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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪36000~43000元 桃園市大園區 2年工作經驗 2天前更新展開
產學合作不應只是人力的遞補，而是集團競爭力的延伸。 實習，是學生從校園走入社會的第一哩路。這條路上，需要一位理解學生的不安、懂得校方的堅持、並能轉化餐廳需求的「溝通橋樑」，成為守護實習品質的關鍵潤滑劑。 我們誠摯邀請對餐飲充滿熱情、渴望成為集團人才供給鏈關鍵推手的您來擔任這份極具意義的角色。這不僅是在處理行政庶務，更是在為餐飲界播種，讓每一位實習生都能在我們的集團中找到歸屬感與成長的動力，讓學術理論與餐廳營運達成真正的雙贏，共同翻轉餐飲人才的培育框架。 如果您渴望在企業端發揮影響力，將教育理想與產業實務完美對接，讓饗賓成為產學首選品牌、將「實習」轉化為「志道同合的長期夥伴」深耕於企業，我們正在尋找具備感染力、熱愛與青年世代對話，歡迎加入我們！ 【工作內容】 1.細心、有條理執行全集團人才招募至任用，包含人力盤點、職缺刊登/管理、面試安排、甄選評估、敘薪評核。 2.負責人才資料登錄與管理（含內部系統）確保資訊精準無誤。 3.學校關係經營：開發合作學校、執行實習生招募與管理、產學合作相關作業。 4.執行全台校園招募，精準篩選具備潛力的實習生，媒合最合適的實習場域。 5.擔任企業品牌推廣大使，規畫與執行招募策略計畫/推廣品牌/招募面試/攬才活動。 6.深化留才關懷機制，追蹤實習生在店表現，降低流失率，增強留才力。 7.就業市場資訊蒐集與分析：追蹤餐飲服務業人才流動趨勢、分析求職者偏好、熱門職位與技能需求，具洞察力主動提出優化方案/策略，提升集團競爭力。 8.主管交辦專案/事項。 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******
良好升遷制度員工結婚補助生育補助員工聚餐國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. Responsible for profit and loss of the accounts under his/her care and actively involved in regional roll out of key accounts operation where necessary. 2. Process Optimization • Analyze and improve existing operational processes to increase productivity and reduce costs. • Develop and implement standard operating procedures to ensure consistency. • Responsible for the optimum use of storage space and store layout in the warehouse and for customer‘s stock inventory records to be kept accurate and up-to-date. 3. Team Leadership and Management • Supervise and coach a team of employees from outsourcing partner(s)/ own full-time employees, providing performance feedback and training. • Allocate resources and assign tasks to ensure the smooth functioning of operations. • Responsible for the coordination of all warehousing and distribution functions, including inventory, physical distribution, maintenance, record-keeping, traffic scheduling and etc. • Responsible for staff discipline to upkeep company service level and corporate image while facilitation effective training & development for operations personnel. 4. Quality Assurance • Establish and monitor quality control measures to meet or exceed industry standards. • Address quality issues and implement corrective actions promptly. • Conduct relevant operation audit and provide advice, striving for continuous improvement towards Operations Excellence. 