- 月薪29500~34000元 桃園市平鎮區 1年工作經驗 3天前更新展開
【主要工作內容】 1.行政與核銷作業管理 - 協助處理長照相關核銷資料之彙整、檢查與送件作業。 - 確認核銷文件完整性、正確性與時效性，並依規定歸檔保存。 2.個案文件與評鑑行政支援 - 協助整理個案本、個案研討資料、行政會議紀錄。 - 配合長照機構評鑑、督導查核之文件準備與行政支援作業。 3.系統與班表行政管理 - 協助維護居服及喘息、短照相關系統資料建檔與更新。 - 確認班表排定、打卡紀錄是否依照照顧計畫執行。 - 協助醫療、服務紀錄之整理、造冊與歸檔。 4.案件量成長之行政支援 - 隨個案量增加，配合行政作業負擔調整，協助案件行政管理。 - 支援督導與行政單位之日常行政需求，確保流程順暢。 5.主管交辦事項支援 - 配合主管交辦之行政事項、臨時專案或跨部門行政支援任務。 - 協助內部行政流程優化與文件整理作業。 【職務定位】 1.隸屬單位：德宣居家長照機構 2.服務主體：德氏長照集團 3.協作單位：居服督導、行政單位、財務行政共享中心 4.匯報線：行政主管／督導 → 總主任 → 集團總經理 5.職務屬性：行政支援 × 文件管理 × 系統操作 × 流程協作 6.核心任務：確保長照行政作業正確、即時、可追溯，支援機構穩定營運。 【薪資與待遇】 1.固定月薪：29,500 元。 2.行政獎金制度（每月）： - 核銷確認作業完成：1,500 元。 - 個案本、個案研討、行政會議及評鑑文件確認完成：1,500 元。 - 系統班表、打卡、照顧計畫執行確認及醫療資料整理歸檔：1,500 元。 - 因個案量增加所衍生之行政管理獎金，依實際案件量與工作負擔核發。 3.年度獎金：依機構營運成果與個人年度表現評估發放。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金。 3.員工聚餐、年度活動與教育訓練。 4.法定特休、加班依法給薪。 5.集團福利：法律諮詢、保險理賠協助、職災關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休 1 小時），週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市平鎮區中豐路山頂段66號1-3樓 （德宣居家長照機構／德氏長照集團） 【專業條件】 1.專科以上學歷（行政管理、社會工作、長期照護、企管或一般科系皆可）。 2.具行政助理或行政相關工作經驗者佳，無經驗但細心負責、願意學習者可培訓。 3.熟悉基本文書處理（Word、Excel、表單系統）與資料建檔。 4.具良好時間管理能力與細心度，能處理多項行政作業。 5.能配合主管交辦事項與行政工作節奏調整。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-403-1672 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.專案成本報表彙整/分析及管控 2.協助同仁差旅報支及廠商請款作業 3.會議報告彙整及主管交辦事項 4.行政庶務(總務/OP等)事務之交辦作業 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助 - 月薪29500~34000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 3天前更新展開
【主要工作內容】 1.行政與核銷作業管理 - 協助處理長照相關核銷資料之彙整、檢查與送件作業。 - 確認核銷文件完整性、正確性與時效性，並依規定歸檔保存。 2.個案文件與評鑑行政支援 - 協助整理個案本、個案研討資料、行政會議紀錄。 - 配合長照機構評鑑、督導查核之文件準備與行政支援作業。 3.系統與班表行政管理 - 協助維護居服及喘息、短照相關系統資料建檔與更新。 - 確認班表排定、打卡紀錄是否依照照顧計畫執行。 - 協助醫療、服務紀錄之整理、造冊與歸檔。 4.案件量成長之行政支援 - 隨個案量增加，配合行政作業負擔調整，協助案件行政管理。 - 支援督導與行政單位之日常行政需求，確保流程順暢。 5.主管交辦事項支援 - 配合主管交辦之行政事項、臨時專案或跨部門行政支援任務。 - 協助內部行政流程優化與文件整理作業。 【職務定位】 1.隸屬單位：德宥居家長照機構 2.服務主體：德氏長照集團 3.協作單位：居服督導、行政單位、財務行政共享中心 4.匯報線：行政主管／督導 → 總主任 → 集團總經理 5.職務屬性：行政支援 × 文件管理 × 系統操作 × 流程協作 6.核心任務：確保長照行政作業正確、即時、可追溯，支援機構穩定營運。 【薪資與待遇】 1.固定月薪：29,500 元。 2.行政獎金制度（每月）： - 核銷確認作業完成：1,500 元。 - 個案本、個案研討、行政會議及評鑑文件確認完成：1,500 元。 - 系統班表、打卡、照顧計畫執行確認及醫療資料整理歸檔：1,500 元。 - 因個案量增加所衍生之行政管理獎金，依實際案件量與工作負擔核發。 3.年度獎金：依機構營運成果與個人年度表現評估發放。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金。 3.員工聚餐、年度活動與教育訓練。 4.法定特休、加班依法給薪。 5.集團福利：法律諮詢、保險理賠協助、職災關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休 1 小時），週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之2 （德宥居家長照機構／德氏長照集團） 【專業條件】 1.專科以上學歷（行政管理、社會工作、長期照護、企管或一般科系皆可）。 2.具行政助理或行政相關工作經驗者佳，無經驗但細心負責、願意學習者可培訓。 3.熟悉基本文書處理（Word、Excel、表單系統）與資料建檔。 4.具良好時間管理能力與細心度，能處理多項行政作業。 5.能配合主管交辦事項與行政工作節奏調整。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪30000~32000元 苗栗縣銅鑼鄉 工作經歷不拘 10天前更新展開
🌟 主要工作內容： 1. 熟練運用文書處理工具，負責撰寫、歸檔各類文件，以及維護資料記錄。 2. 策劃並安排會議事宜，包括議程安排、場地準備，以及撰寫詳細的會議紀錄。 3. 打理辦公室環境，確保所有設施與設備正常運轉，讓日常運作更加流暢。 4. 協助各項業務上的庶務作業，包括費用核銷和文件流轉。 5. 整理金屬製造業相關重要數據，並負責資料檔案的全面管理，用數據撐起決策的基石 。 6. 積極配合內部行政協調，跨部門之間保持順暢溝通，為團隊提供實質支持。 7. 安排及籌劃員工內部活動，例如員工訓練、會議或其他公司重要活動。 🌟 還在猶豫什麼？加入我們，你不僅是處理事務的高手，更是公司運作順暢的關鍵角色！期待你的履歷讓我們彼此驚艷！❤️
產假年節獎金尾牙員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工在職教育訓練 - 月薪37000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 3天前更新展開
【主要工作內容】 1.印尼外籍看護工行政辦件與文件作業 - 負責印尼外籍看護工為主之行政辦件申請作業（含入境許可、居留證、勞保申報、體 檢報告追蹤等）。 - 協助製作及遞交相關外勞文件，如委任契約、服務申請書、簽收單、證件影本與翻譯 附件。 - 管理外籍看護工入境／轉出／延聘／返鄉之行政文件與雲端建檔。 - 建立《外勞行政辦件進度台帳》，追蹤簽核、核准、送件與歸檔流程。 - 定期與翻譯客服、行政主管確認辦件進度與異常回報狀況。 2.外勞評鑑與行政稽核配合作業 - 協助外勞仲介評鑑之行政文件整理與執行，包含契約、教育訓練紀錄、宿舍管理表、 體檢紀錄等。 - 建立《外勞評鑑行政佐證資料表》，確保資料分類正確、版本一致、簽核完整。 - 配合營運品質稽查中心與主辦會計提供財務佐證資料（服務費、宿舍費、教育費用 等）供評鑑查核。 - 協助追蹤評鑑改善項目（行政文件正確性、表單更新、申請紀錄留存）。 - 定期彙整行政稽核結果並回報行政主管與總主任。 3.行政與財務協作作業 - 協助財務行政共享中心核對行政端資料與會計端報表（收據、宿舍費用、代收代付款 項等）。 - 定期提供《行政支出明細表》、《外勞宿舍收費彙整表》供會計端比對。 - 配合財務端完成文件傳票對應、憑證核銷、費用歸類與帳務確認。 - 追蹤未收／應收款項異常狀況，並建立《行政財務對帳表》供主管稽核。 - 協助年度結算與財務評鑑資料彙整作業。 4.人事與出勤協作管理 - 協助人力資源發展中心（HRDC）彙整人員出勤、假勤、加班與補打卡資料。 - 協助新進人員文件收集、加保作業與人事資料建檔。 - 建立《出勤異常紀錄表》，追蹤異常狀況及修正回報。 - 協助處理外籍人員假勤申請、特休登記與職災通報文件。 5.宿舍與物資管理 - 協助宿舍管理專員彙整宿舍入住名冊、費用收繳、環境檢查與點檢紀錄。 - 追蹤宿舍設備維修、清潔及安全檢查狀況，並彙整成本明細。 - 製作《宿舍管理總表》，確保住宿人員名冊與移工身分紀錄一致。 - 協助行政主管與外籍翻譯老師進行移工安置、教育訓練與返鄉手續。 6.跨部門協作與制度支援 - 協助行政主管、主辦會計及翻譯客服之行政支援與資料整合。 - 檢視行政作業流程與表單版本，確保內容合規與跨部門一致。 - 參與行政稽核、教育訓練活動及外勞制度改善會議。 - 必要時依行政主管或總主任指派，支援跨公司文件彙整、評鑑準備或外勞教育活動。 【職務定位】 1.隸屬單位：澄瓅人力外勞部門（印尼家庭社福組） 2.服務主體：澄瓅人力仲介管理顧問有限公司 3.匯報線：行政主管／主辦會計 → 總主任 → 總經理 4.職務屬性：行政作業 × 外勞辦件 × 評鑑支援 × 財務協作 × 跨部門支援 5.