• 時薪200~200元 台中市東區 工作經歷不拘 2天前更新
    ▲新開店,待隆重盛大開幕,預備菁英人力▲ 初期須先至 新烏日台鐵 門市實習 地址:臺中市烏日區高鐵東一路26號2F 加入頂呱呱活力團隊,一起炸出你的未來! 每天都在想怎麼讓生活更有味? 來這裡吧! 我們不只是賣炸雞,更是在打造一群「熱血夥伴」的夢想舞台 在這裡,你能學、能玩、能成長, 還能邊工作邊交到志同道合的夥伴! ★【共通職責|日常任務】 加入頂呱呱,您將成為品牌精神的最佳代表: ✎製作酥脆可口的經典炸雞與餐點 ✎介紹產品、推廣品牌活動 ✎維繫顧客良好關係,營造友善用餐體驗 ✎負責夾餐、收銀、結帳等前場作業 ✎維持店舖整潔與環境安全 ✎配合主管交辦事項,確保營運順暢 【我們提供】 完整培訓體系與升遷制度 彈性排班與友善工作環境 員工餐優惠與多元獎勵方案 具競爭力的薪資與績效獎金 想讓生活不只是打卡上下班? ★來頂呱呱,炸出你的未來★ #頂呱呱團隊 #熱血招募中 #工作也能超有Fu #炸雞就是我的舞台 #WeAreTKK
    展開
    全勤獎金員工生日禮金禮品員工團保免費供餐
  • 月薪32300~47000元 台中市東區 工作經歷不拘 2天前更新
    ▲新開店,待隆重盛大開幕,預備菁英人力▲ 初期須先至 新烏日台鐵 門市實習 地址:臺中市烏日區高鐵東一路26號2F 《薪資最高47K》 加入頂呱呱活力團隊,一起炸出你的未來! 每天都在想怎麼讓生活更有味? 來這裡吧! 我們不只是賣炸雞,更是在打造一群「熱血夥伴」的夢想舞台 在這裡,你能學、能玩、能成長, 還能邊工作邊交到志同道合的夥伴! ★【共通職責|日常任務】 加入頂呱呱,您將成為品牌精神的最佳代表: ✎製作酥脆可口的經典炸雞與餐點 ✎介紹產品、推廣品牌活動 ✎維繫顧客良好關係,營造友善用餐體驗 ✎負責夾餐、收銀、結帳等前場作業 ✎維持店舖整潔與環境安全 ✎配合主管交辦事項,確保營運順暢 ★【訓練員職級|現場領導任務】 展現領導潛能,從執行者邁向現場指導者: ✎ 帶領團隊夥伴,提升現場服務品質 ✎ 熟悉各項設備操作與物料管理流程 ✎ 支援跨店輪調與現場應變處理 ✎ 執行員工培訓與工作輔導 【我們提供】 完整培訓體系與升遷制度 彈性排班與友善工作環境 員工餐優惠與多元獎勵方案 具競爭力的薪資與績效獎金 想讓生活不只是打卡上下班? ★來頂呱呱,炸出你的未來★ #頂呱呱團隊 #熱血招募中 #工作也能超有Fu #炸雞就是我的舞台 #WeAreTKK
    展開
    全勤獎金員工生日禮金禮品員工團保免費供餐
  • 月薪42000~50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 9天前更新
    還在因為交通問題困擾著優秀的你/妳不敢大膽的按下〝應徵〝嗎? 別擔心,你/妳的心聲我們聽到了!!! ★本職務備有交通車,接駁路線行經3大捷運站(民權西路站、行天宮站、中山國中站),歡迎有意願的你/妳加入我們,一起共享福利★ 1.大樓機電設備維護管理。 2.廠商申請施工進場作業管理。 3.各項資產設備控管與建檔。 ※經常性薪資含本薪、津貼、準點考勤獎金或業績(工作)獎金...等。 ~持有語言證照,可申請證照獎勵金(詳細辦法依公司規定)~
    展開
  • 時薪190~190元 台南市安平區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 負責餐廳廚房內食材準備與處理,如清洗、切配和保存,確保食材新鮮度與品質。 2. 協助進行簡易餐點製作、擺盤美化,確保餐點品質符合店內標準。 3. 熟悉並遵守食品安全與衛生規範,負責工作區域的清潔與廚餘處理,維持廚房的整潔有序。 4. 運用基本刀工技巧與烹飪知識,協助完成廚房日常運作,包括餐具與設備管理。 5. 與前台及其他團隊成員合作,溝通點餐需求並確保用餐服務順暢。 6. 協助定期盤點庫存,確認食材數量並通知進貨需求,避免缺貨狀況。 7. 培養靈活應變能力,在繁忙時段能快速有效完成分配任務。 我們期待您的加入,寓永恆料理坊致力於提供高品質的餐飲服務,期待擁有熱情、富有責任感的您成為我們的一員,立即投遞履歷吧!
