- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 5年工作經驗 11天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=18693&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are seeking a forward-thinking HR Digital Solution Specialist to join our innovative team. This role is ideal for a passionate professional who thrives at the intersection of HR and technology, with a strong ability to translate business needs into cutting-edge digital solutions. As a key driver of HR IT projects, you will collaborate with stakeholders to simplify processes, resolve pain points, and implement transformative systems that align with organizational goals. If you are a strategic problem-solver with a service-oriented mindset, bilingual proficiency, and a deep understanding of HR systems and data compliance, we invite you to be part of this exciting journey to shape the future of HR technology. Responsibilities: 1. Manage and coordinate HR IT projects; continuously gather user feedback, analyze insights, and prioritize the requirements based on the business impact and strategic value. 2. Assist HR managers/users to rationalize and simplify business processes; translate business requirements into IT specifications. 3. Guide the stakeholders to identify the pain points, explore the opportunities, and propose tailored digital solutions. 4. Work closely with IT and business users to confirm the product specifications and ensure the feasibility of the development plan. 5. Lead user training initiatives and implement change management strategies to ensure successful system rollouts. 6. Ensure compliance with organizational policies and legal regulations related to HR systems and data. 7. Stay updated on the latest HR technology trends and best practices to drive innovation. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 3年工作經驗 11天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=18698&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Join us and become a key driver of HR digital innovation and transformation! We are seeking a top-tier expert with both creative thinking and technical expertise to optimize HR business processes and leverage AI technology to implement intelligent solutions. This role will allow you to fully participate in managing and coordinating HR IT projects, deeply analyze and design global integration processes, and ensure data accuracy and efficient utilization. Additionally, you will lead the design and development of AI-based HR tools to enhance business automation and operational efficiency. If you are passionate about data analysis, AI applications, and HR technology innovation, this is your opportunity to showcase your expertise and creativity! Responsibilities: 1. Manage and coordinate HR IT projects to ensure the smooth operation of HR IT applications. 2. Design and implement AI solution to optimize global process/system integration and operational efficiency. 3. Collaborate closely with developers, project managers, and business stakeholders to design and implement system solutions. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪31000~34000元 新北市新店區 工作經歷不拘 47天前更新展開
1.協助處理生管作業，ERP操作(製令管理系統)，生產總表製作與相關表單作業，物料計畫請購及後續追蹤，ERP品號管理。 2.負責現場生產進度的安排追蹤。 3.協調產銷問題與提供現場表單。 4.其他主管交辦事項。
績效獎金意外險員工團保伙食津貼交誼廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市深坑區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.配合主管假日接送行程、公務車接駁、來賓及需求接送。 2.配合度佳、機動性高、時間觀念佳，能配合一般日常及晚間或假日用車需求。 3.於執行公務時所獲悉之公司各項相關資料及訊息須謹守保密原則。 4.總務庶務相關工作支援。 5.負責定期祭祀活動辦理相關作業。
員工結婚補助生育補助子女教育補助產假員工生日禮金 - 月薪38000~55000元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【新店資訊】 預計2026年3月底於台北信義區開幕 受訓期間由公司分派北部受訓門市 ❖關於銀座白石婚戒諮詢師 我們不單單是販售商品的銷售人員。 我們想交付給你的工作任務是「創造每對戀人對於〝結婚〝的價值」 讓愛，化作兩人專屬的形狀。 歡迎對婚禮產業有憧憬或喜歡銷售的您一同加入銀座白石，參與每一對戀人人生中最重要的過程。 ❖銷售業務 ・鑽石婚鑽戒一對一諮詢銷售/租借服務 ・顧客商品維護及售後服務 ❖店鋪營運 ・商品管理及陳列相關業務 ・顧客訂單相關事務業務 ・店鋪備品等管理業務 ・維持店鋪環境整潔 ❖勤務時間 每日勤務8小時+休息1小時。 月休8~11天。(遇國定假日調移排休) ❖履歷投遞相關❖ 1. 須附清晰正面之照片。 2. 初步將進行書面審查作業，未合格者恕無另行通知，請勿重複投遞。
