- 月薪35460~35460元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.協助公文遞送 2.行事曆登錄 3.案件登錄及追蹤與統計 4.電話接聽 5.機構申辦案收案 6.人民陳情案登記及公務庶務協助 7.其他交辦事項
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 月薪55000~120000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 4天前更新展開
【您是產業界的主管，現在想找不同的人生跑道嗎？】 如果您曾經在健身產業中擔任主管、帶過團隊、熟悉管理與營運， 而現在的您，正在思考 是否能換一個有影響力、更具規模發展潛力的新舞台？ 那麼我們正在找您 【薪資福利】： ＊面試詳談。 ＊完整升遷制度：主管職升遷通道，挑戰更高職涯舞台 ＊免費健身房使用權與定期員工訓練 ＊正職勞健保、年假、三節禮金、生日禮金、員工聚餐 我們是【威豪健身】，目前正在招募： ＊有管理經驗，想轉換跑道的主管級人才 ＊願意重新投入學習、挑戰不同營運模式的夥伴 ＊對服務文化與團隊文化有想法者 【工作內容】： * 協助場館營運管理，規劃並執行 * 教練級業務團隊的招募、培訓與督導，提升整體服務品質 * 協助安排團隊資源分配、團隊溝通與協調 * 提升會員運動體驗，與現場部門串連合作提升會員滿意度 【我們希望您】： * 擁有2年以上營運級別主管工作經驗，並具備現場帶團隊及管理經驗者佳 * 具有高度責任感與細心 * 理解健身產業經營邏輯，能有效平衡教練部及業務部與公司經營 * 具備溝通、協調、團隊激勵與執行公司文化目標的能力 * 對服務與經營有熱忱，願意成為團隊與公司的助力 【我們相信】： 您的經驗，不會浪費。 這裡不是從零開始，而是從「您最擅長的管理能力」出發， 與我們團隊一起成長。 讓健身產業更有溫度，歡迎與我們聊聊。
全勤獎金年節獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市神岡區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 人才招募：刊登職缺、篩選履歷、安排面試 2. 新人報到/離職作業及教育訓練規劃 3. 薪資核算、勞健保及員工福利事務 4. 出勤管理、人事系統操作與資料維護 5. 一般行政庶務及主管交辦事項 6. 具備基本勞動法令知識，確保作業合規
尾牙員工在職教育訓練全勤獎金年終獎金三節獎金 - 月薪65000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 4天前更新展開
【威豪健身｜教練部主管夥伴｜加入我們，打造有溫度的經營團隊】 【您是產業界的主管，現在想找不同的人生跑道嗎？】 如果您曾經在健身產業中擔任主管、帶過團隊、熟悉管理與營運， 而現在的您，正在思考 是否能換一個有影響力、更具規模發展潛力的新舞台？ 那麼我們正在找您 【薪資福利】： ＊保障底薪 $65000 元以上（視經歷與能力調整） ＊月團隊績效獎金（$30,000 元以上） ＊完整升遷制度：主管職升遷通道，挑戰更高職涯舞台 ＊免費健身房使用權與定期員工訓練 ＊正職勞健保、年假、三節禮金、生日禮金、員工聚餐 我們是【威豪健身】，目前正在招募： ＊有管理經驗，想轉換跑道的主管級人才 ＊願意重新投入學習、挑戰不同營運模式的夥伴 ＊對服務文化與團隊文化有想法者 【工作內容】： * 協助教練團隊營運管理，規劃並執行 * 教練團隊的招募、培訓與督導，提升整體服務品質 * 協助安排教練團隊資源分配、團隊溝通與協調 * 提升會員運動體驗，與現場部門串連合作提升會員滿意度 * 與總教官/經營團隊定期討論教練部成效與優化 【我們希望您】： * 擁有2年以上教練部主管工作經驗，並具備現場帶團隊及管理經驗者佳 * 具有高度責任感與細心 * 理解健身產業經營邏輯，能有效平衡教練部與公司經營 * 具備溝通、協調、團隊激勵與執行公司文化目標的能力 * 對服務與經營有熱忱，願意成為教練團隊與公司的助力 【我們相信】： 您的經驗，不會浪費。 這裡不是從零開始，而是從「您最擅長的管理能力」出發， 與我們團隊一起成長。 讓健身產業更有溫度，歡迎與我們聊聊。
全勤獎金年節獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 時薪200元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.食材備料 2.油炸製作 3.碳烤製作 4.餐點打包 5.點餐收銀 6.環境清潔與整理 7.打烊班須協助收店及設備清潔 歡迎對餐飲有興趣、認真負責、願意學習的朋友加入我們!
