- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.CNC加工程式編輯及建檔. 2.標準作業文件撰寫及建檔. 3.繪圖軟體使用(MasterCAM或Solidwork或Hypermill) 4.產品開發及品質管控. 5.生產夾/模治具設計及製作. 6.生產製程改善.
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.電商庫存效能管理： ◆負責平台庫存日常維運，確保線上庫存數據準確性。 ◆監控商品週轉率，針對缺貨預警提出優化方案。 2.數據分析與採購建議： ◆定期追蹤商品銷售表現產出銷售分析報告。 ◆根據銷售趨勢與過往數據，提供精準的補貨建議量與下單預估給供需單位/物流部門。 3.跨部門協作與溝通： ◆擔任與商企、供應鏈緊密聯繫，確保大促活動（如：雙11、618）期間貨量供應無虞。 4.電商優化專案管理： ◆執行 EC 站內流程優化專案。 ◆跨部門專案進度追蹤與溝通，確保各項營運目標如期達成。 5.文書處理與系統操作： ◆熟練操作 ERP、WMS/OMS系統及電商平台後台。 ◆運用 Excel（樞紐分析、VLOOKUP 等）進行大量數據整理與自動化報表產出。 6.具備高度責任感及工作熱誠，並可獨立完成交辦工作者 7.具團隊合作、溝通協調能力、抗壓性佳，能掌握作業時效
員工結婚補助生育補助三節獎金意外險員工團保 - 月薪60000~80000元 桃園市龍潭區 3年工作經驗 19天前更新展開
誠徵：工地主任（消防） 薪水：60000起（依工作能力調整） 工作地點 : 龍潭 工作內容： 1.需專精消防系統 2.負責消防工地管理(工、料、圖) 及施工圖檢討經驗。 3.具備良好溝通與協調能力 與估算及管控物料經驗 。 4.需具備負責任的態度與 三年以上消防工程經驗佳。 意者請於週一至週五早上8:00-17:00致電0972-143349
尾牙春酒家庭日下午茶員工在職教育訓練 - 月薪47232~47232元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容： 1. 訪客出入管理、登記及維護進出紀錄。 2. 區域內外巡邏、監控安防系統。 3. 整理包裹信件登記及收發放。 4.薪資待遇47232288H(大月休7、小月休6)。
勞保健保員工體檢勞退提繳金職災保險 - 月薪42000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
如果您希望擁有日照中心週休二日、無需輪值夜班、不會日曬雨淋的穩定工作，但又需要賺更多的錢，本職缺是您的理想選擇！ 本中心為臺北市政府社會局委託「社團法人台灣德安社會福利協會」經營管理，全稱為 「臺北市大安老人服務暨日間照顧中心」，位於大安區四維路76巷12號。 照服員工作內容（新人有完整培訓） 1.日常生活協助（如廁、飲水、餐食、午睡等）。 2.團體或個別化活動設計、帶領或協助。 3.生命徵象測量。 4.安全看視，預防意外事件。 5.環境清潔維護。 6.相關紀錄登打與撰寫。 加班清潔工作內容： 1.本中心為「老人服務」暨「日間照顧」中心，加班地點為同一棟大樓的「老人服務」部門。 2.上班日收垃圾、清潔公共廁所、電梯各1次。 3.其他場地，如辦公室、教室等，視實際需求訂定清潔頻率。 4.老人服務中心場地用途單純，使用人數有限，清潔工作強度低，真的不累人。 5.固定加班清潔時間1.5小時，由同仁自行決定安排在照服員上班前、下班後均可。 個人特質： 1.不吸菸，身心健康。 2.具耐心、細心、責任心。 3.喜歡與長輩相處。 照服員薪資： 本薪：32,000元。 證照加給： 1.技術士證1,000元。 2.失智症+身心障礙訓練證書合計500元。 績效獎金： 1.實際照顧比大於1:6（上班照服員人數：出席個案數），發給績效獎金。 2.每季平均6,000元。 久任獎金： 1.試用期3個月通過，預發久任獎金9,000元。 2.服務滿1年，預發久任獎金12,000元。 3.服務滿2年起，每年預發久任獎金24,000元。 4.本中心彈性承認其他機構年資，請提供服務／離職證明書、推薦函。 照服員薪資，合計本薪32,000+證照加給1,500+績效獎金2,000+久任獎金2,000=37,500 清潔加班費：時薪300元，預估每月加班費300元*1.5小時*21天=9,450元。 照服員薪資＋清潔加班費，平均月薪可達47,000元。 其他福利： 1.年終獎金：至少1.1個月。 2.免費提供午餐。 交通： 1.距大安捷運站6號出口步行400公尺、4號出口450公尺。 2.免費汽機車停車位（室內平面）。 備註：第1個月僅先擔任照服員。
就業保險產假員工聚餐尾牙員工手機配發或補助 - 月薪43000~44000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 9天前更新展開
工作內容： 1. 負責管控大樓門禁，執行人員及車輛進出管理，保障住戶安全。 2. 定期巡視大樓內外各區域，檢查門窗安全及消防設備，確保建築物環境無安全隱患。 3. 對可疑情況進行觀察並及時反應，處理緊急警報及其他突發事件。 4. 協助住戶和訪客的基本需求，提供友善且專業的服務。 5. 管理郵件及包裹，負責接收、登記及代為通知住戶領取。 6. 監看監視器畫面，記錄所有進出紀錄，維護公共區域的安全性。 7. 協助進行安全報告與記錄，跟進相關事件的後續處理。 8. 支援特殊活動或緊急情況的安排與應對。 我們熱忱期待有責任感、細心且具警覺性的您加入「上大物業」的行列，一起致力於提供高品質的保全與物業管理服務！立即投遞履歷，期待與您合作！
年節獎金禮品績效獎金員工在職教育訓練意外險 - 月薪50000元 苗栗縣銅鑼鄉 2年工作經驗 4天前更新展開
1.負責分項工程現場指揮。 2.負責分包商施工之監督與評估。 3.依據施工圖進行工程檢討與審查。 4.控管施工進度與品質。 5.完整培訓，不定期課程學習
年終獎金禮品績效獎金員工團保員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣銅鑼鄉 5年工作經驗 4天前更新展開
1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 3.建築及土木工程工作事安排。
年終獎金禮品績效獎金員工團保員工宿舍 - 月薪45000~75000元 彰化縣北斗鎮 2年工作經驗 3天前更新展開
1.鋼構工地放樣、測量、現場定位確認 2.鋼構施工進度掌握(進場、吊裝銜接) 3.協調鋼構、土建、水電、包商等工種 4.現場鋼構安裝、焊接品質查核及其它工種品質查核 5.與業主、監造、設計單位進行現場溝通與問題處理 6.施工前檢討圖面，發現問題並提出修正建議 7.協助工地文件(施工紀錄、進度回報、照片) 有鋼構現場帶班或主任經驗者，職稱與薪資可再詳談。 無鋼構經驗但有工地主任/管理經驗者亦可 依經驗、能力、證照調整薪資 專案獎金/年終獎金另計
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金生日假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 3年工作經驗 20天前更新展開
