• 月薪38000~42000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.督促駕駛同仁在出車前實施酒測 2.督促駕駛同仁準時報班及路線班次應依排班表準時發車 3.客服電話處理 4.車輛及駕駛人力調派管理及行政事務 5.協助主管交辦事項
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    年節獎金員工宿舍需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪43400~46400元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 外場服務-接待與引導顧客入座、餐點介紹、點餐收銀。 2. 內場職能-壽司捏製、湯品製作,甜點、飲品準備、出餐品質管理。 3. 顧客關係經營-對服務經營有熱誠,喜歡與顧客互動拉近距離,提升服務滿意度。 4. 顧客關係經營與維護-主動關心客人拉近與顧客的距離,提升服務滿意度。 5. 優化門市作業流程-維持門市整潔、硬體維護與其他庶務協助。 6. 門市營運管理-人事值班管理、財務成本控管、營業績效管理、員工人力發展及教育訓練執行。 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 4. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 5. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★
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    員工團保伙食津貼產假產檢假安胎假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 1年工作經驗 32天前更新
    📎 打造高效辦公室的核心推手! 想在每天充實的挑戰中,展現你的組織及管理能力嗎? 加入我們,成為不動產領域的行政祕書,帶領團隊邁向巔峰! 📋 你的每日任務清單: 1.店務環境的整潔和來客的接洽。 2.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3.協助處理庶務性行政工作。 4.需具備美工軟體之應用技巧。 👍 不論背景,只要你: - 對細節一絲不苟,並能靈活處理各種多工任務 🌟 我們期待你的加入!
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    員工在職教育訓練年節獎金激勵獎金績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5年工作經驗 3天前更新
    1、達成部門業績及損益。 2、執行公司策略,擬定時程切實執行。 3、落實人員工作管理,確實掌握工作進度以達成目標設定。 4、定期召開會議並落實、督促和協調各項工作進展。 5、檔期行銷活動規劃、大型活動舉行、進撒櫃作業執行。 6、部門庫存掌控及採購。 7、員工績效考核以及升遷的建議。
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    年終獎金禮品員工公出特別保險國內旅遊國外旅遊
  • 時薪200~220元 新北市板橋區 1年工作經驗 3天前更新
    1.顧客接待、引導、餐點介紹、點餐、走餐、桌邊服務 2.餐具擺設、用餐後清潔、環境維護等餐飲服務 3.外場桌邊服務、送餐與菜盤擺設。 4.櫃台出納、值班管理,帳務清點。 5.料理製作出餐/生鮮食材處理(交叉工作站訓練) 6.內外場皆須協助 7.主管交辦事項 8.每月需排班50小時以上
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐尾牙
  • 月薪33000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.整理各類報告及文件,負責重要文書歸檔與管理 2. 處理進出口相關行政文件 3. 維護辦公室環境整潔 周休2日、享勞健6%、意外險、餐費
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    意外險需穿著員工制服勞保健保勞退提繳金
  • 月薪31000~36000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 車材採購:進行車輛零件詢價、比價作業,並負責採購單據的系統錄入與發包。 2. 保修進度追蹤:確認供應商交貨時間,追蹤零件到貨狀況,確保維修進度。 3. 庫存管理:倉庫零件盤點、入庫驗收及領料登錄,維持庫存數據準確性。 4. 帳務單據整理:彙整發票與對帳單,核對品名、數量與金額,進行請款作業。 5. 監理事務協辦:協助辦理車輛牌照稅費繳納提醒、保險證件歸檔、ETC、尿素等費用請款。 6. 行政支援:保修廠文件管理、會議紀錄與主管交辦的庶務性工作。
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  • 月薪32000~34000元 台中市龍井區 工作經歷不拘 今天剛更新
    💼【行政櫃檯人員(育澤)】歡迎你的加入! 你擅長電腦操作,具備良好的溝通能力嗎?🌟 來這裡,讓你的超強組織力和細心成為團隊的一大助力!💪 🎯 加入我們的日常: 1. 運用熟練的電腦技能,讓各種工作高效完成 2. 處理掛號、批價、結帳等櫃檯行政事務,讓流程順暢又愉快 3. 輕鬆應對一般文件及資料的處理工作 4. 親切接聽、過濾及轉接來電,提供資訊並解答各類諮詢 5. 其他有趣又有挑戰性的交辦事項 🎉 【我們的福利是你的驚喜】 享有勞健保、團保,6%勞退提撥,更有生日禮金等貼心小暖心!🍰🎈 我們正在尋找熱愛挑戰、自信滿滿的你,準備好加入我們這個充滿活力的團隊了嗎?💥
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    產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新
