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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪50000~50000元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.巡邏、門禁管制、車輛出入引導。 2.安全維護管理。 3.信件包裹收發。 4.需會操作智生活系統。 5.月休6-7天(月/288H)。 職務聯絡人:龍經理 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話: 02-2369-2280分機13/ 0908-517558
全勤獎金生育補助年節獎金員工生日禮金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 3年工作經驗 1天前更新展開
【職務內容】 1.投資者關係管理 2.董事會、董事會及功能性委員會，相關作業規劃及召集相關作業 3.公司治理評鑑及法令遵循相關管理辦法及規則遵循、訂定及修正 4.其他專案支援事項 【工作區域】 新竹產業園區 【薪資說明】 依學經歷、科系、經驗相關性及專長等條件核敘個人薪資。
- 月薪77000~82000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、工作內容： (一)門診、急診、住院調劑作業 (二)藥物諮詢、臨床藥事服務 (三)藥品庫存管理 (四)固定小夜班 二、工作獎金與津貼： (一)輪班津貼：小夜津貼400元/班，另有小夜包班津貼 (二)久任獎金：藥師新進人員試用期滿後，久任1年6萬／2年24萬。 (三)資歷津貼：藥師任職醫院藥師，資歷每滿一年，依下表給予，最高上限2,500元/月。 ––-＞他院資歷:年資300元/月，上限3年。 ––-＞本院連續在職年資:500元/月，上限5年。 (四)工作獎金： 工作獎金可達3,000元/月，若另有卓越表現，依主管上簽增加加給。 (五)福利： A. 三節獎金 B. 年終獎金1個月 C. 員工眷屬就醫免掛號費 D. 藥師公會會費醫院支出
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、指導學生選擇合適的大學、準備申請流程及撰寫申請文書。 二、協助學生進行職涯探索與學術規劃。 三、辦理升學講座。 四、與家長、教師及大學招生代表建立良好合作關係。
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. Delivery KPI Maintenance 2. Turn Rate Maintenance 3. Cycle Time Analysis 4. System Dvelopment 5. Process Flow Simplification 6. Capacity Simulation 7. WIP Profile Control 8. Inventory Cycle Count 9. New Technology Implement 10. OOE/TEEP Maintenance
就業保險產假分紅入股年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.人員出勤管理及教育訓練 2.產線物料優先次序排定 3.生產管理、現場作業改善 4.結構及生產力規劃資料分析統計與應用 5.掌握產量進度 6.提高產能及降低不良率
就業保險產假分紅入股年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.製程問題解決與分析 2.良率改善 3.專案改善規劃、執行(cost down, productivity)
就業保險產假分紅入股年終獎金三節獎金 - 月薪45000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助郵務處理工作。 2.車輛之管控與引導。 3.訪客登記與通報。 4.大樓消防、CCTV系統監控及錄影作業。 5.配合緊急事故處理、通報與紀錄。 6.定期巡查大樓周邊。
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. New process/ capability research & development 2. New tool/ material evaluation (Molding/ Dicing/ Grinding/ Laser grooving/ Chip to wafer/ BGA) 3. Transfer new technology to mass production
就業保險產假分紅入股年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.製程維護與改善 2.製程問題解決與分析 3.製程良率提升 4.專案改善規劃、執行(cost down, productivity..) 5.On duty *原則為常日班，無常態輪班需求
就業保險產假分紅入股年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 工作經歷不拘 3天前更新展開
部門介紹： Garmin是一間著重多元發展的跨國企業公司，涉足的領域包含車用、戶外健身、航空、航海等消費性電子產品。 品保部已取得實驗室認證，我們持續透過國際標準方法、專業量測、驗證與分析並建立完整計量追溯，來將預防機制推向生產源頭。以確保產品生產的品質。 職務說明： 1. 跨部門合作，協助提供專業的校正規劃 、技術問題解決的方案 2. 持續維持與改善品質系統文件（如 ISO 9001、ISO 17025...） 3. 協助管理儀校實驗室運作與管理，包括儀器維護、實驗室安全與人員管理 4. 協助應對認證組織、內部查核、供應商與客戶稽核 5. 監督實驗室安全、環境管理的執行 6. 管理追蹤量測儀器的校正計劃，確保全廠運作穩定 7. 持續關注新技術與標準，推動實驗室的專業發展(包含校正計畫、校正程序、校正系統評估) 8. 培訓實驗室團隊成員，規劃教育訓練與技術能力提升 9. 進行儀器校正與出具校正報告 10.主管交辦事項
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作範圍】 1.設施規劃暨生產系統設計 2.產能暨資源需求(人力/設備/辦公室)計算、分析、規劃與系統建置 3.生產系統績效指標管理與分析 4.作業合理化與標準化(作業程序持續改善、整合與系統化) 5.專題研究(跨部門/內部專案推行與改善) 6.主管交辦任務
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 施工進度管理-規劃施工排程、撰寫施工計畫書以及達成各個排程里程碑。 2. 施工品質管理-依據設計圖施工、掌握材料管控、督導施工品質、監察缺失並進行改善、配合業主執行查驗。 3. 工地安全與職安管理-依據法源掌握日常管理實績及異常管理，並達到職安品質目標。 4.現場成本控管-成本追加與變更協調，控制成本平衡以及人力資源控管。 5. 施工協調與溝通-跨單位與外部協調，業主、監造單位、設備供應商與施工團隊/參與工地會議，現場問題即時排除。 6. 圖說與技術管理-材料送審、施工計畫送審、協助現場變更設計與工程介面整合。 7. 驗收與完工交付-配合每期查驗與驗收、協助試測所需相關協調。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 -