1. 制定並實施MIS策略，確保系統與光學器材製造業務目標一致，並有效支援企業運作。 2. 負責資訊系統日常運維，監督系統高效穩定運行，解決各類技術問題。 3. 評估並導入適合光學器材製造的技術、軟硬體，提升系統效能與相容性。 4. 規劃與優化IT相關工作流程，確保資訊部門高效運作與資源最佳化。 5. 管理製造業資料系統，確保資料備份與災難復原計劃的可靠性，維護系統資安和網路安全。 6. 與公司多部門密切協作，評估與滿足電腦、系統需求，提供技術解決方案與支援。 7. 監督工業機器人操作與控制，負責資訊設備之安裝、更新與管理。 歡迎您，加入我們的技術團隊，共同推動光學器材製造的科技創新與成長！立即投遞履歷，期待您的加入！
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪40000元 新北市板橋區 1年工作經驗 3天前更新展開
我們是一家專注於影視傳播後製的專業公司，致力於為影視製作提供高品質的法律服務及後製支持。我們的服務對象涵蓋影視製作公司、創作者以及各類媒體公司，目標是為影視行業注入更加法規合規、創新優質的內容。 工作內容： 1. 審查及制定影視製作相關合約，確保合規性並降低法律風險。 2. 為公司提供商標法、專利法、著作權法以及娛樂法等相關領域的法律諮詢及支持。 3. 從事版權管理工作，包括協調授權及轉讓業務，處理版權糾紛。 4. 指導及協助公司內部遵循法律法規，包括影視特有法規及相關政策。 5. 就法律風險進行評估，提供解決方案及法律意見書。 6. 代表公司處理訴訟案件及調解、仲裁事宜。 7. 提供針對國際影視合作的法律服務，涵蓋國際法務及跨文化溝通。 8. 定期為內部員工舉辦與法務相關的培訓與講座。 我們期待熱愛法務工作的您加入我們！如果您對影視行業充滿熱情，並具備全面的法律專業知識與實務技能，歡迎您立即投遞履歷，成為我們團隊的一員。我們期待您的加入，一起推動影視行業的法規合規與創新發展！
全勤獎金年終獎金三節獎金誤餐費國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 5年工作經驗 2天前更新展開
Job Summary: Deliver efficient and high-quality administration of employee leave and substitute systems, providing essential logistical support to the HR Office to ensure the seamless operation of Taipei American School‘s HR functions without disruption or delay. Core Duties and Responsibilities: Substitution Arrangement and Coordination - Manage daily faculty and support staff substitution arrangements, ensuring uninterrupted class and office operations through timely coverage. - Prepare the substitute availability schedule and annual renewal report. Conduct new substitute HR inductions on the first day, assisting with inquiries and arrangements, and maintaining a standard induction manual guide. - Assist with the annual review of the substitute faculty handbook. Substitute Payroll Administration - Maintain the substitution assignment and payroll database, ensuring compliance with school policies and procedures. - Ensure data accuracy, process according to approved rates and schedules, and timely handling of substitute scheduling, assignment adjustments, and related inquiries. - Prepare and distribute substitute monthly pay slips in accordance with the agreed schedule and standards. Employee Leave Requests Administration - Manage employee leave requests and related inquiries, ensuring that leave records are verified, accurately maintained, and updated in HR systems in compliance with school policy requirements and agreed process timelines. - Prepare leave reports, including but not limited to daily attendance distribution, monthly leave reports, leave balance reports, annual accrued leave and ILB reports, and departing cashable leave reports. - Manage the sensitive execution of Bereavement Leave and coordinate school condolence gestures (e.g., flower arrangements). Process policy-specific claims, such as Travel Reimbursements (Airfare), ensuring strict adherence to eligibility criteria before submitting the validated request for payment. Other HR initiatives and projects as assigned. Work schedule: 06:30 AM to 15:30 PM; Monday – Friday, inclusive of 1 hour lunch break
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