• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市林口區 5年工作經驗 今天剛更新
    • 工程預算書 • 清單計價 • 材料分析 • 工序成本拆解 • 發包單價審議 • 模板計算 • 鋼筋混凝土量算 • 樣板流程 • 模板翻用率
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    年終獎金尾牙春酒勞保勞退提繳金
  • 月薪40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ⏰現場作業員 A.體力要求:需長時間站立 B.機動性:能適應工作區域跑場 C.抗壓性:能配合日夜間(輪)出勤、不排斥勞動力工作、不酗酒、配合度高 D.交通與配合度:需備有駕照及交通工具(機車或小客貨車) 【福利】 ▹特休,三節禮金,勞健保,勞退6%,團保,加班費,夜間加給 聯絡方式 ▶️意者電洽撥打 03-333-0581 辦公室 08:00~17:00 0911909058 饒先生 06:00~24:00 0911725581 饒先生 08:00~18:00 0913550420 彭先生 08:00~16:30 ▶️加LINE: 68699598 (饒先生) 0911725581 (饒先生) PGH9578 (彭先生) ▶️面試: 1111投遞履歷或親洽桃園市桃園區縣府路110號
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    員工團保需穿著員工制服三節獎金績效獎金意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.國內外投資案件之研究及資料彙總、規劃及執行盡職調查、跟催及投後管理等工作。 2.規劃、推動及跟進子公司IPO作業,協助管理辦法、內稽內控等制度的建立。 3.規劃及執行關鍵部門Spin-off作業,如洽談商業化產品的內容,協助編製營業計劃書、營運模式、預計可能業績報表等,並執行投後管理工作。 4.協助審閱國內外投資及併購專案之協議及風險控管。 5. 主管交辦專案事項。
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    慶生會尾牙員工運動會員工結婚補助生育補助
  • 月薪70000~90000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1:產品銷售諮詢服務 2:維持門市環境整潔 3:對銷售工作有熱忱,親和力,善於與人溝通 4:示範產品操作建立品牌專業形象 5:主動積極,不畏懼面對陌生客戶。 我們正在尋找一位充滿鬥志的銷售夥伴,只要你具備銷售熱忱,這裡就是你年薪百萬的直達梯。
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    產檢假安胎假家庭照顧假員工團保就業保險
  • 月薪70000~90000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1:產品銷售諮詢服務 2:維持門市環境整潔 3:對銷售工作有熱忱,親和力,善於與人溝通 4:示範產品操作建立品牌專業形象 5:主動積極,不畏懼面對陌生客戶。 我們正在尋找一位充滿鬥志的銷售夥伴,只要你具備銷售熱忱,這裡就是你年薪百萬的直達梯。
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    產檢假安胎假家庭照顧假員工團保就業保險
  • 月薪52400元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新
    工作内容: 1.需開3.5噸手排貨車,依照公司排程配送貨物(需搬重物EX:家具、電器類)。 2.搬遷作業:家具搬運,家具拆裝、車輛裝載。 3.維護家具、電器、車輛、門店等清潔作業。 4.貨物進出搬運、配送、整理清潔。 5.支援分店人力調度。 6.完成主管交代事項。 薪資、福利、休假制度 1.月休 *月休7天,公司固定排休5日,自排2日(加班費另計)。 2.薪52400起(含全勤、獎金、餐費) 3.固定每月10號領薪。 4.特休、產假、婚喪假、年假、不定期聚餐、員工旅遊。 5.經考核,滿2個月薪55500起,滿5個月薪60000起,滿一年月薪65000起。
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    激勵獎金績效獎金旅遊假伙食津貼上下班車資補助
  • 月薪42000元 桃園市平鎮區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.設備操作與異常排除 2.探針卡機構組立與品質檢驗 3.生產報表填寫 ★工作時間:做四休二,月休9-10天,12小時(實際工作10小時) 【日班】08:00~20:00,薪資42,000起 【夜班】20:00~08:00,薪資52,000起 【本職缺薪資範圍含固定加班費及班別津貼】
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    慶生會尾牙員工運動會員工結婚補助生育補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 5年工作經驗 今天剛更新
    1.主導及規劃ERP「供應鏈品質管理系統SQM」,將供應商管理E化及系統化,將每季之供應商評鑑之績效,有效的管制採購訂單。 2.新供應商搜尋、開發、評選及承認。 3.供應商每季績效評鑑及實地評鑑。 4.供應商品質輔導與協助供應商製程改善專案。 5.品質異常處理及改善對策,並落實SCAR-Supplier Corrective Action Request管理。 6.供應鏈永續管理,包括供應鏈BCP導入,供應商風險評估、緊急應變計畫及復原計畫、供應商負責任商業聯盟(RBA)行為準則、供應鏈溫室氣體盤查,並完成ESG永續報告…等。 7.推動及管理綠色供應鏈: 7.1 有害無質管理包括ROHS、REACH、鹵素..等。 7.2 衝突礦產管理。 7.3 SDS物質安全資料管理。 7.4 規劃綠色供應鏈專案及相關績效的達成。 8.主辦供應商大會及供應商問卷調查。 9.內外部及客戶稽核對應窗口。
