- 時薪196元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🔥【早班正職／計時人員招募｜胖老爹美式炸雞】🔥 想找一份穩定、好上手又充滿活力的工作嗎？歡迎加入我們，一起把香噴噴的炸雞送到每位客人手中！🍗 📍【工作時段】 ・早班計時：10:30－18:30（可彈性排班） 💼【工作內容】 1・協助炸雞、雞排等簡易餐點製作 2・櫃檯點餐與收銀服務 3・維持店內及作業區整潔 4・外送餐點包裝與交付 ✨【我們在找這樣的你】 ✔ 有責任感、動作俐落 ✔ 喜歡與人互動，服務態度佳 ✔ 無經驗可，願意學習最重要 🍟 想找彈性工讀、兼職，都歡迎你的加入！ 👉歡迎投遞履歷或直接來店詢問，名額有限，趕快加入我們吧！
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金勞保健保 - 月薪55000~80000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 5天前更新展開
1. 負責處理董事長指派之專案，重點執行台北、桃園、新竹、基隆等地方優良公寓大廈評選活動。 2. 掌握辦公室運營相關日常作業，處理各項招投標業務。 3. 確保文件機密性及資料管理、檔案歸檔及維護相關紀律。 4. 熟悉保全及物業管理相關法規，協助各專案計劃之設計及執行。 5. 協助公司內部政策制定與員工培訓計劃之規劃，提升團隊運作效率。 6. 使用AI處理工作。 7. 負責與供應商及合作夥伴的溝通協調，確保配送及作業時效達成公司目標。 期待你加入我們，共同締造卓越的服務團隊與管理效能！
全勤獎金績效獎金意外險員工團保需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.具備會計相關學歷。 2.日常帳務處理： 審查公司財務收支文件、記錄彙整交易原始憑證、登入系統及製作傳票。 3.應收/應付對帳處理:管理供應商付款後、客戶收款文件整理發送、發票(進項發票)。 4.財稅申報與報表:營業稅申報、各類所得扣繳申報。 5.協助盤點庫存料件、協助出貨料件，計算員工薪資、銀行往來、配合稅務查核及主管交辦事項。 6.執行主管待辦交辦事項。 7,配合會計師查帳作業。 8.廠商訂購單各流程開立。 9.需協助人事相關工作
- 月薪34000元 新北市永和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.本職務為社區之財務秘書工作 2.具會計丙級證照或社區財務經驗佳 3.需具一般電腦文書作業系統能力,完成行政與財務相關作業 4.請款單及社區報表製作 5.協助現場生活事務（如：郵件包裹收件盤點）
勞保健保勞退提繳金 - 月薪40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.有秘書配合 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 負責社區總體營造。 9.有事務人員証照 10.無經驗可
勞保健保勞退提繳金 - 月薪45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.有秘書配合 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 負責社區總體營造。 9.有事務人員証照 10.無經驗可
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 1天前更新展開
我們正在找一位能一起建立公司文化與人才體驗的人。 這份工作不只是行政人事， 而是希望有人能一起把： 人事制度 招募流程 雇主品牌 人才經營 慢慢建立起來。 除了日常人事工作，我們也希望你能讓更多人「想加入我們」。 【你會負責的事情】 • 招募與面試安排 發布職缺、聯繫候選人、安排面試流程，協助公司找到適合的人。 • 人事與薪酬作業 處理勞健保、薪資計算、出勤假勤、人事資料等日常人事作業。 • 熟悉勞動法規與申報流程 能逐步獨立處理薪酬、加退保與相關人事法規事項。 • 經營人才社群與雇主品牌 協助經營 Threads／社群內容，讓公司更有活人感，也讓更多人認識我們。 • 建立人才庫 參與校園徵才、招募活動、人才博覽會，累積未來人才資源。 • 建立內部制度與流程 一起把公司的 HR 制度慢慢建立完整，而不是只照流程做事。 【我們希望你具備】 • 細心，對數字與資料有敏感度 • 有責任感，能獨立處理事情 • 願意學習勞動法規與薪酬制度 • 溝通能力好，能和不同部門合作 • 喜歡新創環境，適應變化快的節奏 【加分條件】 • 有人資、招募或行政經驗 • 熟悉勞健保、薪資計算流程 • 有經營社群或內容企劃經驗 • 對 employer branding（雇主品牌）有概念 • 熟悉 Excel / Google Sheet 【這份工作的特色】 • 可以接觸完整 HR 實務 • 參與公司從 0→1 建立制度 • 不只是文書行政，而是真正參與公司成長 • 能直接影響公司未來的人才與文化 【薪資與制度】 • 固定薪資＋分紅獎金 • 勞健保全額公司負擔 • 足額投保 • 彈性工作制度（成果導向）
