• 月薪42000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新
    ✦✦本職缺配合政府 114 年度「青年就業旗艦計畫」 ✦✦留任獎勵金:完成計畫培訓並持續任職滿 3/6 個月,即可依不同留任期限領取獎勵金,最高可領 NT$7,000(依公司公告為準) ◆職務內容 廚房餐點製作、維持環境清潔、內場相關事務 ◆學/經歷: ✓無餐飲經驗可 ✓ 高中職以上畢業 ◆薪資待遇 錄取任用薪資:42000元 0經驗 絕對沒問題 ◆工作時段 10:30-14:30 17:00-21:30 ◆工作地點 工作地點:1.台北微風南山店(未來將配合開新店做全台調任發展) ◆多項福利&晉升機會 ✓每月分紅獎金 ✓每月全勤獎金 ✓績效調薪每年2次,依照能力進行調薪 ✓免費提供晚餐
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品意外險
  • 月薪40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.機場接送 / 商務接送 /包車旅遊 2.車輛保管、清潔 3.良好的開車習慣及服務熱誠 4.主管交辦事項 5.具職業小客車駕照 ★☆:有提供司機休息室於桃園機場旁,不用睡車上 ★☆ 司機亦可開發客戶,提供高額業務獎金,依照自身能力決定收入高低,薪資無上限 誠徵者請直接來電詢問,優先錄用
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    員工生日禮金三節獎金績效獎金員工宿舍
  • 月薪40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.機場接送 / 商務接送 /包車旅遊 2.車輛保管、清潔 3.良好的開車習慣及服務熱誠 4.主管交辦事項 5.具職業小客車駕照 ★☆:有提供司機休息室於桃園機場旁,不用睡車上 ★☆ 司機亦可開發客戶,提供高額業務獎金,依照自身能力決定收入高低,薪資無上限 誠徵者請直接來電詢問,優先錄用
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    員工生日禮金三節獎金績效獎金員工宿舍
  • 月薪50000~70000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 5天前更新
    主要工作內容: 1.搬運各式傢俱、家電並做好安全防護;協助客戶打包裝箱、拆箱歸位;家具拆裝;協助床墊廠商之商業配送。 2.主要服務區域為林口、桃園及雙北地區。偶爾需搬運至外縣市,當日來回。 3.企業辦公室搬遷服務。 薪資: 1.論件計酬 2.正職平均薪資介於5萬至7萬間,依每人完成案件數而有所不同。工作案量穩定天天有工作,接案多收入多。 3.無經驗新人訓練期第一個月薪資保障4萬元,第二個月即可轉正職。 未來職涯:表現符合標準,可申請成為專業司機,收入8萬~14萬。 休假:排休制,月底,假日,農曆的搬家吉日較忙碌,須盡量避免。 福利: 1.三節禮金 2.年度業績分紅 3.定期聚餐 4.滿一年享旅遊補貼,年度最高12000元 如果您自認身強體壯,想挑戰高薪,歡迎加入我們 一同為客戶提供專業、細心的搬家服務! 官方line洽詢:@truck0123 寄履歷到:truckmoving66@gmail.com 直接電連:0918-082-548 林先生
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    就業保險年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪42000~47000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新
    ✦✦本職缺配合政府 114 年度「青年就業旗艦計畫」 ✦✦留任獎勵金:完成計畫培訓並持續任職滿 3/6 個月,即可依不同留任期限領取獎勵金,最高可領 NT$7,000(依公司公告為準) ◆職務內容 1.現場烹飪調理,提供顧客滿足的餐點品質 2.廚房各項餐點製作及確保烹飪過程合乎衛生安全要求 3.控制出菜時間及出菜作業,提供最佳的服務出菜作業的順暢 4. 落實並料理主廚設計各自類別的菜單。 5.願意學習精進鐵板料理之技術、與客人溝通互動。 ◆學/經歷: ✓學歷:高中職以上畢業、對廚藝料理有興趣者 ✓技術證照:持有丙級中餐烹調/丙級西餐烹調技術士證照佳 ✓具餐飲服務業經驗1年以上,具鐵板基礎 ◆薪資待遇 錄取任用薪資:半師42,000起;全師47,000起 ◆工作時段 10:30-14:30 17:00-21:30 ◆工作地點 工作地點:台中龍富店,未來將配合開新店做全台調任發展 台中龍富店 台中市西屯區龍富路五段396號5F(萊特薇庭5F) ◆多項福利&晉升機會 ✓每月分紅獎金 ✓每月全勤獎金 ✓績效調薪每年2次,依照能力進行調薪 ✓免費提供晚餐
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品意外險
  • 月薪60000元 新北市板橋區 5年工作經驗 2天前更新
    一、具備幼兒學校教學及管理經驗。 二、具招生工作,規劃與執行能力且肯接受挑戰。 三、熟悉電腦文書作業,擅處理行政事務。 四、具備計畫與成效撰寫能力以及活動辦理能力者佳。 五、積極正向、樂於與人溝通及參與團隊合作。
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    年節獎金員工生日禮金激勵獎金三節獎金全勤獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5年工作經驗 4天前更新
    儲備護理主管 嘉禾產後護理誠徵具備服務精神、追求職涯發展的挑戰者,帶領護理專業團隊,邁入第二個十年發展。此職位有6個月受訓期,需熟捻客服部門各工作細項,並配合指示出席跨部門會議,投遞履歷前請先確認自身狀態。 【培訓期說明】 基層輪調:熟悉公司環境、三班常規、客訴處理、行政流程…。 管理輔導:管理技能培養、跨部門溝通合作…。 我們期待您已有以下條件: 1, 具備5年以上的婦兒或產後護理經驗。 2, 喜歡接觸小孩、同理客戶需求。 3, 懂得調適工作壓力,具備客訴處理能力、跨部門溝通協調能力。 4, 願意接受教練領導學的理念,並應用在團隊管理上。 5, 具產後機構、婦幼產業、醫療院所管理工作經驗佳。 我們期望您成為護理主管後,應有以下技能: 1, 規劃、組織、指導及協調工作流程優化。 2, 優化各項工作品質,提升客戶滿意度。 3. 與各部門主管協調合作。 4. 護理品質監督管理。 5. 其他主管交辦事項。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
  • 月薪48000元 桃園市龍潭區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗,服務態度主動積極,有領導魅力,擅溝通協調,喜好團隊組織合作。 3.具事務管理人員等專業證照者。 4.Excel、Word、Powerpoint文書作業。 5.歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 6.善處理同事間人際關係,凝聚向心力,積極主動教育現場同仁。