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    慶生會尾牙員工運動會員工結婚補助生育補助
  • 月薪52400元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新
    工作内容: 1.需開3.5噸手排貨車,依照公司排程配送貨物(需搬重物EX:家具、電器類)。 2.搬遷作業:家具家電搬運,家具拆裝、車輛裝載。 3.維護家具、電器、車輛、門店等清潔作業。 4.貨物進出搬運、配送、整理清潔。 5.支援分店人力調度。 6.完成主管交代事項。 薪資、福利、休假制度 1.月休 *小月休7天,公司固定排休5日,自排2日(加班費另計)。 *大月休8天,公司固定排休6日,自排2日(加班費另計)。 2.薪52400起(含全勤、獎金、餐費) 3.固定每月10號領薪。 4.特休、產假、婚喪假、年假、不定期聚餐、員工旅遊。 5.經考核,滿2個月薪55500起,滿5個月薪60000起,滿一年月薪65000起。
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    激勵獎金績效獎金旅遊假伙食津貼上下班車資補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 49天前更新
    職責要求 1.協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2.研擬中、短期營運發展計劃及各項專案計劃。 3.執行及追踪營運績效及管理目標。 任職資格 1.熟悉集團式運作或大型購物中心招商、運營管理方向及程序。 2.思維清析、富有創造力。 3.高度掌握百貨市場趨勢及各百貨業態之品牌。 4.曾任大型購物中心營運長或店長以上職務,直接或間接管理人數 500 人以上者。
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    產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金
  • 月薪52400元 台中市大里區 工作經歷不拘 2天前更新
    工作内容: 1.需開3.5噸手排貨車,依照公司排程配送貨物(需搬重物EX:家具、電器類)。 2.搬遷作業:家具家電搬運,家具拆裝、車輛裝載。 3.維護家具、電器、車輛、門店等清潔作業。 4.貨物進出搬運、配送、整理清潔。 5.支援分店人力調度。 6.完成主管交代事項。 薪資、福利、休假制度 1.月休 *小月休7天,公司固定排休5日,自排2日(加班費另計)。 *大月休8天,公司固定排休6日,自排2日(加班費另計)。 2.薪52400起(含全勤、獎金、餐費)。 3.固定每月10號領薪。 4.特休、產假、婚喪假、年假、不定期聚餐、員工旅遊。 5.經考核,滿2個月薪55500起,滿5個月薪60000起,滿一年月薪65000起。
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    激勵獎金績效獎金旅遊假伙食津貼上下班車資補助
  • 月薪49000~49000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新
    🌃 夜晚守護者,我們需要你的專注與堅持! 想在安靜的夜晚中展現你的專業嗎? 加入我們,讓中和科技廠晚間的每一刻都安全無憂! 🔒 你將會: 1. 夜間巡邏建築和周邊環境,確保安全無虞 2. 監控出入口與設施,識別並報告可疑活動 3. 檢查門窗及鎖具,確保場地無遺漏風險 4. 迅速應對警報事件,處理不良行為與突發狀況 5. 監督安全設備與紀錄報告,讓每項細節了然於心 🌟 你的細心與專注,將是我們最大的安心! 立即加入我們,共同守護夜晚的每一刻,讓安全成為最有價值的承諾!
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    員工結婚補助生育補助員工宿舍子女教育補助需穿著員工制服
  • 月薪49000~49000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新
    🔒 穩定又安心的工作,美好的一天從這裡開始! 日夜交替中,每個細節都離不開你的雙手, 一起加入我們,守護每一個重要時刻! 🏢 你將會: 1. 根據指示準確包裝物料或文件,讓所有物品井然有序 2. 操作及維護包裝設備,確保順暢運行 3. 仔細檢查包裝材料與成品品質,不放過任何小瑕疵 4. 標記及記錄包裝物品相關信息,讓物品找到正確的家 5. 協助團隊處理突發任務,解決現場的小難題 6. 嚴格遵守安全操作規範,維持工作環境安全無虞 7. 使用合適工具,確保大型物品穩穩到位 🌟 擁有簡單但不平凡的每一天! 我們在等,等一個注重細節、認真又負責的你, 和我們一起打造穩定高效的工作日常!準備好加入我們了嗎?
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    員工結婚補助生育補助員工宿舍子女教育補助需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 5年工作經驗 1天前更新
    負責Full Function人資相關工作,包含下列工作: 1. 根據公司發展策略,研訂人力資源部工作計畫,並付之實施。 2. 撰擬規章制度、建立各式規範與各項管理辦法,並優化部門作業流程。 3. 統籌各業務單位對人員管理的需求,回應、執行並回饋意見溝通。 4. 搭建工作團隊,制定員工培養計畫。 5. 審核出勤和薪資計算及發放作業。 6. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,改善公司人力需求問題。 7. 規劃及建立新酬制度,以維持企業競爭力留任優秀人才。 8. 規劃公司教育訓練,進行訓練與發展之需求分析、執行與成效評估。 9. 規劃和協調專案事項進行。 10. 人員異常管理及跨部門協調溝通。 11. 主提供決策支援與管交辦事項之辦理與執行
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
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