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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 年薪550000~650000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.獨立操作雷射切割機。 2.協助同事上下料板材。 3.無紙本作業,須具基本AutoCAD操作能力。 4.同事平均年齡較低,具高效工作氣氛,其工作內容需互相協助。 5.更多細節歡迎面試討論
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 為客戶提供全方位的追蹤服務，調查與未送達、退回、誤送、延遲、遺失、損壞等相關的貨件事故。 2.根據服務標準和流程處理所有追蹤查詢。 3. 提供卓越的客戶服務，在遵守DHL政策的前提下滿足每位客戶的需求。 4. 回應客戶關於價格、海關要求等資訊的查詢。 5. 與其他部門和運務部門協調，以解決客戶服務相關的問題。 公司7月1號起將搬至大直新辦公室，請考慮交通因素。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 2天前更新展開
歡迎加入全球最國際化的公司，快遞業龍頭 DHL Express! DHL集團是全球物流產業的領導者，其中DHL Express在國際快遞領域中全球市占率第一，以金黃色的速度並致力於永續發展，在全球超過220個國家與地區提供客戶最完善的綠色快遞服務，連結人群、改善生活(Connecting People, Improving Lives)！ DHL Express在台灣的客戶信用部門，包含出帳、帳務查詢、及收帳三個團隊，團隊間互相合作，並適時與業務、運務等內部跨部門溝通協調，將完成遞送服務的費用順利收回！ 【應收帳款管理專員】為收帳團隊的一員，主要工作內容為： 1. 透過電話及電子郵件與客戶聯繫，追蹤應收帳款付款進度，並主動管理所負責的客戶帳款 2. 跟進客戶承諾付款的時程，確認款項如期入帳，並確保入帳金額的正確性 3. 追蹤客戶帳戶信用狀況（如付款時程、信用限額），針對逾期或高風險情況，依流程即時回報主管 4. 主動向客戶說明並宣導合約中的付款條款與相關規範，持續追蹤其合規執行情況 5. 與內部相關部門（如帳務、業務、運務等）協調合作，協助客戶釐清帳務爭議 6. 定期維護並更新系統中的應收帳款及聯繫紀錄，並於規定時限內完成相關報表的製作與彙整 7. 依公司流程與政策執行帳款管理作業，以有效率且具成本效益的方式完成催收任務 獨立作業前有完整DHL Express帳務相關知識及作業流程的訓練，即使非財務相關科系或背景也歡迎投遞履歷！
- 月薪42000~45000元 新竹市東區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活(如﹔飲食、大小便等)的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6.與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 7.負責學校內環境美化與佈置。 8.規劃與舉辦親子活動。 內容說明： 大學幼保系畢業44000~45000 專科幼保系畢業43000 大學畢 代理教保員，或高職幼保科畢業，42000）
勞保健保勞退提繳金 - 月薪60000~75000元 新北市林口區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.五大管線設計、審圖，各系統施工圖整合能力。 2.建案規劃階段機電需求檢討。 3.建案執行階段機電工程品質、進度、成本管控、工地現場管理。 4.建案完工階段相關售服、修繕作業。 5.協助採購發包機電相關作業。 6.其他主管交辦事項。 福利制度 ●保險類 1.勞保 2.健保 3.團體保險 ●休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 ●獎金/禮品 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.生日禮金 ●其他福利 1.員工購屋優惠 2.員工個案投資 ●制度類 1.員工制服 2.順暢的升遷管道 ●其他 1.員工健康檢查 2.特休/年假
國內旅遊員工手機配發或補助員工在職教育訓練年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責日常文書處理及檔案管理，包括文件歸檔、資料輸入及編輯，確保資料準確性與完整性。 2. 協助處理國際貿易相關文件，包含訂單處理、文件核對與追蹤，確保交易流程順利完成。 3. 管理辦公室物資及行政需求，包括辦公用品採購、庫存管理及維持辦公室日常運作。 4. 處理費用報支和零用金管理，協助部門進行基本財務帳務處理。 5. 安排並協助會議事宜，例如時間確認、場地預定及會議紀錄整理，提供行政支援。 6. 與供應商、客戶及內部團隊協調溝通，處理相關事項並提供即時支援服務。 7. 使用Microsoft Office及其他相關辦公軟體進行資料統計與報表製作，協助數據分析及資料核對。 歡迎加入我們的團隊！期待您的加入，共同為公司貢獻專業行政支援！立即投遞履歷吧！
年終獎金勞保健保週休二日特別休假 - 月薪50000~50000元 新北市土城區 3年工作經驗 今天剛更新展開
職務說明 1、召開會議並執行會議決議事項。 2、指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4、處理社宅事務及負責相關人員的溝通協調。 5、 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6、持有公寓大廈事務管理人員認可證。 7、應具有電腦處理能力，以及負責、領導、執行、協調、應變及整合工作策劃能力，溝通協調能力良好。 8、管理督導廠商及社會住宅服務人員，並應受機關指揮。 9、統籌社會住宅各項公共事項管理維護及維修保養事宜。 10、受理社會住宅行政事務管理暨相關檢修通報服務。 11、督導交接公共設施、設備及操作使用維護等相關作業。 12、督導承租戶進駐退租點交房屋及相關作業。 13 、 現場有需要或活動時需要配合。
三節獎金員工團保勞保健保特別休假 - 月薪43000元 新竹市北區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.上班時間：日 / 夜 班:06：30~18：30／18：30~06：30，需配合案場排
需穿著員工制服年節獎金員工生日禮金員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 管理及專案報告製作、經營分析。 2. 協助執行公司之決議事項及各項專案。 3. 規劃、指導、協調企業或組織內部作業。 4. 制度研擬、建立及指導作業或行政程序。 5. 高階主管交辦事項及其他支援事項。
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.中長期策略規劃：分析內部營運數字與外部市場趨勢，協助高階主管制定集團中長期發展策略，包含策略方向、目標設定、行動計畫擬定等。 2.經營課題識別與推動：定期分析與檢視公司營運狀況與行動計畫推動情形，並提出洞察，確保目標達成。 3.跨單位溝通：協調與整合跨單位、跨層級意見，確保年度策略推進節奏與方向一致。 4.經營與決策會議統籌：規劃與籌辦年度策略會議、經營會議與決策會議，確保會議品質。
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.規劃創新線上及線下整合行銷活動、社群活動、服務及後續推廣執行 2.社區服務相關專案規劃及推動，協助第一線進行社區服務 3.社區服務模組規劃、執行、推動、優化 4.異業合作洽談、行銷輔宣品開發及推廣行銷文案撰寫 5.專案管理及流程優化規劃，跨部門整合，進度管控及成效追蹤
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三峽區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 規劃、執行並監督各項營繕工程與設備安裝。 2. 進行專案管理：時程、品質、預算與風險控管。 3. 管理工務部門及團隊運作，物料採購規劃、工程發包與承包商協調。 4. 確保工程作業符合法規(醫療、建築、消防、公安等)。 5. 處理突發設備故障、定期維修及安全檢點，執行節能與永續改善專案。 ※薪資內容 1. 大學畢，下列視個人資歷不同，另外加給 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~4,000元/月 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
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