- 月薪35000元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前更新展開
協助營養師管理事項。 協助行政文書相關作業。 協助廠務工作。 餐數確認、行政文書、主管交辦作業。 需相關營養食品科系畢業者 無相關經驗可
國內旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練免費供餐勞保 - 月薪33000~34000元 桃園市楊梅區 半年工作經驗 2天前更新展開
【主要工作任務】 1.派遣人員報到、離職及出勤資料整理與管理 2.協助採購相關行政作業 3.廠商聯繫與窗口對接 4.倉儲行政事務處理與文件管理 5.主管交辦事項執行 【薪資待遇】 月薪33,000 ~ 34,000元（依經驗面試薪資核定） 工作時間: 上午08:00-下午5:00 星期六﹑日為例假及休息日 上班地點: 桃園市楊梅區梅獅路二段616巷1號 【徵求條件】 • 熟悉 Excel 操作及資料整理 • 細心負責，具良好文書處理能力 • 具行政、倉儲或人資相關經驗者佳 • 具溝通協調能力，能獨立作業 【應徵方式】 ■ 透過1111投遞履歷應徵 ■ ＜應徵諮詢服務＞ https://gsdjobs.pse.is/HR10 (高上達-小安 LINE好友) 02-7730-0681分機108
就業保險員工團保特別休假勞保健保 - 月薪30500元 嘉義市西區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 協助顧客報價及處理商品價格相關問題，並即時更新客戶聯絡資料。 2. 負責商品陳列與管理，包含商品進出貨控管與價格確認。 3. 提供顧客服務與需求接待，處理退換貨事項以及顧客投訴問題。 4. 處理出貨單、訂單及相關內部行政作業，並提供業務銷售報表。 5. 熟練使用辦公軟體進行文書處理及資料整理，並協助部門檔案管理。 6. 維持店面整潔，配合促銷活動，完成主管交辦事項及當日任務。 7. 執行零用金管理與基礎財務處理，協助收銀結帳作業。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪35000~40000元 台北市松山區 1年工作經驗 4天前更新展開
我們正在尋找一位熱愛與人互動、重視團隊合作的夥伴，一起打造優質的人才團隊與健康職場！ 如果你對招募、訓練及員工照護充滿熱忱，歡迎加入五福的行列。 1. 人才招募、甄選、任用及相關制度。 2. 履歷搜尋篩選、面試邀約、電話訪談、面試安排與任用等作業 3. 校園徵才、政府徵才、產學合作、實習合作等多元招募管道 4. 規劃與建立人才招募分析及計畫，更新維護人力資料庫和各項統計分析 5. 熟悉人資相關法規 6. 教育訓練執行與規劃 7. 其他庶務及主管交辦事項
員工國內、外進修補助良好升遷制度國內、外旅遊補助員工在職教育訓練員工購物優惠 - 時薪210~220元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 商品銷售與介紹 顧客服務（諮詢、調貨、退換貨等） 商品進貨與庫存管理 商品陳列與檔期執行 維持門市環境整潔 【需求條件】 具服務熱忱，喜歡與人互動 個性活潑開朗，樂於接觸人群 具責任感與團隊合作精神 ⭐早班/ 晚班/假日班 ⭐長期工讀，短期勿試
員工生日禮金生日假意外險壽險員工團保 - 時薪210~220元 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 商品銷售與介紹 顧客服務（諮詢、調貨、退換貨等） 商品進貨與庫存管理 商品陳列與檔期執行 維持門市環境整潔 【需求條件】 具服務熱忱，喜歡與人互動 個性活潑開朗，樂於接觸人群 具責任感與團隊合作精神 ⭐早班/ 晚班/假日班 ⭐長期工讀，短期勿試
員工生日禮金生日假意外險壽險員工團保 - 時薪210~220元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 商品銷售與介紹 顧客服務（諮詢、調貨、退換貨等） 商品進貨與庫存管理 商品陳列與檔期執行 維持門市環境整潔 【需求條件】 具服務熱忱，喜歡與人互動 個性活潑開朗，樂於接觸人群 具責任感與團隊合作精神 ⭐早班/ 晚班/假日班 ⭐長期工讀，短期勿試
員工生日禮金生日假意外險壽險員工團保 - 時薪210~220元 新北市汐止區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 商品銷售與介紹 顧客服務（諮詢、調貨、退換貨等） 商品進貨與庫存管理 商品陳列與檔期執行 維持門市環境整潔 【需求條件】 具服務熱忱，喜歡與人互動 個性活潑開朗，樂於接觸人群 具責任感與團隊合作精神 ⭐早班/ 晚班/假日班 ⭐長期工讀，短期勿試
員工生日禮金生日假意外險壽險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 5年工作經驗 今天剛更新展開
Important: We are seeking candidates with strong communication skills to effectively navigate and resolve internal issues, ensure smooth communication with parents, and demonstrate proven experience in people management. Job Summary: Reporting to the Facilities Manager, the Transportation Supervisor is responsible for overseeing the daily operations, coordination, and administration of the school’s transportation services. The role ensures safe, reliable, and efficient transportation operations through staff supervision, vendor oversight, operational planning, emergency response support, and compliance with school policies, contractual obligations, and applicable safety requirements. Key Responsibilities: The Transportation Supervisor will lead the department as follows: - Daily transportation operations maintained with minimal service disruption and effective route coverage - Timely resolution and response to transportation incidents, operational issues, and emergency situations - Bus Monitor performance management completed effectively, including scheduling, training, attendance oversight, evaluations, and corrective actions - Compliance of transportation vendors with safety standards, driver qualifications, contractual obligations, and school requirements - Accuracy of vendor invoice verification, billing reconciliation, and budget monitoring processes - Effective management and resolution of transportation-related concerns from parents, students, and employees - Accuracy and quality of transportation data, reporting, ridership analysis, and operational documentation - Continuous improvement of transportation efficiency, communication, safety, and service quality - The post-holder serves as the primary emergency escalation point from the start of the morning transportation shift until the conclusion of the afternoon activity bus routes. Outside of regularly scheduled working hours, this responsibility will be maintained on an as-needed basis. Any active work performed during these periods will follow the school’s overtime claim process Selection criteria: - College graduate - Five years of related experience with two years of supervisory experience - Intermediate level of English. Mandarin fluency - Communication and interpersonal skills - Negotiation skills - Knowledge of R.O.C. traffic laws and regulations - Leadership and supervision skill - Coaching skill - Problem-solving skill The submission deadline is June 10, 2026.
