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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 需具備職業安全衛生管理員(乙級合格證照)。 2. 出席各種協議組織會議、規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 3. 工班進場管理，督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 4. 負責施工現場安全衛生查核。 5. 負責工地勞安查核。 6. 局限空間作業監視作業管理。 7. 每日巡檢、勤前會議、教育訓練、勞安缺失改善、勞安文件製作及管理。 8. 其他合約規定事項、主管及機關/專管單位/監造單位交辦工作。 9. 具備公共工程經驗尤佳。 備註：實際工作地點有內湖區、信義區、中正區，視隷屬的專案而定
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 2天前更新展開
1. 開發暨維護企業客戶或政府單位及公家機關客戶需求，確保營收持續增長並創造更高業績。 2. 提供客戶專業的顧問式服務，協助挖掘痛點，導入提升營運效率及創新商轉之技術應用。 3. 優化既有業務與服務品質，制定及執行銷售策略及計劃，帶領團隊達到部門營業目標。
- 月薪40000~45000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
錢都 涮涮鍋，伴顧客走過20幾個年頭 核心理念：「新鮮、衛生、服務」缺一不可， 老字號以新鮮多元且高CP值的大眾火鍋著稱，是台灣小火鍋最具代表性的品牌。 【外場職務內容】 1.顧客服務-登記帶位、點餐送餐、結帳、外帶等。 2.餐點介紹與推廣 3.電腦輸入顧客點選餐點、送單。 4.擺設餐具、撤桌、撤餐車。 5.維持環境乾淨整潔。 6.完成主管交辦事項。 ＊具團隊精神，主動協助夥伴。 每月有區域獎金及紅利獎金 (平均每月加薪2000~5000元不等) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有經驗者佳～ 無經驗願意接受培訓、學習者可！ 歡迎對餐飲有興趣的你成為我們的一員，期待您加入我們這個大家庭。
年終獎金三節獎金禮品績效獎金國內旅遊 - 月薪65000元 高雄市仁武區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 機電規劃設計與管理(各系統電力、給排水、汙水、空調、消防、弱電、瓦斯) 2. 配合規劃部並協助設計規劃階段之建築、結構、機電等圖說之整合。 3. 機電整體施工進度.品質監督管理。 4. 機電預算編制審核 .及材料採購發包與監造。 5. 機電系統分項施工計劃、廠商資格暨材料及施工圖業務辦理等。 6. 工程進度日報、計價等事宜。 7. 施工圖審核與重點施工管理(提升品質)
勞保健保週休二日 - 月薪40000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.具乙級職業安全衛生管理員證書，並依規定回訓(檢附相關證照影本) 2.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 5.基本文書能力 6.協助各項文件彙整提送 7.主管交辦事項 8.其他有關勞工安全衛生管理事項
員工團保需穿著員工制服勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 社群平臺企劃執行 2. 電子商務商品規劃、行銷、客戶服務、運營執行 3. 影音企劃文案製作與廣告宣傳 4. 國內外電子商務平台研究分析 5. 時尚高端商品供應鏈洽談經驗 6星集為成立22年，為台灣按摩養身第一品牌，2026年6星集將成立新事業體，著重高端消費者商機，藉由6星集現有顧客流量導入社群媒體及網路行銷，為高端消費者提供選物精品，帶給顧客多元安心的採購平台。方式，因此本職位將具有重要性且有發展前景。 歡迎您加入我們的行列，寄出您的履歷並表達您對這份工作的熱情！
年節獎金年終獎金三節獎金員工團保自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 1年工作經驗 37天前更新展開
1. Router、Switch、Firewall等專案建置與執行。 2. 擔任網路維護及測試工作。 3. 撰寫測試計畫、測試報告、SOP文件與專案報告文件。 4. 開發並實施全面的技術解決方案。 5. 配合Infra團隊推動端點安全、入侵防禦、防火牆與異常流量分析。 6. 具Microsoft Active Directory經驗尤佳。 7. 其他臨時交辦應配合任務性質工作。 8. 主管交辦事宜。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000~1000000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
分享一個小故事 當初是同事的大小劉在同個工作環境上班 然後大劉決定我要做業務 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 直接沒有退路的去嘗試了業務，時間開始變現 。 小劉一個月 【賺四萬 能存兩萬 能花兩萬】 大劉一個月 【賺四十萬 能存三十萬 能花十萬】 你看見了甚麼 ?? 大劉存了一個月小劉要存十五個月 兩年後大小劉相見了；大劉不單單生活品質提高了 連講話談吐和思想都變成熟了；最為關鍵的也有了房和車 小劉呢，自嘆不如的說：大劉，你們公司還有缺人嗎 #浪費時間 #不如抓準機會 不用那麼多廢話跟你說多賺錢 因為你會知道原來賺錢這麼輕鬆 與其羨慕別人不如自己好好的幹一場。 我們團隊不養閒人!!! 麻煩企圖心準備好加入!!!!!!若沒辦法請跳過 我們團隊不養閒人!!! 麻煩企圖心準備好加入!!!!!!若沒辦法請跳過 我們團隊不養閒人!!! 麻煩企圖心準備好加入!!!!!!若沒辦法請跳過 ––––––––––- 不必怕還沒準備好，真正改變的人，從來都不是準備好才開始的。 接下來的故事，我陪你寫。 「高薪獎 」 讓你快速上手成為專業銷售員，升遷管道順暢，讓你快速成長 【年資滿一年以上的專員平均月收入為NT20萬】 「高培訓 」 公司完整教育訓練課程，團隊合作，打造歸屬感 專屬學長姐制讓您充分學習、快速上手，夥伴互相幫忙不藏私 讓你快速上手成為專業銷售員，升遷管道順暢，讓你快速成長 「高環境 」 公司提供優質的車源、高客源銷售地點，優良工作環境 公司商品資源豐富，良好的學習氣氛，夥伴互助合作 「高福利」 勞保/健保/勞退職金提撥/團體保險/年終獎金/全額旅遊金/三節禮金/生日禮金/婚喪喜慶禮金/生育禮金 粉絲團：羽樂汽車《人氣推薦 評價 法拍 自售 中古 二手車店鋪》
