• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 宜蘭縣蘇澳鎮 工作經歷不拘 6天前更新
    1.研究、設計、評估、安裝、操作及維護機械產品、設備系統與程序,以符合要求。 2.執行機械相 關研發工作。 3.使用電腦輔助設計(CAD)或草擬設備和軟體,能獨立設計新研發產品的架構。 4.測試、檢測與分析設備、組件和系統之可行性。 5.研究和分析客戶設計規劃、產品規格、說明書等資料。 6.監督機器設備安裝、操作與維修。上班時間:0800–1700,周休二日,月薪:面議。
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    年終獎金三節獎金禮品員工團保尾牙
  • 月薪38000~60000元 嘉義縣朴子市 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 工安儲備人員。 2. 提升人員工安意識。 3. 現場工安巡檢及協調。 4. 視公司業務需求,至客戶端進行工作執行。 5. 收集及建立勞工安全衛生相關計畫。 6. 執行公司內、外部安全衛生業務。 7. 執行突發之勞工安全衛生事宜。 8. 執行廠內與承攬商之安全衛生教育訓練。 9. 現場巡檢執行安全衛生督導。 需具備以下其中一樣證照或其餘工安證照: 丙種職業安全衛生業務主管證照 乙種職業安全衛生業務主管證照 甲種職業安全衛生業務主管證照 1. 曾任科技廠現場工安經驗為佳。 2. 具無塵室內工作經驗為佳。 3. 視客戶端需求,可公司配合出差。 歡迎符合條件的求職者提交申請,期待您加入我們的團隊
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    產假產檢假全勤獎金年終獎金三節獎金
  • 月薪38000~60000元 苗栗縣竹南鎮 1年工作經驗 2天前更新
    1. 負責設備機台的精密組裝及安裝。 2. 執行機台及系統的品質檢驗與保養計劃。 3. 進行機台的水平定位與運行狀況調整。 4. 分析及排除機台運行中的故障與異常。 5. 負責工作區域的6S管理與現場整頓。 6. 協助自動化控制系統的設計與實施。 7. 擔任新產品的技術研發與性能測試。 8. 配合管理層完成其他指定任務。 本職位將負責機械設備的裝配和組裝工作 歡迎符合條件的求職者提交申請,期待您加入我們的團隊。
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    產假產檢假全勤獎金年終獎金三節獎金
  • 月薪50000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 1天前更新
    沖孔機相關工作內容 切割機台操作及例行性機台清機保養 有經驗,能獨立者佳.肯學習周邊加工作業
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  • 月薪40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.設備拆裝、維護、檢修作業 2.執行例行機台清潔保養,定期檢查設備 3.簡易解讀工程圖紙及技術文件以完成工作需求 4.遵守安全規範和操作標準,確保作業安全 5.配合公司至現場施工(以高雄區為主,少數需外出) 6.須配合設備高處作業(公司配有安全設施) 7.須配合入槽作業(公司配有安全設施) 8.公司提供考證機會 9.鉗作相關技能人員佳 10.無經驗可 本公司為石化相關檢修配合廠商,須配合至現場作業或仁武廠區作業。 需配合石化廠大修作業加班。 人員可至仁武廠區由公司貨車一同接送至石化業者廠區作業。
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    勞保健保勞退提繳金
  • 月薪28590元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.深入了解機械製造與修配行業,掌握相關產品知識 2.開發潛在市場並建立新客戶關係 3.進行市場分析,提供精準的銷售策略 4.跟進客戶訂單並提供售後服務支援 5.維護和加強客戶關係,以提升銷售業績
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    全勤獎金伙食津貼勞保健保
  • 年薪550000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.永續報告書編制及相關資訊揭露:永續報告書編製/確信/申報、年報的永續資訊編製、永續官網資訊更新、永續專案執行 2.國內外相關評比:DJSI、FTSE Russell、TCSA、國家永續發展獎 3.法規蒐集更新與維護:永續相關法規維護、每月法規變動匯報、產業價值鏈資訊平台維護 4.誠信經營推動中心運作:年度方針制定、季會召開、教育訓練安排、法規維護、不誠信風險評估
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    產假產檢假安胎假分紅入股員工生日禮金
  • 月薪40000~50000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1、維護及維繫 國內外客戶並進行洽談溝通及文書作業(無須陌生開發)。 2、提供客戶報價確認訂單,及時回饋並處理客戶要求。 3、進出口文件編制及審核單據憑證,追蹤、協調及管理。 4、英文表達流利,多益TOEIC分數700分以上尤佳。 5、有船舶相關行業及外貿工作經驗者優先。 6、具備良好的客戶服務態度、團隊合作精神及責任心。 7、協助其他相關事務、完成公司及主管交辦事項。 8、偶爾出差,大多工作在辦公室。 9、薪資面議,保障薪資13個月,含團險、特休。
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    產假產檢假年終獎金禮品激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 3年工作經驗 3天前更新
    1.法令遵循及風險控管 2.提供日常營運法律及諮詢服務 3.合約撰擬、協商及管理 4.法務制度及流程管理 5.法律爭議、訴訟案件處理
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    產假產檢假安胎假分紅入股員工生日禮金
  • 月薪40000~50000元 台南市鹽水區 1年工作經驗 3天前更新
    職務內容: 1.儀電設備修護與停機定修 2.儀電設備保養 3.儀電設備故障異常分析與改良改善 4.設備擴建規劃(含專案規劃、請購、安裝、試俥) 5.主管交辦事項 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度) ※ 多項獎金制度(每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金) ※ 家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ––––––––––––––––- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月),提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)
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    產假產檢假安胎假分紅入股員工生日禮金
  • 月薪32000~60000元 新北市五股區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.設計與優化生產線動線,提升生產效率與品質 2.監控生產進度並解決生產中的問題 3.制定並執行生產計畫,協調資源達成目標 4.維護機械生產設備,進行選型及故障排除 5.撰寫生產報表並提供改進建議 6.管理生產物料及零件庫存 7.遵守並執行生產安全規範作業
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    員工國內、外進修補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助治裝費或兌換券國內、外旅遊補助
  • 月薪40000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.需會看機械圖面及材料表,了解零組件規格 2.機器設備零組件裝配、組裝、校正、配管 3.依據施工圖,選擇適合的焊接方式及填料、焊條,進行金屬加工工序 4.執行各種金屬焊接、氣割工程
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 5年工作經驗 3天前更新
    1.Research and Analysis (1)Research and evaluate market trends, regulatory developments and emerging challenges/ opportunities. (2)Conduct competitive analysis to support corporate strategies and development. (3)Track investment pipeline and assist with deal flow management. 2.Project execution (1)Evaluate target industries &companies (2)Perform company valuation and financial/ scenario analysis (3)Lead and/or support due diligence process (4)Partner with colleagues from various BUs/functions and/ or external consultants to facilitate project execution. (5)Prepare a variety of documents and presentation materials to effect internal/ external communication. 3.Post-deal integration & monitoring (1)Plan and assist in business integration; (2)Monitor and report on post-close perfomance.
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    產假產檢假安胎假分紅入股員工生日禮金
  • 月薪42000元 台南市鹽水區 工作經歷不拘 3天前更新
    職務內容: 1.廠區設備維修保養與維修計畫排定。 2.廠區設備異常處理、原因分析與探討追蹤。 3.廠區設備改良改善計畫發想與執行。 4.工程發包監工與驗收。 5.機械設備圖面管理。 6.機械備品掌控與請購。 7.其他主管交辦事項。 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度) ※ 多項獎金制度(每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金) ※ 家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ––––––––––––––––- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月),提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)
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