-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000~38000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 依據設計圖說與工程需求，彙整金屬工藝採購需求明細，包含金屬材質（如不鏽鋼、鋁材、銅板等）、尺寸規格、材質等級、表面處理方式與數量，製作完整採購清單，確保採購內容與圖說及工程規範一致。 2. 與金屬材料供應商及金屬加工廠（切割、折彎、沖壓、焊接、拋光等）進行詢價與議價，取得並整理報價單，從單價、交期、加工精度、付款條件等面向進行比價分析，提出採購建議，協助公司達成成本與品質之最佳化。 3. 建立並維護金屬工藝相關供應商資料庫，詳實紀錄其加工項目、設備能力（如雷射切割機、CNC 車銑床、沖床等）、最小訂購量、交期表現與歷次交易紀錄，定期評估供應商品質與交期穩定度，以強化供應鏈管理。 4. 依據工程與專案時程，執行金屬材料及加工件之採購與下單作業，追蹤訂單與交貨進度，與廠商確認生產排程、出貨時間及運送方式，主動處理交期延誤、短溢量或品質異常等問題，確保現場施工材料供應充足且不影響工期。 5. 參與金屬樣品製作與確認流程，包括樣品打樣委外、樣品到貨點收、外觀與尺寸初步檢驗，彙整檢驗結果並回報設計或工程單位，作為設計修正與量產前之依據，協助落實設計概念至實體成品。 6. 辦理金屬採購相關內部行政與單據作業，包括建立採購單與發包單、系統登錄進出貨資料、彙整採購成本與加工費用，製作相關報表，提供主管作為報價編製、成本分析及專案成本控管之依據。 7. 協助工程及設計部門檢視金屬材料及加工方式之可行性，基礎理解建築及金屬工藝相關規範，提出材料替代方案或加工建議，確保既有品質要求，同時兼顧施工性與成本效益。 歡迎具備採購、建築工程或金屬工藝相關背景與興趣的您加入我們團隊，與我們一同在建築工程與金屬工藝領域深耕，協助打造兼具品質與美感的專業作品。期待您的履歷投遞，與我們一起成長與發展。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35500元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.友善餐飲銷售服務 2.餐點製作與出餐品質控管 3.電話訂餐及外送服務 4.食品衛生及門市清潔作業 5.月休8~10天，可配合平/假日、早/晚排班制度 6.每日排班含休息8.5小時，排班區間：11:00-23:00，每次排班8.5小時
國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工結婚補助 - 月薪29500元 嘉義縣大林鎮 1年工作經驗 2天前更新展開
1.核對物流日誌及單據 2.單據整核.帳務處理 3.結帳委外車隊運費 4.文書處理、文件存檔 5.會計、電腦等相關訓練 6.其他主管交辦事項
員工餐廳春酒員工結婚補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助 - 月薪34000~36000元 高雄市橋頭區 3年工作經驗 2天前更新展開
生活服務類： 1.飯店式管理櫃檯工作 2.住戶訪客登記及環境接待、引導客戶 3.接聽、過濾、轉接來電，電話服務 4.協助住戶使用各項設施以及活動 5.為住戶收發信件及交辦事項 6.協助社區主管完成社區相關行政業務事項 7.零用金管理及管理費收取服務 8.諳財會、具作帳經驗，需做大樓財務報表 強力徵求態度親和及服務熱忱、負責任、上進並需良好的反應能力能及長期穩定者之人才!! 休假制度:週休二日、國定假日排休 上班時間: 12:00~21:00 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假 - 月薪30500~33000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.客戶訂單KEY IN處理、庫存帳務核對統計，報表整理 2.接聽電話、客戶查詢回覆 3.協助客戶完成公司提供之服務。 4.客戶、物流士之聯繫，回覆e-mail，並確認運輸作業行程 5.執行主管交辦事項 協助客戶完成公司提供之服務。 公司福利 1.三節獎金+生日禮金 2.旅遊津貼 3.每年免費健康檢查 4.年終獎金 5.春酒 6.聚餐 排休制度 周六及國定假日需排班
員工餐廳春酒員工結婚補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市仁武區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.根據集團營運策略，提出物流中心年度營運規劃與計劃，並確實執行以達公司營運目標 2.協助DC主管進行管理 3.物流中心各項管理作業的計劃審核與督導 4.物流中心品質系統有效性持續推動並符合ISO品質制度規範 5.物流中心成本管理規劃與執行並檢討成本差異性 6.物流中心教育訓練規劃與執行(含各課級幹部人才發展規劃) 7.物流中心人力資源有效運用與考核 8.組織內各單位之溝通與協調 9.客戶關係建立與維持，客情資料收集、分析與分享 10.物流中心危機預防與處理 11.全廠人員、財產及環境安全維護
員工餐廳春酒員工結婚補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣長治鄉 5年工作經驗 2天前更新展開
1.根據集團營運策略，提出物流中心年度營運規劃與計劃，並確實執行以達公司營運目標 2.協助DC主管進行管理 3.物流中心各項管理作業的計劃審核與督導 4.物流中心品質系統有效性持續推動並符合ISO品質制度規範 5.物流中心成本管理規劃與執行並檢討成本差異性 6.物流中心教育訓練規劃與執行(含各課級幹部人才發展規劃) 7.物流中心人力資源有效運用與考核 8.組織內各單位之溝通與協調 9.客戶關係建立與維持，客情資料收集、分析與分享 10.物流中心危機預防與處理 11.全廠人員、財產及環境安全維護
