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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市山上區 5年工作經驗 2天前更新展開
職務: 外派東南亞品管經理，無經驗請勿申請 薪資: 面議，依個人學職本能與專業技術度進一步調整。 福利: 依照越南法定假日休假。額外一年4次返台假，每次11天。返台休假需配合工作時間。免費公司住宿與三餐供應(中式/越式/西式餐點)。正式勞動後享有台灣勞健保與越南醫療保險。 屬性: 全職 職缺: 【副理】/【經理】/ 培訓幹部 需求人數: 1 名 培訓時間: 30 - 90天，必須通過公司內部專業技能考核。 管理人數: 1 - 20人 工作地點: 【越南】西寧省福東工業區 越南鼎特力科技有限公司ALEX GLOBAL TECHNOLOGY VIETNAM 公司網址: http://www.alexrimsvn.com(網站更新中) 公司電話: 如網站標示 公司地址: 如網站標示 工作時間: 周一至周六，0730-1930 工作語言: 繁體中文 聽說讀寫 精通 學歷要求: 高中職或更高，工作經驗5年以上。低於高中職學歷，需工作經驗5年以上。 面試流程: 申請者履歷審查→通知面試者→電話/視訊面試→通知 合格/不合格 面試需知: a. 面談中，詳細說明個人需求【工作薪資】與【公司福利】或其他，也請直接說明個人專業本職學能可符合工作要求與內容。 b. 如面試者現狀為【在職中】，建議自行確認是否需要轉換跑道? c. 工作地點或其他相關條件需與家人溝通者，請務必優先自行溝通。 d. 未曾擔任過相關本職缺職務，請務必審慎考慮 〝申請〝 職缺。 e. 面試官與面試者雙方面試時間也有限。溝通時，請詳細描述。 f. 公司面試官判斷薪資高低，基於面試者過往學歷，工作經驗，即時反應，社交方式，推薦函是否符合工作內容與需求。 工作經歷與要求: a. 品管主管為管理各廠品管人員，與優化改善所有品管相關程序與流程。讓公司產品量產與穩定最大化，同時，有效監督各廠品管人員。 b. 品管主管為追蹤報表來實際改善品質與達到客戶需求，整理各廠生產合格與不合格報告(由各廠廠內品管紀錄)。 c. 各廠文件報表都有對應國際標準與規範，品管主管務必了解清楚詳細生產工藝與商業規範再提出疑問。避免品管主管與現場主管發生不必要口舌爭執。 d. 工作期間，遵守文件紙本與數位化紀錄與追蹤。 e. 服從公司主管命令與要求，與遵守自我工作內容不影響現場訂單交期要求。
員工及眷屬住院慰問金員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳產假 - 月薪40100元 雲林縣四湖鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
一、個案服務需求評估與說明。 二、長照服務資源統整與執行。 三、服務品質追蹤與作業管理。 四、單位上級交辦的工作事項。
就業保險全勤獎金伙食津貼員工聚餐春酒 - 月薪50000~80000元 新北市樹林區 8年工作經驗 4天前更新展開
💼 【高階主管/生管主管/領班】熱血招募！ 準備來挑戰一個讓你全力展現實力的角色了嗎？快加入我們，一起創造高效且卓越的生產環境！💪✨ 🌟 你的任務 1. 規劃並建立標準生產流程、產品製程設計以及工時預估，全面掌握生產節奏 2. 持續開發新技術製程，推動生產技術的創新與突破 3. 籌劃提升設備產能與生產效率的方案，讓每秒都更有效率 4. 主導試產及量產時的異常分析改善，快速找到並解決問題 5. 定期監督及維護生產設備，確保運作流暢不間斷 6. 調整與改良機台，讓生產率更上一層樓並降低生產成本 7. 落實製造成本控管，安排人員與設備，穩定達成產能及出貨目標 8. 定期排定生產設備保養，規劃操作流程，讓設備穩定高效運行 9. 策劃人員管理及機器操作訓練，提升使用效率與產品品質，減少故障機率 🔧 必備技能 有折床、沖床、雷射、NCT、CNC銑床等板材金屬加工及組裝經驗者優先！ 🚀 我們需要熱心的領導者，能夠激發團隊潛力，並熱衷於追求持續改進的人才。 準備好帶領你的團隊迎接新挑戰，創造令人驚豔的成果了嗎？立即申請吧！🌈
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪50000~100000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 3天前更新展開
🛠️ 工作內容 你將成為顧客與愛車之間最堅實的守護者，我們期待你能： 1. 負責機車零件分解、檢測、調校與安裝。 2. 執行試駕與安全測試，排除異常問題。 3. 進行機油／潤滑油更換及例行保養作業。 4. 檢測排氣標準，確保環保與法規合規。 5. 整理與紀錄維修履歷，建立專業資料庫。 6. 協助新車交車點檢與配件裝配。 💰 薪資與福利 1. 底薪 + 高額業績獎金（無上限） 2. 目前技師平均月收入：$50,000 ~ $100,000+ 績效達標者，年薪突破百萬不是夢！ ✅ 員工福利 1. 【依法給付加班費】，符合勞基法工時規定 2. 【週休二日】，享工作生活平衡 3. 【特休假】與【國定假日補休】制度完善 🚀 我們在找的你 1. 對機車充滿熱情，重視每一次維修的品質 2. 願意學習，追求專業成長與收入突破 3. 想挑戰高收入、建立專業技師品牌 📢 SYM三陽重機經銷商誠摯邀請你加入，打造技術與收入兼顧的黃金職涯！
