面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 1年工作經驗 今天剛更新
1.標準生產作業流程及標準工時建立與改善(30%)
2.工時異常分析與生產效率改善方案(30%)
3.生產資源標準建立及成本下降推動(20%)
4.車間Layout及動線規劃(20%)
※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎
※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司
※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌)
完善的制度與福利:
◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)
◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...)
◆完善考核及多元化升遷管道
◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)
◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)
◆優於勞基法的休假制度(到職當年度可依比例享有特休假)
◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)
◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
展開 產假產檢假安胎假分紅入股員工生日禮金