- 月薪38600~41500元 台北市士林區 工作經歷不拘 10天前更新展開
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪36400~39800元 台中市西屯區 工作經歷不拘 10天前更新展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪37300~37300元 台中市西屯區 工作經歷不拘 10天前更新展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前更新展開
協助營養師管理事項。 協助行政文書相關作業。 協助廠務工作。 餐數確認、行政文書、主管交辦作業。 需相關營養食品科系畢業者 無相關經驗可
國內旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練免費供餐勞保 - 月薪33000~34000元 桃園市楊梅區 半年工作經驗 1天前更新展開
【主要工作任務】 1.派遣人員報到、離職及出勤資料整理與管理 2.協助採購相關行政作業 3.廠商聯繫與窗口對接 4.倉儲行政事務處理與文件管理 5.主管交辦事項執行 【薪資待遇】 月薪33,000 ~ 34,000元（依經驗面試薪資核定） 工作時間: 上午08:00-下午5:00 星期六﹑日為例假及休息日 上班地點: 桃園市楊梅區梅獅路二段616巷1號 【徵求條件】 • 熟悉 Excel 操作及資料整理 • 細心負責，具良好文書處理能力 • 具行政、倉儲或人資相關經驗者佳 • 具溝通協調能力，能獨立作業 【應徵方式】 ■ 透過1111投遞履歷應徵 ■ ＜應徵諮詢服務＞ https://gsdjobs.pse.is/HR10 (高上達-小安 LINE好友) 02-7730-0681分機108
就業保險員工團保特別休假勞保健保 - 月薪30500元 嘉義市西區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 協助顧客報價及處理商品價格相關問題，並即時更新客戶聯絡資料。 2. 負責商品陳列與管理，包含商品進出貨控管與價格確認。 3. 提供顧客服務與需求接待，處理退換貨事項以及顧客投訴問題。 4. 處理出貨單、訂單及相關內部行政作業，並提供業務銷售報表。 5. 熟練使用辦公軟體進行文書處理及資料整理，並協助部門檔案管理。 6. 維持店面整潔，配合促銷活動，完成主管交辦事項及當日任務。 7. 執行零用金管理與基礎財務處理，協助收銀結帳作業。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪35000~40000元 台北市松山區 1年工作經驗 3天前更新展開
我們正在尋找一位熱愛與人互動、重視團隊合作的夥伴，一起打造優質的人才團隊與健康職場！ 如果你對招募、訓練及員工照護充滿熱忱，歡迎加入五福的行列。 1. 人才招募、甄選、任用及相關制度。 2. 履歷搜尋篩選、面試邀約、電話訪談、面試安排與任用等作業 3. 校園徵才、政府徵才、產學合作、實習合作等多元招募管道 4. 規劃與建立人才招募分析及計畫，更新維護人力資料庫和各項統計分析 5. 熟悉人資相關法規 6. 教育訓練執行與規劃 7. 其他庶務及主管交辦事項
員工國內、外進修補助良好升遷制度國內、外旅遊補助員工在職教育訓練員工購物優惠 - 時薪196~196元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 銀行存款資料下載 2. 銀行資料比對作業 3. 整理傳票作業 4. 一般行政事務 5. 主管交辦作業 ※熟悉EXCEL操作 ※有文中或鼎新經驗佳
不用補班員工團保伙食津貼交誼廳國內旅遊 - 時薪210~220元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 商品銷售與介紹 顧客服務（諮詢、調貨、退換貨等） 商品進貨與庫存管理 商品陳列與檔期執行 維持門市環境整潔 【需求條件】 具服務熱忱，喜歡與人互動 個性活潑開朗，樂於接觸人群 具責任感與團隊合作精神 ⭐早班/ 晚班/假日班 ⭐長期工讀，短期勿試
員工生日禮金生日假意外險壽險員工團保 - 時薪210~220元 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 商品銷售與介紹 顧客服務（諮詢、調貨、退換貨等） 商品進貨與庫存管理 商品陳列與檔期執行 維持門市環境整潔 【需求條件】 具服務熱忱，喜歡與人互動 個性活潑開朗，樂於接觸人群 具責任感與團隊合作精神 ⭐早班/ 晚班/假日班 ⭐長期工讀，短期勿試
員工生日禮金生日假意外險壽險員工團保 - 時薪210~220元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 商品銷售與介紹 顧客服務（諮詢、調貨、退換貨等） 商品進貨與庫存管理 商品陳列與檔期執行 維持門市環境整潔 【需求條件】 具服務熱忱，喜歡與人互動 個性活潑開朗，樂於接觸人群 具責任感與團隊合作精神 ⭐早班/ 晚班/假日班 ⭐長期工讀，短期勿試
員工生日禮金生日假意外險壽險員工團保 - 時薪210~220元 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 商品銷售與介紹 顧客服務（諮詢、調貨、退換貨等） 商品進貨與庫存管理 商品陳列與檔期執行 維持門市環境整潔 【需求條件】 具服務熱忱，喜歡與人互動 個性活潑開朗，樂於接觸人群 具責任感與團隊合作精神 ⭐早班/ 晚班/假日班 ⭐長期工讀，短期勿試
員工生日禮金生日假意外險壽險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 5年工作經驗 4天前更新展開
Important: We are seeking candidates with strong communication skills to effectively navigate and resolve internal issues, ensure smooth communication with parents, and demonstrate proven experience in people management. Job Summary: Reporting to the Facilities Manager, the Transportation Supervisor is responsible for overseeing the daily operations, coordination, and administration of the school’s transportation services. The role ensures safe, reliable, and efficient transportation operations through staff supervision, vendor oversight, operational planning, emergency response support, and compliance with school policies, contractual obligations, and applicable safety requirements. Key Responsibilities: The Transportation Supervisor will lead the department as follows: - Daily transportation operations maintained with minimal service disruption and effective route coverage - Timely resolution and response to transportation incidents, operational issues, and emergency situations - Bus Monitor performance management completed effectively, including scheduling, training, attendance oversight, evaluations, and corrective actions - Compliance of transportation vendors with safety standards, driver qualifications, contractual obligations, and school requirements - Accuracy of vendor invoice verification, billing reconciliation, and budget monitoring processes - Effective management and resolution of transportation-related concerns from parents, students, and employees - Accuracy and quality of transportation data, reporting, ridership analysis, and operational documentation - Continuous improvement of transportation efficiency, communication, safety, and service quality - The post-holder serves as the primary emergency escalation point from the start of the morning transportation shift until the conclusion of the afternoon activity bus routes. Outside of regularly scheduled working hours, this responsibility will be maintained on an as-needed basis. Any active work performed during these periods will follow the school’s overtime claim process Selection criteria: - College graduate - Five years of related experience with two years of supervisory experience - Intermediate level of English. Mandarin fluency - Communication and interpersonal skills - Negotiation skills - Knowledge of R.O.C. traffic laws and regulations - Leadership and supervision skill - Coaching skill - Problem-solving skill The submission deadline is June 10, 2026.
就業保險產假產檢假員工團保眷屬團保 -
