• 月薪41000~45000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 3天前更新
    工作內容: 1.案場危機處理 2.與業主間溝通協調 3.會議參與協助 4.諳電腦文書作業 5.建立及指導作業及行政程序。 6.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 7.人員招募、調派 8..具實際物管經驗者佳 9.可配合公司加班 10.週休二日、國定假日休 11.薪資41,000~45,000元 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時,請提早半小時來電通知
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    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假
  • 月薪30000元 台南市南區 2年工作經驗 2天前更新
    1.規劃與執行招募作業,依據機構及各部門人力需求,精準媒合合適人才。 2.主動進行電話及E-mail邀約,提升面試到談率與招募效率。 3.負責履歷篩選、整理與分發,並定期回報招募進度與數據分析。 4.進行新人到職關懷與管理(3日/7日追蹤),掌握適應狀況並即時回報。 5.分析新人留任狀況及離職原因,提出改善建議以優化留才機制。 6.辦理任用報到流程及教育訓練作業,並持續優化相關流程。 7.執行教育訓練計畫,追蹤成效並確保培訓品質。 8.維護人資系統資料之正確性與完整性。 9.協助督導考核與評鑑相關人事文件之整理與彙整。 10.支援主管交辦事項及各項人資專案執行。 11.具備招募實務經驗者尤佳。 ※額外補充※ 可接觸完整人資職能(招募/訓練/留才),培養全方位HR能力 參與制度建立與優化,提升專業成長與職涯發展性 具備明確升遷管道(人資專員 → 資深 → 管理職) 與營運單位密切合作,強化商業思維與組織影響力
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  • 月薪35000~70000元 彰化縣彰化市 3年工作經驗 3天前更新
    1. 總部/門店人力相關數據, 員工績效管理規劃.執行有效管理人力。 2. 審核規劃企業內部人力資源之相關紀錄。 3. 管理辦法、工作規則、工作說明書、績效考核規劃.執行.面談。 4. 行政管理單位招募面談甄選。 5. 企業政府各專案計畫及執行。 6. 審核總務採購相關工作。 7. 人資管理部門資料審核統籌執行。 8. 薪資福利規劃。
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  • 月薪30500~32000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 2天前更新
    S📢 找的就是你!屏東市行政夥伴|週休二日、見紅就休 👋 嘿!屏東小幫手們,你們在找一個穩定又有趣的行政小天地嗎?一起加入我們的團隊吧!👍 🌟 你的舞台 1. 為我們尋找優秀的新夥伴,負責招募員工。 2. 熟練管理考勤資料,保持數據精準無誤。 3. 追蹤員工的工作進度,確保每個任務都順利完成。 4. 展示你的電腦文書技能,高效完成每份文件處理。 5. 擁有汽車駕照是基本條件,備妥隨時能夠支援團隊的心! 🚀 我們需要充滿活力、細心且負責的你加入! 在這裡,你將擁有與團隊互動、創造價值,和享受工作樂趣的無限機會~ 準備好了嗎? 🌈
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  • 時薪196元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.依人力需求排班。 2.負責介紹及銷售門市商品。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.負責貨架商品整理、退換貨處理、調貨處理、銷售處理及庫存處理。 5.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 6.維持店櫃內外之整潔。 7.門市營運事項作業。 8.活潑外向且互動性高、具服務熱忱、負責任、細心者佳,能全心投入工作。 9.活動期間及過年期間需配合營業時間排班。
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  • 月薪35000元 高雄市三民區 2年工作經驗 1天前更新
    1.營運行政與帳務管理: 負責日常行政作業、營收核對、金流對帳及請款處理。 2.營運數據與報表分析: 進行營收統計、停車率分析及相關報表整理。 3.場站營運支援與管理: 協助場站營運、缺失追蹤、改善進度控管及修繕報價單開立。 4.對外窗口與行政申辦: 負責政府機關、公文往來及各項申請(如停車證、電信等)。 5.客戶服務、庫存管理與跨部門協調: 處理客訴問題,協助現場營運溝通,並負責倉庫進出貨整理及庫存盤點。 6.主管交辦事項與專案支援。 ※薪資將依應徵者過往相關經驗及工作性質綜合評估敘薪※
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  • 時薪196~196元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 3天前更新
    1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責貨架商品整理、退換貨處理、調貨處理、銷售處理及庫存處理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃內外之整潔。 6.主管交辦之事項 7.對店面銷售有興趣者佳。
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  • 月薪36000~38000元 新北市汐止區 2年工作經驗 3天前更新
    徵的就是你!清潔特勤隊-總部專員熱情招募中 ~ 想要一份穩定、有發展性的工作嗎?我們需要機動靈活的你,加入我們的總部團隊! 你將擔任團隊的超級後盾: 1.當同仁有臨時狀況/請假時,成為最可靠的專業代班人。 2.協助新案場順利開展,把標準品質帶到每一處。 3.成為前輩,帶領並指導夥伴們提升專業技能。 我們希望你: • 有駕照、騎機車方便移動。 • 認真負責、願意學習公司標準流程。 選擇我們的理由: 月薪 3 萬 6 起,薪資待遇優。 升遷管道超順暢,表現優秀即有晉升機會。 團隊氛圍好,在這裡你不會是一個人,我們一起成長!
