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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們是專注於化學原料製造的專業公司，致力於為全球客戶提供高品質的塑膠安定劑產品。我們的產品廣泛運用於各種行業，以滿足不同客戶的需求。 1. 使用英文進行國際客戶的業務溝通與需求分析，確保精準傳遞信息並滿足客戶要求。 2. 撰寫並審核英文商業信函、合約及相關文件，確認條款內容正確無誤以維護公司利益。 3. 協助訂定公司的塑膠安定劑產品國際銷售策略，並擬定具體計劃以提升業績表現。 4. 根據客戶需求進行產品技術說明與簡報，提供專業諮詢服務並提升客戶信心。 5. 收集並分析國際市場數據，進行市場研究並開拓潛在業務客源。 6. 規劃與執行產品的出口物流，包括國際貿易報關和運輸安排。 7. 積極參與國際展覽及會議，拓展人脈並推廣公司的產品與品牌。 8. 掌握相關化學知識及技術，為產品開發與技術支援提供支持。 歡迎充滿熱忱與能力的您加入我們，一同為國際市場拓展創建佳績！立即投遞履歷成為我們的夥伴，期待您加入我們的專業團隊，與我們一同邁向成功！
產假產檢假全勤獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣三義鄉 1年工作經驗 468天前更新展開
職責要求 1.開發案可行性評估分析(含法令檢討、產權調查、利潤分析、市場資訊蒐集、調查及應用評估分析)。 2.規劃廠區閒置土地的最佳用途，提出創新活化提案，並進行效益分析與執行規劃。 3.廠區新建工程進行進度預估與監控，並進行詳細的成本計算與管控，確保項目如期達成並符合預算。 任職資格 1.學歷要求：不拘，具土地管理、都市計劃、建築、土木工程、經濟、財務管理等相關科系大學或碩士畢業尤佳。 2.至少一年以上土地開發、不動產投資或都市規劃相關經驗。 3.有產權調查、土地開發案評估或土地使用規劃實務操作經驗。 4.曾主導或參與超過1個以上的土地開發或活化項目。 5.有廠區土地開發或工業地活化的成功案例為加分條件。 6. 熟悉土地開發相關法律法規（如都市計劃法、土地法、不動產相關稅制）。 7. 擅長土地使用規劃與空間設計，能撰寫創新活化提案。 8. 熟悉工程項目管理，具備進度監控、成本管控和效益分析能力尤佳。 9.了解土地開發相關的國家與地方性政策尤佳。 10. 熟悉產業用地申請、容積轉移、土地分割與合併等流程尤佳。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.具高階主管司機3年以上實務經驗並領有本國駕駛執照5年以上經驗者。 2.開車穩定性高且熟高級車種及7人座商務車駕駛 。 3.支應高階主管派車需求，具備專業司機一切禮儀和規矩。 4.檢修與保養車輛確保車況良好，維持座車美觀清潔。 5.完成主管交辦事項。未出外勤時，協助庶務相關工作。 6.體格檢查須符合「道路交通安全規則」第64條規定。
年終獎金績效獎金員工聚餐員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.公共工程PCCES編列製作、設計圖說識圖、檢核、訪價、估算…等。 2.熟EXCEL操作。 3.施工圖繪製CAD、3D輔助繪圖及設計 4.具獨立繪圖及檢核圖說之能力
員工團保員工在職教育訓練勞保健保週休二日 - 月薪40000~60000元 新北市板橋區 2年工作經驗 8天前更新展開
【工作內容】 1. 依據專案需求，負責程式開發，以及進行整合測試，確保專案按時交付。 2. 維護已經建置完成的系統，確保系統持續穩定運行。 3. 參與新系統的建置，協助系統、開發、測試等階段，確保新系統順利上線。 4. 處理專案交辦事項，包含建置相關文件撰寫。 【條件要求】 ✅ 熟悉JAVA應用程式撰寫，物件導向和多執行緒，具相關證照尤佳。 ✅ 熟悉Spring、Hibernate、Struts 等 Framework ✅ 資料庫SOL語法與操作經驗(PostgreSQL,MS-SQL)。 ✅ 緩存技術(Redis、MQ) 等相關經驗為加分條件。 ✅ 使用過Docker、K8S 等相關經驗為加分條件。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪42800~201200元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.計劃案治療業務 2.計劃案行政會議 3.執行處遇治療工作 4.配合計劃案執行相關作業
員工宿舍員工運動會員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪45000元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.保護被保全之人或物的安全。 3.負責社區安全的管理維護工作，熱誠地接待引導訪客。 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.接待訪客，確定其拜訪性質及目的 。 7.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 8.態度親切、微笑接待、積極主動。 9.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
擔任科技政策幕僚，協助規劃並推動重要科技政策，以及相關計畫管考，籌辦重點科技會議，例如：資通訊、AI、半導體、生醫、淨零等重要科技施政項目，協助新興科技政策議題研析，推動跨部會合作，辦理長官交辦等。
年終獎金生日假員工團保產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 469天前更新展開
