-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.開拓海外市場，客戶維護及開發新客戶。 2.進行巿場分析調查，並提出策略建議。 3.參加國際性展覽並規劃各項事宜。 4.掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 5.瞭解國際趨勢與競爭動態，提昇品牌影響力 本職位將有助於公司擴大市場佔有率和積累更多業務經驗。 此職位的發展前景十分樂觀，將為您提供豐富的工作經驗和良好的發展機會。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 4年工作經驗 4天前更新展開
一、行銷品牌策略： 1.制定品牌4P策略，包括市場與品牌數據分析（WGSN、Beauty Streams等）。 2.產品組合分析、價格定位、分銷渠道、360度行銷活動、目標產品創新需求。 二、策略性行銷情報： 1.市場數據收集與解讀。 2.當地競爭分析及趨勢簡報。 3.TJ Enterprise 內部資料。 三、產品開發： 1.維護、推廣和擴展美國“即用型”產品目錄。 2.創新產品簡報與開發、樣品準備、行銷文件、內部活動的交付與補充。 3.支援台灣/美國R&I團隊的產品開發與展會。 四、銷售團隊支援： 1.按需求為關鍵客戶會議創建定制簡報。 2.協助銷售團隊進行產品選擇過程，以回應新客戶簡報需求。 3.如有需要，支援客戶配方開發與批准，並與當地實驗室、銷售和運營部門密切合作。 五、活動支援（全球/當地展會和客戶開放日） 1.培訓銷售/客戶開發團隊選擇、定位和向客戶展示產品。 2.全球/當地活動中向客戶展示產品。 3.協調美國活動的展示材料：產品樣品、行銷材料等。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 4年工作經驗 4天前更新展開
1.生產規劃與管理 ．規劃並管理廠務作業，提升產能、達成生產指標、降低成本。 ．負責生產製程的管制與調配，確保生產順暢。 ．督導生產流程規劃及人力調配，提高運作效率。 2.人力調配 ．根據淡旺季調整人員配置，確保生產需求。 ．負責工廠人員管理，包括招募、培訓、考核及員工關係協調。 ．執行教育訓練與績效考核，提升員工專業能力與生產效率。 3.成本控制與資源配置 ．制定設備及人力資源預算，並有效控制生產成本。 ．監控生產資源使用情況，確保成本效益最大化。 4.營運策略與計畫執行 ．參與公司營運策略方向及具體目標制定。 ．依據短/中/長期目標，擬定廠務計畫並定期監督執行成效。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.擬定園務發展計畫、工作計畫、活動計畫。 2.擬定全園組織系統及各種章則、計畫大綱、行事曆等。 3.擬定各項行政工作內容、教職員工職掌分配。 4.策劃及安排各項教師專業成長進修活動。 5.監督各項會議召開，定期召開園務會議、教學研討會議、預算編列、審核經費收支等。 6.編列年度預算、逐步改善教學設備、環境設備及美化綠化環境。 7.成立招生小組委員會，辦理招生、編班、遞補缺額、註冊收費明細及帳簿處理事宜。 8.協助推動園內各項活動、綜理園務，彙整檔案、更新行政檔冊資料。 9.協助推動實施幼兒教保活動、生活教育、環境教育、兩性平等教育、生命教育及體能活動、健康教育等各項教保事項。 10.處理公文及申請補助款。 11.其他協會交辦事項。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 月薪45000~55000元 台北市內湖區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.員工薪酬、獎金規則及計算作業。 2.差勤管理。 3.績效考核作業。 4.勞健保、勞退及團保各項申請及理賠作業。 5.各項人事報表編制及維護。 6.勞動相關法令維運及人事相關資料維護。 7.人事專案業務及主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 高低壓電力、發電機、UPS與中央呼吸器系統運轉操作與保養執行。 2. 設備Hookup裝移機規劃與管理。 3. 電話交換機系統汰換及管理。 4. 系統改善與汰舊換新規劃並導入EMS全中心用電分析能源管理系統。 5. 能源申報及突發事件緊急應變處理。 6. 代理監控室值班工作 7. 其他主管交辦事項