就業保險產假年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2、準備食材並烹調菜餚。 3、掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 4、進行廚房內的衛生管理工作。 5、負責清理工作環境、設備及餐具。 6、負責前台與後台之訊息傳遞，隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 7、須具備中餐丙級烹飪執照。，有責任感、適應力強。 工作時間:例10:00-14:00 1630-21:00(以現場排班為主) 福利 獎金福利：年節獎金、員工生日禮金(服務滿三個月)、年終獎金、禮品 保險福利：勞保、健保、意外險、員工體檢 餐飲福利：員工餐廳(供兩餐) 衣著福利：員工制服(不扣款) 娛樂福利：自強活動(國內,公司全額補助) 補助福利：員工在職教育訓練
產假全勤獎金員工生日禮金禮品激勵獎金 - 月薪48000~55000元 新北市板橋區 2年工作經驗 4天前更新展開
人員管理與指導: 監督吧台人員的工作，確保他們按照標準流程和程序工作。 指導新進員工，協助他們熟悉工作內容和環境。 評估員工表現，並給予回饋和指導。 處理吧台人員之間的人際關係問題。 吧台運作與服務: 確保吧台提供優質的飲品服務，包括調酒、咖啡、茶等。 監控飲品品質，確保符合標準和衛生要求。 處理顧客抱怨，並提供解決方案。 維持吧台環境的整潔和衛生。 協助內外場的溝通和協調。 庫存管理與採購: 定期盤點酒水和物料，確保庫存充足。 協助採購酒水和物料，確保品質和成本符合要求。 其他職責: 參與新酒單的設計和研發。 協助主管進行員工培訓和發展。 執行主管交辦的其他任務。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中南美洲墨西哥 8年工作經驗 7天前更新展開
1.及時受理內外部舉報，制定詳細的調查計劃，運用專業的調查手段，全面收集相關證據進行產證。 2.與內部各部門及外部執法機構保持密切溝通與協作，獲取必要的支持與協助，推動調查工作順利進行。 3.制定和完善公司反舞弊相關制度、流程和規範，確保制度的科學性、合理性和有效性，使其符合法律法規要求及公司實際運營情況。 4.定期對公司各業務領域、關鍵崗位進行舞弊風險評估，制定針對性的風險防控措施， 建立健全舞弊風險預警機制，提前採取應對措施，防範舞弊行為的發生。 5.設計並組織開展反舞弊培訓課程，利用公司內部媒體平臺，發佈反舞弊資訊，持續強化員工對反舞弊工作的認知和重視。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. 維護量產後的伺服器產品相關文件(組裝文件, Label spec、BOM...) 2. 發起工程變更通知(ECR)，優化伺服器設計與導入替代料 3. 協助追蹤與解決量產後的系統問題與品質異常 ************************************** 1. Maintain the customer and internal BOMs, as well as related documents (e.g., cable routing, assembly guidelines, label specs). 2. Initiate Engineering Change Requests (ECR) to optimize server design and manage second source qualification. 3. Tracking and resolving system issues and quality abnormalities post mass production.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 8年工作經驗 7天前更新展開
1.負責人形機器人專案規劃至產品交付全流程。 2.主導專案目標設定、時程規劃與資源配置，推動原型開發至產品化。 3.協調軟硬體研發團隊，包括結構、控制/感知系統、演算法與嵌入式系統等，確保技術方向與專案目標一致。 4.建立標準化流程，優化團隊協作與開發效率，提升交付品質。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 10年工作經驗 7天前更新展開
1.主導公司人形機器人技術發展之藍圖與策略規劃，實現系統研發與產品落地。 2.帶領團隊開展人形機器人核心技術，涵蓋運動控制、機械結構設計、感知系統、人工智慧、語音交互、仿生演算法與人機協作技術等。 3.整合軟硬體、電控與演算法等跨領域團隊，推動專案從技術驗證至產品化的全週期執行。 4.結合市場趨勢與公司策略，制定技術演進路線與階段性目標，確保產品具備商業可行性與技術領先性。 5.參與高層技術決策，定期向管理層彙報專案進展及風險控制方案。 6.推動技術引進與資源整合，拓展學界、業界及供應鏈等合作夥伴關係。
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