職責要求 1.擔任產險業務與IT服務廠商間的溝通橋樑。 2.進行產險業務流程在電子商務上的需求分析、需求設計與優化；負責業務需求與系統功能間的對應；並協同規劃非功能性的需求與相關流程。 任職資格 1. 熟悉Web應用系統開發 – Microsoft .net或Java J2EE. 有MVC經驗或手機App開發經驗尤佳。 2. 有保險或產險相關領域的知識與經驗尤佳。 3. 善分析問題，注重細節，有能力撰寫有品質的文件。 4. 對新業務與相關新的IT技術有廣泛的興趣學習。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 10年工作經驗 8天前更新展開
1.業績追蹤及營收落點規劃 2.合作夥伴供應商關係建立 3.新產品開發及拓展 4.市場佈局及策略規劃 5.人員發展培訓 6.客戶拜訪及關係維護 7.工廠產能及成本協調 8.跨海業務合作溝通協調 9.團員組織規劃及人員聘用 任職資格 1.碩士以上，英文流利 2.具10年以上半導體產業經驗或相關產業經驗及5年以上高階主管經驗
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保 - 月薪80000元 台中市豐原區 8年工作經驗 1天前更新展開
A. 具工地主任證照(未逾期)；工程相關經驗8年以上者。 B. 具公共工程土木及管路工程經驗者，可獨當一面者佳。 C. 熟練Autocad 電腦繪圖、MS-Project、EXCEL使用。 D. 各系統計畫書/材料之擬定、送審、施工查驗、進度排定及追蹤。 E. 依據現場施工圖並進行各分項工程界面檢討。工程分包管理與協調、解決現場工作程序問題等事務。 F. 具工程規劃及施工圖檢討能力，施工圖面規劃及整合，圖面設備及管線數量估算。 G. 負責分包商施工之監督，工程的執行進度與施工品質與評估及機電工程進度管控及與土建介面及平行包間之協調整合。 H. 檢查分包廠商施工前之準備工作，負責各項行政庶務工作（如：日報表、檔案管理、估驗作業）管理。 I. 其他主管交辦事項。
年終獎金三節獎金員工團保勞保健保 - 月薪50000~58000元 台南市歸仁區 3年工作經驗 今天剛更新展開
❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 4. 衛生安全管理。 5. 規劃並執行完善的教育訓練。 6. 須可配合門市營運排班。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$50,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】
就業保險產假免費供餐房屋（租賃）補助國內旅遊 - 月薪40000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.承攬商安全衛生管理(含協議組織推動)。 2.承攬商派駐。 3.安全衛生事項督導。 4.職安衛相關計畫訂定。 5.協助業主稽核輔導。 有經驗管理職.薪資面議
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 2年工作經驗 21天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=15353&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Advanced Packaging‘s mission is to provide the best heterogeneous integration technology (HIT) that realizes system expansion and performance improvement, and to influence the development of the industrial ecosystem by achieving innovation together with our partners as the leading advanced packaging solution provider. Responsibilities: Act as first line guardian of TSMC world class chip manufacturing process. Ensure the stable quality of wafers output by monitoring and adjusting process parameters to enhance machine efficiency. 1. Develop and maintain baselines, including setting up recipes. (1) Improve the stability and accuracy of metrology recipes to enhance yield and reliability qualifications. (2) Responsible for transferring metrology solutions to volume manufacturing. 2. Employ cutting-edge technology to 3DIC metrology, including SoIC, CoWoS, InFO, and Panel. (1) Leverage your analytical abilities to improve metrology performance, guaranteeing high yield and device efficiency. (2) Identify challenges, formulate methodologies, propose solutions, and new metrology evaluation plans. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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