核心任務：確保外勞行政辦件與評鑑資料完整正確，強化財務對接效率與行政制度落實。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：37,000～41,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 ・具外勞仲介行政、評鑑文件或財務對接經驗者，薪資可議。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 36,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：37,000～41,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。 4.績效獎金：依行政正確率、評鑑資料完整度、財務協作成果與作業時效核發。 5.專案季獎金：參與外勞評鑑、稽核改善或跨部門行政專案者，核發 1,000～3,000 元。 6.年度獎金：依公司營運成果與個人績效考核結果核發。 7.乙級就業服務技術士取得者，每月核發 3,000～4,000 元。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與行政專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力仲介管理顧問有限公司） ※ 須配合集團財務行政共享中心與稽查中心安排，支援跨公司行政作業、評鑑資料整合與制度落實。 【專業條件】 1.專科以上學歷（企業管理、行政管理、人資管理、商管相關科系）。 2.具1年以上行政或外勞仲介行政經驗（熟悉印尼看護工辦件流程者尤佳）。 3.熟悉Word、Excel、Google雲端文件與行政文書作業流程。 4.具文件歸檔、資料整理、跨部門協調與文件送審能力。 5.細心負責、具抗壓性與時間管理能力，能同時處理多項行政任務。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入：https://lin.ee/0Ji44Xp（真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-273-7753 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪33000元 桃園市楊梅區 1年工作經驗 3天前更新展開
【主要工作內容】 1.人事資料與出勤執行作業 - 建立與維護員工人事資料（任用、異動、離職、升遷等），含勞動契約、人資基本資 料卡、勞工名卡、終身保密契約、長照小卡、職員履歷及相關文件歸檔。 - 管理出勤、補卡、請假、加班紀錄，製作《出勤異常表》與《假勤統計表》。 - 處理兼職及正職人員之勞保、健保加保與級距調整、長照職登加退保作業。 - 通知新人到職資料準備事項，執行報到流程、文件歸檔與系統建檔。 2.薪資發放與人事核對執行作業 - 協助財務行政共享中心完成薪資、紅利、獎金、轉介費等核算資料彙整與人員名單核 對。 - 接收會計端《薪資核對表》與獎酬審核資料，核對後發送個人薪資明細。 - 追蹤異動人員薪資級距調整、獎金加發、補休與請假時數計算正確性。 - 協助年度調薪、獎懲與績效資料彙整，確保人事與會計資料一致。 3.招募與人員配置執行作業 - 配合人力資源發展中心（HRDC）刊登職缺、履歷篩選、面試邀約與錄取通知。 - 建立《人力需求台帳》與《面試紀錄表》，定期回報用人進度。 - 協助跨品牌人力支援與留任追蹤，確保照服員與行政職人力配置平衡。 4.教育訓練與證照執行作業 - 建立教育訓練與長照積分紀錄，整理照服員在職進修與課程資料。 - 追蹤結訓證照、長照積分、失智與身障照顧課程、再教育計畫等。 - 協助辦理新人訓練、每月月底團督教育積分課程及內部講習。 - 製作《教育訓練執行情形表》並提報人資中心備查。 5.制度執行與行政支援作業 - 落實人事表單、升遷申請、獎懲紀錄與人事評鑑資料整理。 - 管理員工體檢資料，追蹤複檢及職業安全衛生體檢登入紀錄。 - 協助社會局、衛生局、勞工局相關文件、名冊、申報資料彙整與送審。 - 管理防疫物資（口罩、手套等）與例行採購事務（如三節禮盒採購與物資列管）。 - 配合稽查與總主任執行人事稽核、法遵追蹤及異常改善。 - 必要時依總主任或HRDC中心主管指派，支援跨部門行政與人資任務。 6.保險造冊與職災／勞資異常執行作業 - 建立及維護保險造冊資料，含雇主責任險、團體保險、公共意外險、長照機構責任 險、火災險等，定期更新並提報人力資源發展中心專員列管。 - 追蹤保險異動、理賠進度與保費繳納狀況，確保保障有效與文件完備。 - 發生職災時，立即完成通報、送醫與保險理賠協助，並通報總主任及HRDC中心。 - 若出現潛在勞資爭議（申訴、意見反映、事故爭議），應即時回報總主任與HRDC進行 預防與處理。 7.公文與對外往來作業 - 負責機構內外公文收發、文號登記、電子信件寄送及文書歸檔管理。 - 協助主管回覆政府單位通知（社會局、衛生局、勞工局等）及函文依主管要求撰寫、 回報。 - 定期整理往來文件及電子郵件紀錄，確保行政程序留痕與可追溯性。 8.長照評鑑與人事稽核配合作業 - 配合長照評鑑及特約查核，準備人事資料、教育積分、訓練紀錄、保險名冊、聘僱文 件等項目，確保資料完整可供查驗。 - 建立《評鑑人事資料包》及《員工文件稽核清單》，包含任用文件、教育訓練紀錄、 體檢表、職登證照、保險造冊、法遵聲明等項目。 - 追蹤評鑑缺失或查核意見之改善進度，與行政、督導、稽查及HRDC單位共同完成補件 與改善報告。 - 執行員工滿意度調查、離職原因分析與回饋整理，建立《員工滿意度統計表》與《人 員關懷紀錄表》，提報人力資源發展中心進行改善追蹤。 - 於評鑑或查核期間，協助現場接待、資料核對、文件解說與成果歸檔，建立年度《評 鑑佐證歸檔目錄》。 【職務定位】 1.隸屬單位：德甯居服營運後勤層 2.服務主體：德甯居家長照機構 3.匯報線：德甯正／副組長、正／副主任 → 人力資源發展中心主任／總主任 → 總經理 4.協作單位：人力資源發展中心（HRDC）、財務行政共享中心（FASSC） 5.職務屬性：人事資料管理 × 出勤薪資核對 × 教育訓練追蹤 × 行政支援 × 評鑑配合 × 跨中心協作 6.核心任務： - 落實人事制度與資料正確性，確保核薪、獎酬與評鑑作業順暢。 - 與 HRDC 協作人事制度、教育訓練與法遵管理。 - 與 FASSC 協作薪資、獎金名冊與人事報表核對。 - 具備跨中心發展潛力，未來可晉升至 HRDC 或 FASSC 職系。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：33,000～38,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 ・具長照人事、薪資核算或政府申報經驗者，薪資可議。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 32,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：33,000～38,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。 4.績效獎金：依出勤正確率、資料稽核、教育積分管理與人事異常改善成效核發。 5.專案季獎金：參與制度改善、教育訓練或跨單位協作專案，核發 1,000～3,000 元。 6.年度獎金：依公司營運成果與個人績效考核結果核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、長照積分補助與外訓課程補助。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市楊梅區民生街925號1樓（德甯居家長照機構） ※ 需配合人力資源發展中心或部門主管安排，支援跨公司人事行政作業。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人資、企管、商管、長照行政相關科系）。 2.具1年以上人事或薪資實務經驗（具長照機構或醫療院所經驗尤佳）。 3.熟悉《勞動基準法》、《長照服務法》及人員職登制度。 4.熟練Excel、Google試算表、HR系統與長照積分平台操作。 5.細心負責、保密意識高，具跨部門溝通與問題解決能力。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp（真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-282-1582 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪33000元 桃園市平鎮區 1年工作經驗 3天前更新展開
【主要工作內容】 1.人事資料與出勤執行作業 - 建立與維護員工人事資料（任用、異動、離職、升遷等），含勞動契約、人資基本資 料卡、勞工名卡、終身保密契約、長照小卡、職員履歷及相關文件歸檔。 - 管理出勤、補卡、請假、加班紀錄，製作《出勤異常表》與《假勤統計表》。 - 處理兼職及正職人員之勞保、健保加保與級距調整、長照職登加退保作業。 - 通知新人到職資料準備事項，執行報到流程、文件歸檔與系統建檔。 2.薪資發放與人事核對執行作業 - 協助財務行政共享中心完成薪資、紅利、獎金、轉介費等核算資料彙整與人員名單核 對。 - 接收會計端《薪資核對表》與獎酬審核資料，核對後發送個人薪資明細。 - 追蹤異動人員薪資級距調整、獎金加發、補休與請假時數計算正確性。 - 協助年度調薪、獎懲與績效資料彙整，確保人事與會計資料一致。 3.招募與人員配置執行作業 - 配合人力資源發展中心（HRDC）刊登職缺、履歷篩選、面試邀約與錄取通知。 - 建立《人力需求台帳》與《面試紀錄表》，定期回報用人進度。 - 協助跨品牌人力支援與留任追蹤，確保照服員與行政職人力配置平衡。 4.