面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣新豐鄉 3年工作經驗 3天前更新
【職務內容】
- 負責人員招募甄選與任用管理相關作業(履歷篩選、面試安排、錄用流程等)
- 開發並維護多元招募管道,提升招募效益與人才來源品質
- 規劃與執行產學合作、校園徵才及各類招募活動
- 辦理員工報到、離職等人事行政作業
- 處理員工關係相關議題,並彙整人資季報表
- 協助推動人力資源相關專案及其他主管交辦事項
【薪資與職等】
職稱與薪資將依個人學經歷、專業能力及面談結果核定
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