- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們不只要找員工，更在尋找未來的合夥人！你是否曾想過擁有自己的一間店，卻擔心創業風險過高？梁社漢排骨推動「從員工變老闆」的職涯路徑。透過店長精銳培訓，你將學習到百萬級門市的經營Know-how，縮短你與創業的距離。 1. 上市餐飲集團的經營管理 以「儲備幹部」身分進入體系內部升遷或創業加盟；公司提供完整的薪資保障與培訓資源，完整學習： • 門市實務：從基層做起學習出餐標準操作。 • 財務管理：解讀損益表、毛利控管與食材成本節流。 • 人力資源：學習招募、留才與團隊激勵。 • 行銷策略：掌握外送平台分眾行銷與商圈在地經營。 2. 專屬內部創業通道 通過店長考核並在任職期間達成優異經營實績者，解鎖內部創業資格： • 加盟金優惠：針對表現卓越之優秀員工提供專屬加盟條件。 • 店點選址：由總部大數據分析，優先提供高潛力商圈店點評估。 • 經營技術指導：總部營運督導持續輔導，確保轉職加盟主後無縫接軌。 3.績效獎金 店長階段享有「績效獎金」。為自己的營收負責，你的管理效率越高，獎金越高，為內部升遷或創業累積強大實力。 我們在尋找的你 • 個人使命感：視門市營運為己任，不只是發現問題，更能主動提出優化方案。 • 績效驅動力：不滿足於日常作業，對數據具備敏銳度，熱衷於透過科學管理提升門市績效。 • 職業操守：誠信是企業營運的基石，我們高度重視每一位管理者的職業道德與自我要求職涯目標 儲備店長 ➔ 專業店長 ➔ 區域督導 OR 內部加盟主（成為老闆） (本薪依勞基法基本工資起算，視個人資歷調升，另含加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪32400~60000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
本工作為負責整理鈔券工作等 ; 需配合假日排班 享勞健保、勞工退休金，依法足額提撥 薪資福利待遇佳（月領31400元起，服勤174小時起加班費另計） 無事故獎金 1,000元、季獎金 薪資因加班時數而異 上班時間依排班值勤 有整鈔經驗者優先錄取，歡迎曾於同業任職者應徵。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~37000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們是專注於醫療器材批發的公司，致力於提供高品質的產品與專業服務，我們的主要客群包括醫療機構、診所與相關產業合作夥伴。現在，我們正在尋找一位有責任感且具組織能力的行政助理，協助我們的團隊順利運營。 工作內容： 1. 協助公司內部日常行政管理，包括文件整理、數據錄入與歸檔。 2. 負責公司會議的安排與文書記錄，追蹤執行事項以確保工作進度。 3. 協調與安排主管行程，包括外部會議、訪客接待等相關事宜。 4. 管理辦公室用品庫存，定期進行盤點並確保所需物品充足。 5. 處理內部及外部的文件往來，確保資料準確性與機密性。 6. 支援業務部門進行訂單處理、數據整理與內部系統資料更新。 7. 基本會計協助，包括發票處理、報銷核對與簡單的財務記錄。 8. 協助籌備公司活動或展會，如議程安排、資料準備等相關事宜。 歡迎有熱情並樂於學習的你加入我們的團隊！立即投遞履歷，我們期待你成為我們的一份子，一同為客戶提供專業且高效的服務。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.績效與分紅管理： 設計並執行符合投資產業特性的 KPI 與激勵獎酬機制（如：Carry/Bonus Pool 分配建議）。 2.高端人才招聘： 負責投資經理、財務專家及高階研究員的獵才與面試評估。 3.薪酬福利設計： 維護薪資體系，確保在金融/投資市場具備競爭力，並符合集團規範。 4.教育訓練： 規劃專業投資技能培訓、ESG 趨勢及領導力發展課程。 5.組織氣候維護： 處理員工關係，落實集團企業文化與細心、嚴謹的工作要求。
- 月薪36000~38000元 新北市新莊區 1年工作經驗 4天前更新展開
【工作內容】 客戶退貨案件與退款流程處理 客戶資料、系統資料建檔與檢核 發票開立與帳務資料整理 協助薪資、報表與各項行政作業 郵件寄送與文件歸檔管理 協助處理客戶申訴與調解案件資料 廠商請款與帳務核對 跨部門資料整理與主管交辦事項 【應徵條件】 細心負責、具良好溝通能力 可獨立處理行政文書作業 熟悉 Excel、Google Sheets 基本操作 具行政、會計經驗者佳 能配合團隊合作與多工處理 【加分條件】 有發票或帳務相關經驗 熟悉資料整理與系統操作 有行政管理或客服經驗佳
