- 月薪42000~48000元 桃園市大園區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.協助上級主管交辦完成事項 2.傳達上級命令即希望達成的目標給基層員工 3.停車場員工排班 調班 代班(人力短缺時) 4.教導基層員工並給予幫助 5.停車場營運管理,現場狀況處理 6.協調接駁司機服務溝通事宜 7.負責停車場整體營運績效管理,並規劃及執行各項管理目標 8.有停車場相關經驗者佳
勞保健保勞退提繳金 - 月薪110000元 南非史瓦濟蘭 8年工作經驗 1天前更新展開
※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 本職缺將簽訂定期契約(擬聘僱期間自赴任日至116年12月31日止) ※工作內容： 1.籌備辦公室行政事務統籌與管理，包括依據本會相關規定辦理財物或勞務採購。 2.負責辦公室會計帳務處理。 3.協助營建工務管理組長辦理處工程開發與履約管理。 4.協助園區營運管理組長推動園區制度與管理機制、招商與產業鏈結工作以及跨機關協調與資訊整合。 5.協處駐在國法規與政府協調事項：協處園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜，建立與史國政府相關主管機關之溝通協調管道。 6.其他各項配合本會交辦事務。 ※年度預訂目標： 1.協助完成土地分配制度、園區管理制度，包含但不限於管理中心組織章程、園區管理作業辦法。 2.協助完成評估公私協力（PPP）模式及適用機制、研擬TIIP營運基金成立與運作辦法。 3.協助完成研擬招商文件包含但不限於園區管理費收取辦法、園區土地租∕購用辦法。 4.協辦園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜。
產假產檢假年終獎金員工團保書報室 - 月薪110000元 南非史瓦濟蘭 8年工作經驗 1天前更新展開
※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 本職缺將簽訂定期契約(擬聘僱期間自赴任日至116年12月31日止) ※工作內容： 1.園區制度與管理機制研議：依據規劃方案，並參考台灣產業園區及科學園區相關管理模式，制定土地分配與使用相關規定及園區管理制度，評估公私協力（PPP）模式及適用機制，包含但不限於園區管理制度與作業辦法、成立TIIP營運基金等事項。 2.招商與產業鏈結工作：依據利害關係人提供之潛在廠商投資需求及洽談結果，研擬招商文件並依實際情況動態調整，包含但不限於園區管理費收取辦法、園區土地租∕購用辦法等，協助推動產業鏈結集投資媒合工作。 3.跨機關協調與資訊整合：依據前揭制度及文件，協調園區開發所需之行政程序及相關審查事項，整合利害關係人資訊，並提供委託開發商顧問諮詢。 4.駐在國法規與政府協調事項：協處園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜，建立與史國政府相關主管機關之溝通協調管道。 5.其他各項配合本會交辦事務。 ※年度預訂目標： 1.完成土地分配制度、園區管理制度，包含但不限於管理中心組織章程、園區管理作業辦法。 2.完成評估公私協力（PPP）模式及適用機制、研擬TIIP營運基金成立與運作辦法。 3.完成研擬招商文件包含但不限於園區管理費收取辦法、園區土地租∕購用辦法。 4.協辦園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜。
產假產檢假年終獎金員工團保書報室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.規劃並執行招募、任用、留才及人才發展相關工作，協助各單位進行人力規劃。 2.推動績效管理制度，協助主管提升團隊績效與組織效能。 3.檢視並優化人資制度與管理流程，支持公司營運與組織發展。 4.規劃教育訓練及人才培育計畫，建立人才發展機制。 5.提供勞動法令及勞資關係專業支持，降低企業用人風險。 6.協助推動人資專案及組織發展相關工作。
