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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪38000元 新竹縣新埔鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪49000~60000元 新北市五股區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【幼教老師 月薪49,000–60,000｜半年績效＋年終＋久任獎金】 振鋒國際幼兒園位於新北五股，持續擴班中，誠摯邀請具幼兒園教師證的老師加入。今年起全新薪資制度上路：薪資透明、每半年都有加薪機會，待得越久領得越多。行政減量、電子化聯絡本，讓你把時間留給教學和孩子。 【薪資與獎金】 ✅ 月薪 49,000–60,000（依學歷敘薪） ✅ 半年績效獎金，一年兩次，單次最高 30,000 ✅ 年終獎金 ✅ 久任獎金：服務滿 3 年起發放，單次最高 30,000 ✅ 新進獎金 15,000 ✅ 三節獎金、員工子女入學優惠、榮譽假另計 【看得見的升遷制度】 ✅ 薪資級距公開透明，不用談、不用猜 ✅ 每半年考核一次，表現好就晉級加薪 ✅ 進修學費補助 【有效率的工作環境】 ✅ 電子化聯絡本，免手寫聯絡簿 ✅ 行政簡化，備課時間充足 ✅ 園內定期教學分享日 ✅ 企業講師研習課程、人才培訓計畫補助 ✅ 偌大校地與豐富的教學資源 【日常小福利】 ✅ 定期員工下午茶、員工聚餐、員工旅遊 【工作內容】 1. 擔任班級導師，規劃並執行教學活動與教學計畫 2. 教導幼童良好的生活習慣，並保護其安全 3. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及環境的認識 4. 與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形 5. 設計說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動 6. 配合園所辦理招生活動與家長座談會 7. 參與園所員工教育訓練 具教保員資格、尚未取得教師證的夥伴，歡迎改投本園「教保員」職缺（月薪41,000–52,000），取得教師證後可直接轉任幼教老師。 歡迎新科教師與資深老師，來聊聊吧！
產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪38000~40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
托嬰中心護理師兼行政職｜嬰幼兒健康照護與中心行政 孩子還不太會說明哪裡不舒服，精神、食慾、活動力的變化，常常需要一位細心的大人先看見。 在托嬰中心，你的護理專業會走進孩子每天的照護。從一次及時的觀察、一段清楚的衛教，到協助老師判斷孩子的情況，，這些專業判斷，都會成為家長與團隊安心的依靠。 金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募護理兼行政夥伴。 我們希望找到喜歡嬰幼兒、善於觀察，也願意和老師及家長溝通的你。這份工作以健康管理、感染管控及照護支援為核心，並協助中心日常行政，有老師請假時，也需要進班代班；具體分工會在面談時說明，讓你了解工作範圍與團體協作方式。 中心會帶領你熟悉托育流程、紀錄與行政作業，並由主任與負責人協調需要的資源與支援。你能發揮護理專業，也能在固定班的工作安排中，逐步建立與孩子、家庭及團隊的長期關係。 ⸻ 【工作內容】 1. 觀察嬰幼兒日常健康情形，整理入托健康資訊及相關紀錄。 2. 發現健康異常時，依專業及中心流程處理、回報、聯繫家長並追蹤。 3. 依醫囑、家長委託及中心程序，辦理託藥核對、保管與給藥紀錄。 4. 主責感染管控、環境衛生查核及健康事件追蹤。 5. 提供老師日常健康照護建議，協助員工及家長衛教。 6. 協助入托文件、表單、資料歸檔及日常行政聯繫。 7. 配合主任整理健康照護相關核備、訪視與評鑑資料。 8. 老師請假若人力不足時需進班代班。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班，每日工作8小時，另安排1小時休息。 ・週休二日。 ・實際上下班時段於面談時說明。 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・每年生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年安排國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・透過工作分工與支援安排，協助規劃特休。 ・提供新人帶領、托育工作流程及職務相關培訓。 ・依能力、表現與職缺，討論後續職涯發展。 我們希望你的專業有發揮空間，也有清楚的合作與支持。在照顧孩子的日常裡累積經驗，找到護理工作另一種穩定而有溫度的價值。 ⸻ 【應徵條件】 ・具護理師或護士證書。 ・能細心觀察、清楚記錄與交接，遇到異常時保持冷靜並依流程處理。 ・具基本電腦操作與文件整理能力。 ・願意與家長、老師合作，能用清楚、合宜的方式說明健康資訊。 ・有兒科、嬰幼兒照護、托嬰中心或相關健康管理經驗者佳。 具護理資格、尚無托嬰中心經驗的夥伴，也歡迎投遞履歷。中心會帶領你熟悉園所工作；我們期待你願意學習、主動詢問，也願意把專業判斷與孩子的需要放在心上。 ⸻ 【到職安排】 實際到職日期與工作安排，將於面談時說明。 歡迎投遞履歷，讓我們了解你的護理經歷與可到職時間。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪39000~43000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
托育組長／儲備組長｜分齡班級帶領 你照顧過的孩子、帶過的新人，以及那些在現場反覆調整、終於找到的好方法，都是值得被看見的專業。 金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募托育組長與儲備組長，邀請你把累積的經驗，帶進一個正在建立的新團隊。 在這裡，你能參與班內分工、規劃孩子的活動、帶領老師，把自己的觀察與想法付諸實踐。中心有既有的照護流程與管理制度作為基礎，涉及跨班人力、重大親師問題及需要主管決定的事項，由主任與負責人共同協調，讓你有帶班的空間，也有可以討論與求助的支持。 看見孩子在班上安心生活，看見新老師慢慢上手，看見夥伴從各自忙碌到彼此有默契，是帶領一個班級很實在的成就感。 我們希望帶領老師的是願意親自下場、以身作則的組長。你會和夥伴一起照顧孩子，也願意示範、教導、協助，把自己做得到的標準帶給大家。中心也會提供工作回饋與培育，讓你的照護經驗逐步發展成帶領團隊的能力。 ⸻ 【招募班別】 ・小寶班｜1～8個月：小月齡嬰兒需要細緻、穩健的照護。重視感染管控、月齡發展認知與個別觀察，能帶領老師給予相應支持，及時回報疑慮，也能提供家長合宜的育兒建議。 ・中寶班｜8～16個月：重視耐心抱持、安撫、安全感與新生適應。能因應孩子的發展差異安排照護，正確處理口慾期探索、入口物品清消及同儕互動的處理策略。 ・中大寶班｜15～24個月：陪孩子練習自主進食、手部精細動作與語言表達，逐步建立分區遊玩、收拾與班級規則，讓孩子開始參與團體生活。 ・大寶班｜24～36個月：透過唱跳、故事、手作、教具操作與生活練習，讓孩子投入學習；以清楚、一致的引導，陪孩子練習自理、如廁準備、情緒表達與團體規則。 歡迎註明熟悉或希望投入的班別，面談時依專長與實際編制討論。 ⸻ 【工作內容｜組長與儲備組長共同適用】 1. 親自參與班級日常照護，掌握孩子的作息、需求與發展，以實際操作示範照護標準。 2. 負責班內分工、照護站位與交接，依現場情況協調支援，建立公平、清楚的合作方式。 3. 依孩子發展規劃每月教案與適齡活動，帶領老師執行、觀察及調整。 4. 指導新人及搭班夥伴，提供具體示範與回饋，協助改善照護或合作上的困難。 5. 管理班級安全、感染管控、環境清消、電子聯絡簿與照護紀錄品質。 6. 整理孩子的日常及發展觀察，進行親師溝通；發現需進一步關注的情況，及時回報並配合後續處理。 7. 主持班級討論，處理現場問題、追蹤改善進度，將需要主管協助的事項清楚回報。 8. 配合主任完成升班交接、班級品質管理、訪視及評鑑準備。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班，每日工作8小時，另安排1小時休息。 ・週休二日。 ・實際上下班時段於面談時說明。 ⸻ 【福利制度】 ・組長薪資加級 ・組長績效獎金 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・每年生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・中心自辦研習，協助安排在職進修。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年安排國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・透過工作分工與支援人力安排，協助規劃特休。 ・新人帶領、在職培訓及管理能力培育。 ・依能力、表現與職缺，提供清楚的職涯與升任發展機會。 ・中心符合準公共計畫資格後，協助符合條件的托育人員及主管申請桃園市久任獎勵金，最高每年42,000元；依當年度政策、年資與審核結果辦理。 