- 時薪196~205元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
❤️無經驗可❤️ 錄取率高！簡單穩定工作 💪 ✨短期 / 長期 / 彈性排班，歡迎二度就業、兼職、打工、學生工讀！✨ ⌛檔期：無限期(週一~週五 多班別任選)可單日報班，不限制工作時數⌛ ————————————————————— 📅【排班方式】 • 週一至週五可單日報班、不限時數 • 每週一14:00開班 • 彈性報班、時間自由！ ————————————————————— 📦【工作內容】 1️⃣ 包裹分類與搬運（全新自動化機械設備輔助） 2️⃣ 依編號將貨物分類至指定區域 ➡️ 無經驗可上手，現場專人教學！ ————————————————————— 🏭【工作地點與時段】 📍前鎮站（全新自動化機械設備輔助） 地址：(小港機場旁邊) 🗺️地圖 ➤ https://reurl.cc/ekNbqL 🅰 下午班｜15:00～19:00 （約4H）➜ 時薪 $196 🅱 下午班｜15:00～23:00 （約8H）➜ 時薪 $196 (暫時額滿❌) 🅲 小夜班｜18:00～24:00 （約6H）➜ 時薪 $196 (暫時額滿❌) 🅳 大夜班｜24:00～08:00 （約8H）➜ 時薪 $200（含有薪休息10～15分）✔️1/12可以單日報班 . ⚠️ 下班時間視現場狀況，可能略提早或延後 ⚠️ 領薪選擇匯款者，15:00-18:00區間💰時薪加碼+5/h；加碼條件：需不遲到/不早退 ————————————————————— 💵【薪資與福利】 • 下班可領現金（不押不扣） • 可選日領／週匯／月匯 💡 跨行轉帳酌收 $15/次（台灣中小企業銀行免手續費） • 提供勞保＋團保 • 免費機車停車 ═══════【💌應徵方式💌】═══════ 1️⃣ 線上應徵 https://reurl.cc/AM4QaZ 2️⃣ 加 ʟɪɴᴇ 私訊：ID ➤ 9458a（蘿菈專員） 📩 留言格式：姓名／電話／應徵地點與時段 3️⃣ 電話諮詢：0906-128-333（蘿菈專員） 📨 24 小時接收 ʟɪɴᴇ 訊息
- 時薪196~205元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
❤️無經驗可❤️ 錄取率高！簡單穩定工作 💪 ✨短期 / 長期 / 彈性排班，歡迎二度就業、兼職、打工、學生工讀！✨ ⌛檔期：無限期(週一~週五 多班別任選)可單日報班，不限制工作時數⌛ ————————————————————— 📅【排班方式】 • 週一至週五可單日報班、不限時數 • 每週一14:00開班 • 彈性報班、時間自由！ ————————————————————— 📦【工作內容】 1️⃣ 包裹分類與搬運（全新自動化機械設備輔助） 2️⃣ 依編號將貨物分類至指定區域 ➡️ 無經驗可上手，現場專人教學！ ————————————————————— 🏭【工作地點與時段】 📍前鎮站（全新自動化機械設備輔助） 地址：(小港機場旁邊) 🗺️地圖 ➤ https://reurl.cc/ekNbqL 🅰 下午班｜15:00～19:00 （約4H）➜ 時薪 $196 🅱 下午班｜15:00～23:00 （約8H）➜ 時薪 $196 (暫時額滿❌) 🅲 小夜班｜18:00～24:00 （約6H）➜ 時薪 $196 (暫時額滿❌) 🅳 大夜班｜24:00～08:00 （約8H）➜ 時薪 $200（含有薪休息10～15分）✔️1/12可以單日報班 . ⚠️ 下班時間視現場狀況，可能略提早或延後 ⚠️ 領薪選擇匯款者，15:00-18:00區間💰時薪加碼+5/h；加碼條件：需不遲到/不早退 ————————————————————— 💵【薪資與福利】 • 下班可領現金（不押不扣） • 可選日領／週匯／月匯 💡 跨行轉帳酌收 $15/次（台灣中小企業銀行免手續費） • 提供勞保＋團保 • 免費機車停車 ═══════【💌應徵方式💌】═══════ 1️⃣ 線上應徵 https://reurl.cc/AM4QaZ 2️⃣ 加 ʟɪɴᴇ 私訊：ID ➤ 9458a（蘿菈專員） 📩 留言格式：姓名／電話／應徵地點與時段 3️⃣ 電話諮詢：0906-128-333（蘿菈專員） 📨 24 小時接收 ʟɪɴᴇ 訊息
- 月薪33340~34110元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容： 1.採購案檢核、招標、比議價、合約簽訂。 2.綠色採購資料彙整。 3.專案計畫採購項目檢核。 4.交貨進度與專案計畫進度追蹤。 5.廠商服務評量資料追蹤、彙整，服務評量異常處理。 6.合格廠商資料彙整。 專長領域： 1.電腦文書處理能力：至少熟悉word、excel、PPT、pdf。 2.具採購相關經驗、有採購專業人員證書尤佳。 3.具會計相關背景尤佳。 學歷要求：大學以上 科系限制：不限 薪資：33340~34110元 備註：有耐性、願意學習、擅長溝通 截止收件：115年2月28日止 (隨到隨審) 可上班日：隨時上班 應徵方式： 1.請於本校人事室徵才訊息下載「弘光科技大學教職員工應徵履歷表」填寫及備妥其他證明文件等(履歷相關資料請於115/2/28前寄達本校) 2.應徵職務方式： (1)請郵寄至43302臺中市沙鹿區臺灣大道六段1018號總務處採購組收。 (2)Email方式：jaclychou@hk.edu.tw 3.主旨請註明 〝總務處採購組專案人員” 4.洽詢電話： 04-26318652 轉分機 1703周小姐
產假產檢假年節獎金年終獎金禮品 - 月薪52000~82000元 高雄市林園區 工作經歷不拘 13天前更新展開
【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
產假三節獎金意外險員工團保伙食津貼 - 月薪30000元 屏東縣長治鄉 工作經歷不拘 6天前更新展開
💼 倉管/行政人員【週休二日】懂ERP系統 🔍 嗨！我們正在尋找一位精準又有條理的小幫手加入我們的團隊！如果你熱愛整齊與效率，並且對ERP系統操作有點小心得，那你就是我們的目標！📋✨ 📌 你的日常任務： 1. 打單、盤點，讓每項物料井井有條 2. 處理出貨作業，確保物流流程順暢 3. 使用ERP系統進行倉管登記，讓庫存數據完美同步 4. 具堆高機證照 🌟 期待和你一起打造一個高效而有趣的工作環境！ 快來加入我們，共創卓越！ 🚀
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪32000元 台中市沙鹿區 1年工作經驗 2天前更新展開
工作內容： 協助主管交辦事物 需會運用基本辦公軟體（如Microsoft Office）進行圖表、數據整理及文件處理，支援部門行政工作。 歡迎對工程助理工作充滿熱情並具有細心和責任感的您加入我們，攜手為客戶提供最優質的空調及水機電工程服務，與我們一同成就卓越！期待您的加入。
