• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 6年工作經驗 2天前更新
    Welcome to join the most international company-DHL Express! The overall role purpose of our global account manager is to lead the profitable development of global accounts by positioning DHL as a strategic business partner and delivering agreed program through a team drawn from across the DHL network Job Responsibilities: 1. Participate in and contribute to the development of strategies and approaches to maintain, protect, improve and grow account sales and portfolio 2. Develop sales plans with the aim of gaining new business and maximizing growth within the existing account base 3. Promote DHL professional logistic solutions for assigned or new key accounts 4. Implement global and regional account acquisition / development approaches in alignment with company guideline 5. Manage an allocated portfolio and collaborate with internal departments in order to deliver a high level of service 6. Work closely with various parties in different country offices and the regional office, to target the right type of business, ensure a long-term business partnership with customers and the achievement of corporate goals
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  • 月薪41000~41000元 新北市中和區 1年工作經驗 4天前更新
    1. 負責社區夜班的安全巡邏,包括建築物內外及周邊環境的監控,確保社區安全無虞。 2. 進行門窗安全檢查及出入人員監控,防範可疑活動,維護安全秩序。 3. 處理社區突發事件及安全警報,包括火災緊急應變、入侵者處理及其他意外狀況。 4. 操作社區監控設備,負責鑰匙及門禁的管理,並熟悉相關操作規範。 5. 協助住戶進行訪客登記及引導,處理住戶糾紛,提供友善熱心的客戶服務。 6. 負責安全事件的記錄與報告,確保遵守社區安全政策與標準程序。 7. 需要基礎電腦操作能力,並進行日常紀錄管理及行政報告處理。 期待您的加入,共同守護社區安寧與安全,歡迎立即投遞履歷!
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    年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 5年工作經驗 2天前更新
    歡迎加入國際快遞業的領導品牌 DHL Express! 在 DHL,你將主導技術專案維運,與 Regional / Global 團隊合作,打造穩定高效 IT基礎建設發展,推動網路架構優化與轉型! 主要職責: • 網路管理:負責Country IT基礎設施(網路、語音、電信、機房)的營運與技術支援。 • 專案規劃執行:主導各項技術專案及跨部門/跨國合作(Local/Regional/Global),推動網路服務建置升級。 • 問題升級處理:協調並解決所有與網路服務及電信相關的重大技術問題。 • 資產管理與合規:執行年度設備汰換計畫,並確保路由器、交換器、防火牆、資安系統與語音設備等硬體符合公司標準與規範。 • 廠商與預算管理:審核每月電信費用及合約,並擔任ITS與供應商之間的協調橋梁,確保服務水準(SLA)達標。 Key Responsibilities: • Network Management: Manage and support country IT infrastructure, including networks, telecom, and data centers. • Project Lifecycle: Initiate, plan, and implement technical programs with Local / Regional / Global to drive network modernization. • Problem Resolution: Act as the escalation point for network services and telecoms related issues. • Asset & Compliance: Manage the annual equipment refresh cycle and ensure compliance with hardware standards and policies for routers, switches, firewalls, security devices, and voice equipment. • Cost Excellence & Vendor Management: Validate monthly telecom expenses, review contracts for right-sizing, and coordinate between ITS and vendors to ensure strict SLA. 技能需求: • 必須熟悉 Cisco 與 Fortinet 網路設備 • 熟悉整合通訊解決方案(Teams)以及客服中心雲端電話系統維運(Genesys Cloud) • 具備資訊安全技術與 ISO 27001 等國際標準經驗者佳 • 具備 SD-WAN、雲端服務(AWS / Azure / GCP)及 Zscaler 相關經驗者為佳 Requirements: • Must be familiar with Cisco and Fortinet network devices. • Familiar with Unified Communication solution (Teams) and IP telephony for call center operations (Genesys Cloud). • Preferably be familiar with information security technology and standard (such as ISO 27001). • Experience in SD-WAN, AWS/Azure/GCP cloud services and Zscaler will be a plus.
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘 4天前更新
    依處方調劑藥品並進行核對,確保用藥安全。 提供用藥指導與諮詢,協助患者正確用藥。 管理藥品庫存與效期,維持藥品品質。 ***見紅休*** ***固定週休二日*** 需有藥師證照 薪資:待遇優渥,歡迎面議(可依條件彈性調整)
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  • 月薪40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 負責日常文書處理及檔案管理,包括文件歸檔、資料輸入及編輯,確保資料準確性與完整性。 2. 協助處理國際貿易相關文件,包含訂單處理、文件核對與追蹤,確保交易流程順利完成。 3. 管理辦公室物資及行政需求,包括辦公用品採購、庫存管理及維持辦公室日常運作。 4. 處理費用報支和零用金管理,協助部門進行基本財務帳務處理。 5. 安排並協助會議事宜,例如時間確認、場地預定及會議紀錄整理,提供行政支援。 6. 與供應商、客戶及內部團隊協調溝通,處理相關事項並提供即時支援服務。 7. 使用Microsoft Office及其他相關辦公軟體進行資料統計與報表製作,協助數據分析及資料核對。 歡迎加入我們的團隊!期待您的加入,共同為公司貢獻專業行政支援!立即投遞履歷吧!