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3年工作經驗 4天前更新
    【職務內容】 1.辦公室修繕維護、新建設置、環境清潔管理。 2.固定資產管理及盤點。 3.設備定期維護管理。 4.年度預算規劃、費用報支及控管、事務採購。 5.公務車輛管理作業。 6.辦公室環安衛生管理、消防安全管理。 7.其他行政總務庶務工作。 ☆ 具水電、消防、急救證照者尤佳
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 時薪200~210元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新
    工作內容: 1. 協助招募流程,包括履歷篩選、面試安排、跟進招聘進度等。 2. 整理招募數據資料檔案,包括人力數據庫、員工個人資料維護等。 3. 協助人事相關報表製作、統計與分析等工作。 資格條件: 1.書寫及口語表達清晰流利,邏輯性佳。 2.對人資招募工作有興趣及熱忱。 3.清楚人資基礎法規。 4.商學、外文、心理、人資系所尤佳。 這個職位對於公司的人力資源管理工作起著至關重要的作用。如果你希望在人力資源管理領域發展,這是一個非常好的機會。 如果您符合以上要求,並且擁有熱誠和才能加入我們的團隊,請提交您的履歷表以申請此職位。
    展開
    績效獎金伙食津貼免費供餐春酒員工結婚補助
  • 月薪34536元 新北市三芝區 工作經歷不拘 1天前更新
    一、主要職務:   1.專案計畫活動執行及經辦管理。   2.專案計畫活動經費及財產控管。   3.專案計畫資料收集彙整及執行成果結案。   4.主管交辦事項。 二、徵聘條件:   1.學歷:具專科以上學歷。   2.熟悉Office電腦文書(Word、Excel、PowerPoint)。   3.具服務或相關工作經驗一年以上。   4.具服務熱忱。   5.上班地點:本校三芝校園(主要)及關渡校園;   6.上班時間:08:00-17:00,能配合業務需要或計畫執行調整出勤時間。   7.依性別平等教育法等法令規定,無下列學校不得聘用之情事之一:   (1)犯性侵害犯罪防治法第2條第1項之性侵害犯罪,經有罪判決確定。   (2)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。   (3)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為,有終止契約及終身不得擔任教育從事人員之必要。   (4)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為,有終止契約之必要,且議決1年至4年不得擔任教育從業人員,於該管制期間。   (5)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第9條第6項第2款之情事。   (6)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第9條第6項第3款之情事,且於該認定1年或4年不得聘用或僱用期間。   8.歡迎身心障礙人員優先應聘 (依身心障礙者權益保障法任用)   9.本職缺為特定性工作,係執行教育部114年度USR計畫需用人員,依年度計畫期程聘用。 三、說明:  (一)應徵者請檢附資料影本各一份如下:     1.履歷(附照片)、自傳。     2.學歷、證照影本。     3.工作經歷證明文件。  (二)寄件請註明應徵類別:護理科計畫人員  (合者通知甄試,不合者恕不退件通知)  (三)甄試日期另行通知 (四)資料請逕寄:   台北市11260北投區關渡里聖景路92號﹔   馬偕醫護管理專科學校人事室收﹔   電話:(02)2858-4180#2192
    展開
    週休二日勞保健保勞退提繳金
  • 月薪38000~42000元 新北市三重區 2年工作經驗 5天前更新
    會倉頡或無蝦米輸入法者 具成本收支概念 熟AutoCAD繪圖軟體者佳
    展開
    國內旅遊員工生日禮金
  • 月薪30000~35000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 2天前更新
    1、行政文書事務處理 2、客戶訂單處理 3、英文進出口文件處理 4、略懂英文電子郵件收發 5、工廠生產計劃聯繫、進度追蹤及檢討 6、完成主管其他交辧事項與部門後勤支援
    展開
    年終獎金三節獎金禮品員工團保員工結婚補助
  • 月薪40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 9天前更新
    1.營業賣場修繕維護作業管理。 2.資產管理。 3.耗材申請。 4.工程進度追蹤。 5.行政文件申請。
    展開
  • 月薪33000~36000元 台北市中山區 1年工作經驗 1天前更新
    1. 負責接聽與轉接客戶來電,提供正確及專業的語言服務,具備流利的外語溝通能力(如英語、日語等)。 2. 快速處理客訴以及應對客戶特殊需求,提供妥善解決並確保賓客滿意度。 3. 維持專業服務態度與禮儀,建立並維護卓越的賓客關係,提升服務體驗。 4. 熟悉安全與緊急事件處理流程,確保工作環境的穩定與賓客安全。 5. 提供飯店相關諮詢,包含餐飲和客房。 6. 記錄顧客來電內容,反應顧客需求至相關部門。 7. 透過與顧客互動過程中發現公司運作盲點與問題,積極提出改善建議。 8. 掌握環境變化與公司發展需求,豐富客服功能的內涵。 歡迎您加入台北晶華酒店的溫暖團隊,與我們一同為客人打造無與倫比的住宿體驗!立即投遞履歷,我們期待您的加入!
