• 月薪40000~100000元 台中市北區 工作經歷不拘 4天前更新
    租屋帶看人員,挑戰年薪百萬業務專員! 『新人六個月-平均月入可達6萬-10萬』 『店長親自教學讓您不再單打獨鬥!』 『抽成業界最高!』 『時間自由好安排!』 『每月提供完整教育訓練』 『雙月份公司聚餐』 【歡迎零經驗者】 【選擇比努力更重要】 【你的收入由你自已決定!】 【拿回你自己選擇的權利!】 工作內容: - 帶租客看房屋 - - 刊登出租廣告 - 簡單、快速、好上手!
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    員工在職教育訓練
  • 年薪555685~593220元 台北市萬華區 工作經歷不拘 4天前更新
    工作項目: 1. 配合醫師共同完成門診病患之診療服務。 2. 提供病患健康諮詢服務。 3. 診療醫令輸入電腦。 4. 其他臨時交辦事項。 薪資待遇: 1. 年薪:約555,685元至593,220元【含月薪/三節/年終獎金/考核獎金/績效獎金 (紅利) 或工作表現酬金。※績效獎金(紅利) 或工作表現酬金視醫院營運狀況及個人工作表現發給】。 2. 夜班津貼:輪班人員視班別,發給夜班津貼。 3. 提敘薪級:自試用期滿經考核通過後 ,曾任相關職務、相當等級工作,服務成績優良年資,得檢據申請提敘,經審議通過者,最高可採計5年(以1-12月計算),每滿一年,提敘一級。 4. 留任獎金:於試用期通過,服務滿一年發放50,000元,第二年50,000元。 員工福利:享有生日禮券、員工旅遊、就醫優待、望年餐會、休假補助費等之福利。
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險
  • 月薪55000~120000元 新北市八里區 1年工作經驗 3天前更新
    ※ 114年度平均月薪75K以上 ※ 遠東集團關係企業,貨源穩定,制度福利完善 1.將貨品運送至目的地。 2.固定貨品,確保運送過程安全。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪49500~66000元 台北市中山區 1年工作經驗 10天前更新
    【BELLINI CAFFÈ】提供經典純粹的義式美味,獻給懂得吃與懂得分享的您,快加入我們的行列吧! 若您有尋找正職工作的計畫,喜歡充滿活力的工作環境,並具備餐廳管理職經驗,可優先選擇我們。 【應徵資格】 須具餐飲主管6個月(含)以上資歷。 【薪資與獎勵制度】 ✔️薪資:月薪49,500元~66,000元(實際任用薪資,依面談結果與經驗核定職級。) ✔️空班津貼:每小時120元 ✔️入職獎金:入職一年內,每季可領4,500元。 ✔️介紹獎金:依介紹對象職級與任職期間,「半年最高可領2萬元介紹獎金」。 ✔️福利齊全:勞健保、年度免費健檢、免費溫馨員工餐點、員工用餐75折、門市同仁聚餐、舒壓按摩…等。 ※以上發放方式依公司/福委會規定為準。 ❤️讓熱愛餐飲的你,走出不一樣的職涯選擇! ✅工作內容 1. 內場人力運用與規劃、排定班表 2. 內場標準作業流程SOP規劃執行 3. 食材成本及人力成本控制 4. 內場人員培訓 5. 餐點品質管理與改善 6. 確認每日食材的庫存與需求量 7. 食品安全衛生管理 8. 執行及支援各工作區之備餐備料 9. 各項績效協助達成 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排早班或晚班等輪班方式。) (採四週變形工時,每日實際上班工時8+1小時,加班費另計,排班區間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天,國定假日另計。) ✅交通方式,搭乘捷運到店資訊: 台北捷運文湖線-中山國中站,出站步行5分鐘即可抵達。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA,屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌,旗下六大連鎖餐飲品牌包含, ★義式料理餐廳:BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳:Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店:天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場,並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後,請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者,將邀請實體面談,初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資,依面談結果與經驗核定職級。
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    免費供餐員工聚餐員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 4年工作經驗 403天前更新
    工作經驗 1. 4 years or more experience in after-sales service, maintenance or technical support 4 年及以上的售後服務、維修或技術支援等經驗 2. Maintenance experience in plastic material processing, injection molding, extrusion or injection machinery塑膠材料處理、注塑、擠出或射出機械等維修經驗背景 3. Good experience in installation, commissioning and maintenance 良好的安裝、調試和維護經驗 4. Experience in project management有專案管理相關經驗 5. Good experience in spare part or equipment sales良好的設備或者備件銷售經驗。 工作技能 1. Understand English instructions and technical documents 能看懂英文說明書和技術檔 2. Understand electrical drawings and mechanical drawings 能看懂電氣圖紙和機械圖紙 3. Be proficient in using CAD 熟練使用 CAD. 4. Understand the functions of PLC or draught fan 瞭解 PLC 或風機等功能 5. Good communication and public relations skills 良好的溝通和公關技巧. 6. Have basic abilities in English listening, speaking, reading, and writing. (Need to communicate with the German side) 英文具有聽、說、讀、寫的基本能力。(需與德國方面溝通) Computer Skill 1. Can use Auto CAD 能操作使用 Auto CAD 2. Skillful use of office software 熟練使用 Office 各辦公軟體
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    產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金
