- 月薪30000~38000元 新北市新店區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.報表製作/存檔 2.協助包裝出貨 3.廠內支援 4.主管交辦事項 Fivetech Technology Inc. specializes in fastener design and manufacturing for AI, electronics, and robotics, offering reliable Fivetech solutions for engineers worldwide.
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假安胎假 - 時薪196~196元 台南市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項
國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪34000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 6天前更新展開
~高雄齊家物業~ 急徵! 各社區大樓秘書 休假模式：見紅排休 上班時段會依所在社區安排為止 1. 公司文件檔案的建立與管理 2. 協助會議，活動籌備，準備報表，簡報等資料 3. 處理社區事務及櫃檯工作 LINE：0909331656 韓小姐 可LINE搜尋電話號碼，請直接傳訊息 ☎️公司電話:07-2225600 面試時間：每周一至周五 上午: 09:00-11:30 (請避開中午休息時間12:00-13:30止) 下午: 14:00-17:00 面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 (搭車資訊:可坐捷運到〝高雄車站〝，往後火車站方向走，走路10分鐘能到達唷!!)
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 1天前更新展開
Managing the Human Resources Strategy - Executes and follows-up on engagement survey related activities. - Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy. - Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions - Implements and sustains Human Resources initiatives at the property. - Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate. - Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up. - Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. - Monitors effective use of mHub by property managers and employees. - Leads and participates in succession management and workforce planning. - Responsible for Human Resources strategy and execution. - Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. - Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. - Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate. Managing Staffing and Recruitment Process - Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. - Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process. - Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization. - Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property. - Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. - Monitors sourcing process and outcomes of staffing process. - Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff. Managing Employee Compensation Strategy - Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. - Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. - Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. - Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities. Managing Talent Development Activities - Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties‘ Human Resources talent members, as outlined in applicable job description(s). - Ensures property Human Resources talent is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees. - Serves as resource to property Human Resources talent on employee relations questions and issues. - Continually reinforces positive employee relations concepts.
就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 同仁差勤管理、薪酬計算、加班費核算、出勤記錄核對及稅務申報作業。 3. 例行性薪資、獎金、請款等薪酬相關作業。 4. 薪調作業、留職停薪、傷病給付等勞健保局相關申報作業。 5. 人才資料管理與異動管理。 6. 熟悉金旭及德安系統為佳。 7. 人才資源行政庶務作業、招募系統管理及維護、面試安排以及聯繫作業，熟悉文書與office系統操作。 8. 其它人才資源相關事務，如福利相關作業、主持舉辦與主持、活動影片製作等。 9. 需具備良好的溝通能力及服務熱忱。
就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 10年工作經驗 9天前更新展開
1. 負責工程預算編製與成本控制，監控資源分配並進行風險管理 2. 制定和審核工程計劃，規劃專案時程和執行項目，確保工程按計畫、時程推進 3. 監督施工進度並確保按時完成，確保施工過程遵守相關法規及安全標準 4. 管理施工團隊並提供技術指導，協調業主及分包商之整體施工程序 5. 編製並審核工程文件與報告，包含專案進度、品質與績效分析報告 7. 應用專案管理工具進行績效管理與細部記錄，執行變革管理與問題解決
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~45000元 台南市東區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.負責商品介紹銷售與諮詢、收銀結帳包裝等。 2.協助商品訂貨、庫存盤點管理，熱食補鍋與商品排面整理。 3.協助器具清洗、門市清潔、商品陳列佈置等。 4.協助門市進行活動規劃，並提出營運建議。 5.學習人力調度與人員管理。 6.發展可能：門店管理、展店、品牌管理 7.負責主炒檯烹飪，會用中華鍋尤佳。
員工生日禮金三節獎金績效獎金員工購物優惠員工在職教育訓練 - 月薪30000~33000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 2天前更新展開
※工作內容： 一、報價與詢價： 協助業務人員提供報價單資料。 二、客戶聯繫： 協助業務人員與客戶保持聯繫。 三、外勤：了解客戶了解需求、收集資訊。 四、電話開發 需求條件： 1.具汽車駕照(公司有公務車，不用擔心要自備汽車) 會有新人教學，不必擔心沒經驗怎麼辦 不論你是E人還是I人都歡迎唷! 有疑問都歡迎提出 歡迎有意願的你/妳，可直接投遞履歷 名額有限唷!
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.提供顧客接待與掛號等相關服務。 2.手術前電話溫馨提醒；手術當天報到流程/收費。 3.櫃台行政工作(電話接聽、每日結帳、電腦資料登錄、病歷資料歸檔....)。 4.支援現場機動性任務，協助維持診所營運順暢度 5.協助主管交辦事項。 ◎ 有診所相關經驗者佳 ◎ 診所獎金多元，歡迎挑戰 ! ◎ 排班/排休制(四周變形工時)，周日診所公休。 ◎ 每月依照當月紅字(六日+國定假日)天數排休(8~14天)。
就業保險產假產檢假家庭照顧假分紅入股 - 時薪210~379元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 6天前更新展開
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員工團保就業保險勞退提繳金特別休假職災保險 - 月薪30000~34000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 熟練使用各種辦公軟體（如 Excel、Word、PowerPoint），進行日常文書處理及報表製作。 2. 管理和整理資料庫，記錄並更新與綠美化相關的重要數據和文件。 5. 熟悉農業或園藝相關術語及基礎知識，支援專案運作與規劃。 6. 確保作業區域符合法規安全及環保要求，維持與提升施工安全標準。 7. 協助內外部客戶問題解決及需求溝通，展現高品質的服務能力。 歡迎有熱情的您加入我們，一起打造更綠意盎然的環境，期待您的加入！立即投遞履歷吧！
需穿著員工制服員工在職教育訓練產假安胎假家庭照顧假 - 時薪196元 彰化縣埔心鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
MisterDonut為全台最大的連鎖甜甜圈專賣店 ֍統一集團最優質品牌、合法企業 ֍喜歡餐飲、烘焙甜點的你 ֍想學一技之長的你 ֍想在一個歡樂環境工作的你 歡迎一起成為我們的【圈內人】 【工作說明】 ◎基礎作業：開閉店作業、收銀、甜甜圈裝飾加工包裝、商品介紹、飲品製作、門市清潔。 【打工超方便 】 ★選擇地點多: 交轉運據點、商場/百貨/量販店。 ★選擇班次多: 早中晚三班次，可依課表與店長面議。 ★每週排休2天，另有特休假。 【薪資及福利制度】 ★調薪機會：每半年會考核一次，工讀生也會有調薪機會喔! ★最真實的關心：每年免費健康檢查、免費員工團體保險 ★就是比別人多一：春節、五一、端午、中秋 四好禮。 ֍生日我最大：生日禮物。 ֍其他沒講的：婚喪喜慶。 【上班地點、工作時段】 ★員林大潤發門市★ 彰化縣埔心鄉中山路319號1樓，營業時間:10:00-22:00 ※假日工讀可
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