5. Inventory Management • Manage accurate inventory levels for the clients and minimize non-conformance costs. • Coordinate with clients to ensure timely availability of materials and supplies. • Provide monthly management reports on overall performance against agreed objectives in the areas of warehouse utilization, stock movements of customers and other matters relating to warehousing and distribution. 6. Budgeting and Cost Control • Prepare and manage the operational budget, controlling expenses and maximizing resource utilization. • Identify areas for cost reduction and implement cost-saving initiatives. 7. Project Management • Oversee special projects and initiatives related to operational improvements. • Ensure projects are completed on time, within budget, and meet specified objectives. 8. Communication and Collaboration • Liaise with other departments to ensure seamless coordination and alignment of goals. • Communicate operational updates and issues to upper management. • Drive for active customer experiences as Customer Focus Team (Operations) CFT to increase customer loyalty. • Develop and maintain a high standard of customer service and satisfaction. Attends to customers‘ enquiries and adopt a proactive approach to minimize complaints. • Liaise closely with internal stakeholders to meet customers‘ needs and requirements. • Explore business opportunities with existing customer and their suppliers / clients as a lead for further development by sales and marketing staff. 9. Risk Management • Identify potential risks and develop contingency plans to mitigate them. • Ensure compliance with relevant regulations and policies. 主要職責與責任： 1. 負責所有管轄範圍内客戶的盈虧管理，並在必要時積極參與區域內主要客戶營運的推展。 2. 流程優化 o 分析並改進現有的操作流程，以提高生產力並降低成本。 o 制定並實施標準操作程序，以確保一致性。 o 負責倉庫中儲存空間和布局的最佳利用，並確保客戶的庫存記錄準確且及時更新。 3. 團隊領導與管理 o 監督並指導團隊，包括全職員工及外包同仁，提供及時的績效反饋和培訓。 o 分配資源並分派任務，以確保運營順利進行。 o 負責所有倉儲和配送功能的協調，包括庫存、實體配送、維護、記錄管理、交通排程等。 o 負責員工紀律，維護公司服務水平和企業形象，並促進操作人員的有效培訓和發展。 4. 品質保證 o 建立並監控質量控制措施，以符合或超越行業標準。 o 及時處理質量問題並實施糾正措施。 o 進行相關操作審核並提供建議，致力於持續改進以達到運營卓越。 5. 庫存管理 o 管理及確保客戶庫存的準確性，並最小化不符合要求的成本。 o 與客戶協調，確保工作上需要之材料和用品及時到位。 o 提供每月管理報告，涵蓋倉庫利用率、客戶庫存變動及其他與倉儲和配送相關的事項，並與既定目標進行對比。 6. 預算編制與成本控制 o 編制並管理運營預算，控制開支並最大化資源利用。 o 確定成本削減領域並實施節約成本的措施。 7. 專案管理 o 監督與運營改進相關的特殊專案和計畫。 o 確保專案按時完成，符合預算，並達成既定目標。 8. 溝通與協作 o 與其他部門聯繫，確保目標的無縫協調和一致。 o 向高層管理層通報運營更新和問題。 o 作為客戶專注團隊（Operations CFT），推動積極的客戶體驗以提高客戶忠誠度。 o 建立並維持高標準的客戶服務和滿意度，處理客戶詢問，採取主動措施以最小化投訴。 o 與內部利益相關者密切合作，以滿足客戶需求和要求。 o 與現有客戶及其供應商/客戶探索業務機會，作為銷售和市場營銷人員進一步開發的領頭羊。 9. 風險管理 o 確定潛在風險並制定應急計畫以減輕風險。 o 確保遵守相關法規和政策。