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣寶山鄉 3年工作經驗 12天前更新
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=17918&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Employee Relations Specialist is dedicated to creating a positive and harmonious workplace by effectively addressing employee concerns and conducting fair, professional grievance investigations. This role involves close collaboration with HRBPs and line managers to resolve conflicts, drive disciplinary processes, and stay updated on labor-related regulatory changes to provide practical and impactful solutions. Through precise data analysis and expert training initiatives, the specialist empowers line managers to enhance their employee relations management skills. This position offers a valuable opportunity for professionals to gain hands-on experience in labor case handling, HR regulations, and frontline management practices, all within a collaborative and dynamic environment. Responsibilities: 1. Response to internal & external employee voices and conduct fair, thorough, and timely investigations toward employee grievances. 2. Advise and co-work with HRBP and line managers on employee related issues to resolve the conflicts and support the disciplinary processes. 3. Monitor the labor related regulatory changes and provide advice and help to solve/improve the workplace concerns. 4. Provide data analysis of employee voices to support the training and education to improve employee relations acumen and skills across line managers. 5. Good opportunity to expand the horizon toward labour/special cases handling, full scope of HR regulations and co-work with HRBP to improve the front-line people management. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
    展開
  • 月薪32000~36000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 9天前更新
    1. 協助內部社群回覆與PO文 2. 商品拍攝 3. 商品照編輯、簡易影片拍攝剪輯 4. 協助確認商品資訊、商品完整性及結帳作業 5. 協助宅配寄件作業 6. 協助盤點/調轉作業 7. 協助行政庶務作業
    展開
  • 月薪33000~33000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 6天前更新
    1. 店鋪不良品審核及商品到貨差異彙整追蹤、與營業所及廠商相關事項溝通。 2. 廠內相關會議記錄、公布欄訊息更新及公共環境清潔。 3. 主管交辦事項、人力招募及考勤相關作業。 4. 資產、耗材申購、採買核銷及對帳。
    展開
    員工健身房子女教育補助員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助員工聚餐
  • 隨薪所欲