教育訓練與證照執行作業 - 建立教育訓練與長照積分紀錄，整理照服員在職進修與課程資料。 - 追蹤結訓證照、長照積分、失智與身障照顧課程、再教育計畫等。 - 協助辦理新人訓練、每月月底團督教育積分課程及內部講習。 - 製作《教育訓練執行情形表》並提報人資中心備查。 5.制度執行與行政支援作業 - 落實人事表單、升遷申請、獎懲紀錄與人事評鑑資料整理。 - 管理員工體檢資料，追蹤複檢及職業安全衛生體檢登入紀錄。 - 協助社會局、衛生局、勞工局相關文件、名冊、申報資料彙整與送審。 - 管理防疫物資（口罩、手套等）與例行採購事務（如三節禮盒採購與物資列管）。 - 配合稽查與總主任執行人事稽核、法遵追蹤及異常改善。 - 必要時依總主任或HRDC中心主管指派，支援跨部門行政與人資任務。 6.保險造冊與職災／勞資異常執行作業 - 建立及維護保險造冊資料，含雇主責任險、團體保險、公共意外險、長照機構責任 險、火災險等，定期更新並提報人力資源發展中心專員列管。 - 追蹤保險異動、理賠進度與保費繳納狀況，確保保障有效與文件完備。 - 發生職災時，立即完成通報、送醫與保險理賠協助，並通報總主任及HRDC中心。 - 若出現潛在勞資爭議（申訴、意見反映、事故爭議），應即時回報總主任與HRDC進行 預防與處理。 7.公文與對外往來作業 - 負責機構內外公文收發、文號登記、電子信件寄送及文書歸檔管理。 - 協助主管回覆政府單位通知（社會局、衛生局、勞工局等）及函文依主管要求撰寫、 回報。 - 定期整理往來文件及電子郵件紀錄，確保行政程序留痕與可追溯性。 8.長照評鑑與人事稽核配合作業 - 配合長照評鑑及特約查核，準備人事資料、教育積分、訓練紀錄、保險名冊、聘僱文 件等項目，確保資料完整可供查驗。 - 建立《評鑑人事資料包》及《員工文件稽核清單》，包含任用文件、教育訓練紀錄、 體檢表、職登證照、保險造冊、法遵聲明等項目。 - 追蹤評鑑缺失或查核意見之改善進度，與行政、督導、稽查及HRDC單位共同完成補件 與改善報告。 - 執行員工滿意度調查、離職原因分析與回饋整理，建立《員工滿意度統計表》與《人 員關懷紀錄表》，提報人力資源發展中心進行改善追蹤。 - 於評鑑或查核期間，協助現場接待、資料核對、文件解說與成果歸檔，建立年度《評 鑑佐證歸檔目錄》。 【職務定位】 1.隸屬單位：德宣居服營運後勤層 2.服務主體：德宣居家長照機構 3.匯報線：德宣正／副組長、正／副主任 → 人力資源發展中心主任／總主任 → 總經理 4.協作單位：人力資源發展中心（HRDC）、財務行政共享中心（FASSC） 5.職務屬性：人事資料管理 × 出勤薪資核對 × 教育訓練追蹤 × 行政支援 × 評鑑配合 × 跨中心協作 6.核心任務： - 落實人事制度與資料正確性，確保核薪、獎酬與評鑑作業順暢。 - 與 HRDC 協作人事制度、教育訓練與法遵管理。 - 與 FASSC 協作薪資、獎金名冊與人事報表核對。 - 具備跨中心發展潛力，未來可晉升至 HRDC 或 FASSC 職系。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：33,000～38,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 ・具長照人事、薪資核算或政府申報經驗者，薪資可議。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 32,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：33,000～38,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。 4.績效獎金：依出勤正確率、資料稽核、教育積分管理與人事異常改善成效核發。 5.專案季獎金：參與制度改善、教育訓練或跨單位協作專案，核發 1,000～3,000 元。 6.年度獎金：依公司營運成果與個人績效考核結果核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、長照積分補助與外訓課程補助。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市平鎮區中豐路山頂段66號1-3樓（德宣居家長照機構） ※ 需配合人力資源發展中心或部門主管安排，支援跨公司人事行政作業。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人資、企管、商管、長照行政相關科系）。 2.具1年以上人事或薪資實務經驗（具長照機構或醫療院所經驗尤佳）。 3.熟悉《勞動基準法》、《長照服務法》及人員職登制度。 4.熟練Excel、Google試算表、HR系統與長照積分平台操作。 5.細心負責、保密意識高，具跨部門溝通與問題解決能力。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp（真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-403-1672 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 時薪196~196元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項