產假家庭照顧假年終獎金勞保健保 - 月薪31500~43700元 嘉義市東區 工作經歷不拘 4天前更新展開
我們是統一超商加盟門市，致力於提供便捷的零售服務，為顧客帶來高效且令人滿意的購物體驗。我們服務的客群涵蓋廣大消費者，從日常補給到緊急需求，成為生活中不可或缺的一部分。 職缺介紹：7-11砡安門市儲備幹部 工作內容： 1. 執行門市日常營運，包括收銀、結帳和找零，確保交易準確及服務順暢。 2. 依商品類別進行貨架陳列、商品補充與退換貨作業，維持店內整理有序。 3. 負責進貨驗收流程，定期執行盤點，確保庫存數量與帳目一致。 4. 參與門市促銷活動，掌握活動細節，主動向顧客介紹並解答相關疑問。 5. 維護店內及週邊環境潔淨，以提供安全與舒適的購物環境。 6. 提供專業且熱情的顧客服務，快速回應顧客需求及處理意見反饋。 7. 參加企業提供的門市營運管理培訓課程，培養零售管理知識與儲備幹部必備技能。 8. 執行店內基礎的財務管理與銷售報告製作，參與門市營運績效分析，提高業務效率。 歡迎您加入我們，成為零售業核心成員的一部分，與團隊共同締造持續成長的商業標竿。7-11砡安門市期待您的投入，立即投遞履歷吧！
健保勞保 - 月薪31500~43700元 嘉義市東區 工作經歷不拘 4天前更新展開
7-ELEVEN是台灣零售業的領導品牌，專注於為顧客提供便利的消費體驗。我們致力於提供多樣化的商品與服務，滿足顧客生活中的各種需求，包括食品、飲品、日用品與各項創新服務，服務對象涵蓋各年齡層的消費者。 💡【7-11旭豐門市儲備幹部】🔥火熱招募中！ 如果你熱愛零售業，善於溝通，並期待在多變的工作環境下學習與挑戰，那麼我們正在尋找像你這樣的人才，一同加入7-ELEVEN旭豐門市的專業團隊吧！ 工作內容： 1. 負責門市日常營運，包括收銀結帳、找零作業及POS系統操作，確保交易流程順暢。 2. 商品陳列及店內補貨，按照公司標準打造吸引消費者目光的展售空間。 3. 管理商品進貨、驗收與定期庫存盤點，確保貨物進銷存的精確無誤。 4. 編排門市值班計畫及協助人員的調度安排，確保運行靈活高效。 5. 參與銷售目標制定，規劃與執行促銷活動，提升門市業績表現。 6. 熟悉並遵守食品安全與衛生規範，嚴格落實商品保存和製作標準。 7. 協助顧客處理諮詢及特殊需求，解決退換貨問題，提升客戶滿意度。 8. 學習門市營運管理知識，向管理職務晉升，成為零售經營專業人才。 加入我們，成為7-ELEVEN旭豐門市的一員，發揮你的潛能，開啟在零售業的精彩職涯。期待你的加入，立即投遞履歷，共同打造顧客滿意的便利商店經營模式！
健保勞保 - 月薪31500~43700元 嘉義市西區 工作經歷不拘 4天前更新展開
我們是7-11，專注於便利商店的經營及零售服務，我們的主要對象為廣大消費者，致力於提供即時、高品質的產品及服務，滿足現代人生活需求。 工作內容： 1. 負責門市日常營運，包括收銀機操作、結帳流程及找零，確保每筆交易正確無誤。 2. 維持商品陳列整齊、美觀，執行補貨作業，確保貨架商品充足且清晰可見。 3. 負責商品進貨、驗收及庫存盤點，利用系統進行進銷存管理，並確保商品效期控制。 4. 維持門市內外清潔與整潔，確保顧客有舒適的購物環境。 5. 熟悉促銷活動內容，主動向顧客介紹商品優惠，促進銷售業績提升。 6. 協助完成員工班表安排及執行，學習門市管理模式，為晉升店長或管理職儲備技能。 7. 主動處理顧客退換貨需求及疑問，提高顧客滿意度與忠誠度。 8. 參與門市業績分析及問題解決，提供改進建議以支持門市營運目標達成。 歡迎加入我們的團隊，7-11是您實現職涯成長的絕佳平台！我們期待每位充滿熱忱與潛力的夥伴加入，共同創造便利商店零售服務的新里程碑！立即投遞履歷，期待您的加入！
健保勞保 - 月薪36000~42000元 台北市中山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 協助招募流程與面試安排，包括職缺發布、候選人聯繫與面試協調。 辦理新進／離職相關人事作業，包含資料建檔、文件整理與系統維護。 協助管理員工資料、出勤與假勤紀錄，確保資料完整與正確。 協助薪資、勞健保與相關人事行政作業，並逐步熟悉人事法規與申報流程。 協助整理人事報表與基礎數據分析，提供內部管理參考。 參與公司招募與人才經營相關工作，包括人才庫建立、校園／招募活動規劃等。 協助經營公司招募社群與雇主品牌內容，讓更多人認識我們的團隊與文化。 協助建立與優化內部人事流程與制度，參與公司成長過程。 完成主管交辦之人事與行政相關事項。 【我們期待你具備】 • 細心、有責任感，對資料與流程有基本掌握能力 • 願意學習人事、薪酬與勞動法規相關內容 • 具良好溝通能力，能與不同部門合作 • 對招募、人才經營或公司文化建立有興趣 • 能適應新創環境與多元工作內容 【加分條件】 • 具人事、行政或招募相關經驗 • 熟悉 Excel／Google Sheet • 有社群經營或內容企劃經驗 • 對 HR、雇主品牌或組織制度有興趣 【職位特色】 • 不只是單純行政文書工作 • 可接觸完整 HR 與招募實務 • 有機會參與公司制度與文化建立 • 能實際參與新創團隊成長過程 【薪資與制度】 固定薪水無複雜結構+分紅獎金 勞健保全額公司負擔，足額投保 彈性工作制度（成果導向）