就業保險年終獎金績效獎金員工購物優惠需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.請至學校徵才網 https://recruit.wagor.tc.edu.tw/ 報名 2.掌握學生各科學習狀況。 3.規劃指導學生學習計畫。 4.協助導師共同進行班級經營。 5.協助教務處行政事務。 6.主管交辧事項。
員工在職教育訓練週休二日勞保健保 - 月薪44476元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門禁安全。 2.管制工人進出，是否有非法外勞。 3.管制車輛進出，掌握周圍車輛狀況俾利動線流暢。 4.監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6.公家機關來訪不可任意放行，回報現場工務。
產假員工團保勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 工作經歷不拘 498天前更新展開
1.塗布、顯影等相關機台評估 2.黃光(塗布、曝光、顯影)製程參數、設備參數優化與設備異常盤查 3.產品、製程異常解析、實驗設計與良率改善 4.新產品、新技術、新材料開發與導入量產
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 工作經歷不拘 498天前更新展開
1.主導並監控內部稽核和外部認證活動，管理全面品質管理（TQM）執行效果，確保合規性。 2.負責文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序之規劃，建立和維護文件管理系統，制定並實施客戶服務的品保程序，確保文檔和流程管理的有效性。 3.實施品質改進措施，提升產品的信賴度和可靠性，全面提升產品品質。 4.負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理 5.建立和維護公司品管體系，對各種質量問題進行跟蹤和處理，確保產品質量穩定。 6.負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 區域停車場營運規劃及績效管理。 2. 整合區域營業/商品開發/品牌行銷。 3. 處理區域停車場客戶問題、協調處理區域停車場設備故障排除。 4. 區域停車場巡視、每日營收報表統整分析。 5. 需支援所負責區域場站值班 6. 負責區域停車場之經營督導與人員管理。 7.區域場站在建工程與設備維護管理 。 8. 其他主管交辦事項。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 區域停車場營運規劃及績效管理。 2. 整合區域營業/商品開發/品牌行銷。 3. 處理區域停車場客戶問題、協調處理區域停車場設備故障排除。 4. 區域停車場巡視、每日營收報表統整分析。 5. 需支援所負責區域場站值班 6. 負責區域停車場之經營督導與人員管理。 7.區域場站在建工程與設備維護管理 。 8. 其他主管交辦事項。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 完成外商專案事業部主管交辦事項 2. 上班時間09:00-18:00 (午休1小時)(週休二日) 3. 聯繫外國客戶，英文程度中等(多益成績650以上) 4. 大專以上畢業 5. 熟悉電腦操作，MS Office，參加國際視訊會議 6. 高EQ，對應有禮貌
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市七堵區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們正在尋找一名具有高度責任心和溝通能力的專業人才，負責直接向董事長彙報ISO進度，並協助整合ISO相關文件與流程。此職位需熟悉ISO標準，並能與各部門協調，確保認證工作的順利進行。 主要職責 1負責ISO專案的全盤規劃、推進及進度管控，並定期向董事長報告進展。 2.協調公司內外部資源，促進ISO標準的實施與認證工作。 3.整合ISO相關文件，確保符合標準要求並維持文件準確性與完整性。 4.制定ISO文件管理流程，提升文件管理的效率與透明度。 5.組織ISO內部稽核，識別改善空間並提出建議方案。
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪44000~53000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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