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【主要工作內容】 1.人事資料與出勤執行作業 - 建立與維護員工人事資料（任用、異動、離職、升遷等），含勞動契約、人資基本資 料卡、勞工名卡、終身保密契約、長照小卡、職員履歷及相關文件歸檔。 - 管理出勤、補卡、請假、加班紀錄，製作《出勤異常表》與《假勤統計表》。 - 處理兼職及正職人員之勞保、健保加保與級距調整、長照職登加退保作業。 - 通知新人到職資料準備事項，執行報到流程、文件歸檔與系統建檔。 2.薪資發放與人事核對執行作業 - 協助財務行政共享中心完成薪資、紅利、獎金、轉介費等核算資料彙整與人員名單核 對。 - 接收會計端《薪資核對表》與獎酬審核資料，核對後發送個人薪資明細。 - 追蹤異動人員薪資級距調整、獎金加發、補休與請假時數計算正確性。 - 協助年度調薪、獎懲與績效資料彙整，確保人事與會計資料一致。 3.招募與人員配置執行作業 - 配合人力資源發展中心（HRDC）刊登職缺、履歷篩選、面試邀約與錄取通知。 - 建立《人力需求台帳》與《面試紀錄表》，定期回報用人進度。 - 協助跨品牌人力支援與留任追蹤，確保照服員與行政職人力配置平衡。 4.教育訓練與證照執行作業 - 建立教育訓練與長照積分紀錄，整理照服員在職進修與課程資料。 - 追蹤結訓證照、長照積分、失智與身障照顧課程、再教育計畫等。 - 協助辦理新人訓練、每月月底團督教育積分課程及內部講習。 - 製作《教育訓練執行情形表》並提報人資中心備查。 5.制度執行與行政支援 - 落實人事表單、升遷申請、獎懲紀錄與人事評鑑資料整理。 - 管理員工體檢資料，追蹤複檢及職業安全衛生體檢登入紀錄。 - 協助社會局、衛生局、勞工局相關文件、名冊、申報資料彙整與送審。 - 管理防疫物資（口罩、手套等）與例行採購事務（如三節禮盒採購與物資列管）。 - 配合稽查與總主任執行人事稽核、法遵追蹤及異常改善。 - 必要時依總主任或HRDC中心主管指派，支援跨部門行政與人資任務。 6.保險造冊與職災／勞資異常執行作業 - 建立及維護保險造冊資料，含雇主責任險、團體保險、公共意外險、長照機構責任 險、火災險等，定期更新並提報人力資源發展中心專員列管。 - 追蹤保險異動、理賠進度與保費繳納狀況，確保保障有效與文件完備。 - 發生職災時，立即完成通報、送醫與保險理賠協助，並通報總主任及HRDC中心。 - 若出現潛在勞資爭議（申訴、意見反映、事故爭議），應即時回報總主任與HRDC進行 預防與處理。 7.公文與對外往來作業 - 負責機構內外公文收發、文號登記、電子信件寄送及文書歸檔管理。 - 協助主管回覆政府單位通知（社會局、衛生局、勞工局等）及函文依主管要求撰寫、 回報。 - 定期整理往來文件及電子郵件紀錄，確保行政程序留痕與可追溯性。 8.長照評鑑與人事稽核配合作業 - 配合長照評鑑及特約查核，準備人事資料、教育積分、訓練紀錄、保險名冊、聘僱文 件等項目，確保資料完整可供查驗。 - 建立《評鑑人事資料包》及《員工文件稽核清單》，包含任用文件、教育訓練紀錄、 體檢表、職登證照、保險造冊、法遵聲明等項目。 - 追蹤評鑑缺失或查核意見之改善進度，與行政、督導、稽查及HRDC單位共同完成補件 與改善報告。 - 執行員工滿意度調查、離職原因分析與回饋整理，建立《員工滿意度統計表》與《人 員關懷紀錄表》，提報人力資源發展中心進行改善追蹤。 - 於評鑑或查核期間，協助現場接待、資料核對、文件解說與成果歸檔，建立年度《評 鑑佐證歸檔目錄》。 【職務定位】 1.隸屬單位：德宥居服營運後勤層 2.服務主體：德宥居家長照機構 3.匯報線：德宥正／副組長、正／副主任 → 人力資源發展中心主任／總主任 → 總經理 4.協作單位：人力資源發展中心（HRDC）、財務行政共享中心（FASSC） 5.職務屬性：人事資料管理 × 出勤薪資核對 × 教育訓練追蹤 × 行政支援 × 評鑑配合 × 跨中心協作 6.核心任務： - 落實人事制度與資料正確性，確保核薪、獎酬與評鑑作業順暢。 - 與 HRDC 協作人事制度、教育訓練與法遵管理。 - 與 FASSC 協作薪資、獎金名冊與人事報表核對。 - 具備跨中心發展潛力，未來可晉升至 HRDC 或 FASSC 職系。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：33,000～38,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 ・具長照人事、薪資核算或政府申報經驗者，薪資可議。