禮品績效獎金員工團保勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市楠西區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 房況控管與最優化配置。 2. 賓客關係與異常處理。 3. 督導電話轉接服務與賓客留言處理。 4. 櫃檯各項收款、核帳與查帳作業，帳務準確性。 5. 現場指揮與跨部門協調。 6. 其他主管交辦事項
免費供餐年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪30000~35000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 教育事務管理：負責各項教育業務，包括學前課務、學籍管理、教材教具等 2. 負責一般文書資料處理工作。 3. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 4. 負責收發公文並處理會簽文件。 5. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。 6. 協助辦理學生課程電話招生事項。
年終獎金勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容 1. 協助廠內設備日常維護與保養 2. 廠區水電修繕與設備維修 3. 協助設備故障排除與維修作業 4. 協助更換機油與設備耗材 5. 協助焊接與設備加工 6. 管理廠內水電、空壓、機電等設備運作 7. 廠區環境維護與整理 8. 協助廠務主管執行各項作業 9. 主管交辦事項 10. 依實際作業需求彈性調整工作時間 條件需求 ★ 具水電、機械、設備維修技術實務操作經驗者 ★ 工作態度積極負責 加分條件 ★ 具堆高機證照者佳 公司福利 ★ 提供職務培訓制度 ★ 年終獎金 ★ 制服提供 ★ 員工健康檢查 ★ 各式津貼 法定保障 ★ 勞保、健保、勞退 ★ 加班費 ★ 週休二日 ★ 特休制度 歡迎加入我們的團隊！
年終獎金績效獎金尾牙伙食津貼誤餐費 - 時薪196~200元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 教育事務管理：負責各項教育業務，包括學前課務、學籍管理、教材教具等 2. 負責一般文書資料處理工作。 3. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 4. 負責收發公文並處理會簽文件。 5. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。 6. 協助辦理學生課程事項。
年終獎金勞保健保週休二日 - 月薪36300~41500元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【計畫簡介】 本計畫致力於推動「大學選才與高中育才輔助系統（ColleGo!）」，系統目前服務全台高中生、家長及教師，協助生涯探索與大學科系選擇。計畫辦公室團隊包含學術、企劃與系統開發等多元專業夥伴。歡迎對教育推廣、生涯輔導有熱忱，且具備良好跨域溝通能力的你加入我們！ 【職位】：計畫專任助理 【人數】：1位 【工作內容】： 1. 專案推廣活動之企劃發想、籌備與執行（如：針對高中或大學端之宣導）。 2. 執行業務相關之經費編列、執行及核銷作業。 3. 跨組別之行政溝通協調，以及其他計畫相關交辦業務。 【應徵資格】： 1. 學歷需求：不限科系，大學學士或碩士 2. 基本要求： (1) 對助人工作具有熱情，並有能力進行相關高中及大學推廣企劃工作。 (2) 有興趣探究不同專業領域，並有能力從閱讀與提問中掌握核心概念。 3. 加分條件： 符合以下任一條件者，請於履歷中提供詳細經歷說明。 (1) 具備實體企劃及主辦活動經驗者。 (2) 大學或研究所有跨領域學習經驗者。 (3) 對十二年國教課綱有體認或参與經驗者。 【應備文件】： 1. 履歷表（需附中文自傳）。 2. 最高學歷畢業證書及相關經歷證明影本。 3. 其他有利審查之參考作品（如：過去企劃書、活動成果報告等）。 【聘期】：一年一聘，期滿視工作表現續聘。 本職位為專案計畫性質，計畫具連續性，三年一期程，主要工作為ColleGo!(大學選才與高中育才輔助系統，https://collego.edu.tw/)宣導及推廣相關業務。 【待遇】：學士級第一年月薪36,300元、碩士級第一年月薪41,500元。如先前有辦理教育部相關計畫，或具備相關業界工作經驗者，可依過往資歷及專業能力彈性調整敘薪。 年終獎金：1.5個月（如未滿一年則依到職比例計算）。 【工作時間】：週一至週五，日間上班（詳細上班時間依單位規定）。 【工作地點】：臺北醫學大學人社院大樓 (台北市信義區吳興街284巷28弄51號5樓) 【應徵方式】：意者請將上述應備文件Email至huyujung.s@tmu.edu.tw。 【備註】： 合者將通知面試，恕不個別函覆。
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