-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪52000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.工具機數位雙生開發 2.工具機AI模型應用 3.第三方軟體加值與機電整合(如CAM 二次開發、人機介面設計、機電整合應用)
產假就業保險家庭照顧假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 5年工作經驗 4天前更新展開
【職務內容】 1.會計結帳作業處理、所得稅計算、各項報表編製及分析。 2.覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 3.每月結帳報表及合併報表編制、季度及年度財務報表編制作業。 4.負責與外部單位如會計師事務所、稅務機關等之應對與溝通。 5.其他專案及主管交辦事項。 本職位為公司財會部門的重要成員，提供穩定的工作機會並具有良好的職涯前景，期待和您共同發展。 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6％足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度
產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險 - 月薪43000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
巨匠教育集團將邁入40年， 不斷求新及幫助學員更靠近理想的未來是我們首要理念， 希望這樣的團隊有你的加入會更完美！ 【工作內容】 1. 分校相關之行政事務，安排課程、學員服務、系統操作...等，部分獎金加給制度 2. 委任講師排課溝通、招募訓練與師資教學品質維護 3. 協助學員入學程度分析、示範教學、了解上課方式及目標規劃 【排班制】 1. 週排休二日，一週排休兩天 2. 輪早晚班 10:00~19:00 / 13:00~22:00 （以晚班為主） 3. 工作地點擇一：板橋 【福利】 員工旅遊、尾牙摸彩、生日禮金、結婚禮金、健檢補助、節慶禮盒、集團員工優惠、推薦獎勵
國內、外旅遊補助就業保險安胎假家庭照顧假 - 月薪42000元 台中市南屯區 2年工作經驗 3天前更新展開
【工作內容】 1. 負責營運運作，門市營運管理。 2. 確保門市各項物料及服務品質的穩定。 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4. 負責門市業績及各項指標，達成公司營運目標。 5. 控管門市原物料訂貨/庫存/成本。 6. 排班、人力調節、與顧客維繫良好關係。 7. 獨立運作門市操作流程與行政工作。 ※需有二年以上相關經驗。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合現場營運 1. 對餐飲有濃厚興趣且具服務熱忱者。 2. 個性外向、活潑、喜歡與人互動。 3. 門店夥伴錄取報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格報告。 4. 門市排班制月休8天 【福利、獎金】 1. 三節獎金(開工、端午、中秋) 2. 推薦獎金、聚餐補助 3. 年終獎金(視營運狀況) 4. 團體保險-免個人自付額 5.績效獎金(視營運狀況) 6.每日排班達一定時數，提供免費餐點。 【制度】 1. 提供制服 2. 完整的教育訓練 3. 順暢的升遷管道 教育訓練完整、量身訂做升遷規劃、內部創業機制完善，學習一技之長、專業管理的最佳平台，給自己一次大展長才的機會吧！歡迎熱情活力的你加入我們早午餐的行列！
尾牙下午茶員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 月薪43000元 台北市南港區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.門市商品銷售 2.收銀結帳作業 3.簡易麵包加工、商品包裝、陳列 4.維持門市環境清潔 5.具服務熱忱、有責任感及高度親和力者佳 6.月休8~10天+國定假日
- 月薪50000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助營建工地現場施作及管理。 2.主管交班事項。 3.廠商連絡事宜 4. 總公司在板橋，工地不定，雙北居多。 ***本科系畢業佳***
- 月薪75000元 新北市板橋區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.協助營建工地現場施作及管理。 2.營建工地進度掌控、安排、聯絡等。 3.主管交班事項。 4.廠商連絡事宜 5.工地管理。 6.責任感.肯學習具佳。 7. 總公司在板橋，工地不定，雙北居多。 ***本科系畢業佳***
- 月薪47500~50666元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