我們希望願意負責、願意帶人的夥伴，在這裡得到信任與支持，讓專業有發揮的地方，也讓自己的職涯繼續向前。 ⸻ 【應徵條件與職級】 ▍托育組長 具至少2年托嬰中心實務工作經驗，熟悉照護、親師溝通與班級工作流程，並經面談確認具備帶領能力。有帶班、指導新人、班務協調或組長經驗者尤佳。 ▍儲備組長 具至少1年托嬰中心實務工作經驗，具備穩定照護能力，願意承擔班級帶領與管理工作，能主動溝通、接受回饋並持續改善。 儲備組長同樣實際負責上述帶班與管理工作，起聘採儲備組長職稱與薪資級別，待遇低於正式組長。兩種職級的薪資差異、升任評估項目及安排，會於面談時清楚說明。 兩種職級均須具以下任一任用資格： ・保母人員或托育人員技術士證。 ・高中職以上幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關科系畢業。 我們重視照護經驗，也重視誠實、責任與成長。遇到問題願意說明、願意修正，也願意和團隊把事情做好，是我們期待的夥伴。 ⸻ 【到職安排】 實際到職日期與工作安排，將於面談時說明。 歡迎在履歷註明應徵職級、偏好班別、相關帶領經驗與可到職時間。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40306~40306元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
📢 115學年度增置教保服務人員徵才公告 本園【急】徵聘全職專任教保服務人員1名，歡迎熱愛幼兒教育、具團隊合作精神，且樂於配合全園教保需求提供機動支援的夥伴加入！ 一、徵聘職缺 全職專任教保服務人員1名，由園方依每日班級及延長照顧需求統籌安排，採全園彈性調度、機動支援方式工作，不固定配置於單一班級。 二、應徵資格 1. 具幼兒園教師或教保員資格。 2. 具責任感、良好溝通能力及團隊合作精神。 3. 能配合跨班支援、代課及延長照顧工作安排。 4. 具幼兒園教保實務或融合教育相關經驗者尤佳。 三、工作內容 1.班級教保及代課支援：因應教師休假、研習、臨時缺勤及班級人力需求，支援教保活動與幼兒安全照顧。 2.延長照顧服務：依園方安排，支援下午延長照顧、幼兒生活照顧及接送時段相關工作。 3. 幼兒照顧與活動支援：協助用餐、生活自理、活動轉銜、戶外活動及其他需增加成人支持的時段。 4.融合教育支持：依班級及幼兒實際需求，協助特殊教育需求幼兒參與日常作息與班級活動。 5. 教保準備及相關行政：於無班級及延長照顧支援需求時，協助教學資料整理、教具與環境準備，以及與教保服務直接相關的行政工作。 6. **工作紀錄：**依實際支援情形，完成支援時段、班級或場域及工作內容紀錄。 四、聘期及待遇 聘期：實際到職日起至116年7月31日止。 薪資：依《非營利幼兒園實施辦法》所定薪資支給基準，以第一級薪核定。 工作時間：上午10：00至下午7：00。 五、工作地點 高雄市楠梓區壽民路1號1樓。 歡迎認同非營利幼兒園理念的您加入，與我們共同維護幼兒安全，提供穩定且有品質的教保服務！
年終獎金員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪36000~40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
托育人員｜小樹班｜18～35個月教學與生活自理 唱起熟悉的歌，孩子開心地跟著動；故事說到一半，小手已經舉起來想回答。吃完飯，有人拿起抹布擦桌子，有人忙著把自己的東西收好。 小樹班的教室，有歌聲、有創作，也有孩子一次次「自己來」的嘗試。 金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募小樹班托育夥伴。 我們照顧的是約24～36個月的幼兒。這個階段的孩子更有想法、更愛動手，需要豐富有趣的活動，也需要老師溫和而清楚地引導規則與界線。 如果你喜歡唱歌、跳舞、手指謠、說故事與手作，這裡有讓你發揮的機會。陪孩子完成一件作品、學會輪流、慢慢能把事情做好，那些小小的成就，也會成為你的快樂。 日常工作有搭班夥伴、組長與護理人員共同支援。組長規劃每月教案、帶領活動執行，新人會從照護與班級流程逐步熟悉，遇到帶班問題，也有人一起討論方法。 ⸻ 【工作內容】 1. 照看約18～36個月幼兒的飲食、午睡、清潔及日常生活。 2. 依組長教案，帶領故事、音樂律動、手指謠、手作與適齡活動。 3. 引導教具操作與分區遊戲，讓孩子動手參與、探索與練習。 4. 陪伴自主用餐、擦桌子、裝水倒水、收拾物品及簡單清掃，累積生活自理能力。 5. 依孩子準備程度，配合家長與中心安排，建立如廁概念。 6. 引導聽故事、排隊、等待輪流與理解指令，穩定回應情緒，陪孩子練習表達需求、接受界線。 7. 維護活動安全及環境清消，拍照記錄日常，完成電子聯絡簿與照護紀錄。 8. 與家長分享在園生活、學習及發展情形，配合班務分工與照護交接。