-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 彰化縣社頭鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.職安計劃推動 2.工安巡檢 3.缺失改善督導 4.每日TBM 5.實施教育訓練 6.支援環保作業記錄
就業保險生日假員工宿舍需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 提供客人及主管車趟接駁服務。 2. 車輛清潔、保管及定期保養事宜。 3. 協助服務中心現場相關工作。 4. 主管交辦事項之執行。 5. 須具備大客車職業駕駛執照或聯結車職業駕駛執照（擇一）。
就業保險員工聚餐尾牙春酒家庭日 - 月薪45000元 新北市新莊區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.週休二日，另有續約獎金、業務獎金、中秋獎金、端午獎金20.000以上、年終獎金1個月 2.需自備汽車、機車 3.油資補助(實報實銷)、電話費補助、停車費補助 4.區域社區物業服務綜合管理 5.物業管理與保全人員面試、調度、排班 6.社區會議參與 7.社區服務費請款作業管理 8.日夜督勤與品質查核 9.協助社區各項事務 10. 配合支援案場活動 11. 參與社區會議 12. 業主關係管理、同仁關係管理 14. 主管交辦事項 15.勤務區域：面洽 16.需有總幹事執照【公寓大廈管理服務人員認可證】
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服生育補助員工結婚補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪42000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
一.薪資 42000起~依能力經驗面議 此為內場儲備幹部職位，希望肯負責任且有一定相關經驗者。 升遷調薪制度明確。 1. 擁有日式料理基本實務經驗者。 2. 具有基本內場管理與叫貨成本、庫存控管經驗。 3. 掌控食材備料、料理的擺盤與出菜的順序。 4.協助負責廚房內的衛生管理工作，勤務編排等。 5.協助營運管理及目標達成和培訓人材 6.排休週休二日(依店鋪排班規定) 7.獎金類別 (年終、季獎金、業績獎金、生日禮金、三節獎金、依勞基法規定年假) 8.試用期結束後調整薪資,每年依評估調整薪資 9.公司福利(不定期聚餐、尾牙、介紹獎金、店鋪用餐優惠) 10.語言津貼及能力加給
三節獎金員工團保伙食津貼免費供餐員工聚餐 - 月薪40000元 新北市樹林區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 布疋加工與染整定型銷售，依客戶需求提供技術方案及產品建議。 2. 保持與客戶間的聯繫，解答技術問題，提供專業染整服務。 3. 開發新客戶並維護現有客戶關係，拓展市場商機。 5. 處理業務接洽與訂單執行，確保交期及生產流程順暢。 6. 維護訂單品質。
就業保險產假產檢假全勤獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 3年工作經驗 4天前更新展開
【工作內容】 1. 消防系統維護管理、執行消防工程專案 2. 公共危險物品管理 3. 廠區災害風險分析、災害預防專案推動 4. 緊急應變規劃、推動教育訓練與演練活動 5. 消防相關法規鑑別、公司法規符合度確認與對策推動 6. 執行並完成主管交辦的各項事項 【必須條件】 1. 消防系統維護管理相關經驗1年以上 2. 公共危險物品管理經驗1年以上 【加分條件】 1. 具備防火管理員、保安監督員、保安檢查員證照者 2. 具備日文日常溝通能力(N2以上尤佳) (此薪資區間適用於完全符合徵才條件之應徵者，符合部份條件或優於條件者薪資另議)
員工及眷屬喪葬補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 7年工作經驗 4天前更新展開
1. 擬定人力資源政策，訂定選/訓/用/留的中長期策略，達成企業策略目標 2. 建立完整召募任用制度，讓企業具備招募優秀人才優勢 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，系統化培訓員工，強化企業人才資本 4. 定期分析企業人力管理報表、人力成本管控，促進人員優化配置 5. 開發用人管道，優化人資招募、任用作業、主管入職評測作業 6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 7. 執行360度考核及年度績效考核作業 8. 管理規章、工作規則、員工手冊修定 9. 教育訓練規劃與執行(含幹部班)、線上訓練平台管理 10. 建立保存職務說明書、確保說明書與人員工作內容相符 11. 員工餐廳伙食管理及成本追蹤 12. 各項員工福利活動主辦 13. 其他主管交辦事宜 備註：需有飯店業或服務業人資主管經驗！
就業保險產假產檢假年節獎金員工生日禮金 - 年薪4800000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
待遇: PPF無上限，第一年保障薪480萬 工作內容: 1.門診、檢查、透析查房及住院病人收治 2.院內值班 3.需配合支援分院業務 意者請洽0952280738 張小姐
國內、外旅遊補助社團補助員工餐廳員工電影國內旅遊 - 月薪57000元 台中市西屯區 5年工作經驗 4天前更新展開
