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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪33000~38000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.宿舍公共環境及寢室清潔稽核 2.督導移工落實清潔工作、垃圾分類及丟垃圾 3.移工上下交通車清點及確認 4.相關翻譯線上即時服務 5.移工生病就醫服務協助 6.其他主管交辦事項 7.需住宿
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪33107~36000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.病歷管理相關業務(須輪值夜診及假日診月均1-2次，可報加班費或補休)。 2.受理民眾病歷複製申請。 3.支援醫務行政相關臨時交辦事項。 4.具以下經驗尤佳 ※醫療相關科系或醫務行政相關工作經驗者。 ※熟諳電腦文書軟體(Word、Excel、PowerPoint等)及具備網頁基本操作能。 ※具「病歷資訊管理師」證照者，另有執照加給1000元/月。
員工宿舍員工停車位或停車補助員工在職教育訓練自強活動員工餐廳 - 月薪40000元 台北市北投區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
不是櫃台人員，而是社區關係的樞紐。 我們正在招募社區櫃台秘書，擔任高端社區與住戶之間的重要橋梁。 這份工作不只要求親切與耐心，更需要你有條理、有責任心，讓每一位住戶感受到尊重與信賴。 【職務內容】 櫃台接待與訪客登記管理 協助住戶包裹、物品、文件收發與登記 社區公告發布、行政文書與會議紀錄處理 協助簡易財務作業與住戶臨時交辦事項 穿著整齊、態度端正，維持社區專業形象 【我們提供的，是一份穩定且充滿學習的職位】 配有完整教育訓練與秘書工作指引 有透明的升遷管道與幹部培訓計畫 穩定班別，享有勞健保、三節獎金 表現優異者可升任主任秘書或專業財務職務 你不需要多話，但你要細心有條理。 這是一份被信任的工作，我們也將用制度與成長空間回報你的投入。 工作地點：台北市/北投區｜高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~
三節獎金績效獎金意外險員工團保伙食津貼 - 月薪38000~38000元 台中市南屯區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，與管理層密切合作，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況，並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理 本職位對於企業的發展和穩定性至關重要。作為人力資源主管，您將負責招聘、培訓、薪酬管理、員工關係管理等核心工作，同時與管理層密切合作，制定公司的人力資源發展策略，為公司提供高效且有效的人力資源服務。此職位在未來的發展中有很大的成長空間，歡迎對人力資源管理有興趣的人加入我們的團隊。 如果您符合以上要求且對我們的職位有興趣，歡迎您提交申請並加入我們的團隊。
全勤獎金年節獎金三節獎金績效獎金意外險 - 時薪196~196元 台北市大安區 工作經歷不拘 10天前更新展開
1. 指引客戶、協助診間、跟診相關作業(上午) 2. 配合交辦主管交辦內部行政作業 3. 上班地點：臺北市大安區敦化南路2段76號11樓 加分條件：具健診相關經驗尤佳。
產假 - 月薪33000~33000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.需有基礎會計能力 2.需使用POS機結帳 3.主管交辦事項 4.任職滿三個月依照工作表現調薪
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪32000~36000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘 43天前更新展開
1.透過電話為顧客提供服務及資訊 2.按照標準流程(SOP)處理客房的預訂和促銷專案諮詢 3.回覆訂房電子郵件與訂單 4.追蹤訂房單與確認訂房作業 5.訂房系統操作與訂房報表製作 6.負責協助電話轉接及留言 7.具英文或日文溝通能力尤佳 8.需配合輪班。
需穿著員工制服員工在職教育訓練春酒員工結婚補助產假 - 月薪32000~35000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.協助廠內主管與移工溝通 2.協助翻譯文件 3.移工產線上線及教育訓練 4..協助移工異常處理 5.移工就醫協助 6.各項文書作業 7.客戶與公司業務聯繫窗口 8.各項主管交辦事項 9.具人資經驗尤佳
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪30000元 高雄市林園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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全勤獎金年節獎金績效獎金員工定期聚餐勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 1年工作經驗 8天前更新展開
1.移工生活管理、溝通服務及就醫協助。 2.文件報表處理。 3.文件檔案翻譯 4.教育訓練，移工異常溝通處理。 5.主管交辦事項。 6.需配合住宿
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪50000~65000元 南投縣魚池鄉 8年工作經驗 2天前更新展開
1.集團人資制度規劃與建立（招募、考核、薪酬、升遷） 2..集團人資政策制定與子公司人資管理落地執行 3.統籌各子公司HR運作與子公司人力資源整合與配置 4.協助與督導子公司建立標準化管理流程 5.招募與組織發展與中高階人才招募策略規劃與執行 6組織架構規劃與人力編制管理 7.接班人制度與人才培育 8.薪酬福利與績效制度與集團薪酬架構設計 9.獎金制度與績效管理制度 10.人事成本控管 11.勞資關係管理、勞資爭議處理、勞資會議與勞檢應對 12.上級臨時交辦事項
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