- 月薪37000~50000元 台北市松山區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐、盤點作業及廚務相關工作..等。 3. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 4. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練...等幹部管理工作。 5. 具港點經驗或連鎖餐飲基礎管理經驗者尤佳。 6. 其他主管交辦事項。 7. 上班時間，我們是一頭班作業。 早班：0700-1530 晚班：1400-2230 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的晉升考核制度，每年固定舉辦2次。 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ ~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達65小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※開幕前，將安排您至鄰近的門市受訓※ ※預計2026年初盛大開幕！
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 時薪220~230元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1 語学学校との関係維持、日本の学校への連絡、メール対応。 2 留学生に対する相談対応。 3 対外および各部署との連絡・調整業務。 4 その他、上司から指示された業務。
全勤獎金年終獎金禮品激勵獎金國內旅遊 - 月薪39800~44800元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前更新展開
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086275/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪32000~50000元 宜蘭縣蘇澳鎮 2年工作經驗 4天前更新展開
遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1.車輛調度、排定車趟及班表 2.車隊及運務的管理 3.駕駛員的安全管理及監督 4.車輛事故、意外的調查及實行預防矯正措施 5.其他主管交辦事項
員工團保員工宿舍國內旅遊尾牙春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.英文會議口譯、英文書信/報告翻譯與回覆 2.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項 3.預約高階主管之內、外部會議及行程，確保行程流暢 4.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度 5.總經理專案進度跟進與彙整 6.配合主管及團隊臨時工作項目
- 時薪215~270元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前更新展開
⭕【兼職時薪】 起薪為$215元，符合全勤條件者時薪再加$10元，考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪46000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 2天前更新展開
🌟【主管特助｜月薪 $46,000 起】🌟 💼【工作內容】 ✅ 協助主管處理日常行政及專案事務 ✅ 安排行程、會議與資料彙整 ✅ 負責文件審核、報表整理 ✅ 協助追蹤專案進度、執行主管交辦事項 💰【薪資福利】 ✨ 月薪 $46,000 起（依經驗調整） ✨ 週休二日，工作＆生活兼顧 ✨ 三節獎金＋生日禮金＋多元獎勵制度 ✨ 交通津貼、住宿補助，安心無憂 ✨ 員工抽成獎金，努力有甜頭 📩【應徵方式】 🔹 請投遞履歷表，將由主管審閱後主動通知合適人選安排面試。 🔹 若無合適者則不另行通知，敬請見諒與理解。 🔥 想學會與主管並肩作戰、提升企劃與執行力？ 👉 現在就投遞履歷，成為團隊最信任的得力特助吧！🔥
- 月薪36000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 2天前更新展開
✨【行政助理｜月薪 36,000 元｜時尚服飾產業｜週休二日】✨ 📌【工作內容】 ✅ 處理公司日常行政事務（文件整理、歸檔） ✅ 協助銷售團隊處理訂單、回覆客戶基本問題 ✅ 維護辦公環境，讓團隊擁有更舒適的工作空間 💰【薪資福利】 ✨ 週休二日，工作＆生活兼顧 ✨ 三節獎金＋生日禮金＋多元獎勵制度 ✨ 交通津貼、住宿補助，安心無憂 ✨ 員工抽成獎金，努力有甜頭 ✨ 可帶寵物上班＆零食點心櫃，工作氛圍更溫暖 🎯【我們要的人】 ⭐ 細心負責、能獨立完成行政任務 ⭐ 樂於溝通協作，喜歡與團隊一起成長 ⭐ 想在時尚產業累積經驗、提升專業的你！ 📩【應徵方式】 🔹 請投遞履歷表，將由主管審閱後 主動通知合適人選安排面試。 🔹 若無合適者則不另行通知，敬請見諒與理解。
- 月薪32000~35000元 桃園市蘆竹區 半年工作經驗 2天前更新展開
1.協助業務主管完成銷售流程，並執行業務相關任務的行政、後勤等工作。 2.協助客戶、業務各類協調與支援工作。 3.協助主管交辦事項。 4.認真負責，善於溝通與討論。
良好升遷制度禮品產假年終獎金員工生日禮金 - 月薪32500元 台中市烏日區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 本職務為高級社區之櫃檯秘書工作，工作環境舒適,具飯店管理或相關經驗佳。 2. 需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者，本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練. 3. 需具一般電腦文書作業系統能力，協助社區經理完成行政與財務相關作業。 4. 行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 5.【工時班別】：晚班【12:00-21:00 】 皆9小時中間休息1小時 6.【待遇休假】32500起；月休8-10天 ﹝實際時間及休假方式需參酌實際分配社區之合約為基準﹞ 7. 上班地點：烏日 本公司薪資待遇佳，升遷管道暢通 歡迎有企圖心者加入我們的行列！ 以上均享 薪優/健保/勞保/勞退/續約獎金/考核年獎等。 履歷表請附上詳細個人履歷資料與照片以增加優先面試之機會
產假全勤獎金員工生日禮金禮品意外險 - 月薪32000~36000元 台中市南屯區 無工作經驗 2天前更新展開
本公司招募【豪宅社區櫃台秘書】(無經驗可) 工作內容與飯店櫃台相似 【工作內容】櫃台行政事務、訪客接待、主管交辦事項 【工時班別】早/中/晚班；皆9小時中間休息1小時 【待遇休假】32,000-36,000；月休10天 ﹝實際時間及休假方式需參酌實際分配社區之合約為基準﹞
產假全勤獎金員工生日禮金禮品意外險 - 月薪30000~35000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、人資 ■ 職務內容 1.人事資料管理：負責員工資料的建檔、更新與維護。 2.人才招募:參與招募、甄選與人力配置(包含履歷搜尋、電話/線上初談、面試安排與流程追蹤)。 3.協助新人入職後追蹤、滿意度訪談與適應輔導。 4.維護與拓展招募管道（1 04、1111、校園合作、人才資料庫）。 5.招募報表與數據分析。 6.出缺勤與勞健保：工時/假勤管理、勞健保加退保與帳務核對。 7.員工入職與離職手續。 8.公司規章說明與推動。 9.人事活動籌辦與推動，負責員工關係業務。 10.其他人事相關業務：考核等其他人事事務。 12.教育訓練規畫補助與執行。 11..勞動法令：追蹤最新政策，提供專業建議並維護合規。 13.【人才培育與企業文化】 規劃並執行系統化的教育訓練與人才發展計畫，結合公司文化，提升員工專業能力與組織人才資本 二、總務 ■ 職務內容 1.執行零用金管理&其他雜項應付帳款 2.水電、廠區環境、廠房設施、設備之修繕等事務之執行。 3.辦公用具、清潔用具及非生產性物品之採購管理事宜。 4.車輛保養、保險及管理等之文書行政管理事宜。. 5.總務單位，日常任務執行事項(如:出差/移工宿舍……)。 6.承辦保險管理（含續保及理賠申請）&保全系統管理。 7.固定資產登記與盤點、設備報修與追蹤(公務車、租賃房屋租金水電請款、資產盤點) 8.員工福利制度執行與活動規劃（例會、團建活動、尾牙） 三、主管交辦事項 1.依照主管指示執行其他臨時性或專案性任務 加分項目：。 1.有實際處理過辦公室搬遷與裝修 2.能接受多樣化工作內容(會基礎MIS尤佳) 3.具責任感、服務熱忱、細心負責、正向溝通
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