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班，每日工作8小時，另安排1小時休息。 ・週休二日。 ・實際上下班時段於面談時說明。 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・中心自辦研習，協助安排在職進修。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・透過班級分工與支援人力，協助安排特休。 ・不需自行撰寫每月教案，由組長規劃帶領；有興趣也可以學。 ・完整新人帶領與在職培訓。 ・清楚的升遷發展機會，讓老師持續累積專業、發揮所長。 ・中心符合準公共計畫資格後，協助符合條件者申請久任獎勵，最高每年42,000元，依當年度政策及審核結果辦理。 我們希望老師能安心發揮，讓自己的興趣長成專長，也在團隊裡找到長期成長的方向。 ⸻ 【無經驗可以嗎？】 可以，我們願意培訓。 具備以下任一任用資格，都歡迎投遞履歷： ・保母人員或托育人員技術士證。 ・高中職以上幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關科系畢業。 新人不需要一開始就很會帶班。我們希望你喜歡和孩子互動，願意參與活動、學習引導方法，情緒穩定，也能和搭班夥伴合作，把教室帶得有趣而有秩序。 實際到職日期與工作安排，於面談時說明。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪36000~40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
托育人員｜小苗班｜自主進食、動手探索與語言啟蒙 在小苗班，孩子每天都在學習，老師每天也都有機會看見進步。 金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募小苗班托育夥伴。 這個階段的孩子開始聽懂一些指令，卻還需要有人把事情拆成小步驟，耐心示範、一起練習。你會陪他們自己吃飯、動手玩，也從生活中的對話與遊戲，幫助他們慢慢學會表達。 有時同一件事情需要教好幾次，有時剛收好的玩具又散了一地。但當孩子開始願意嘗試、聽懂你的提醒，露出「我做到了」的表情，那份開心也會傳到你身上。 日常工作有搭班夥伴、組長與護理人員共同支援。活動有組長規劃，新人有流程可以學、有人帶領。你不用一開始就很會帶班，可以先把每天的照護與互動做好，再慢慢累積方法。 ⸻ 【工作內容】 1. 照顧孩子飲食、午睡、尿布更換、清潔與日常作息。 2. 陪伴自主進食、洗手與簡單收拾，把任務拆成孩子能練習的小步驟。 3. 依組長教案，帶領抓握、拿取、放入、堆疊等精細動作及探索活動。 4. 引導分區遊玩、玩具使用與收拾，逐步建立班級規則及團體生活習慣。 5. 透過生活對話、兒歌、命名與共讀，依孩子能力支持語言理解及表達。 6. 穩定回應情緒，引導同儕互動，維護活動安全與環境清消。 7. 拍照記錄日常，完成電子聯絡簿、發展觀察與照護交接。 8. 與家長分享孩子正在練習的能力，配合班務分工與團隊合作。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班，每日工作8小時，另安排1小時休息。 ・週休二日。 ・實際上下班時段於面談時說明。 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・中心自辦研習，協助安排在職進修。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・透過班級分工與支援人力，協助安排特休。 ・不需自行撰寫每月教案，由組長規劃帶領；有興趣也可以學。 ・完整新人帶領與在職培訓。 ・清楚的升遷發展機會，讓老師持續累積專業、發揮所長。 ・中心符合準公共計畫資格後，協助符合條件者申請久任獎勵，最高每年42,000元，依當年度政策及審核結果辦理。 我們希望老師安心工作，也能在孩子一次次的進步裡，看見自己的付出，累積屬於自己的專業。 ⸻ 【無經驗可以嗎？】 可以，我們願意培訓。 具備以下任一任用資格，都歡迎投遞履歷： ・保母人員或托育人員技術士證。 ・高中職以上幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關科系畢業。 我們希望你喜歡和孩子互動，願意說、願意示範，也願意陪他們反覆練習。情緒穩定、做事細心，遇到不熟悉的事情願意問，就能和團隊一起累積能力。 實際到職日期與工作安排，於面談時說明。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪36000~40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