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 32,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：33,000～38,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。 4.績效獎金：依出勤正確率、資料稽核、教育積分管理與人事異常改善成效核發。 5.專案季獎金：參與制度改善、教育訓練或跨單位協作專案，核發 1,000～3,000 元。 6.年度獎金：依公司營運成果與個人績效考核結果核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、長照積分補助與外訓課程補助。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之2（德宥居家長照機構） ※ 需配合人力資源發展中心或部門主管安排，支援跨公司人事行政作業。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人資、企管、商管、長照行政相關科系）。 2.具1年以上人事或薪資實務經驗（具長照機構或醫療院所經驗尤佳）。 3.熟悉《勞動基準法》、《長照服務法》及人員職登制度。 4.熟練Excel、Google試算表、HR系統與長照積分平台操作。 5.細心負責、保密意識高，具跨部門溝通與問題解決能力。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp（真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 時薪198~208元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
產假產檢假安胎假就業保險家庭照顧假 - 時薪196~196元 台中市大里區 工作經歷不拘 2天前更新展開
🔥【CNC自動車床作業員｜早班8:00-17:00｜時薪196｜週休二日】🔥✨免經驗可學｜穩定日班｜公司供餐｜想學技術超適合✨ 想找一份穩定、能學一技之長、每天固定早班的工作嗎？我們正在找願意學、肯做、做事穩定的夥伴～ ✅沒經驗也OK，只要你肯學，公司願意教！ 🛠 工作內容： 🔹 CNC車床機台加工上下料 🔹 生產線機台操作，維持設備正常運作 🔹 設備日常保養、基本異常排除 🔹 填寫生產報表、產品檢視及量測 🔹 依SOP操作機台及保養 🔹 完成主管交辦事項 ⏰ 上班時間：08:00～17:00（固定日班） 🗓 休假制度：週休二日 📌 上班地點：台中市大里區西湖路187巷88號 💰 薪資待遇：時薪 196 元 ✅雖然不是月薪制，但我們是「遇紅就休、固定穩定上班」 每天都有班，不是那種零零散散的打工～想穩定收入的人非常適合！ 🎯 需求條件： 🔸 經歷不拘、學歷不拘、科系不拘 🔸 歡迎：應屆畢業生／日夜間就讀中／外籍人士／原住民／中壯齡 🔸 會CNC或車床經驗佳（不會也可學） 🎁 福利制度： ✨勞保、健保、職災保險 ✨勞退提撥金、特別休假 ✨伙食津貼 ✨員工團體保險 ✨員工聚餐 ✨公司提供午餐（早班） ✨公司提供晚餐（加班／晚班） 📞 聯絡人：江小姐 ☎ 電話：04-2496-7547 📍 親洽：台中市大里區西湖路187巷88號 👉 應徵方式：有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔～若符合條件，主管會主動致電聯繫安排面試。 🔥想學CNC技術、找穩定早班工作的人，這份超適合你！趕快投就對了🔥
員工團保免費供餐全勤獎金尾牙勞保 - 時薪196~196元 台中市大里區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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員工團保免費供餐全勤獎金尾牙勞保 - 月薪55000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 3天前更新展開
【主要工作內容】 1.集團人力需求與職缺管理 - 彙整各公司（德宥、德宣、德甯、澄瓅、德釋等）年度與月度人 力需求，建立人力需求台帳。 - 撰寫與優化1111及社群媒體等招募文案，確保招募訊息一致、形象專業。 - 建立《職缺管理台帳》與《人力需求申請表》，追蹤核准與進度狀況。 2.招募與面試執行管理 - 負責履歷初審、面試邀約、面談安排、錄取通知及新人報到追蹤。 - 協助各品牌主管進行面談紀錄與人員評估，提供人力配置與用人建議。 - 建立並維護人才資料庫，定期更新潛在人才與儲備幹部名單。 3.新人導入與留任追蹤 - 負責新人報到作業、教育訓練排程與入職文件管理。 - 製作《新人留任追蹤報告》，分析留任率、離職原因與改善建議。 - 定期彙整各部門人力異動資料，回報HRDC中心主管與總主任。 4.制度與流程優化 - 參與HRDC人資制度會議，優化招募流程、面試表單與用人核准機制。 - 協助建立集團《人員招募與任用SOP》，確保流程標準化與可稽核性。 - 追蹤錄取比率與離職比率，製作《招募成效月報》提供決策參考。 5.企業品牌與人才行銷 - 協助集團執行雇主品牌形象設計、活動規劃與社群曝光。 - 與教育單位、公部門或長照訓練中心合作，推動校園招募與產學合作。 - 定期製作人才推廣文案與形象素材，支持集團品牌發展與曝光。 6.跨部門系統管理與人事支援 - 負責HRDC內部招募系統、人事資料及表單版本控管，確保數據正確性與一致性。 - 定期檢核部門人事作業、招募紀錄及執行品質是否符合制度規範。 - 必要時依人力資源發展中心主管指派，支援部門人事作業（如招募、建檔、文件整 理、制度推廣）。 【職務定位】 1.隸屬單位：人力資源發展中心（HRDC） 2.匯報線：HRDC 主任 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：兼具「招募執行 × 系統管理 × 部門支援」之人資專職 4.主要任務：統籌集團招募計畫、人事系統資料管理及跨部門人資支援，確保用人制度化與作業一致性。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：45,000～55,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 ・具跨公司招募、制度規劃或品牌推廣經驗者，薪資可談。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 45,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：45,000～55,000 元，依職能表現及制度執行能力調薪。 4.績效獎金：依招募完成率、錄取留任率、制度落實度及執行效率核發。 5.專案獎金：完成跨公司大型招募、校園招募或品牌專案，核發 1,000～5,000 元不等。 6.年度獎金：依集團營運成果與個人績效核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力管理顧問有限公司） ※ 需配合集團各公司面試、招募活動或跨部門會議，依任務調度臨時出勤。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人力資源、企業管理、行銷、公關等相關科系佳）。 2.具3年以上招募、人資或行政經驗（具集團或多品牌招募經驗者尤佳）。 3.熟悉1111等人力平台操作與社群行銷宣傳。 4.熟悉Excel報表、Google表單及人事資料彙整，具ERP或HR系統操作經驗。 5.細心負責、具邏輯與統籌能力，能跨部門協作並獨立完成任務。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354
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不需要運動背景，也不必就讀相關科系，只要對服務有熱忱，即使無經驗也歡迎！ ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務 ★加入我們，你可以期待 (1)半年一次的調薪考核，每次加1,000元，努力絕不被忽略 (2)多益證照效期內另提供「英文津貼」，達550分加1,000元，達700分加2,000元 (3)日常銷售商品達標可獲額外獎金 (4)社會新鮮人任職滿一年，可優先申請部門輪調，開拓多元職涯路徑 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練，無經驗也能快速上手 -核心職能養成，打穩每一步基礎 -主管晉升培訓，為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講，開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ *以上福利依公司規定發放 ➜職涯成長與公司未來，打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台，內部轉調與升遷機會滿滿，還可優先安排離家近的上班地點，省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG，打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 工作內容穩定，但並非枯燥的行政流程，而是充滿與人互動的服務日常，還能運動兼顧生活與健康，享受冷氣房的舒適工作環境。 不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長， 只要你喜歡與人互動，能在第一線提供溫暖、親切的服務， 我們都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！
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