低調奢華的頂級豪宅， 環境清幽，工作單純， 住戶優質，團隊專業， 執行值班、巡邏等勤務，維持住戶公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 保護被保全之人或物的安全。 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 給予意圖不良人士或入侵者警告，以確保住戶安全。 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發包裹、信件。 提供五星級飯店式管理， 服務最高端的社會名流， 後勤支援充足，教育訓練完備， 歡迎儀表端正、有服務熱誠的夥伴， 加入我們的行列！ 就能擁有中高階主管的薪資福利！ 薪資福利 ✔ 基本月薪、績效獎金、全勤獎金 ✔ 年終獎金、中秋端午禮金 ✔ 績效優異者享加薪與晉升機會 (年終獎金將依公司年度營運狀況及員工工作表現核定，符合資格方可領取。) (獎金金額及發放與否，依公司盈利及績效表現而定) 如果你對高端服務業充滿熱忱， 歡迎來電洽詢，一起成就非凡！
產假產檢假安胎假全勤獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
康和證券近年積極布局金融科技與創新，專注下列特色，歡迎有志同仁一同加入。 1. 擁抱金融創新 2. 自製核心系統 3. 導入新型技術 (eg. container, k8s, elk, grafana...) 主要專案: 高速證券交易行情系統 高速證券交易下單系統 採用新技術與架構達成: 客戶端跨語言、跨平台 伺服端高併發、高可用、可水平擴展 歡迎喜歡挑戰，對系統開發，金融交易有興趣的夥伴一同聊聊 職務內容: 雲端智慧單,可轉債行動下單系統開發及維運
眷屬團保誤餐費伙食津貼員工健身房國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
[工作內容] 1.VCP之設立/改造改良/標準化/ECN新增及修訂 2.設備之設立/改造改良/標準化/ECN新增及修訂 [職務需求] 機械、電機、電子、化工、材料等相關理工科系畢 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月 (未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍
員工生日禮金員工團保上下班交通車員工餐廳國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
康和證券近年積極布局金融科技與創新，專注下列特色，歡迎有志同仁一同加入。 1. 擁抱金融創新 2. 自製核心系統 3. 導入新型技術 (eg. container, k8s, elk, grafana...) 主要專案: 高速證券交易行情系統 高速證券交易下單系統 採用新技術與架構達成: 客戶端跨語言、跨平台 伺服端高併發、高可用、可水平擴展 歡迎喜歡挑戰，對系統開發，金融交易有興趣的夥伴一同聊聊 職務內容: C#前端交易程式開發與維護 交易系統日常維護
眷屬團保誤餐費伙食津貼員工健身房國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
[工作內容] 1.產品導入良率管理與改善 2.量產良率管理與改善 3.產品品質異常管理與改善 4.客戶回饋管理、品質異常處置 [職務需求] 大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月 (未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍
員工生日禮金員工團保上下班交通車員工餐廳國內旅遊 - 月薪55000~80000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.施工現場管理：監督工程進度、品質、安全，確保符合設計規範 2.鋼構加工場驗料 3.施工測量 & 變更管理：計算數量、監督施工變更，確保成本控管 4.工地行政與文件管理：填寫自主檢查表、會議紀錄，整理計價單據，審核BONE表 5.客戶與廠商協調：負責客戶需求溝通，協調廠商施工進度，介面協調 6.工程驗收 & 售後服務：確保工程按時完工，並處理建案售後問題 7.其他主管交辦事項
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 -
上一頁 下一頁
第 1970 / 4723 頁
第 1960 / 4723 頁第 1961 / 4723 頁第 1962 / 4723 頁第 1963 / 4723 頁第 1964 / 4723 頁第 1965 / 4723 頁第 1966 / 4723 頁第 1967 / 4723 頁第 1968 / 4723 頁第 1969 / 4723 頁第 1970 / 4723 頁第 1971 / 4723 頁第 1972 / 4723 頁第 1973 / 4723 頁第 1974 / 4723 頁第 1975 / 4723 頁第 1976 / 4723 頁第 1977 / 4723 頁第 1978 / 4723 頁第 1979 / 4723 頁第 1980 / 4723 頁
