面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台中市西屯區 10年工作經驗 1天前更新
1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化
2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程
3.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求
4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致
5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門
6.危機處理
7.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定
8.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
9.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展
10.指導並且協調業務人員銷售技巧
11.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出
12.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品
13.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間
14.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程
15.負責大型客戶或指定專案之業務開發
16.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估
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