禮品績效獎金員工團保勞保健保 - 月薪32000~35000元 台中市西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【公司環境】 ▶ CW每年度皆獲得蝦皮金選，保護貼銷量第一 粉絲數量135萬、累積超過450萬買家評價 品牌穩定、產品齊全，擁有大量會員 ▶ 工作環境良好、團隊氛圍佳，重視專業與互助 【助理的日常工作】 ✨ 每日退換貨包裹處理 ✨ 訂單檢查 ✨ 儲位編排 ✨ 系統入庫 【我們希望你是這樣的夥伴】 ✨ 做事細心，負責任、有團隊合作精神 ✨ 喜歡學習新事物，願意挑戰自己 【基本福利】 ✨ 勞健保、勞退提撥 ✨ 三節禮金 ✨ 年終獎金 ✨ 配件商品員工皆享有員購優惠價 【額外福利】 ✨ 依表現調薪，認真付出絕對看得見 【面試地點】 CW總公司 - 台中市西區五權五街151號7樓4-3室 [ 10樓以上是商旅、請搭乘電梯前往7樓辦公室 ]
全勤獎金年終獎金三節獎金員工購物優惠需穿著員工制服 - 月薪36000~43000元 桃園市大園區 2年工作經驗 3天前更新展開
產學合作不應只是人力的遞補，而是集團競爭力的延伸。 實習，是學生從校園走入社會的第一哩路。這條路上，需要一位理解學生的不安、懂得校方的堅持、並能轉化餐廳需求的「溝通橋樑」，成為守護實習品質的關鍵潤滑劑。 我們誠摯邀請對餐飲充滿熱情、渴望成為集團人才供給鏈關鍵推手的您來擔任這份極具意義的角色。這不僅是在處理行政庶務，更是在為餐飲界播種，讓每一位實習生都能在我們的集團中找到歸屬感與成長的動力，讓學術理論與餐廳營運達成真正的雙贏，共同翻轉餐飲人才的培育框架。 如果您渴望在企業端發揮影響力，將教育理想與產業實務完美對接，讓饗賓成為產學首選品牌、將「實習」轉化為「志道同合的長期夥伴」深耕於企業，我們正在尋找具備感染力、熱愛與青年世代對話，歡迎加入我們！ 【工作內容】 1.細心、有條理執行全集團人才招募至任用，包含人力盤點、職缺刊登/管理、面試安排、甄選評估、敘薪評核。 2.負責人才資料登錄與管理（含內部系統）確保資訊精準無誤。 3.學校關係經營：開發合作學校、執行實習生招募與管理、產學合作相關作業。 4.執行全台校園招募，精準篩選具備潛力的實習生，媒合最合適的實習場域。 5.擔任企業品牌推廣大使，規畫與執行招募策略計畫/推廣品牌/招募面試/攬才活動。 6.深化留才關懷機制，追蹤實習生在店表現，降低流失率，增強留才力。 7.就業市場資訊蒐集與分析：追蹤餐飲服務業人才流動趨勢、分析求職者偏好、熱門職位與技能需求，具洞察力主動提出優化方案/策略，提升集團競爭力。 8.主管交辦專案/事項。 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******
良好升遷制度員工結婚補助生育補助國內、外旅遊補助社團補助 - 時薪196~200元 台中市西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 ◆ 負責商品包裝、包貨 ◆ 進貨點收、理貨相關事宜 -本公司備有多台手推車輔助 ◆ 簡易基本電腦操作 ◆ 其他主管交辦事項 【適任特質】 ◆ 無經驗可、歡迎在學學生 ◆ 想要長期工讀的求職者 ◆ 做事細心、有責任感 ◆ 守時、工作態度積極 ◆ 努力勤勞(工作需久站) ◆ 自我情緒管理佳
全勤獎金年終獎金三節獎金員工購物優惠需穿著員工制服 - 時薪196~200元 台中市西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 ◆ 撿貨及包貨 -依照訂單內容儘速找到貨架上商品後將其包裝完成 ◆ 理貨及備貨相關事宜 ◆ 簡易基本電腦操作 ◆ 其他主管交辦事項 【適任特質】 ◆ 無經驗可 ◆ 做事細心、有責任感 ◆ 守時、工作態度積極 ◆ 努力勤勞(工作需久站) ◆ 自我情緒管理佳
全勤獎金年終獎金三節獎金員工購物優惠需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. Responsible for profit and loss of the accounts under his/her care and actively involved in regional roll out of key accounts operation where necessary. 2. Process Optimization • Analyze and improve existing operational processes to increase productivity and reduce costs. • Develop and implement standard operating procedures to ensure consistency. • Responsible for the optimum use of storage space and store layout in the warehouse and for customer‘s stock inventory records to be kept accurate and up-to-date. 3. Team Leadership and Management • Supervise and coach