  • 月薪40000~45000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘 2天前更新
    1.安全接送病患往返診所及住家,提供貼心接駁服務 2.協助病患上下車,確保過程安全與便利 3.定期檢查車輛狀態,確保行車安全與整潔 4.即時通報突發情況,遵守公司指導流程處理 5.協助醫護人員搬運醫療用物及被服 6.熟悉接送路線及患者需求,提供準時服務 7.維持良好服務態度,展現公司專業與溫馨理念
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    產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪55000~160000元 桃園市觀音區 1年工作經驗 3天前更新
    ※ 114年度平均月薪95000 ※ 遠東集團關係企業,貨源穩定,制度福利完善 職業聯結車氣體駕駛員,各類氣體槽車運送。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 1年工作經驗 3天前更新
    ※ 114年度平均月薪60K ~ 100K ※ 遠東集團關係企業,貨源穩定,制度福利完善 職業大貨車駕駛員,鋼瓶運送。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 工作經歷不拘 403天前更新
    職責要求 (1) 建立健全財會制度,日常管理、資金預算整體控制。 (2) 覆核財務報表,檢討各單位營運及預算執行狀況。 (3) 配合公司營運發展及計劃,提供相關財務會計分析、財務機制與風險管理。 (4) 統籌會計、稅務、預算運作,分析經營績效提供改善建議。 (5) 覆核財務報表,檢討各單位營運及預算執行狀況 (6) 按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 (7) 公司治理、內部控制與法令遵循。 (8) 股東會/董事會/審計委員會/薪酬委員會等議事運作。 (9) 股務相關作業。 (10) 辦理公開發行、興櫃或上市櫃,協助執行相關內控制度。 (11) 上市公司主管機關規定之相關公告申報事宜。 (12) 執行公司任用、薪資、績效等相關作業。 (13) 管理規章制(修)訂作業。 任職資格 1.電子製造業經驗 2.具備簽核資格 3.有上市櫃或IPO經驗為佳
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    產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5年工作經驗 403天前更新
    職責要求 1.專案管理:規劃、管理和追蹤NLP相關專案的進度和質量,確保按時高質量交付 2.模型開發與優化:設計和實施先進的NLP模型,如語言模型、文本分類、文本生成、情感分析等,並進行模型性能優化 3.技術探索與創新:持續跟進最新NLP技術(如GPT、BERT、T5等)的進展,並根據業務需求探索和實驗新技術的應用 4.數據管理與處理:負責NLP數據的收集、標註、清洗和管理,確保數據質量,並進行數據分析和可視化 5.跨部門合作:與產品、設計、數據科學等部門協作,將技術創新轉化為業務增長,確保NLP產品的用戶體驗和業務價值 任職資格 1. 相關科系背景畢業,計算機科學、人工智能、數據科學等相關專業,具有NLP相關的專業知識 2. 需具5年以上NLP開發及專案經驗 3. 精通Python及其相關框架(如TensorFlow、PyTorch) 4. 深入理解NLP核心技術,如詞向量、語言模型、命名實體識別(NER)、主題建模、機器翻譯等 5. 熟悉常見的深度學習和機器學習算法,具備將算法應用於NLP場景的經驗 6. 具備優秀的問題解決能力,能夠有效分析和優化NLP模型的性能 7. 具有良好的溝通能力和團隊合作意識,能夠跨部門有效協作 8. 對NLP技術趨勢有高度敏感性,能夠將新技術應用於實際場景中
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    產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 5年工作經驗 403天前更新
    職責要求 1.熟Oracle Database、PL/SQL等開發工具運用。 2.帶領團隊成員處理Oracle EBS財會系統運維事宜。 3.BI/數據中台資料整合,營運管理與行銷推廣。 4.跨部門溝通需求分析、協助系統流程優化。 5.對數據分析具有統整運用能力,具有撰寫良好的分析報告能力。 6.熟悉數據分析程式或工具(Python、R等),熟Python尤佳。 7.其他主管交辦事項。 任職資格 - 擅長工具:Python、R、Oracle、PL/SQL、Power BI - 工作技能:軟體工程系統開發、軟體程式設計、資料庫系統管理維護 1.5年以上Java Web 開發經驗。 2.使用過Spring MVC 或 JSF等框架開發。 3.參與過12個人月以上專案等較高之JAVA開發。 4.積極主動、具學習熱忱、具責任感、具抗壓性。
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    產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 2年工作經驗 11天前更新
    負責開發與運維之間的協作與自動化, 確保軟體開發、測試、部署及監控流程高效運行 1. 系統管理與自動化 • Linux/Unix 系統管理及故障排除 • 編寫 Shell 腳本(Bash、Python 等) • 熟悉 Git 版本控制系統進行版本管理 2. 持續整合與部署(CI/CD) • 建立與維護 CI/CD 流程 • 使用 Docker 容器技術進行應用封裝與管理 • 運用 Kubernetes 進行容器編排與資源管理 • 負責容器鏡像管理,確保最佳實踐與安全性 3. 系統監控與事件管理 • 建置維護系統與應用監控( Prometheus、Grafana) • 日誌收集與分析系統( ELK Stack) • 配置警報與事件響應機制,確保系統穩定運行 4. 雲端與基礎架構管理 • 管理與優化 雲端服務(AWS、GCP、Azure),提升系統可用性與效能
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    三節獎金禮品激勵獎金產假產檢假
  • 月薪41000~57000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.Frame layout design and generation. 2.Tapeout data preparation 3.Optical kerf and test mask layout. 4.Kerf layout library maintain. 『具工作經驗者,薪資另議』
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市板橋區 10年工作經驗 今天剛更新
    1. 指揮並監督營造,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及建築師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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    健保勞退提繳金勞保
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