- 月薪40000~60000元 台北市內湖區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.網通設備維運管理 2.網路、弱電工程規劃管理 3.數位監視網路工程規劃及維運管理 4.WIFI網路規劃管理 5.防火牆網路規劃管理 6.相關文書作業
- 月薪40000元 台北市內湖區 2年工作經驗 4天前更新展開
工作內容: 1 設計和建立資料分析報告和資料儀表板， 2.提供資訊視覺化及說明分析。 3.運用統計概念與資料驅動思維，收集和清理各類型資料，並設計資料分析方法，建立相關資料應用。 4.跨系統資料梳理及資料倉儲整合(ETL)應用(SSIS、Store Procedure)。 專業能力: 1.對數據分析具有統整運用能力,具有撰寫良好的分析報告能力。 2.對於探索資料具有熱忱與好奇心，會主動了解相關技術與知識。 3.能直接面對使用者與需求單位，具備細心、耐心、清晰的邏輯思維與簡報能力。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 10年工作經驗 4天前更新展開
1.專利申請與規劃 2.智財國內外國案件 2.AI應用與相關法律研究 3.智財管理行政工作協助
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.產後坐月子媽媽照護服務及育兒指導 2.嬰兒室嬰兒身體評估、育嬰照護 薪資面議~ 工作環境氣氛融洽、員工福利佳、歡迎喜愛照顧寶寶的您，加入我們!!
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪67800元 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 藥品、健康食品及藥粧相關商品之銷售 2. 顧客服務及提供旅客正確用藥常識與基本衛教知識 3. 負責藥品庫存管理 ※經常性薪資含本薪、津貼、準點考勤獎金或業績(工作)獎金...等。 ※早班(07:00前上班)另有早班津貼每日100元，依實際上班日計算。
- 月薪42500~47500元 台北市內湖區 1年工作經驗 4天前更新展開
還在因為交通問題困擾著優秀的你/妳不敢大膽的按下〝應徵〝嗎? 別擔心，你/妳的心聲我們聽到了!!! ★本職務備有交通車，接駁路線行經3大捷運站(民權西路站、行天宮站、中山國中站)，歡迎有意願的你/妳加入我們，一起共享福利★ 1.外場接待、餐點介紹、點餐等顧客服務工作 2.食材.備品進銷存管理 3.餐廳環境清潔維護 4.VIP顧客桌邊服務 ※經常性薪資含本薪、津貼、準點考勤獎金或業績(工作)獎金...等。 ~持有語言或專業證照，可申請證照獎勵金(詳細辦法依公司規定)~ **勞動部『疫後改善缺工擴大就業方案』，每人最長獎勵12個月！ **前12個月由政府額外加薪， 《一般身分勞工》：每月補助6,000元 《中高齡者等特定對象勞工》：每月補助10,000元 ★欲申請獎勵者，請面試前至就服站取得推介卡
- 月薪45000元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新展開