a team of employees from outsourcing partner(s)/ own full-time employees, providing performance feedback and training. • Allocate resources and assign tasks to ensure the smooth functioning of operations. • Responsible for the coordination of all warehousing and distribution functions, including inventory, physical distribution, maintenance, record-keeping, traffic scheduling and etc. • Responsible for staff discipline to upkeep company service level and corporate image while facilitation effective training & development for operations personnel. 4. Quality Assurance • Establish and monitor quality control measures to meet or exceed industry standards. • Address quality issues and implement corrective actions promptly. • Conduct relevant operation audit and provide advice, striving for continuous improvement towards Operations Excellence. 5. Inventory Management • Manage accurate inventory levels for the clients and minimize non-conformance costs. • Coordinate with clients to ensure timely availability of materials and supplies. • Provide monthly management reports on overall performance against agreed objectives in the areas of warehouse utilization, stock movements of customers and other matters relating to warehousing and distribution. 6. Budgeting and Cost Control • Prepare and manage the operational budget, controlling expenses and maximizing resource utilization. • Identify areas for cost reduction and implement cost-saving initiatives. 7. Project Management • Oversee special projects and initiatives related to operational improvements. • Ensure projects are completed on time, within budget, and meet specified objectives. 8. Communication and Collaboration • Liaise with other departments to ensure seamless coordination and alignment of goals. • Communicate operational updates and issues to upper management. • Drive for active customer experiences as Customer Focus Team (Operations) CFT to increase customer loyalty. • Develop and maintain a high standard of customer service and satisfaction. Attends to customers‘ enquiries and adopt a proactive approach to minimize complaints. • Liaise closely with internal stakeholders to meet customers‘ needs and requirements. • Explore business opportunities with existing customer and their suppliers / clients as a lead for further development by sales and marketing staff. 