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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 2.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 3.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統、照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝、發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝
產假全勤獎金年終獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.標準工時分析 2.產能需求規劃與分析 3.生產效率檢討與分析 4.生產作業區設施評估規劃 5.製程流程持續改善 6.增設生產設備效益評估
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳳山區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責冷凍空調節能保證（ESCO）方案的規劃及落實，進行能源效能改善專案執行與追蹤。 2.空調設備.遠端能源管理整合 3.效率分析，問題判斷，完成主管指派工作 4.熟悉常用辦公室軟體（如 Microsoft Office），能製作專案報告及運作分析。 我們致力於成為冷凍空調節能領域的翹楚，期待優秀的您加入我們的團隊，共同創造更高效與環保的未來！立即投遞履歷，期待您的加入！
就業保險全勤獎金產假產檢假安胎假 - 月薪40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【培訓時間】 分階段進行：3、6、12個月 每月一次主管關懷考察 依實際培訓時間調整薪資 【培訓計畫】 ✔ 第一階段(3M)：基礎操作與行銷實作 1. POS／EC／會員系統操作 2. 館別與主題行銷執行 3. 專案執行 ✔ 第二階段(6M)：商品規劃與展演實作 1. 館別年度行銷計畫擬定 2. 分眾活動頁面製作與推廣 3. 專案執行 ✔ 第三階段(12M)：活動規劃與資料分析整合 1. 分眾活動企劃 2. OMO啟動，導入線下整合方案 3. 館別策略連動與新館別掌握 ● 其他條件： 1. 抗壓性高、積極、細心、耐心 2. 良好的溝通協調、邏輯、分析能力 3. 工作積極有熱忱，有強烈的責任感，願意挑戰自我
員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助禮品績效獎金 - 月薪60000元 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前更新展開
月薪6萬 抽成制以當月業績三成為底 表現優良視情況調整薪水，當月績效達30萬額外獎金 須有大貨車駕照跟吊掛操作證
三節獎金激勵獎金績效獎金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 專案追蹤、規劃與執行 2. 軟硬體設備規劃 3. 跨部門需求整合溝通協調 4. 作業流程規劃及改善 5. 數據分析 6. 主管交辦事項 ● 其他條件： 1. 具高抗壓性及良好的溝通協調、邏輯、分析能力。 2. 具倉儲物流管理經驗3年
員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助禮品績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 領導與管理托嬰中心日常運營，負責中心人力資源的配置與督導，確保服務品質和運營效率。 2. 設計與實施符合幼兒發展需求的課程活動，結合創新教育理念提升孩童學習與成長體驗。 3. 熟悉相關法規與政策，確保托嬰中心的運作和服務合乎政府規範及品質標準。 4. 制定財務預算及進行日常財務管理，包含收支規劃及資金運用，維持穩健營運。 5. 與家長保持緊密溝通，建立合作關係，及時處理家長疑慮，增強對服務的信任與滿意度。 6. 培訓與激勵中心內部團隊，提升專業技能及士氣，營造良好的工作氛圍。 7. 借助電腦及文書操作能力，高效處理行政工作，準確管理和記錄兒童檔案及相關數據。 期待熱愛教育並具備專業能力的您加入，與我們共同打造高品質的托嬰中心服務！立即加入我們的行列，期待您的加入！
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金伙食津貼 - 月薪50000元 基隆市仁愛區 工作經歷不拘 3天前更新展開
電子遊戲場客服、在休閒娛樂場協助顧客、遊戲機檯資訊、餐飲服務、簡易環境清潔維護。 薪優、供餐，享勞健保月休8天，另有獎金
產假勞保健保加班費陪產檢及陪產假 - 月薪45000元 基隆市仁愛區 工作經歷不拘 3天前更新展開
電子遊戲場客服、在休閒娛樂場協助顧客、遊戲機檯資訊、餐飲服務、簡易環境清潔維護。 薪優、供餐，享勞健保月休8天，另有獎金
產假勞保健保加班費陪產檢及陪產假 - 月薪40000元 基隆市仁愛區 工作經歷不拘 3天前更新展開
電子遊戲場客服、在休閒娛樂場協助顧客、遊戲機檯資訊、餐飲服務、簡易環境清潔維護。 薪優、供餐，享勞健保月休8天，另有獎金
產假勞保健保加班費陪產檢及陪產假 - 月薪60000~80000元 彰化縣彰化市 7年工作經驗 4天前更新展開
＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。
- 月薪50000~52000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為。 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7. 其他交辦事項。
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪42000~50000元 台南市南區 1年工作經驗 1天前更新展開
工作內容： 1. 負責校區的行政管理工作，包括文件處理、檔案管理及日常庶務安排。 2. 協助策劃並執行教學與保育計劃，確保校園運營有序及符合標準。 3. 與幼教團隊合作進行課程品質的監督與提升，確保符合教育目標。 4. 督導教職員工的工作表現，協助制定日常工作排班及資源分配。 5. 執行人員招募和培訓計畫，推動專業發展與團隊建設。 6. 舉辦家長會議及溝通活動，了解並應對家長需求，提升家園合作。 7. 具備幼教相關知識，協助教學評估分析以優化課程設計與推行。 8. 熟悉電腦文書及教育軟體操作，有效處理日常行政及教學文書作業。 資格需求：持有園所長證照，幼教或資訊相關科系畢業者優先。
年終獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