就業保險產假產檢假員工團保眷屬團保 - 時薪200元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.協助學生完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，並輔導加強課業，如：複習國語、數學.等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6.寒暑假必須配合戶外教學
- 時薪230~230元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【上班地點按居住地，以及主管面談協商後為主，即應徵店鋪與錄取店鋪可能存在差異】 【上班地點按居住地，以及主管面談協商後為主，即應徵店鋪與錄取店鋪可能存在差異】 【上班地點按居住地，以及主管面談協商後為主，即應徵店鋪與錄取店鋪可能存在差異】 ☆☆☆ 阿爾法，正在找你！☆☆☆ 我們在北中南快速展店，今年上半年已經開了 13 家，下個月還要再開 20 家！ 這一路衝刺，少不了像你這樣的好夥伴。 如果你喜歡跟人聊天、天生親切熱情， 看到客人開心地吃完一餐，你也會跟著滿足—— 那我們真的很想認識你！！！ 【薪資待遇】 時薪 230 元，穩穩入袋。 每個月只要上滿 100 小時，多拿 1,000 元排班獎勵金； 衝到 120 小時，直接加碼 3,000 元！ 工作半年後，特休假也會按比例給你，好好休息也是我們在乎的事。 【你會做什麼？】 ◆ 外場－餐飲服務生 基本工作： 迎接客人、帶位、提供用餐服務 送餐、確認出餐品質、協助菜口 結帳收款 進階工作（時薪多 +5 元）： 4. 協助處理客人意見與反應 5. 主管交辦事項 ◆ 內場－餐廚助手 基本工作： 打菜備料、切菜、處理根莖類食材 出餐擺盤、麵手、順麵 燒鳥區備料協助（雞湯桑品牌） 協助出餐（需操作切肉機及刀具） 洗碗、清潔洗區、刷地 進階工作（時薪多 +5 元）： 6. 每日食材叫貨 7. 主管交辦事項 【適合這樣的你】 ✔ 可以配合排班、接受輪班 ✔ 工作需要長時間站立沒問題 ✔ 喜歡餐飲、樂於付出 【班別時段】 早班（內外場）：10:00–15:00 晚班（內外場）：18:00–22:30 全日班（內外場）：11:30–22:30 ※ 以上僅為概略時段，確切上班時間由店主管安排 【應徵方式很簡單！】 1️⃣ 按下「應徵」，填寫基本資料，我們會有專人幫你審核履歷。 2️⃣ 通過後，會有人主動聯繫你（電話或訊息），安排面談時間，記得留意手機喔！ 3️⃣ 錄取！我們再告訴你報到的所有細節。 另外，為了保障大家的健康與安全，報到時需要附上【新進及餐飲供膳人員體檢報告】，這點請先留意。 〝 面試前，先來吃一頓！〞 我們相信，喜歡這份工作的人，一定也會喜歡我們的餐點。 只要收到面試邀約，就能拿到一張【品牌餐飲體驗券】（滿額折抵）， 讓你在正式加入前，先感受一下阿爾法的溫度與美味。 體驗券連結：https://ocard.co/event/coupon/KeGYwd 歡迎加入阿爾法大家庭！我們在這裡等你 ^^ 有任何問題，歡迎加入我們的人資 Line：@087ydljp 隨時都有人在，我們很樂意回答你！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金 - 時薪200元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.協助學生完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，並輔導加強課業，如：複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6.協助櫃台行政
- 月薪32000~36000元 新北市中和區 1年工作經驗 1天前更新展開
1、協助機構主管或專業人員執行日常行政支援、文件處理及後勤總務庶務 2、協助照顧住民、拿藥、陪診
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金免費供餐 -