9. Risk Management • Identify potential risks and develop contingency plans to mitigate them. • Ensure compliance with relevant regulations and policies. 主要職責與責任： 1. 負責所有管轄範圍内客戶的盈虧管理，並在必要時積極參與區域內主要客戶營運的推展。 2. 流程優化 o 分析並改進現有的操作流程，以提高生產力並降低成本。 o 制定並實施標準操作程序，以確保一致性。 o 負責倉庫中儲存空間和布局的最佳利用，並確保客戶的庫存記錄準確且及時更新。 3. 團隊領導與管理 o 監督並指導團隊，包括全職員工及外包同仁，提供及時的績效反饋和培訓。 o 分配資源並分派任務，以確保運營順利進行。 o 負責所有倉儲和配送功能的協調，包括庫存、實體配送、維護、記錄管理、交通排程等。 o 負責員工紀律，維護公司服務水平和企業形象，並促進操作人員的有效培訓和發展。 4. 品質保證 o 建立並監控質量控制措施，以符合或超越行業標準。 o 及時處理質量問題並實施糾正措施。 o 進行相關操作審核並提供建議，致力於持續改進以達到運營卓越。 5. 庫存管理 o 管理及確保客戶庫存的準確性，並最小化不符合要求的成本。 o 與客戶協調，確保工作上需要之材料和用品及時到位。 o 提供每月管理報告，涵蓋倉庫利用率、客戶庫存變動及其他與倉儲和配送相關的事項，並與既定目標進行對比。 6. 預算編制與成本控制 o 編制並管理運營預算，控制開支並最大化資源利用。 o 確定成本削減領域並實施節約成本的措施。 7. 專案管理 o 監督與運營改進相關的特殊專案和計畫。 o 確保專案按時完成，符合預算，並達成既定目標。 8. 溝通與協作 o 與其他部門聯繫，確保目標的無縫協調和一致。 o 向高層管理層通報運營更新和問題。 o 作為客戶專注團隊（Operations CFT），推動積極的客戶體驗以提高客戶忠誠度。 o 建立並維持高標準的客戶服務和滿意度，處理客戶詢問，採取主動措施以最小化投訴。 o 與內部利益相關者密切合作，以滿足客戶需求和要求。 o 與現有客戶及其供應商/客戶探索業務機會，作為銷售和市場營銷人員進一步開發的領頭羊。 9. 風險管理 o 確定潛在風險並制定應急計畫以減輕風險。 o 確保遵守相關法規和政策。
產假家庭照顧假年終獎金勞保健保 - 月薪31500~43700元 嘉義市東區 工作經歷不拘 5天前更新展開
我們是統一超商加盟門市，致力於提供便捷的零售服務，為顧客帶來高效且令人滿意的購物體驗。我們服務的客群涵蓋廣大消費者，從日常補給到緊急需求，成為生活中不可或缺的一部分。 職缺介紹：7-11砡安門市儲備幹部 工作內容： 1. 執行門市日常營運，包括收銀、結帳和找零，確保交易準確及服務順暢。 2. 依商品類別進行貨架陳列、商品補充與退換貨作業，維持店內整理有序。 3. 負責進貨驗收流程，定期執行盤點，確保庫存數量與帳目一致。 4. 參與門市促銷活動，掌握活動細節，主動向顧客介紹並解答相關疑問。 5. 維護店內及週邊環境潔淨，以提供安全與舒適的購物環境。 6. 提供專業且熱情的顧客服務，快速回應顧客需求及處理意見反饋。 7. 參加企業提供的門市營運管理培訓課程，培養零售管理知識與儲備幹部必備技能。 8. 執行店內基礎的財務管理與銷售報告製作，參與門市營運績效分析，提高業務效率。 歡迎您加入我們，成為零售業核心成員的一部分，與團隊共同締造持續成長的商業標竿。7-11砡安門市期待您的投入，立即投遞履歷吧！
健保勞保 - 月薪31500~43700元 嘉義市東區 工作經歷不拘 5天前更新展開
7-ELEVEN是台灣零售業的領導品牌，專注於為顧客提供便利的消費體驗。我們致力於提供多樣化的商品與服務，滿足顧客生活中的各種需求，包括食品、飲品、日用品與各項創新服務，服務對象涵蓋各年齡層的消費者。 💡【7-11旭豐門市儲備幹部】🔥火熱招募中！ 如果你熱愛零售業，善於溝通，並期待在多變的工作環境下學習與挑戰，那麼我們正在尋找像你這樣的人才，一同加入7-ELEVEN旭豐門市的專業團隊吧！ 工作內容： 1. 負責門市日常營運，包括收銀結帳、找零作業及POS系統操作，確保交易流程順暢。 2. 商品陳列及店內補貨，按照公司標準打造吸引消費者目光的展售空間。 3. 管理商品進貨、驗收與定期庫存盤點，確保貨物進銷存的精確無誤。 4. 編排門市值班計畫及協助人員的調度安排，確保運行靈活高效。 5. 參與銷售目標制定，規劃與執行促銷活動，提升門市業績表現。 6. 熟悉並遵守食品安全與衛生規範，嚴格落實商品保存和製作標準。 7. 協助顧客處理諮詢及特殊需求，解決退換貨問題，提升客戶滿意度。 8. 學習門市營運管理知識，向管理職務晉升，成為零售經營專業人才。 加入我們，成為7-ELEVEN旭豐門市的一員，發揮你的潛能，開啟在零售業的精彩職涯。期待你的加入，立即投遞履歷，共同打造顧客滿意的便利商店經營模式！
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