- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前更新展開
職務A 1. 專案經營分析：負責年度經營預算規劃及損益分析，並規劃專案組織、商業交易模式等。 2. 投資計劃評估：針對專案建廠設備投資進行分析與評估，確保投資效益合理。 3. 成本控制：針對品成本進行核算，包含BOM、工費率、製費率等核算，並節流推動工作。 4. 產品報價：針對競爭者產品進行情報分析，並提供業務報價計算及成本分析。 5. 須依專案需求配合出差。 職務B 工作內容： 1. 所有產品群/處之OKR制訂/匯總并持續追蹤達成狀況。 2. 每月經營月報制作與各項指標追蹤與達成。 3. 其他部門內適時增加專案項目管理與追蹤。 5. 須依需求配合短期出差。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. NIC卡與Storage卡電路設計與調試、PCB Layout Design。 2. NIC卡與Storage卡性能驗證測試。 3. 解決Server NIC卡與Storage卡認證與相關驗證法規所遇到的問題。 4. NIC卡與Storage卡產品試產良率改善與問題解析
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.管理 SAP ERP系統的日常運營維護，處理異常狀況並進行有效控管 2.使用者需求訪談、需求分析及教育訓練 3.具備開立規格書、執行測試以及debug找問題的能力 地點：新竹市東區研新三路３號
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.海外（美國/巴西/印度/越南等地）薪酬體系設計與實施 -設計並維護跨國薪酬架構（職級體系/薪資帶寬/獎金結構等），確保內部公平性和外部競爭性 -主導海外local地區薪酬調研，擅長分析全球薪酬數據，識別趨勢、差異或風險，向管理層提供決策建議 -針對海外的薪酬差異或合規衝突能提出具體、創新解決方案 2.確保各國薪酬符合當地勞動法、稅務規定和數據保護法，並能監控法規變化，及時更新政策 3.能夠與不同國家的HR/財務/管理層高效溝通/協作，面向海外員工完成薪酬項目的溝通，並能協助財務部門完成薪酬相關審計 4.能適應不同時區會議或緊急任務，能接受短期（3個月內）國際出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 3年工作經驗 2天前更新展開
CESBG 產品線: Server AI GPU產品 1. issue debug & log 分析 2. 製作良率提升 3. 減低Diag測試問題
- 年薪1000000元 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 部門運營管理，人力規劃及團隊KPI設定 2. 新產品量產導入、風險評估及危機處理 3. 跨部門協同作戰並提供專業工程技術support及改善建議 4. 團隊可靠性工程培訓&技能提升規劃
- 月薪40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.需配合賣場假日活動。
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