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪30000~38000元 新北市新店區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.報表製作/存檔 2.協助包裝出貨 3.廠內支援 4.主管交辦事項 Fivetech Technology Inc. specializes in fastener design and manufacturing for AI, electronics, and robotics, offering reliable Fivetech solutions for engineers worldwide.
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假安胎假 - 時薪196~196元 台南市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項
國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪34000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 6天前更新展開
~高雄齊家物業~ 急徵! 各社區大樓秘書 休假模式：見紅排休 上班時段會依所在社區安排為止 1. 公司文件檔案的建立與管理 2. 協助會議，活動籌備，準備報表，簡報等資料 3. 處理社區事務及櫃檯工作 LINE：0909331656 韓小姐 可LINE搜尋電話號碼，請直接傳訊息 ☎️公司電話:07-2225600 面試時間：每周一至周五 上午: 09:00-11:30 (請避開中午休息時間12:00-13:30止) 下午: 14:00-17:00 面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 (搭車資訊:可坐捷運到〝高雄車站〝，往後火車站方向走，走路10分鐘能到達唷!!)
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 1天前更新展開
Managing the Human Resources Strategy - Executes and follows-up on engagement survey related activities. - Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy. - Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions - Implements and sustains Human Resources initiatives at the property. - Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate. - Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up. - Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. - Monitors effective use of mHub by property managers and employees. - Leads and participates in succession management and workforce planning. - Responsible for Human Resources strategy and execution. - Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. - Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. - Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate. Managing Staffing and Recruitment Process - Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. - Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process. - Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization. - Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property. - Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. - Monitors sourcing process and outcomes of staffing process. - Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff. Managing Employee Compensation Strategy - Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. - Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. - Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. - Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities. Managing Talent Development Activities - Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties‘ Human Resources talent members, as outlined in applicable job description(s). - Ensures property Human Resources talent is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees. - Serves as resource to property Human Resources talent on employee relations questions and issues. - Continually reinforces positive employee relations concepts.
就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 同仁差勤管理、薪酬計算、加班費核算、出勤記錄核對及稅務申報作業。 3. 例行性薪資、獎金、請款等薪酬相關作業。 4. 薪調作業、留職停薪、傷病給付等勞健保局相關申報作業。 5. 人才資料管理與異動管理。 6. 熟悉金旭及德安系統為佳。 7. 人才資源行政庶務作業、招募系統管理及維護、面試安排以及聯繫作業，熟悉文書與office系統操作。 8. 其它人才資源相關事務，如福利相關作業、主持舉辦與主持、活動影片製作等。 9. 需具備良好的溝通能力及服務熱忱。
就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金 -
