- 月薪31000~36000元 台南市安南區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 協助生產作業流程。 2. 維持產線正常運轉並跟催生產進度。 3. 安排出貨管理及統計。 4. 檔案整理，資料記錄。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 時薪196~196元 高雄市左營區 工作經歷不拘 4天前更新展開
馬修歷經國內知名食品廠近20年經驗、決心自創品牌， 回歸人本飲食初衷、打造消費者、農民與企業三贏平台， 不僅提供自然健康的美味、更堅持將品味帶入現代忙碌的生活中， 讓馬修嚴選成為心靈的一方綠洲，落實食物的真締、分享樸實美好滋味! 歡迎您上馬修嚴選官網了解更多：http://www.matthewschoice.com.tw/ 夥伴召募需求： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
需穿著員工制服員工在職教育訓練產假年節獎金年終獎金 - 月薪35000~38000元 新竹縣竹北市 3年工作經驗 5天前更新展開
1. 綜合辦理公司內之設備維護包含水電消防以及辦公用品修護 2. 辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢、比價詢價 3. 小額採購 4. 提供公司車輛保養保險維護 5. 廠務資料上網申報包含廢棄物,消防訓練，消防檢修等 6. 驗廠資料維護 7. 福委會事項,初一十五拜拜 8. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 9. 政府單位職安消防窗口 10. 其他主管交辦事項
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工停車位或停車補助 - 月薪32000~36000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.財務相關作業及報表製作 2.零用金請款作業 3.協助處理庶務性行政工作。 4.文件會簽作業。 5.物業管理相關經驗者 6.夜校生可.
三節獎金績效獎金員工團保年終獎金員工及眷屬喪葬補助 - 月薪37000~50000元 新竹縣竹北市 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐、盤點作業及廚務相關工作..等。 3. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 4. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練...等幹部管理工作。 5. 具港點經驗或連鎖餐飲基礎管理經驗者尤佳。 6. 其他主管交辦事項。 7. 上班時間，我們是一頭班作業。 早班：0700-1530 晚班：1400-2230 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的晉升考核制度，每年固定舉辦2次。 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ ~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※開幕前，將安排您至【巨城新竹店】培訓※ ※預計2026年中盛大開幕！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪35000~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
牧邑顧問有限公司是專業土地利用規劃與建築空間技術整合規劃的顧問團隊，團隊中的專業技師與顧問除了實際執業外，同時也是【睦邑講堂】之專業講師與顧問。睦邑講堂為我們自有之知識品牌，是地產界專業的知識健身房。 正在尋找對這個領域有熱忱的夥伴，一起成為土地開發知識教育的推手，助力學員實現從理論到實務的華麗蛻變。無論是土地規劃還是專案執行，我們都專注於價值加乘，致力於改變業界的現狀與未來。 ▍主要工作內容 1. 與技師顧問團隊討論，協助規劃或開發實體及線上課程。 2. 講堂品牌形象管理：與外包行銷團隊討論規劃行銷策略。 3. 管理與協調課程運營，包括講師、學員及場地的安排。 4. 負責行銷文宣，社群媒體之宣傳，提升報名轉換率。協助社群平台內容排程與貼文發布。 5. 負責課程報名管理、官網課程上架及官方帳號管理。 ▍職務定位說明 課程管理師為課程營運的核心執行角色，負責整合課程規劃、行銷、執行之工作，確保課程從規劃、宣傳、報名到執行與後續維繫流程順暢，並提升品牌專業形象與學員體驗。 * 適合對土地、建築、不動產議題有興趣的你 睦邑講堂粉專 https://www.facebook.com/MU83531335/ 睦邑講堂官網 https://muyiland.com/ 王啓圳觀點 https://www.facebook.com/WangChiTsun/
尾牙員工國內、外進修補助就業保險產檢假安胎假 - 月薪35000~50000元 新竹縣竹北市 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、撤桌..等工作。 2. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 3. 維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 5. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練、執行優質顧客服務與客訴處理。 6. 其他主管交辦事項。 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的晉升考核制度，每年固定舉辦2次。 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ ~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※開幕前，將安排您至【巨城新竹店】培訓※ ※預計2026年中盛大開幕！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪30000~40000元 台中市大肚區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 熟悉並協助生產主管確保生產作業流程穩定運行 2. 執行品質檢查，確保產品符合品質規範並記錄檢查結果 3. 參與生產流程管理，協助進行生產排程與監控製程進度 4. 協助準備原料和工具，確保生產所需資源充分到位 5. 協助撰寫技術報告與文件，進行生產相關的文書處理與檔案管理 6. 協助監督設備運作狀況，進行日常維護及安全檢查 無經驗可，願學習針車相關技術、知識者佳!!
勞保健保 - 月薪35000~50000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、撤桌..等工作。 2. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 3. 維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 5. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練、執行優質顧客服務與客訴處理。 6. 其他主管交辦事項。 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的晉升考核制度，每年固定舉辦2次。 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ ~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※開幕前，將安排您至鄰近的門市受訓※ ※預計2026年中盛大開幕！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪35000元 台中市沙鹿區 5年工作經驗 2天前更新展開
震源環保股份有限公司是一家專注於環境衛生與污染防治的甲級廢棄物清除公司，致力於提升環境品質，改善人類生活。我們以專業及創新技術提供廢棄物清理規劃、污染場址整治及環保業務諮詢等服務，秉持著永續經營的理念，為員工與客戶創造共同成長的價值。 1. 配合業務團隊進行開發客戶廢棄物清理規劃與執行，確保業務順利進行 2. 協調內部部門及客戶需求，確保高效的團隊合作與服務品質 3.公司業務積極擴張成長,急需有環保清除業同業朋友一同加入我們的團隊 我們誠摯邀請有【環保業業務工作】的你，成為震源環保的一份子，與我們一同改變環境永續的未來。
產假三節獎金員工團保國內旅遊國外旅遊 - 月薪29500~32000元 桃園市中壢區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.出貨單、訂單之處理、協助業務專員處理業務相關之行政作業。 2.簡單包裝作業，確保出貨流程順暢。 3.處理文書相關行政工作及文件歸檔。 4.執行主管交辦任務與後勤支援。 5.接聽客戶來電，回覆客戶問題。 6.庫存盤點、進貨處理。 7.處理與國外往來信件、核對相關文件內容。 8.定期製作業務銷售狀況報表，供部門主管及相關人員參考。
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 10年工作經驗 1天前更新展開
1. 新種業務推廣及驅動 2. 擬定並辦理個金業務訓練年度發展計劃，完成個金業務營運目標。 3. 擬定標準化分行業績、理財人員動能績效檢討制度，以提升分行業績管理。 4. 擬定並管理分行理財人員集中訓練及理財主管精進計劃，以提升分行人才專業能力。 5. 管理總行銷售資訊及規劃理財人員動能提升方案，以協助提升理專之專業能力及激勵產能。 6. 組織及指導分行理財人員召募方案，以提升分行人才培育技巧。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
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