- 面議（經常性薪資4萬/月含以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 7天前更新展開
工作內容: 1.水電、機電、空調維護與事務性辦公室設備之管理與故障排除，確保整體正常運作 2.總務庶務執行，辦公設備修護及公司資源的維護管理 3.消防設備檢修申報、消防演練 4.協助庶務採購管理與簡易設備維護 5.協助環境與硬體設備維護 6.具基本電腦文書操作及網路應用能力 7.具學校、大樓、物業等總務設備設施維保實務經驗者佳 8.具營繕、工程管理、機電或理工背景之專業知識者佳 薪資待遇：依照國科會專任助理為標準(可再面議)，享有勞健保及勞退金 工作地點：臺大生化科學研究所 聯絡人：江小姐 聯絡電話：（02）2366-5503 有意應徵者請於114/12/10星期三下班前將個人履歷、自傳、照片、經歷證明或證照及１名以上推薦人之聯絡方式寄至ibs@ntu.edu.tw， EMAIL請標明【應徵總務機電人員】。 ※ 注意 ※ 12/10（星期三）下午17:00截止收件，逾期及資料不齊全者恕不受理。書面審查合格者將於12/12（星期五）前安排面試，不合格者恕不另行通知。應徵者送交本所之資料，不論錄取與否，一概不退還。
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 時薪196元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【只要你是】個性活潑、開朗、貼心又喜歡唱歌交朋友 【不論你是】學生或是忙著想搶錢的上班族 我們提供完整的教育訓練且畢業後還可以優先轉任正職員工 我們需要你負責提供客戶優質的服務 趕快來應徵加入錢櫃,讓你【開薰】工作,當個每天快樂的打工族!! ●假日津貼另計
良好升遷制度伙食津貼意外險年終獎金績效獎金 - 月薪40000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.高中職以上畢業，有一年以上牙科助理經驗者，有管理經驗尤佳。 2.需動作敏捷、基本文書操作、熱於服務病人。 3.工作內容：跟診、簡單行政事務、協助病人做好口腔衛生及保健，獎金另計。 4.工作內容：跟診除跟診以外，須負擔行政事務、協助病人做好口腔衛生及保健，獎金另計。 ５.工作地點：桃園市 龜山區 支援牙科外派機構。 意者請將履歷E-mail：u102000025@kfsyscc.org 羅醫師
良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練員工停車位或停車補助員工健身房 - 時薪196元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
●擔任簡易餐點、各式飲料製作與調酒調製有關吧台之工作 ●需具耐心，願接訓培訓，有經驗者尤佳 ●應徵時段：依門市需求 ●假日津貼另計
良好升遷制度伙食津貼意外險年終獎金績效獎金 - 月薪42000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 評鑑文件自動化與報表產製。 2. 課程行政流程與資料分析優化。 3. 文件、課程資料自動化模組開發或整合。 4. 支援TTQS或職安署評核資料整理。 5. 協助內部人員操作訓練與流程標準化。 6. 提升評鑑表現、降低人工作業量。 ￭￭辦理職安署評核作業及 TTQS人才發展品質管理系統 相關作業 ￭￭配合主管機關各項評鑑制度，完成資料建檔、表單填寫與佐證文件準備 ￭￭辦理本會訓練需求分析，擬定年度訓練發展計畫。 ￭￭規劃、執行內外部教育訓練，辦理派訓與課程開設，並進行成效追蹤與評估。 ￭￭依職安署教育訓練 評鑑制度 訂定規範與製作表單。 ￭￭協助規劃與執行法定訓練（如開班計畫、講師遴選、課程管理）。 ￭￭熟悉 Office 系統（Word、Excel、PowerPoint），製作簡報、計畫表、表單及統計分析。 ￭￭管理訓練相關文件，協助學員報名、出缺席登記、成效調查與紀錄保存。 ￭￭ 因應業務需要，部分假日需配合加班，加班費依《勞基法》規定給付。 ￭￭ 完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 ￭￭ 協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭訂定製作規範表單 ￭￭年度開班計畫執行 ￭￭年度訓練發展執行 ￭￭講師遴選辦法並建置授課講師資料庫 ￭￭講師培訓計畫及執行 ￭￭教材採購評核辦法並定期檢討 ￭￭講師教學內容審查機制及執行 ￭￭行政運作管理辦法及執行 ￭￭報班及結訓資料上傳存檔之標準作業程序及執行 ￭￭訂有文件歸檔、保存、調閱、銷毀及電子文件閱覽或修改等標準作業程序並依規定執行 ￭￭專責輔導員確實依標準作業程序執行工作任務 ￭￭異常處理，能透過紀錄、追蹤、改善的流程，避免再次發生，並作為持續改善的依據。 ￭￭監督管理，監督執行狀況、管理制度健全性、績效與品質追蹤、法規與標準遵循、風險與改進建議
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000~35000元 台北市中正區 2年工作經驗 1天前更新展開
【一起迎接世界，讓台灣被看見！】 你對國際合作、旅遊操作、產品上架有興趣嗎？ 想參與推廣台灣、接軌海外旅客的第一線工作？ 那你絕對不能錯過這個機會！快來加入我們入境組 【你將會做的事很有趣】 - 協助商品上架與內容維護（讓每項旅遊產品都美美呈現） - 協助機捷海外廠商拓展合作（有機會與國外窗口交流！） - 協助部門日常行政作業（多工處理、跨部門聯繫） - 其他主管交辦事項（彈性任務，有機會接觸不同專案） 【我們希望你具備這些特質】 - 具英語檢定能力（聽說讀寫其中一項佳都歡迎） - 會基本美工編輯（Photoshop／Canva／圖文排版你拿手） - 有汽車駕照，且能實際開車（偶爾任務外出更方便）
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪38000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
￭￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint)。 ￭￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。 ￭￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。 ￭￭簡易財務報表之編製，會計登帳事項。 ￭￭因業務需要部分假日需配合加班，加班費依照勞基法給付。 ￭￭行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，執行內外訓練需求及派訓, 追蹤評估訓練成效。 ￭￭產學、實習、建教合作計畫申請、執行與核銷、 政府相關訓練計畫申請、執行與核銷 ￭￭完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主)
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪38000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 分類、審核文件資料，並輸入建檔。 2. 負責處理資料補件作業。 3. 進行資料處理、轉換及整合工作。 4. 將輸入的資料與原始文件作比對，或是重新輸入資料以確認資料的正確性。 5. 找出輸入錯誤的資料，加以修正或向上呈報。 6. 整理文件資料，並歸檔保存。 ￭￭完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint)。 ￭￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。 ￭￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。 ￭￭因業務需要部分假日需配合加班，加班費依照勞基法給付。 ￭￭行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪38000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
￭￭文書處理能力與人溝通協調能力佳。。 ￭￭維護、更新、管理各類文件檔案 ￭￭完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 ￭￭行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint)。 ￭￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。 ￭￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。 ￭￭簡易財務報表之編製，會計登帳事項。 ￭￭因業務需要部分假日需配合加班，加班費依照勞基法給付。 ￭￭行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
