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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪183~198元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
＊週一～週五9:00~21:00(時段不拘） ＊週六9:00~18:00 ＊週日9:00~18:00
需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金 - 月薪31500元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責生產製程，設備的規劃、管理 2. 以維護生產線流程運作順暢 3. 建置符合安全衛生之工作環境 4. 依人力考量進行適當的工作分配 5. 檢查產品暇疵. 以維持產品品質 *可配合加班 *有食品廠經驗者優先錄取
全勤獎金年終獎金績效獎金誤餐費伙食津貼 - 月薪35000~42000元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
※應徵正職者須經「3個月考核」。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 正職儲備幹部 月薪35,000~42,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務（電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。
員工在職教育訓練年終獎金勞保健保勞退提繳金 - 部分工時(月薪)15000~32000元 新北市中和區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.維護內部人力資源相關紀錄(資料建檔、維護作業、新進離退等) 2.執行考勤/薪資計算作業 3.保險(勞健退)作業及退休金作業 4.福委會行政費用作業 5.其他交辦事項
年節獎金年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 時薪183元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
資格條件： 專科以上，據相關工作經驗者尤佳。 薪資待遇：時薪 183元 上班時間：週一~週五 08:00~12:00、13:30~17:30 每月最低排班時數：80小時以上 工作項目： (一) 櫃台掛號/批價/體檢/辦理住、出院業務 (二) 提供民眾就醫引導服務 (三) 民眾諮詢電話服務 (四) 主管交辦事項 報名方式： 採網路報名並請以附件檔案方式檢附學經歷證明等證明文件影本。 線上投擲履歷檢附學經歷證明等證明文件影本或以紙本掛號郵寄屏東縣恆春鎮恆南路188號 本院人事室方小姐收，電話08-8892704轉1220，並於封面註明應徵之職務。（不符合者，不另行通知及退件。） 電子郵件請投遞至：person@hcth.mohw.gov.tw 書面資料篩選合格後，將以電子郵件及電話聯絡通知面試時間。未獲得面試通知者，履歷表於一個月內銷毀，以維護個資安全。面試時請攜身分證以便審查。 甄選日期時間：請於通知指定之面試日期及時間至面試地點報到。
績效獎金需穿著員工制服勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 4天前更新展開
威秀關係企業： 1. 公司財務會計管理及財務操作管理。 2. 審核公司各項營運結果與分析及預算執行情形報告。 3. 公司各項財務相關分析及報表，並異常科目做分析處理。
勞保健保特別休假勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大里區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 文書資料處理與歸檔，需熟悉操作使用office等文書軟體(如: Excel、Word等) 2. 會議時間協調與安排，紀錄會議內容及決議事項執行與事務宣導、追踪與檢核。 3. 處理並追蹤總公司之交付工作，並隨時保持與之聯繫或回覆e-mail，具英文能力者佳。 4. 人力資源招募作業事項，配合總公司、完成作業流程。 5. 客服團隊教育訓練及管理。 6. 客戶來訪招待接洽。 7. 帶領部門團隊人員完成 個人 及團隊 KPI 目標 8. 完成上級主管交辦事項。 9. 需外縣市出差
全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪30000~36000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、此職務按學歷核薪。 3、另有夜間津貼。 4、可固定班，不需輪班。
產假意外險禮品三節獎金年終獎金 - 月薪42000~51000元 新竹市東區 1年工作經驗 7天前更新展開
⚑ the Diner樂子的★新星計畫★ 目前擁有6間分店的the Diner樂子， 在2022年底成為知名餐飲集團首次投資的國內品牌， 接下來將積極展店多元發展並培育更多的餐飲幹部， 此計畫會專於工作站的訓練增加過站速度，3~6個月能快速晉升值班經理，Join Us! ❶ 工作內容 ★ 全方位工作技能，內場工作職能培養 ★ 協助營運管理工作及營運目標達成 ★ 控管餐點品質，遵守食品安全衛生規定 ★ 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募 ★ 需新竹/竹北輪調及支援 ❷ 完整線上及線下的教育訓練 ❸ 薪資 $40,000~46,000 (本薪+免稅加班費) ★ 每日彈性加班2小時，每月最高40小時，依照勞基法規定計算加班費 ★ 根據個人能力、工作經驗核薪 樂子招募官方line帳號：@053blnxv(要加@喔!!)
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金產假 - 時薪183元 基隆市安樂區 工作經歷不拘 2天前更新展開
便利商店作業 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持門市之整潔。 請直接來電安排面試02-24264442 店長
勞保健保 - 月薪28000~30000元 台中市潭子區 1年工作經驗 2天前更新展開
１.面試前置準備及資料彙整。 2.人員招募流程基本教育訓練、新人報到。 3.人事資料維護勞、健保加退保作業。 4.維護建檔人事資料。 5.員工出缺勤管理。 6.協助登錄薪資、獎金資料、考核之行政作業。 7.依主管指示，執行人事規章、作業辦法等內部管理制度。 8.處理人事簽呈與公告作業。 9.其他人事相關雜務及行政庶務。 10.支援其他單位一般性庶務工作。
國外旅遊員工聚餐尾牙員工結婚補助生育補助 - 時薪185~195元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
※應徵正職者須經「3個月計時考核」，通過方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 到職經歷3個月計時夥伴培訓，通過評核即轉任正職， 正職儲備幹部 月薪31,000~36,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。
員工在職教育訓練年終獎金勞保健保勞退提繳金 - 月薪35000~45000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.辦理新進同仁(含外國人)環境介紹、引導、教育訓練、管理規章及生產操作SOP文件翻譯 2.辦理人員招募面談 3.協助國外技師裝機維修保養溝通翻譯 4.使用ERP系統進行管銷存請購作業 5.其它主管交辦事項 ※新進人員需接受現場實習1~3個月，增進瞭解產線營運特性，熟悉人員管理及生產作業流程，以利後續廠務作業學習。
員工在職教育訓練年終獎金勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 需有汽車駕照，會開車 2. 反應快積極 3. 不八掛不討論主管的私事 4. 工作態度認真負責 5. 無不良嗜好、車輛技術平穩，遵守規則 6. 具備基本英語能力 7. 可配合外地出差者 工作內容: 1. 主管日常行程接送 2. 主管國內外行程接送 3. 主管國外行程陪同 4. 協助處理主管交辦事項、支援其他庶務工作 5.須彈性配合主管工作或私人行程，配合度高且機動性待命 需出差 待遇面議
勞保健保 -