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.驅動集團級人資策略規劃案 參與集團關鍵人資專案，直接影響全球組織運作模式，從制度設計到跨區落地執行，打造具競爭力的人才管理體系。 2.主導ESG-S策略與國際評比接軌 負責推動人權、員工議題等Social面向核心專案，與國際評比機構（MSCI、DJSI等）對標，確保集團於國際的永續品牌績效與定位。 3.推動ESG-S趨勢導入與創新專案 追蹤國際永續發展趨勢與法規動態（如CSDDD、TISFD等），並主導制度導入與專案推進，將外部規範轉化為集團可落地的管理機制，強化企業於全球永續治理的前瞻布局與競爭優勢。 4.掌握全球員工議題與風險管理 於集團視角統籌各地勞動管理議題，從事件處理走向制度化治理，強化企業韌性並降低營運風險。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 10年工作經驗 52天前更新展開
職責要求 1.多區營運管理與協作：負責台灣及其他區域的日常營運統籌，達成各市場業務目標，並整合區域間的資源配置。 2.用戶行為洞察與分析：深入分析多國用戶數據，轉化為具體的營運改善方案，提升產品競爭力與用戶黏著度。 3.營運流程標準化：梳理現有作業體系，建立並推行高效的跨國協作標準作業程序 (SOP)，提升團隊執行的精準度與效率。 4.跨部門團隊領導：指導並管理跨區域營運團隊，提升團隊專業能力，並在變動環境中確保組織目標一致。 5.戰略專案執行：協助總經理進行特定海外新區的評估與初期導入（職務佔比約 10-20％），確保全球化佈局的平穩銜接。 任職資格 1.專業資歷：具備 10 年以上營運管理經驗，其中 4 年以上專注於「用戶增長」或「營運績效提升」。 2.跨國管理背景：擁有實際管理或協作多國市場的成功實績。 3.語言能力：英文聽說讀寫流利，具備優異的跨國溝通與商務談判能力。 4.產業背景：對教育產業有熱忱或具備相關經驗者優先。 5.核心特質：具備強大的用戶思維與數據敏感度，且對人有高度敏感度，能在組織變革中展現卓越的引導力與執行力。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪33000~35000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 52天前更新展開
1.核對員工出缺勤及薪酬計算(每月5號薪資、20號加班費)。 2.整理零用金請款憑證、核對製表辦理撥補作業。 3.應收帳款作業：依通知開立銷項發票並登錄表單，經工程端確認後寄送。 4.應付帳款作業：每月5號彙整租金費用明細（含當月票兌金額轉甲存）；每月10號彙整廠商貨款明細（含員工執行命令及固定捐款）。 5.成本統計與報表製作(對應銷項發票)。 6.協助人事制度優化，例如人資系統導入相關、修訂工作規則等。 7.視需求支援外勤(跑郵局或銀行)。 8.NAS設定啟用相關事宜。 9.財務室行政採購及庶務支援。
就業保險產假員工團保員工宿舍員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 協助AI Rack相關生意運營管理 2. 負責投資效益分析與追蹤 3. 成本/費用/報價/損益月結管制 4. 資產使用效率監督管理 5. 重點專案追蹤管控
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 協助NB事業單位運營管理 2. 負責投資效益分析與追蹤 3. 成本/費用/報價管制 4. 資產使用效率監督管理 5. 重點專案追蹤管控
- 月薪35000~40000元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
· 辦理勞健保／勞工退休金加退保作業及投保級距調整作業、帳單核對。 · 負責員工出缺勤管理、調班作業及考勤結算作業。 · 辦理員工到職、離職、留職停薪、復職等相關作業。 · 協助規劃與執行教育訓練課程。 · 負責薪資及各項獎金結算作業。 · 辦理二代健保補充保費申報作業。 · 辦理年度所得稅扣繳及就源扣繳申報作業。 · 編列人事相關之年度預算。 · 熟悉勞動相關法令。 · 其他主管交辦事項。
禮品績效獎金產假產檢假員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 4天前更新展開
你將參與的 Full Function 的相關工作，包括但不限HR、PM等工作事務，如對公司運營有興趣者，歡迎投遞。 【工作內容】 1. 招聘與選拔：建立品牌形象，執行招募任務與招募管道開發經營 2. 培訓與發展：確保第一線人員具備所需技能，並提供工作發展機會 3. 員工關係與溝通：激勵活動、員工關懷之規劃與執行，建立溝通管道並落實 4. 績效管理：設定員工目標，跟踪績效，並提供改進建議 5. 行政支援：協助內部制度修訂及流程規範 6. 其他營運或人資專案協助與主管臨時交辦事項 【工作精神】 1. 富責任感，抗壓性高。 2. 自律、靈活、溝通能力佳，且具親和力。 【我們需要你有】 ✔ 3年以上實務經驗，熟悉上述工作內容1-3項者尤佳 ✔ 對勞動法令有基本概念，並能靈活應用於日常實務，不受法令所框架 ✔ 能在處理繁雜數據時保持高度細心，確保每項產出都精準到位 ✔ 樂於分享、重視團隊合作，具良好溝通能力 ✔ 願意學習、接受新挑戰，而不侷限既有做法，會思考「是否有更好的做法」
就業保險產檢假安胎假產假全勤獎金 -