【工作內容】 1.精通西餐或義式烹飪技術。 2.具備創新菜品設計能力，並能根據季節變化調整菜單。 3.具有同崗位3年以上主廚職位與行政管理經驗。 4.廚房團隊管理與培訓，營造良好工作氣氛及團隊關係。 5.隨時注意衛生和廚房設備器材維護，確保所有食材均符合衛生安全管理規定。 6.食材物料盤點、進貨、庫存管理並具備成本預算概念。 7.負責上級主管所賦予的職務工作並能執行完成。 ※薪資於面試時依工作經驗及能力議定之。 【職位要求】 1.工作態度積極、動作俐落確實、思路清晰且具獨立思考和創新能力。 2.渴望學習料理技術和知識，並付諸執行。 3.品格端正、穩定度高、配合度高、認真負責且能被信任。 4.能與同仁建立良好的工作關係並具有團隊意識。 5.能承受高壓及步調快速的廚房工作環境。 6.具備良好的溝通協調整合能力。 【其他】 1.需具有廚師證。 2.具飯店經驗優。 ※錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)之體檢報告※
就業保險產假產檢假年節獎金員工生日禮金 - 年薪370000~480000元 新北市三重區 1年工作經驗 1天前更新展開
ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務。 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 有完整的教育訓練、並定期與日本母公司交流、研習、每年七月依考核進行調薪 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。 ●福利: 員購商品優惠、三節獎金、生日禮金、生活娛樂津貼、結婚/生育/喪葬補助、住院慰問金、團工團保(年資三個月以上) ★因新莊宏匯未開幕，需要先到台北店鋪做實習
就業保險員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南區 工作經歷不拘 8天前更新展開
【誠徵】超級業務，只要你敢衝敢闖🔥🔥 對於不動產業務，擁有百萬年薪的夢想，對這份工作有衝勁 🌈🌈歡迎直接來電預約面試🌈🌈0909-683970 劉店長🔥🔥 從0到有~從頭開始手把手帶領，組織合作合作 互助幫忙~一起創佳績~共好~一起努力 無私的百人團隊，擁有豐富資源協助 不怕你來學習衝刺，只怕你不學~~ 我們高工店 講究團隊合作，有樂福百人團隊的相互協助 還有店長帶領~多年經驗分享 不怕你來學，只怕你不學 ☛ 無經驗可，專人一對一教學，百萬年薪不是夢 ☛ 業務津貼+勞健保+高業績抽成，加上團隊加碼獎金等你拿 ☛ 團隊上班氣氛好讓你不孤單，跟你一起打拼賺錢
年終獎金績效獎金員工團保產假伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們正在尋找嵌入式系統開發工程師加入我們的團隊。如果您熟悉操作系統（OS）或具有OS相關經驗，並且對系統單晶片（SOC）或高階微控制器（MCU）有一定的開發背景，歡迎您申請此職位。這是一個獨特的機會，可以參與先進網路產品的研發，並在車用技術領域有所拓展。 工作項目： 在團隊中參與或負責嵌入式系統的設計、開發和測試。 協助和主導網路產品如交換機（Switch）、路由器（Router）或閘道器（Gateway）的開發流程。 分析和解決開發過程中的技術問題，確保產品的高效性和穩定性。 與跨功能團隊合作，設計和實施符合行業標準的嵌入式程序。 參與車用產品的開發，確保系統的可靠性和安全性。 需求條件： 熟悉或具備操作系統（OS）相關知識和經驗。 具備系統單晶片（SOC）經驗，或有高階微控制器（MCU）的開發背景。 具有網路產品如交換機、路由器或閘道器的開發經驗。 對網路技術有一定的了解，例如TCP/IP協議、網路安全等。 具備車用產品開發經驗者優先考慮。 優秀的問題解決能力和團隊合作精神。
三節獎金意外險壽險員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.門禁管制，維護社區、大樓安全 2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 3.安全巡檢勤務、監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.災變事故處理 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.整理完工後之相關資料並且建檔備查 3.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 4.確認工程進度、維護工程品質及成本管理，隨時報告進度、施工狀況以及預算使用情形
就業保險年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 -
上一頁 下一頁
第 2192 / 4902 頁
第 2182 / 4902 頁第 2183 / 4902 頁第 2184 / 4902 頁第 2185 / 4902 頁第 2186 / 4902 頁第 2187 / 4902 頁第 2188 / 4902 頁第 2189 / 4902 頁第 2190 / 4902 頁第 2191 / 4902 頁第 2192 / 4902 頁第 2193 / 4902 頁第 2194 / 4902 頁第 2195 / 4902 頁第 2196 / 4902 頁第 2197 / 4902 頁第 2198 / 4902 頁第 2199 / 4902 頁第 2200 / 4902 頁第 2201 / 4902 頁第 2202 / 4902 頁
