年薪600000~720000元 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新
主管人員職責
(一)行政管理
1.規劃托嬰中心基本方針。
2.擬定各項工作計畫。
3.財務管理,設備購買與維護督導。
4.建立社區資源連結。
5.相關事件通報業務。
6.兒童福利服務。
(二)人事管理
1.人員進用及考核。
2.薪資、福利及差假之實施管理。
3.人員工作分配、協調與督導。
4.人員在職進修及成長活動策劃。
5.參與及召開相關會議。
(三)托育業務
1.嬰幼兒健康安全督導與管理。
2.嬰幼兒個案輔導規劃。
3.托育活動整體計劃與管理。
4.嬰幼兒餐點管理督導。
(四)親師互動
1.訂定及修編家長手冊。
2.策劃及督導親師合作業務。
3.規劃辦理親職教育。
(五)其他交辦事項
看到這裡,你是否覺得似曾相識?
沒錯!這就是公版的主管人員職責!
一位優秀的托育產業人才,這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎?
裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。
這些管人、管事、管錢的項目,每一項都是需要醞釀許久的專業,而你的工作時間有限,又需要時間內全部皆需完成,只好校長兼撞鐘,犧牲私人時間,搞到自己沒有生活品質⋯
進而空有才華及理想,卻對托育主管職位望之卻步?
▍不同於一般的托嬰中心,我們能給你的|職涯成長與機會
◎ 完整的管理內訓:我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。
◎ 透明的升遷機制:提供明確的職涯路徑,讓你的努力真正被看見!
◎ 跨領域協作經驗,讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。
◎ 內部創業機會:當你的能力與經驗累積到一定程度,你將有機會成為內部創業夥伴,打造自己的事業版圖!
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