抓姦蒐證談判員是一位專業人員，專門負責在婚姻或伴侶關係中，調查和蒐集婚外情或不忠行為的證據，並在後續的談判中協助委託人達成有利的協議。這類專員通常需要具備調查技巧、法律知識以及談判能力，以幫助受害方確保其權益，並避免激化矛盾。抓姦蒐證談判員的工作涉及從隱蔽監控、證據蒐集到與對方進行談判，甚至參與法律訴訟。 以下是抓姦蒐證談判員的工作需求與職責： 1. 不忠行為調查與證據蒐集 行踪監控與調查： 專員會對可疑的一方進行隱蔽監控，記錄其與第三者的接觸情況，確保能夠蒐集到真實且具法律效力的證據，這些證據可能包括照片、錄影或錄音。 蒐集具體證據： 蒐證談判員負責蒐集有關不忠行為的具體證據，如酒店記錄、社交媒體信息、通信記錄等，確保這些證據在法律上可用。 2. 隱蔽行動與安全監控 隱蔽監視： 蒐證過程需要高度隱蔽，調查員必須確保目標不察覺調查行動，並且監控的方式必須在法律允許的範圍內進行。 使用監控技術： 調查員可能會使用高科技設備進行監視，如隱藏式攝影機、GPS追蹤器等，記錄目標人物的行動和會面對象。 3. 證據的法律合規性 合法蒐證： 專員需要確保所蒐集的證據符合法律要求，避免因非法手段蒐集的證據被法院駁回。在一些地區，蒐集隱私信息的法律規範很嚴格，因此抓姦蒐證必須遵守相關法律條例。 證據保存與提交： 調查過程中的證據必須完整保存，並以適當的方式提交給委託人，確保這些證據可以在離異訴訟或談判中有效使用。 4. 談判與協商技巧 與對方談判： 當證據蒐集完成後，談判員的責任是與不忠方進行談判，可能涉及財產分割、撫養權協議或贍養費等問題。專員需要幫助受害方在談判中取得優勢。 爭取有利協議： 談判員會根據委託人的需求，爭取達成一個對其有利的協議，這可能包括在離異過程中爭取更多財產或更 favorable 的撫養條件。 5. 情感支持與心理輔導 情感支援： 抓姦案件通常涉及高度的情感壓力，專員需要能夠提供情感支持，幫助委託人處理在調查過程中可能面臨的焦慮、憤怒和痛苦。 情緒管理： 在談判過程中，受害方的情緒可能會對談判結果產生負面影響，談判員需要協助他們管理情緒，保持冷靜並專注於實際利益。 6. 法律知識與訴訟支援 法律建議： 雖然抓姦蒐證談判員通常不直接提供法律服務，但他們應具備一定的法律知識，能夠為委託人提供法律建議，並根據當地婚姻法規定，幫助委託人理解證據的法律效力。 協助律師訴訟準備： 在需要進行離異訴訟時，談判員會與律師密切合作，提供蒐集到的證據，並協助律師制定法律策略，以保障委託人在法庭上的權益。 7. 風險管理與安全保障 危機管理： 當目標人物發現自己被跟蹤或蒐證，可能會出現情緒失控或危險行為，談判員需要能夠快速應對突發事件，確保自身和委託人的安全。 法律風險控制： 蒐證談判員必須在所有調查和談判過程中保持合法合規，避免任何侵犯隱私或非法監視的行為，以減少法律風險。 8. 證據展示與談判策略制定 證據展示： 在談判過程中，談判員需要以合理的方式展示蒐集到的證據，強化委託人在談判中的地位，並同時維護其利益。 策略設計： 根據蒐集到的證據和委託人的需求，談判員會制定具體的談判策略，以達到最佳的談判結果，並在關鍵時刻靈活應對對方的反應。 9. 長期跟進與調解 協議執行情況追蹤： 即使談判結束後，專員也可能會持續跟進協議的執行情況，確保對方履行協議中的義務，並提供後續的法律或情感支持。 雙方調解： 如果雙方願意修復婚姻，談判員也可以扮演調解角色，幫助雙方重新建立信任並解決婚姻中的問題。 工作挑戰 高情感壓力： 抓姦案件往往涉及高度的情感衝突，談判員不僅需要幫助委託人蒐證，還要在情緒激烈的情況下進行談判和協調，這對於情緒管理要求極高。 隱蔽性與合法性： 調查和蒐證過程中，隱蔽性至關重要，談判員需要確保不被對方發現，同時保證蒐集到的證據符合法律要求。 談判中的利益平衡： 在談判過程中，既要保護委託人的合法利益，又要確保談判順利進行，這需要強大的溝通和協商技巧。 抓姦蒐證談判員的重要性 抓姦蒐證談判員的工作對於那些處於情感困境中的人來說，提供了至關重要的支持。他們不僅能夠通過專業的調查技巧蒐集證據，還能通過談判幫助受害方爭取更多的法律權益。談判員的專業性、情感支持和法律知識，讓他們成為處理婚外情案件中的關鍵角色，幫助委託人在面對情感背叛時，能夠冷靜處理，保障自己的利益。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。
績效獎金生日假旅遊假不用補班產假 -
