- 月薪40000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 運送中小型工程機具、物料 2. 協助現場施工人員 3. 上班時間:8-17時，工作穩定 4. 須有相關經驗、普大貨車駕照
員工生日禮金年終獎金績效獎金員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 21天前更新展開
1.提供客戶外匯避險策略及金融操作建議。 2.協助分行開發及維繫外匯衍商客戶。 薪資待遇：待遇從優，面議。
意外險壽險員工團保伙食津貼員工結婚補助 - 月薪45700~50600元 基隆市仁愛區 2年工作經驗 16天前更新展開
1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標
員工結婚補助生育補助年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。 💖 成為我們日照中心的一員，共同寫下長者安心照顧的故事！ 帶著你的熱忱及專業，讓我們一起創造更溫暖的社區環境！
國內旅遊國外旅遊產假產檢假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市東區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
我們正在尋找一位具創新精神並熱衷於資料科學領域的 資料工程師 加入我們的團隊。您將負責建立及維護高效的資料處理架構，確保數據在多元系統間流暢流通，並能夠進行高效的數據存儲與分析。若您對資料技術充滿熱情，並擁有相關的技能與經驗，我們非常期待您的加入！ 主要職責： 1.資料庫架構與：設計穩定、可靠且可擴展的資料庫架構，確保資料完整性與安全性，同時優化系統以提高查詢效能，滿足各部門需求並促進數據流通。 2.數據管道設計：開發ETL/ELT流程，將來自多個來源的資料進行清洗、轉換與加載，提供可用的分析數據以支援決策制定。 3.數據處理分析： 透過分析來自各類資料源的數據，深入挖掘數據，以支持各部門決策制定。 4.大型語言模型開發： 參與開發與訓練大型語言模型，提升資料處理的自動化與智能化。 5.深度學習開發： 利用深度學習技術解決複雜的資料問題，推動模型的優化與應用。 6.機器學習演算法應用： 開發與應用機器學習演算法，以提升數據分析和預測的準確度。 7.自動化處理與優化： 開發自動化數據流處理程序，確保高效且穩定的資料更新與維護。 我們提供： 具競爭力的薪資及福利待遇。 豐富的學習與成長機會，支持專業技能的提升與培養。 持續的專業發展與學習機會，支持技能提升與知識拓展。 與跨領域團隊合作的機會，參與高端技術項目。 彈性工時安排，幫助您更好地平衡工作與生活。 健全的員工關懷機制，關注您的職涯發展與健康。 如果您希望在充滿活力的團隊中發揮影響力，並對資料工程與人工智慧充滿熱情，我們誠摯邀請您加入我們，共同創造未來的數據可能性！ 請將您的履歷和相關作品集發送至 [聯絡方式]。 期待與您共同成長，一起開創數據的無限可能！
員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助 - 月薪60000~60000元 新北市土城區 工作經歷不拘 12天前更新展開
1.熟3.5噸跟8.5噸貨車駕駛及車輛維護 2.需有職業駕照 3.安全運送貨物並保護貨物完整 4.將貨物送至客戶手中，並請客戶進行簽收 5..享勞健保 6..電商性質 《員工體檢，團險，保障底薪》
員工團保需穿著員工制服良好升遷制度禮品勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
歡迎喜愛日本文化或日本酒的您加入我們行列 1.負責國內通路(餐廳/酒專/線上與實體商店)之販促規劃、主題銷售。 2.代理品牌之酒展/餐酒會/品飲會等活動規劃與執行。 3.專案的開發與執行。 4.文案撰寫及基礎美工編輯。 5.針對品牌/產品分析銷售並提出銷售企劃。 6.跨部門整合及執行各項交辦任務。
員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 4年工作經驗 4天前更新展開
