- 時薪196元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
負責初生滿二月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 「工作內容」 1. 協助嬰幼兒照顧相關工作(如:餵食、換尿布、安撫嬰幼兒不佳情緒等)並維護嬰幼兒在中心的安全。 2.以嬰幼兒為中心，配合其發展狀況，教導良好生活習慣，注重人格發展，從遊戲中學習成長。 3.監控嬰幼兒的安全，確保他們在遊戲和活動中避免受傷。 4.聯絡簿填寫及成長紀錄，與家長進行良好溝通，與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 5.以照顧者的角色培養與嬰幼兒的感情，讓嬰幼兒熟悉，產生安全感。 6.讓孩子在優質的托育環境中發展健全人格，培養樂觀態度，促進寶寶健康成長。 7.指導幼童建立其他生活技能，如床舖的簡單整理，玩具的整理收納等。 8.環境佈置及維護托嬰中心的清潔和衛生環境。 ［須具備下列資格之一］ 1. 取得保母或托育人員技術士證者。 2. 高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 歡迎致電、私訊中心02-87972299 mail——hirabbit168@gmail.com FB—— 臺北市私立瑞比托嬰中心
年節獎金三節獎金產假家庭照顧假意外險 - 年薪600000~720000元 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！
年節獎金三節獎金產假家庭照顧假意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 提供生理、心理及社會需求滿足之相關服務。 2. 提供健康飲食、衛生保健安全之相關服務及教育。 3. 提供適宜發展之環境及學習活動。 4. 提供增進身體動作、語文、認知、美感、情緒發展與人際互動發展能力與培養基本生活能力、良好生活習慣及積極學習態度之學習活動。 5. 記錄生活與成長及發展與學習活動過程。 6. 舉辦促進親子關係之活動。 7. 其他有利於幼兒發展之關服務。
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 提供生理、心理及社會需求滿足之相關服務。 2. 提供健康飲食、衛生保健安全之相關服務及教育。 3. 提供適宜發展之環境及學習活動。 4. 提供增進身體動作、語文、認知、美感、情緒發展與人際互動發展能力與培養基本生活能力、良好生活習慣及積極學習態度之學習活動。 5. 記錄生活與成長及發展與學習活動過程。 6. 舉辦促進親子關係之活動。 7. 其他有利於幼兒發展之關服務。
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 時薪196~196元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助班級事務 2.撰寫幼兒行為觀察紀錄 3.協助特殊幼兒融入團體生活等 4.園務支援 5.幼保相關科系優
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪300~300元 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新展開
司機接送國中小學生。 每日上班早車1小時或1.5小時 (時薪1小時300元) 週一、三、五(20:30-22:00) 週二、四(21:00-22:00) 享勞健保 依實際薪資投保
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪32000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責準備食材，包括清洗、剝削、切割及測量，以確保烹飪流程順利進行。 2. 協助園內烹調菜餚和食物留樣，確保出餐順序正確並符合食品品質標準。 3. 維護廚房設備及環境清潔，執行廚房衛生管理及安全衛生檢查。 4. 管理廚房存貨，定期檢查並補充所需材料，進行成本控管與食材採購。 5. 確保食品安全，遵守安全規定及食品品質標準，並熟悉食品衛生及營養知識。 6. 記錄用餐人數及特殊飲食需求，並配合教育人員準備特殊活動的餐點。 7. 與主任討論菜色與菜單，維持良好的溝通協作，共同完成每日工作目標。 歡迎加入我們的團隊，共同提供高品質的餐飲服務，期待您的加入！
- 月薪32000~36000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前更新展開
(1) 娃娃車司機~接送幼兒上下學 (2) 總務工作~購物、寄送文件、簡易水電修繕、園區環境維護 (3) 其他~主管交辦事項
年終獎金績效獎金員工在職教育訓練良好升遷制度勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、教學方面： 1.設計課程：依據幼兒的發展階段及學習需求，設計課程內容~例如兒歌、故事、遊戲、美勞等。 2.引導學習：鼓勵幼兒學習自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正向發展。 3.課程執行：在教室或戶外帶領幼兒進行學習活動，並觀察記錄幼兒的發展情況.。 二、保育方面： 1.教導生活習慣：教導幼兒良好的生活習慣，如飲食、衛生、安全等。 2.保護幼兒安全：注意幼兒的安全，教導安全觀念。 3.幼兒生活能力：引導幼兒學習生活自理能力，如吃飯、喝水、上廁所等。 三、行政工作方面： 1.班級文書：處理班級相關文件，如主題週誌、幼兒學習檔案等。 2.規劃活動：參與協助規劃園所活動，如畢業典禮、社區探索活動等。 四、與家長溝通： 1.建立良好關係：與家長建立有效溝通，了解幼兒在家中的狀況。 2.提供親職建議：提升父母對兒童教養及家庭生活改善的知識與能力。 3.親師座談會：讓家長了解幼兒入園後的教保活動。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責規劃及教授健康與教育（健教）課程，設計多元化教學方法，確保學生能夠有效學習課程內容。 2. 編製健教教材，準備多樣化的教具，設計教案以提升課堂互動與教學品質。 3. 管理班級秩序及課堂紀律，擁有良好的班級經營與課堂管理能力。 4. 進行學生學習評估，提供學習回饋報告，幫助學生了解學習進展並改進學習表現。 5. 輔導學生心理與生活問題，規劃健康相關活動，促進學生整體發展。 6. 與家長保持良好溝通，適時回饋學生學習與行為狀況，建立家校合作關係。 7. 持續學習並參加相關專業發展課程，提升教育專業素養及資訊科技應用能力，以應對現代教學需求。
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 設計與執行國中童軍課程內容，包含課程計劃編寫及教材教具準備，確保教學效果達到預期。 2. 擔任國中童軍活動指導，負責活動規劃、執行與評估，增強學生團隊精神及領導能力。 3. 管理課堂秩序，熟悉班級經營與學生行為管理，確保學習環境安全與和諧。 4. 熟悉戶外活動安全管理，包含活動風險評估、防災計劃及應急處理能力，保障學生健康及安全。 5. 為學生提供客觀的學習評估與建議，進行學生輔導及心理支持，協助學生學習與個人成長。 6. 熟悉教育科技應用，運用資訊科技輔助教學與活動管理，提高學習效率與學生參與度。 7. 與家長及同事保持良好溝通，參與校內教學及行政會議，並撰寫相關報告與紀錄。
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 -