托育人員｜中寶班｜8～16個月嬰幼兒照護 在溫馨的教室裡，陪孩子互動、唱一首兒歌， 看著他們笑得瞇起眼睛，揮舞小手，還想再玩一次。 中寶班的老師，陪孩子從爬行、扶站，到慢慢踏出腳步； 也會在一次次擁抱與回應裡，成為孩子熟悉、信任的依附者。 金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募中寶班托育夥伴。 我們照顧的是8～16個月的孩子。這個階段的寶寶開始主動探索，也越來越會和你互動。陪他玩、和他說話，看見他學會新的動作，那份成長，你也會目睹。 這份工作需要耐心，也有孩子每天給你的回應。 而我們希望，照顧孩子的你，也能在工作裡得到支持與照顧。 搭班夥伴會與你一起分擔日常照護，組長規劃每月教案、帶領活動，中心配備專任護理師，提供健康照護與感染管控的專業支援。遇到不熟悉的狀況，有人可以問，也有人一起找方法。 固定班、週休二日，每學期另有2～3天福利快樂假。 新人有人帶領，進修有中心自辦研習，也有透明的升遷制度，讓你累積的經驗與能力，有繼續發展的機會。 從日常作息、餵奶、副食品、安撫技巧，到口慾期照護、清潔消毒與聯絡簿紀錄，我們會帶你逐步熟悉。 你不需要一進來就什麼都會；願意學、願意問，也願意把孩子的安全與感受放在心上，歡迎你的加入。 ⸻ 【工作內容】 1. 照顧8～16個月嬰幼兒的日常生活，協助餵奶、副食品、睡眠、換尿布與清潔。 2. 透過抱持、安撫與穩定回應，陪伴孩子建立安全感，協助新生適應。 3. 觀察孩子的情緒、作息與發展情況，配合個別需要給予支持，發現異常時及時回報。 4. 依組長每月教案，運用兒歌、說話、遊戲與簡單操作，陪孩子進行適齡探索。 5. 留意口慾期的探索行為，落實入口玩具的分流與清潔消毒，維護孩子的探索安全。 6. 執行日常感染管控，維護教室、教玩具與照護用品的清潔。 7. 拍照記錄孩子日常，完成聯絡簿、照護紀錄與工作交接。 8. 與家長分享孩子的生活、適應情形與成長，配合班務分工及團隊合作。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班，每日工作8小時，另安排1小時休息。 ・週休二日。 ・實際上下班時段於面談時說明。 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・每年生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・中心自辦研習，協助安排在職進修，不必為搶課煩惱。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・中心增聘支援人力，協助老師安排特休。 ・不需自行撰寫每月教案，由組長規劃帶領；有興趣也可以學。 ・完整新人帶領與在職培訓。 ・完整透明的升遷制度，讓老師有機會提升薪資、發揮所長。 ・協助符合資格的托育人員申請久任獎勵金，最高每年42,000元，依中心準公共資格、當年度政策及審核結果辦理。 我們希望老師在這裡安心工作， 在穩定的團隊裡累積經驗、建立專業，也保有喜歡孩子、喜歡這份工作的心情。 ⸻ 【無經驗可以嗎？】 可以，我們願意培訓。 只要具備以下任一任用資格，都歡迎投遞履歷： ・保母人員或托育人員技術士證。 ・高中職以上幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關科系畢業。 我們希望你喜歡和孩子相處，情緒穩定、做事細心，也願意與夥伴合作。 有經驗的你，可以在這裡繼續累積專業；剛開始的你，也有人陪你把基本功練好。 歡迎加入金培恩，陪孩子長大，也讓自己一步一步成長。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪36000~40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
托育人員｜小寶班｜1–9個月嬰兒照護 在溫馨的教室，給孩子細緻的照護，從每天的相處裡，看見他們一點一點長大： 這就是小寶班，你將會參與孩子們人生中： 第一次穩定抬頭、第一次微笑、第一次站起來、在你身邊慢慢建立安全感。 金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募小寶班托育夥伴。 我們照顧的是 1～9 個月大的嬰幼兒，這個階段的孩子很小，很需要穩定、細心、有溫度的老師陪伴。 這是一份需要付出愛心、需要肩負責任、需要細緻照護的工作， 但是孩子的回饋會時刻填滿我們的內心，最重要的是你不會是一個人面對。 搭班夥伴會與你並肩作戰，而且我們中心配備專任護理師，時時支援會是你的專業信賴。 中心有固定流程、班級分工與明確制度，新進夥伴會從日常照護、作息、餵奶、副食品、柔性哄睡技巧、聯絡簿紀錄、中心制度等基礎開始熟悉。 