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    產假產檢假安胎假年節獎金員工生日禮金
  • 月薪50000~70000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 5天前更新
    主要工作內容: 1.搬運各式傢俱、家電並做好安全防護;協助客戶打包裝箱、拆箱歸位;家具拆裝;協助床墊廠商之商業配送。 2.主要服務區域為林口、桃園及雙北地區。偶爾需搬運至外縣市,當日來回。 3.企業辦公室搬遷服務。 薪資: 1.論件計酬 2.正職平均薪資介於5萬至7萬間,依每人完成案件數而有所不同。工作案量穩定天天有工作,接案多收入多。 3.無經驗新人訓練期第一個月薪資保障4萬元,第二個月即可轉正職。 未來職涯:表現符合標準,可申請成為專業司機,收入8萬~14萬。 休假:排休制,月底,假日,農曆的搬家吉日較忙碌,須盡量避免。 福利: 1.三節禮金 2.年度業績分紅 3.定期聚餐 4.滿一年享旅遊補貼,年度最高12000元 如果您自認身強體壯,想挑戰高薪,歡迎加入我們 一同為客戶提供專業、細心的搬家服務! 官方line洽詢:@truck0123 寄履歷到:truckmoving66@gmail.com 直接電連:0918-082-548 林先生
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    就業保險年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪42580~42580元 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.病人身體清潔與舒適照護 2.協助膳食與服藥、排泄照護、舒適與活動、管路照護、安全維護等。 3.其他主管交辦事宜。 具備以下任一資格皆可 (1)領有照顧服務員訓練結業證明書。 (2)領有照顧服務員職類技術士證。 (3)專科以上學校護理相關科系畢業,尚未取得護理證照。 (4)專科以上學校照顧相關科系畢業。
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    產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘 4天前更新
    百萬年薪不是夢💎 業務精英就是你👉️ 台灣房屋羅東成功鑽錢店等你來挑戰💯 沒有經驗沒關係 我們有完善的培訓制度 加入我們團隊會帶領你走向不一樣的生活 不要再領著死薪水💲 跟著對的團隊 你就會發現原來幸福這麼簡單💰️💰️💰️
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    需穿著員工制服績效獎金激勵獎金
  • 月薪45000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 2天前更新
    華陽企業社 專門清洗飯店之床單、制服、桌巾、衣物、毛巾、.浴衣等備品 由公司搭配路線 急徵-可即時上班者優先錄取 歡迎有經驗者加入我們的行列。待優
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  • 月薪60000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前更新
    1.協調並監督建設程序確定工程準時完成且控制在預算內 2.與業主溝通,了解需求,到施工地點進行視察。 3.監督工程進度、工地現場驗收與協力廠商管理。 4.規劃工程時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控並且配合監造或業主製作簡報及進度規劃。 5.專業顧問、諮詢 6.提供意見並給予指導,如結構物不符合規定或可承受壓力過低則給予改善方法 歡迎 所有求職者
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣寶山鄉 3年工作經驗 22天前更新
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=5448&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are looking for a highly motivated and critical-thinking site reliability engineer to join tsmc. The ideal candidate should have exposure to systems in both staging and production and all technical teams. This position requires software development, support, IT operations, and on-call duties experience. Responsibilities: 1. Develop state-of-the-art applications 2. Continue to refactor existing applications 3. Transform repeatable tasks into automation tools 4. Contribute to writing tests to ensure software quality 5. Apply software design principles to ensure software quality 6. Ensure sustainability and performance of applications 7. Collaborate with peers in design and code reviews. 8. Willing to learn new IT technologies The complete interview process includes: 1. Manager interview 2. Hackerrank test 3. On-site personality and English test (which could be replaced if you have a script of officially English test 4. HR interview 5. Second manager interview (Optional assessment) 6. Technical review (Optional assessment). Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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  • 隨薪所欲