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    年終獎金勞保健保週休二日特別休假
  • 月薪45480~45480元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1、管控門禁,注意人員出入。 2、處理郵件掛號包裹收發。 3、定時巡邏。
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    員工生日禮金全勤獎金勞保健保
  • 月薪50000~50000元 新北市土城區 3年工作經驗 3天前更新
    職務說明 1、召開會議並執行會議決議事項。 2、指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4、處理社宅事務及負責相關人員的溝通協調。 5、 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6、持有公寓大廈事務管理人員認可證。 7、應具有電腦處理能力,以及負責、領導、執行、協調、應變及整合工作策劃能力,溝通協調能力良好。 8、管理督導廠商及社會住宅服務人員,並應受機關指揮。 9、統籌社會住宅各項公共事項管理維護及維修保養事宜。 10、受理社會住宅行政事務管理暨相關檢修通報服務。 11、督導交接公共設施、設備及操作使用維護等相關作業。 12、督導承租戶進駐退租點交房屋及相關作業。 13 、 現場有需要或活動時需要配合。
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    三節獎金員工團保勞保健保特別休假
  • 月薪43000元 新竹市北區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.上班時間:日 / 夜 班:06:30~18:30/18:30~06:30,需配合案場排
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    需穿著員工制服年節獎金員工生日禮金員工在職教育訓練勞保
  • 月薪40000~45000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.收發要運送的貨物 2.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 3.運送貨物並保護貨物的完整 4.將貨品送到客戶手中,並請客戶進行簽收 5.持有大貨車駕照 6.需搬重物,刻苦耐勞
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    三節獎金員工團保勞保健保
  • 月薪40000~45000元 新北市板橋區 1年工作經驗 3天前更新
    新學年擴班培訓, 我們是位於板橋的一家國小補習班 特色為英文和課輔並重 孩子品學兼優 環境上很溫暖 很有活力 同事也都很親切 互相幫忙 我們尋找跟我們一樣愛孩子、有耐心、重視常規、態度積極 理解力佳、動作快、具溝通能力並且有團隊精神的你 –––––– 工作職稱: 國小課輔老師 工作內容: 1. 國小課業輔導教學 2. 教學活動規劃與執行 3. 品格教育與生活常規建立 4. 課室管理與班內教室環境佈置 5. 寒暑假課程教案規劃 7. 親師溝通電訪 8. 考前輔導與加強 –––––– 福利: 享勞健保、6%勞工自提退休金、員工保險 獎金 : 三節獎金、全勤獎金、留班獎金、成績優異獎金、年終獎金、合約獎金 員工訓練 英文環境 年假 員工子女就讀半價、國內外旅遊
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 管理及專案報告製作、經營分析。 2. 協助執行公司之決議事項及各項專案。 3. 規劃、指導、協調企業或組織內部作業。 4. 制度研擬、建立及指導作業或行政程序。 5. 高階主管交辦事項及其他支援事項。
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    員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐產假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 3年工作經驗 2天前更新
    1.內部會議及活動企劃案策畫與提案 2.活動流程規劃執行與團隊協調溝通 3.企劃書撰寫、與活動成果效益分析及建議 4.其他主管交辦事項
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    員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐產假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 3年工作經驗 2天前更新
    “做為HR最期待的是,人力資源在公司內受到重視。” 「人才、品質、績效」一直是信義的成長哲學,也因此我們是[人才驅動]的企業。 我們致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值,需要你的加入,與公司一起創造、往居住生活服務第一品牌邁進! 你將在團隊參與⋯ (1) 依據公司人才需求,規劃並執行日常或專案招募計畫。 (2) 根據數據反饋,持續優化招募管道、行銷推廣及招募甄選流程。 (3) 年度人才招募專案(如菁英人才招募/MA/校園等計劃)。 (4) 因應人才市場環境趨勢,探索各式創新專案可能,進行規劃提案。 我們期待夥伴具有的特質 •擁有很棒的人際溝通能力與合作特質。 •具備工作中的好奇心,能洞察問題,並富有創造力。 •主動當責,重視工作產出品質。 為什麼要加入我們? •這裡重視合作分工,團隊互補,在團隊之中,我們也尊重每個人的獨特性 •鼓勵學習與分享,化學習為行動,你可以在團隊內拋想法去嘗試! •我們是一組年輕的招募團隊,在[人才驅動]的企業中,除了持續精進日常招募流程外,團隊也花費相當多的心力,整合線上線下招募資源在雇主品牌與創新招募行銷。 以下是信義招募團隊經營的平台,歡迎造訪,當然,更想邀請優秀的您加入! FB https://www.facebook.com/SinyiRealtyInc.HR/ IG https://www.instagram.com/sinyi.hr/ YT https://www.youtube.com/channel/UCOo6fpsDIaNGITs0bpK1_Sg 官網 https://hr.sinyi.com.tw/ Blog https://ydwell.com.tw/
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    員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐產假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 3年工作經驗 2天前更新
    1.中長期策略規劃:分析內部營運數字與外部市場趨勢,協助高階主管制定集團中長期發展策略,包含策略方向、目標設定、行動計畫擬定等。 2.經營課題識別與推動:定期分析與檢視公司營運狀況與行動計畫推動情形,並提出洞察,確保目標達成。 3.跨單位溝通:協調與整合跨單位、跨層級意見,確保年度策略推進節奏與方向一致。 4.經營與決策會議統籌:規劃與籌辦年度策略會議、經營會議與決策會議,確保會議品質。
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    員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐產假
  • 隨薪所欲