我們不需要你一進來就什麼都會， 但希望你願意學、願意問、願意負責，也願意把孩子的安全與感受放在心上。 ⸻ 【工作內容】 1. 照顧 1～9 個月嬰幼兒日常生活。 2. 協助餵奶、副食品、睡眠與作息安排。 3. 觀察孩子身心發展狀況，並協助紀錄。 4. 根據每月組長教案活動，給予孩子一點感官刺激。 5. 維護教室、教玩具與照護用品清潔消毒。 6. 拍照紀錄孩子日常，撰寫聯絡簿與照護紀錄。 7. 與家長進行日常溝通與照護回饋。 8. 配合中心班級行政工作。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班，每班：8+1 小時 ・週休二日 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月的年終獎金； ・端午、中秋、過年三節禮金&禮品； ・每學期2～3天的福利快樂假； ・每年生日禮金&禮品； ・提供員工午餐 ・每年申請婦幼局久任獎金給老師： 滿一年 24000元、滿三年30000元、滿五年36000元，最高每年42000元； ・勞保、健保、6％ 勞退提撥； ・另加保團體保險； ・員工子女就學優惠； ・自辦研習課，不需為搶課煩惱； ・聚餐與尾牙活動； ・每年國內外員工旅遊； ・中心有增聘人員，特休假很好請； ・不需寫教案，想學也可以教； ・完整新人帶領與在職培訓 ・完整透明的升遷制度，讓老師薪資再提升，發揮所長； 我們希望老師在這裡，安心工作， 在穩定的團隊裡累積經驗、建立專業，找到這份工作的價值感。 ⸻ 【無經驗可以嗎？】 可以，我們願意培訓。 只要你具備下列條件之一，都歡迎投遞履歷： ・保母技術士證照 ・幼保、幼教相關科系畢業 ・護理相關科系畢業 ・對托育工作有興趣，願意從基礎開始學習 新人不需要一開始就很厲害。 但我們希望你是願意學習、情緒穩定、做事細心，也能與團隊配合的人。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪196~196元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★工作地點：高雄市鳳山區鳳林非營利幼兒園 ★教師助理員 1.協助幼兒學習及自理生活。 2.協助提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.協助維護幼兒在園所之安全。 4.協助帶班老師進行照顧及教學任務
良好升遷制度年終獎金績效獎金員工在職教育訓練年節獎金 - 月薪36000~42000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🌱 喜歡陪伴幼兒探索世界，享受看見孩子一步步成長嗎？ 加入我們，用耐心與專業打造安心、豐富的托育學習環境！ 1.負責嬰幼兒日常生活照護，如餵奶、餵食、副食品協助、更換尿布、清潔及午睡照護等。 2.觀察並記錄嬰幼兒每日生活狀況、飲食、睡眠、情緒及發展情形。 3.依嬰幼兒年齡與發展需求，規劃並帶領適齡的遊戲、感官探索及學習活動。 4.陪伴孩子建立安全感與良好的生活習慣，給予溫暖、耐心且適切的回應與照顧。 5.維護托育空間、教玩具及相關用品之清潔、消毒與環境安全。 6.留意嬰幼兒身體與健康狀況，若有異常情形即時反映並依中心流程進行處理。 7.填寫托育相關紀錄及完成中心所需之日常行政事項。 8.與家長保持良好溝通，適時分享孩子在中心的生活及成長情形。 9.與中心主管及其他托育夥伴互相協助、共同合作，維持良好的托育品質。 10.配合中心各項活動、教育訓練及其他托育相關工作。 💛 期待你用專業照顧每個孩子的成長步伐，一起打造安心、溫暖又充滿學習樂趣的托育環境！
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金年終獎金 - 時薪210~250元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.學校、才藝課接送學生。 2.批閱評量測驗卷。 3.學生個別指導。 4.協助行政事務及班級秩序。 5.維持教室內環境整潔。 所需時間每週 一、二、四 15:30-19:00 三、五 13:00-19:00 無經驗可，可排班三天以上優
春酒尾牙慶生會員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪34000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責國小學生放學接送、點名及出缺勤記錄 2. 指導學生完成學校作業，協助訂正錯誤、月考複習課程內容、評量訂正 3. 維持教室秩序與學習環境清潔衛生 4. 填寫學生聯絡簿、作業完成紀錄，並依學生學習狀況向家長回覆
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