    徵儲備幹部 無經驗可、需要長期配合、轉正40000元起 月排休8天 早上9:00-晚上6:00 幹部培訓、要學的事比較多(學習洗衣店要做的事、洗衣、摺衣、包裝、燙衣、送衣...等) 需 體力、細心度、速度 剛開始試用期兼差時薪200元,最慢一個月,試用期完轉正 40000元起(以包含餐費+全勤+勞健保) 會依學習進度與個人表現,調整薪資
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    全勤獎金績效獎金伙食津貼良好升遷制度
  • 月薪35000~70000元 台中市大雅區 3年工作經驗 今天剛更新
    想成為「AI設計講師」嗎? 不只是教學,而是推動設計產業升級! 【工作內容】 ✔ 教授AI智慧繪圖系統(3D設計/報價/拆料) ✔ 規劃教育訓練課程(內部+加盟設計師) ✔ 支援產品展示與說明會 ✔ 協助設計師導入系統應用
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    產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪45000~70000元 新北市板橋區 3年工作經驗 今天剛更新
    。此職位將負責支援全台門市之第一線人員招募,確保各門市在開店與日常營運中具備穩定且優質的人力配置。 。我們正在尋找一位具備「高執行力、快節奏、能獨立作業」的人才,能在快速擴張環境中建立穩定的人才管道,並有效支援多店同時招募需求。 。主要職責(Key Responsibilities) 1. 門市人員招募 • 負責門市正職與兼職人員招募(含開店前及日常補員) • 管理並優化招募流程(刊登、篩選、面試安排、錄用) • 確保各門市於開店時具備完整人力配置 2. 招募管道管理 • 維運並優化招募平台 • 建立多元招募來源(校園、兼職社群、推薦制度) • 提升履歷轉換率與到面率 3. 人才庫建立 • 建立並維護長期人才庫(全職 / 兼職) • 確保關鍵區域具備即時候補人力 • 支援多門市同時招募需求 4. 面試與用人協作 • 初步篩選候選人(出勤、態度、基本適配) • 協調門市主管進行最終面試與錄用決策 • 確保招募品質與用人一致性 5. 開店支援(Pre-opening Hiring) • 支援新門市開店前招募計畫 • 確保開店前完成人員到位與基礎安排 。任職條件(Requirements) 1. 必備條件: • 3–6 年招募或人資相關經驗 • 具備大量招募(mass hiring)經驗尤佳 • 熟悉台灣招募平台 • 能同時處理多個職缺與門市需求 • 良好溝通能力與執行力 2. 加分條件: • 曾任職於餐飲 / 零售 / 連鎖品牌(如速食、咖啡、便利商店) • 有門市或第一線營運經驗 • 熟悉兼職 / 族群招募 。我們在找的人(What We’re Looking For) • 具備高度執行力與速度感 • 能在快速變動環境中獨立作業 • 不排斥至門市現場支援或了解需求 • 對「建立系統、提升效率」有興趣 👉 我們重視的是「能把人招進來」的人,而不只是流程管理者 。薪資待遇 • 月薪:NTD 45,000 – 70,000(依經驗核定) • 招募績效獎金(依錄用與留任表現)
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    勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 南投縣南投市 5年工作經驗 4天前更新
    【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱):https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ~~~~~公司多處廠區持續不斷擴建當中~~~~~ 一. 【生產績效與產能管理】 - 負責單位生產績效、異常改善及產能規劃 二. 【技術】 - 技術與設備維護: 監控設備穩定稼動率,協調電機與機械維修 三. 【凸印/平印】 - 製程績效管理: 負責印刷線產能規劃、生產效率監控與現場異常分析改善 - 色彩專業應用: 發揮顏色特殊敏感度,進行精準配色、油墨調配與印刷品質校對,確保 圖文表現符合標準 - 技術文件建立: 協助建立印刷製程的 SOP 與標準作業規範 四. 【生技/生管】 - 技術轉移與系統優化: 推動 ERP 系統上線、對接研發部門轉量產的技術銜接並參與新舊廠房佈局規劃 五. 【備註】 - 以上職務內容將依人員之學經歷背景,進行適合之單位課別媒合
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    書報室交誼廳國內旅遊員工聚餐慶生會
  • 月薪32000~35000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 4天前更新
    【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱):https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ~~~~~公司多處廠區持續不斷擴建當中~~~~~ 【職務內容】 1. 新增品號作業 2. 訂單覆核作業
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    書報室交誼廳國內旅遊員工聚餐慶生會
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 南投縣南投市 10年工作經驗 4天前更新
    【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱):https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ~~~~~公司多處廠區持續不斷擴建當中~~~~~ 1.協助各行政單位建立管理循環與管理指標 2.規劃並建置管理報表(人力、行政效率、專案追蹤等) 3.協助制度流程盤點、優化與文件化 4.跨部門溝通,協助單位主管將管理想法具體化、結構化 5.定期彙整管理成果,提供決策參考資料 6.依公司成長階段,參與管理制度升級與內控優化
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    書報室交誼廳國內旅遊員工聚餐慶生會
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