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  • 月薪29500元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    職缺內容:綜理學系相關行政業務 徵求條件如下: (一)熟悉Word、Excel、PowerPoint軟體。 (二)具溝通協調、活動規劃與執行能力者。 (三)能獨立作業、認真、負責、具抗壓性者。
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  • 時薪196~196元 台中市后里區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責貨架商品整理、退換貨處理、調貨處理、銷售處理及庫存處理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃內外之整潔。 6.門市營運事項作業。 7.活潑外向且互動性高、具服務熱忱、負責任、細心者佳,能全心投入工作。 8.排班制。 9.活動期間及過年期間需配合營業時間排班。
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  • 時薪196~196元 台中市東區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責貨架商品整理、退換貨處理、調貨處理、銷售處理及庫存處理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃內外之整潔。 6.門市營運事項作業。 7.活潑外向且互動性高、具服務熱忱、負責任、細心者佳,能全心投入工作。 8.排班制。 9.活動期間及過年期間需配合營業時間排班。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 南投縣魚池鄉 8年工作經驗 48天前更新
    職責要求 1.組織策略與經營夥伴: - 制定人力資源策略,連結公司營運目標與組織發展。 - 作為高階主管決策夥伴,提供人力、制度與組織建議。 - 規劃組織架構與人力配置,提升整體人效與營運效率。 2.人才發展與制度建構: - 建立完整人才管理體系(招募、培育、留任、接班)。 - 規劃績效管理與獎酬制度,強化組織績效文化。 - 推動主管培育與關鍵人才發展計畫。 3.人資營運與法規管理: - 控管人事預算與人力成本,確保營運效益。 - 督導薪資、出勤、勞健保及人事制度運作。 - 確保符合法令規範,降低用工風險。 4.員工關係與企業文化: - 建立正向員工關係,提升留任率與員工滿意度。 - 推動企業文化、員工活動與內部溝通機制。 - 督導員工福利制度(含宿舍、員工餐廳等)。 5.訓練發展與品牌連結: - 建立教育訓練體系(新人、在職、PT訓練)。 - 強化服務品質與品牌價值的落實。 6.外部合作與人才管道: - 建立與學校、政府及外部機構之合作關係。 - 發展實習與人才培育管道,強化人力供給。條件要求 任職資格 1. 8年以上人力資源相關經驗,3年以上高階主管經驗。 2. 熟悉飯店或服務業人資運作尤佳。 3. 具備組織發展、制度建構與策略規劃能力。 4. 熟悉勞動法令與人資相關制度。 5. 具預算控管與數據分析能力。 6. 優秀溝通協調能力與跨部門影響力。 7. 具領導統御能力,可帶領團隊穩定運作。 8. 英文溝通能力佳。
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 月薪34200~34200元 台中市大肚區 工作經歷不拘 15天前更新
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪41100~41100元 新竹市 工作經歷不拘 15天前更新
    一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 隨薪所欲