我們正在尋找一位充滿活力、具行動力的特助夥伴，一起記錄、創造並推動每個重要時刻。這份工作不只是職務，更是一段與生活、道場與團隊共同成長的旅程。 【工作內容】 • 協助記錄董事長(女性)日常生活與活動，能熟練使用手機AI與剪輯工具，快速產出短影音 • 提供社群經營建議，協助內容創意發想及發佈節奏規劃 • 陪同董事長參與會議，負責會議記錄與進度追蹤 • 主動與合作單位溝通、提案與追蹤，成為橋樑角色 • 具備駕駛能力，可協助臨時接送或工作運作 • 彈性配合拍攝與錄影活動，重要場合可協助全程紀錄 【條件需求】 • 對影音創作與社群經營充滿熱情，能主動提案並快速落實 • 熟悉電腦、手機剪輯工具 • 喜歡與人互動，溝通協調能力佳 • 能獨立作業，同時能與團隊合作 • 彈性配合工作時間（需因活動或董事長外出行程調整） • 持有駕照並有駕駛經驗 【工作資訊】 • 地點：台北市中正區為主，需配合董事長行程或外出工作 • 時間：彈性工時，視任務安排 • 薪資：依經驗與合作模式面議（正職） • 合作模式：長期穩定合作者優先 【我們希望你】 • 想學習、做事俐落 • 對生活與細節有敏銳感知 • 願意長期陪伴我們，一起看見生命故事的價值 【福利與發展】 • 參與多元品牌與媒體合作案，累積實戰經驗 • 提供個人品牌、企業影像、社群經營等學習機會
員工餐廳週休二日勞保健保 - 月薪41800~56400元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
⭐雙月食品社【新竹竹北店】⭐ 預計2025.11底試營運!! 可採用【線上面試】或是【門市現場聯合招募面試】! 介紹親友加入雙月(正職限定) 入職滿半年，即可獲得10,000元!! 入職滿一年，再獲得20,000元!! ~歡迎加入雙月這個溫暖的大家庭~ ⭐外場服務團隊⭐ 【薪資待遇】 ★★★服務專員—月薪上看56,400元！年終另計！★★★ 任用薪資：月薪41,800元 考核通過：月薪上看56,400元~(營運等獎金最高35,000元/季、職能獎金最高3000元/月) ※通過職能考核者，每月發放職能獎金。 ※通過試用期，即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) 【工作地點】 ●新竹縣● 竹北市 【工作時間】 依營運需求採彈性排班： ●服務專員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 帶位及客席服務、環境整理及清潔工作、收銀及餐點製作、 熟悉食材與公司商品並具解說能力、顧客服務與關係維護、 其他各項外場服務相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎訓練 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ ⭐職務發展⭐ ★以下月薪《不含年終獎金！！！年終另計！！！》 ★以下月薪《不含每年發放的團體競賽獎金、商品銷售獎金！！！年發獎金另計！！！ 》 ※通過試用期，即符合領取每季營運獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放)。 【一級副理】 任用薪資：月薪60,000元 考核通過：月薪上看88,300元~(營運等獎金最高55,000元/季、委任處室組長10,000元/月) ↑ 【副理】 任用薪資：月薪50,000元 考核通過：月薪上看73,300元~(營運等獎金最高55,000元/季、委任處室組員5000元/月) ↑ 【外場副手】 任用薪資：月薪43,800 考核通過：月薪上看58,400元~(營運等獎金最高35,000元/季) ↑ 【服務專員】 任用薪資：月薪41,800元 考核通過：月薪上看56,400元~(營運等獎金最高35,000元/季、職能獎金最高3000元/月) ↑ 【服務人員】 任用薪資：月薪35,300元~(含季獎金最高3,000元/季、職能獎金最高3000元/月)
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 廚房管理與運營，參與各級會議 2. 菜品研發與製作並與行政主廚合作完成菜單設計 3. 廚房各工作站專精 4. 物料管理與進銷存 5. 班表編排與團隊管理 6. 工作安全監督、品質控制與食安管理 7. 成本控制與利潤管理 8. 溝通協調與跨部門合作 9. 業績管理與目標達成 10. 教育訓練與員工發展 11. 每日出餐品質控管以及菜口安排 12. 遵守工作倫理、談吐得體，以身作則符合公司最高要求並確實叮囑下屬
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