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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 20天前更新展開
我們是六禾燒肉餐飲集團，專注於提供高品質的燒肉料理及專業的用餐服務體驗，致力於成為消費者心目中最理想的用餐選擇。我們的服務對象包括全家聚餐、商務聚會及個人用餐等不同需求的顧客。 備註:此職務需配合彈性排班。 工作內容： 1. 熟悉並遵循餐飲服務流程，包括顧客接待、引導並提供專業用餐服務。 2. 熟練使用餐廳點餐系統，負責點餐輸入、訂單追蹤及結帳處理，確保準確無誤。 3. 掌握餐桌禮儀並熟悉菜單內容，向顧客介紹推薦菜品，解答相關疑問，以提升用餐體驗。 4. 負責用餐區域的環境維護，包括桌面整理、地面清潔及整體衛生管理。 5. 清洗並妥善管理餐具，操作洗碗機及手動清洗流程，確保衛生標準。 6. 協助廚房相關事務，例如簡單食材處理、廚餘清理及垃圾分類。 7. 執行主管交代的其他相關任務，並能與團隊密切合作應對營運需求。 8. 妥善管理時間，並具備多任務處理的能力，能夠在壓力下保持高效工作。 歡迎加入六禾燒肉-中華店團隊，成為我們的一份子，與我們一同打造美好的用餐環境與優質服務！立即投遞履歷，我們期待與您攜手共創卓越！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市烏日區 3年工作經驗 2天前更新展開
尋找具備市場開發與業務管理經驗的經營儲備幹部，培養成為公司未來的管理人才。 本職位需負責以下事項： 1. 市場開發與策略規劃 針對全球市場（美國、歐洲、亞洲）進行市場調研與分析。 擬定市場開發策略，拓展新客戶並維繫既有客戶關係。 參與國際展會，進行品牌推廣與商務洽談。 2. 業務團隊管理與績效提升 帶領業務團隊，制定並執行銷售目標與計畫。 指導並培訓業務人員，提高業績與市場佔有率。 建立並優化業務流程，提高團隊執行效率。 3. 規劃客戶服務與售後支持，提高客戶滿意度。 4. 跨部門溝通與專案管理。 5. 與研發、生產、品質管理等部門合作，確保產品符合市場需求。 6. 參與公司經營決策，推動企業發展戰略。 7. 主管交辦事項。 8.有閥門背景、相關產業經驗的優先錄取。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000~55000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責董事長行程隨行，確保行程順暢進行。 2. 汽車駕照必備，駕駛習慣良好，彈性工時與出差、外出、接送 3.基本的 短片拍攝（手機即可） 【這份工作會給你的價值】 • 工作多元與董事長直接緊密合作，視野與成長速度遠超一般職務 📩【如果你有高度熱忱】 請將以下資訊寄至 （填入聯絡方式） • 基本資料 • 簡單自我介紹 • 過去相關工作
全勤獎金年終獎金三節獎金禮品育嬰假 - 月薪40000元 高雄市楠梓區 2年工作經驗 1天前更新展開
你將負責日常帳務與月結流程，並與主管共同建立更完善、更有效率的會計體系。 工作內容 - 日常帳務處理、應收帳款處理、發票核對 - 月結與報表製作，配合會計師查帳作業 - 稅務相關作業與資料整理 - 薪資與人事相關作業（依公司分工） - 與主管共同建立/優化會計制度：流程、表單、規範與稽核機制 條件要求 - 細心、邏輯清楚、能獨立作業 - 具會計/財務相關經驗者佳 加分條件 - 有制度建置、流程優化或內控概念 - 熟悉會計系統/ERP 操作 薪酬與福利 - 薪資依個人能力、效率、年資與承擔職責調整；公司發展迅速，職位空缺與成長機會多 - 特殊專案／激勵獎金：依據工作能力與專案成果，不定時發放 - 工作彙報：視公司營運節奏不定期舉辦，讓成果被看見，取得更多展現空間 - 團隊活動：不定期安排團隊交流活動（如部門聚餐、團建、國內活動），依年度規劃與部門安排為準 - 海外活動：限傑出貢獻者，依公司規劃為主 - 員工購物優惠（員工折扣） - 雙節獎金（端午／中秋）：到職滿半年 1,000；滿 2 年 2,000；滿 3 年 3,000；滿 4 年 4,000；滿 5 年以上 5,000 - 以上福利依公司制度與實際辦理為準 應徵流程 - 投遞履歷 - 書面審查後，合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試 - 現場面談（可能含情境題） - 錄取通知（未錄取不另進行通知）
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 配電盤安裝與配置 2.拉線施工 3.配管（PVC、EMT、RSG管） 4.會看圖（施工圖、單線圖、昇位圖等） 5.有3年以上工作經驗 3.故障排除與維修經驗
年終獎金三節獎金意外險國內旅遊員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 配電盤安裝與配置 2.拉線施工 3.配管（PVC、EMT、RSG管） 4.會看圖（施工圖、單線圖、昇位圖等） 5.有3年以上工作經驗 3.故障排除與維修經驗
年終獎金三節獎金意外險國內旅遊員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 配電盤安裝與配置 2.拉線施工 3.配管（PVC、EMT、RSG管） 4.會看圖（施工圖、單線圖、昇位圖等） 5.有3年以上工作經驗 3.故障排除與維修經驗