全勤獎金三節獎金需穿著員工制服勞保健保 - 月薪36000元 新北市中和區 2年工作經驗 6天前更新展開
我們的總務團隊，缺一位擁有「管家婆個性」的靈魂人物！ 只要你具備： ❌ 不是愛碎念，而是超有責任感 ❌ 不是愛管閒事，而是觀察力敏銳、細心滿分 ⭕️ 樂於打理公司大大小小的事，把環境照顧得面面俱到！ 只要你有這份熱忱，這個舞台（還有全公司的感激）都準備好迎接你了！ 一、 廠區總務與設施管理 1.負責廠區、辦公室、會議室及公共空間之日常營運管理，維持環境舒適度與機能完整。 2.落實水電、空調、機電等各項設施之定期巡檢、預防性維護及修繕工程管理。 3.門禁管制、安全防護與停車位管理，確保廠區安全與秩序。 4.督導廠區環境清潔、綠化維護及各項庶務推動，打造優質的工作氛圍。 5.負責茶水間之環境衛生維護，與吧台咖啡設備之日常清洗、耗材補充及保養管理。 二、 採購與資產管理 1.辦公用品、事務設備及行政耗材之採購規劃與安全庫存水位控管。 2.落實固定資產建檔、定期盤點、調撥及報廢流程，確保帳物合一。 3.主動進行供應商開發、評選、議價與商務談判，落實採購成本與品質控制。 4.執行各項採購請款流程及相關行政作業，確保帳務準確與時效性。 5.定期盤點並採購員工零食、點心與飲品，落實員工福利品項管理。 三、 後勤管理及其他庶務支援 1.公務車輛管理、日常維護保養排程，以及保險、違規等庶務行政處理。 2.公司合約管理與日常行政支援。 3.其他主管交辦。
員工聚餐員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 月薪32000~40000元 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 執行、協助各類維修及水電修繕 2. 協助採購 3. 處理與政府相關之校園稽核工作辦理，如消防、公安檢查申請及送件 4. 協助各教材教具檢核、驗收及單據請款 5. 修繕及採購產生之零用支出協助電腦記帳 6. 協助小學放學接送服務 7. 其他主管交辦事項 工作待遇 月薪 32,000元 ~ 40,000元
產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪32000元 台北市文山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 辦理一般行政文書作業，包含資料建檔、文件整理、檔案管理及文書處理。 2. 協助處理總務文書資料、文件及各項表單之彙整、維護與更新。 3. 協助公文收發、請購程序等文件傳遞作業。 4. 配合總工務部門辦理各項專案行政上的支援及資料統計。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 月薪47000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 6天前更新展開
【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金績效獎金 - 時薪196元 台中市豐原區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責顧客服務，包括顧客接待、商品諮詢與介紹，以及處理顧客意見與問題。 2. 執行飲料製作與冷熱飲調製，包含飲料比例控制、口感調整與食品安全衛生的操作。 3. 操作POS系統進行收銀結帳，包含發票開立與現金管理作業。 4. 負責店舖的環境清潔與維護，確保店內衛生符合規範。 5. 執行商品管理相關工作，包括庫存盤點、商品陳列與補貨作業。 6. 協助促銷活動的執行與銷售技巧應用，提升店內銷售表現。 7. 支援簡易行政事務處理及其他公司規定的店務相關事項。 歡迎加入我們的團隊，與我們攜手為顧客提供最佳質感的服務！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪43000~45000元 新北市三重區 工作經歷不拘 26天前更新展開
我們為專業社區與物業管理團隊，主要服務對象為集合式住宅社區與大樓住戶，提供財務管理、安全維護、設備保養與住戶服務等整合性管理服務。 1. 負責社區財務整體管理，包括編製與控管年度預算、定期彙整與審閱財務報表，監督各項收支、管理費收取與核銷作業，確保社區資金運用透明且符合相關法規。 2. 督導與培訓現場管理與保全人員，包含新人教育訓練、工作標準制定、排班與勤務調度、人員考核與績效評估，強化團隊服務品質與工作紀律。 3. 定期巡檢消防設備、電梯、監視系統及其他機電設施，協調廠商執行保養與維修，落實設備檢點紀錄與追蹤改善，確保設備運轉安全與符合檢驗規定。 4. 規劃並執行社區公共設施使用與管理辦法，維護公共空間秩序與安全，遇突發事故、設備故障或安全事件時，能即時啟動應變流程並追蹤處理結果。 5. 與住戶保持良好溝通，受理與追蹤住戶意見、申訴與服務需求，適時召開住戶或委員會會議，進行議題說明與意見彙整，提升住戶滿意度與社區凝聚力。 6. 擬訂社區年度工作計畫與管理重點，規劃並優化各項行政與現場作業流程，定期檢視執行成效與提出改善建議，確保社區管理運作順暢。 7. 撰寫與彙整各類社區管理報告，包括設備檢查紀錄、維修與保養報告、會議紀錄及日常營運報表，提供管理決策與委員會參考。 8. 依據相關法規與社區規約，協助推動社區管理制度與規範落實，對外聯繫主管機關、保養廠商與合作單位，維持良好合作關係並確保社區權益。 誠摯邀請具備社區管理、團隊督導與客戶服務專業的您加入我們，一同優化社區營運管理品質，為住戶打造安全、安心且舒適的生活環境。有意者請投遞履歷，我們將盡快與您聯繫。
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