員工餐廳春酒員工結婚補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助 - 月薪60000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
協助公司最高主管管理及優化各部門工作 包含 1. 契作採購部（完全對應檔案：採購管理優化、契作、成本控管、降低庫存與報廢） 部門主要任務： 契作、進口原料的年度計畫性採購 採購標準流程建立 原料成本管理、行情分析 庫存量、報廢率、耗損整合管理 原料季節屬性分析（提供最適替代品） 2. 產地契作課 工作內容： 契作農民管理與訪視 合約量、交期、原料規格確認 季節產量預估 契作原料品質追蹤（可利用率、含水率等） 農藥管理風險控管 與食安部合作完成產地端資料庫 3.採購行政課 工作內容： 請採、比價、議價、下單、交期追蹤 供應商資料庫維護 採購紀錄、合約、規格書管理 庫存/報廢/損耗數據彙整 採購成本分析月報 4.客戶服務部（對應檔案：了解客戶需求、客訴降低、價格分析、應收帳款追蹤） 客戶服務課 — 工作內容： 接單、訂單異動、交期確認 客訴處理與跨部門協調 服務品質監控（回覆時效、處理完成率） 客戶價格分析、競品比較 客戶對帳單、應收款追蹤 客戶滿意度的持續改善 5.行政管理部 行政管理課 — 工作內容： 行政庶務（固定資產、備品、設備、場地） 文件控管、印鑑管理、制度建置 出勤/人員基本行政作業支援 對外公文、資料收發 環境管理、維修協調 工廠營運支援（會議、採購行政、採購流程）
員工餐廳春酒員工結婚補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助 - 月薪40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 規劃並建置公司整體教育訓練體系（含新人訓練、職能訓練、主管培訓），訂定年度培訓策略與預算配置。 2. 依軟體產品與研發流程設計課程內容與教材，建立標準化訓練模組。 3. 建立並運用績效與培訓成效評估機制，透過數據分析優化訓練方案。 4. 規劃與管理數位學習／線上課程系統（LMS），建立課程庫、學習地圖與認證制度，追蹤員工學習時數與完成率。 5. 結合人力資源管理系統（HRMS）與人資資料，進行人才發展與職能盤點，提出人才培育與輪調建議。 6. 依據勞動基準法與相關勞動法規，設計符合規範之訓練辦法、內訓外訓作業流程與簽核機制，管理訓練合約與訓練紀錄。 7. 規劃並執行公司內部講師制度（ILT），包含講師遴選、培訓、教學技巧工作坊與教學品質稽核，建立穩定內訓師資庫。
年終獎金上下班車資補助尾牙員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責物流中心各項業務的經營與管理； 2. 針對公司經營目標規劃、執行、審核與督導管理計畫； 3. 全廠人員、財產、與環境安全的維護，廠區危機預防及處理； 4. 持續推動品質系統的有效性； 5. 成本管理之規劃與執行； 6. 人力資源與教育訓練之規劃與執行； 7. 客情資料收集與分析，建立與維持客戶關係。 8. 其他臨時或主管交辦事項。
員工餐廳春酒員工結婚補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助 - 月薪30000~33000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 35天前更新展開
**職務說明** 長庚國際能源深耕電池與儲能產業超過 18 年，具備從電芯到儲能系統的完整自主研發與製造能力。隨著台灣能源轉型與儲能需求持續成長，我們誠摯邀請對 業務開發與能源產業 有熱忱的夥伴，加入我們的團隊團隊，共同拓展台灣儲能市場。 **工作內容** -負責一般文書資料處理及歸檔工作: 協助訂購餐點、處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）、收發公文並處理會簽文件。 -國內市場資料蒐集、競品與產業趨勢分析 -與團隊協作，確保專案順利執行 -協助主管交辦之業務與專案相關事項 **我們期待的條件** -具行政或客戶服務相關經驗 -對新能源、儲能、電力或工程產業有高度興趣 -具良好溝通能力、簡報與跨部門協調能力 -熟悉 Office 軟體（Word / Excel / PowerPoint） ※本職缺依據原住民族工作權保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『原住民』，以盡法定義務。
家庭照顧假產假安胎假產檢假就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 集團招募整體規劃與執行 負責規劃並推動總部、分公司招募，開發多元招聘管道，達成招聘目標。 2.訓練政策落實與區域人資管理 協助各區分公司落實總部訓練政策，確保集團執行一致性。 3. 制度規劃與合規管理 規劃、修訂並審核招募與訓練相關作業流程、辦法、規章，並推動政策宣導與執行智集團，確保ISO、FSSC等管理體系之有效運作。 4. 選訓專案推動與組織對齊 主導選訓專案規劃與執行，協調各區人資制度與流程對齊，強化人才發展與接班體系。 5. 績效、組織編制、人力盤點、E-Learning等人資專規劃導入執行 負責管理制度的設計與優化，進行數據分析與成效追蹤改善。 6. 勞動法規與員工關係 熟悉勞動法規，能獨立處理勞資協調、爭議，面對勞工局處相關來文回文擬文，與對口律師。 7.協助主管交辦事項，薪酬福利單位主管提出相關專案事項。
員工餐廳春酒員工結婚補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.人才招募任用與支援 2.每月考勤作業/派遣薪資作業 3.每月招募報表 4.招募活動承辦 5.外籍人士工作證申請核辦 6.新進人員報到作業
年終獎金三節獎金意外險員工團保員工撫恤 -