年終獎金三節獎金意外險國內旅遊員工結婚補助 - 月薪43000~43000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、工作內容 （一）巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索 （二）回應警報器並且調查引起警鈴的原因 （三）保護被保全之人或物的安全 （四）由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全 （五）給予意圖不良人士或入侵者警告 （六）人員出入管制及PPE穿戴檢查 二、上班時間：07:00-19:00 三、休假：月上20天班，排休10-11天 四、薪水：43,000元/月 五、公司福利 (一) 勞健保 （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十） 完整的人事管理與升遷制度
生育補助三節獎金壽險意外險員工結婚補助 - 月薪40000元 苗栗縣竹南鎮 1年工作經驗 4天前更新展開
(一) 中心電力、空調、消防設施、給排水系統管理等工作相關業務。 (二) 本中心機電、給水衛生與排水設施、消防、館舍設備及其他設備之維護與管理。 (三) 其他舞台、機電、水電、館舍設施維護協助事宜。 (四) 支援中心相關事務主管交辦事項，及必要時之業務調整。 (五) 本職務須配合場館活動夜間及假日調整上/下班時間。 報名手續： (一)報名文件：填具報名表一份，並檢附學歷證明、採購證照及過往重要工作經歷等證明文件影本。 (二)採電子郵件或通訊報名： 1.電子郵件：請寄至hjli@miaobeiac.org信箱，並註明「應徵114-22機電技術人員」。 (※檔案請另存為PDF檔，並壓縮後使其大小不超過3MB)。 2.通訊報名：請郵寄至「350024苗栗縣竹南鎮公園路206號，苗栗縣苗北藝文中心人事 黎小姐收」，信封請註明「應徵114-22機電技術人員」。 (三)證件不齊者，恕不受理報名。 六、考試日期：本中心審查後另行通知。資格不符者恕不退件，不再通知。 七、考試項目內容：依中心規定辦理。 八、甄選程序：依中心規定辦理。 九、報 到：錄取人員由本中心書面通知並於限期內報到，逾期未報到者視同棄權，並依序遞補。 十、洽詢電話：苗栗縣苗北藝文中心人事 黎小姐(037)612669分機432或逕上本中心網站https://miaobeiac.org/查詢。
年終獎金良好升遷制度員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪45480~45660元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發信件.包裹.外送。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 7.施工裝潢工班進出登記換證管制 8.施工裝潢戶巡檢 #五節禮券=端午+中秋+年節+生日+五一勞動節# #你身體的健康是我們公司最大的財富=一年兩次免費健康檢查# #勞保、健保、團保=你和你家人公司一起照顧# #勞退6％提撥=你退休後的生活公司也一起幫忙# #特休假依照勞基法=每日辛苦的工作，只有好好休假才能夠補充體力繼續加油# #年終獎勵金一個月全薪以上=慰勞你一年來辛苦的工作# #升遷加薪=每年人評會議，評比你工作一年來的辛苦與用心# #公司需要新進人員、充滿活力幹勁，需要改變、想要學習來這就對了
三節獎金績效獎金員工團保年終獎金員工及眷屬喪葬補助 - 月薪40000~43000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
[工作內容] 1. 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 3. 現場緊急事件回報與處置。 4. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 5.案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 6. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 7. 包裹與掛號之收送。 8. 積極主動，態度端正，具服務熱誠 。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪40000~60000元 雲林縣斗六市 4年工作經驗 今天剛更新展開
HR 招募： 1.負責招募與甄選作業 2.年度專案規劃及執行(校園徵才) 3.製作招募相關報表、海報 績效： 1.結合關鍵績效指標與職能評核，協助績效管理體系與作業執行。 2.匯總績效考核結果，定期對績效考核實施中存在的問題進行分析、回饋。 3.運用績效評核結果，提供管理上決策之參考，作為人力發展的依據。 培訓： 1.證照考取、培訓、回訓等各項安排 2.協助工作分析、職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立 總務： 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2.各項保險加退、核對及相關申請作業。 3.建立勞資會議記錄、福利委員、勞退準備金等...相關資料。 4.籌備員工旅遊、團康、聚餐相關事宜。 5.管理與改善員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表。 進階 1.進行人力成本〝分析〝適時提出(改善)薪酬系統制度 2.進行人力培訓〝分析〝提出培訓(目的)並追蹤後續成效 3.熟悉勞基法與相關勞工法令;熟悉選育用留模組作業流程 4.具備相關證照者(佳) 5.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，針對需改進的政策提出建議。
年節獎金年終獎金三節獎金禮品員工團保 -