員工體檢 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 5年工作經驗 4天前更新展開
【組織人才發展】 1. 依據公司經營策略規劃人力資源發展方向，提供組織發展、人才管理及人力配置建議。 2. 建立並推動人才發展機制，包含接班人計畫、關鍵人才培育及績效管理制度，強化組織競爭力。 3. 運用人力資源數據分析，掌握人才趨勢與組織需求，提供管理決策參考。 【人資營運管理】 1. 統籌招募任用、薪酬福利、教育訓練及員工關係等人力資源管理工作，確保制度有效運作。 2. 督導勞動法令遵循與勞資關係管理，妥善處理員工關係及勞資議題，降低企業經營風險。 3. 規劃並推動員工關懷、福利制度及溝通機制，打造正向職場文化，提升員工向心力與留任率。 4. 協助集團人資政策及跨部門專案推動，支持組織持續成長與營運發展。
員工體檢 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.負責公司核心專案之規劃、推動與執行管理，統籌相關資源並追蹤執行成效，確保專案目標如期達成。 2.深入解析營運數據、經營績效及關鍵管理指標，洞察潛在風險與成長契機，提出具前瞻性之策略建議與優化方案。 3.作為跨部門協同運作之整合樞紐，具備財務、人力資源、採購或營運等任一領域之管理經驗，協助推動專案執行與資源整合。 4.協助組織流程再造、制度精進及治理機制建構，持續提升營運韌性、決策品質與整體管理效能。
員工體檢 - 月薪51000元 台中市大里區 工作經歷不拘 4天前更新展開
請先跟吳店長:手機:0970584170 LINE ID : 0970584170 預約面試時間 1.活潑可素顏面對鏡頭，拍攝交車畫面與車輛科普知識。 2.口條清晰、熱衷於表達、愛滑短影音、研究內容的人 3.具有企劃影片的能力，對流行敏感度強 車邊配件網路購物 4.喜歡嘗試不同的創作內容，拍攝創意的熱門話題。 5.自信獨特口音： 不需刻意改變口音，我們就是要你最自然的狀態。 應徵者請拍攝一分鐘的自我介紹，以及提供過往相關短影片的連結 上傳至個人youtube，並提供該影片連結應徵即可。 上班時段：正職9點上班17點下班 上班時段：兼職白天班 / 晚班 / 假日班皆可討論。 你要的不是一個更好的機會，而是把握擁有的機會。 請先跟吳店長:手機:0970584170 LINE ID : 0970584170 預約面試時間 對於現在一成不變的工作你滿意嗎 ? 好多想完成而未完成的夢想你去完成了幾個? 死薪水的收入難道要做一輩子 ? 現在能有月入數十萬的機會你願意嘗試嗎? 你不一定要很厲害才能開始，但你要開始才能很厲害。 只要你願意我就帶你去年薪百萬的團隊 5年前離開了固定薪工作來挑戰 毅然決然選擇高薪2手車買賣 為了給家中的老婆跟兩個乖巧的小孩過好一點的生活 身上還揹了房貸和信貸 對於未來人生充滿了無助跟害怕 我沒有比較厲害而是我不想輸 現在的我有車有房家裡的生活也大大改善 請先跟吳店長:手機:0970584170 LINE ID : 0970584170 預約面試時間
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪50000元 台北市信義區 工作經歷不拘 46天前更新展開
作為全球供應鏈安全運營核心成員，您將負責跨國運輸監控、風險管理及緊急事件應變，透過先進監控技術與數據分析，確保全球貨物流動的安全性、可視性與營運連續性。 這不是一份只盯著螢幕的工作，客戶更需要您運用洞察力，主動發現異常並解決問題！ **由於工作內容涉及海外客戶溝通，因此英文將是日常工作語言之一** 【日常任務】 1. 全球監控與實時預警 (Monitoring & Alerting) -透過 GPS、CCTV、IoT 與運輸追蹤系統，即時掌握全球貨物流向與安全狀態。 -分析異常事件與潛在威脅，建立高效警示機制，提升事件識別準確率。 -主導關鍵事件升級流程，確保風險於第一時間被發現與處理。 2. 數據管理與系統合規 (Data & Compliance) -側重於資訊流的準確性，是所有自動化追蹤的基礎。 -資訊維護： 貨載建立、運輸管理系統 (TMS) 數據整合。 -合規查核： 確保運輸流程符合國際貿易與企業內控規範。 3. 風險控管與應變指揮 (Risk & Response) -持續監測全球地緣政治、治安、自然災害及供應鏈風險情資。 -評估高風險運輸路線與區域，提出預防性風險控制策略。 -擔任重大事件應變協調窗口，主導事故調查、資源調度與危機處理。 -推動事件回顧與改善計畫，降低未來風險發生機率。 4. 營運行政與績效管理 (Operations & Administration) -確保團隊運作不中斷，並將過程轉化為可分析的資產。 -日誌報告： 撰寫事故報告與維護每日營運日誌。 -團隊協調： 班表排定、交接管理，維持 24/7 運作戰力。
年終獎金三節獎金員工團保尾牙員工在職教育訓練 - 月薪50000元 台北市信義區 工作經歷不拘 46天前更新展開
作為全球供應鏈安全運營核心成員，您將負責跨國運輸監控、風險管理及緊急事件應變，透過先進監控技術與數據分析，確保全球貨物流動的安全性、可視性與營運連續性。 這不是一份只盯著螢幕的工作，客戶更需要您運用洞察力，主動發現異常並解決問題！ **由於工作內容涉及海外客戶溝通，因此英文將是日常工作語言之一** 【日常任務】 1. 全球監控與實時預警 (Monitoring & Alerting) -透過 GPS、CCTV、IoT 與運輸追蹤系統，即時掌握全球貨物流向與安全狀態。 -分析異常事件與潛在威脅，建立高效警示機制，提升事件識別準確率。 -主導關鍵事件升級流程，確保風險於第一時間被發現與處理。 2. 數據管理與系統合規 (Data & Compliance) -側重於資訊流的準確性，是所有自動化追蹤的基礎。 -資訊維護： 貨載建立、運輸管理系統 (TMS) 數據整合。 -合規查核： 確保運輸流程符合國際貿易與企業內控規範。 3. 風險控管與應變指揮 (Risk & Response) -持續監測全球地緣政治、治安、自然災害及供應鏈風險情資。 -評估高風險運輸路線與區域，提出預防性風險控制策略。 -擔任重大事件應變協調窗口，主導事故調查、資源調度與危機處理。 -推動事件回顧與改善計畫，降低未來風險發生機率。 4. 營運行政與績效管理 (Operations & Administration) -確保團隊運作不中斷，並將過程轉化為可分析的資產。 -日誌報告： 撰寫事故報告與維護每日營運日誌。 -團隊協調： 班表排定、交接管理，維持 24/7 運作戰力。
年終獎金三節獎金員工團保尾牙員工在職教育訓練 - 月薪35000~48000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作目標】 本職務為研發部門的「專案推進核心」與「跨部門協調樞紐」。負責協助研發經理進行專案時程規劃、技術文件控管與專案績效數據彙整。透過專業的進度管控與流程優化，確保研發專案如期、如質完成，並有效降低研發團隊的行政負擔，提升研發整體的運作效能。 【職務內容】 1.研發專案時程與風險管控 協助規劃專案甘特圖與時程節點，落實每日/每週進度追蹤，針對潛在延遲風險主動評估並提出預警。 2.工程文件與技術資料管理 負責研發相關技術文件、測試報告、圖面、合約及 BOM 表之建立、發行、變更（ECN/ECR）與版本控制，確保資料準確性。 3.專案績效數據彙整與簡報製作 收集並分析研發階段性數據，將複雜的工程資料轉化為邏輯清晰、具決策價值的專案進度簡報（PPT）與管理報表。 4.關鍵會議管理與決議追蹤 籌備研發專案審查會議，進行精準的會議紀錄，並擔任跨功能小組決議事項的督導與追蹤角色。 5.跨部門流程協調與後勤推進 對接 PM、品保、採購、工廠端，協調研發打樣、材料請購、樣品測試及費用請款等行政流程，排除推進阻礙。 6.部門日常行政與主管交辦事項 支援研發部門日常運作與主管交辦之專案性任務。 【專長需求】 1.Excel：需熟練公式應用、樞紐分析、圖表製作與數據統計。 2.PowerPoint： 具備優異的簡報排版能力，能將複雜資訊轉化為邏輯清晰的簡報。 3.Word：具備優良的文書排版、目錄編排與文件統整能力，能獨立編修研發部門之標準作業程序（SOP）、專案規格書、工程合約及各類官方報告。 4.具備專案時間管理、時程規劃（如甘特圖運用）與風險主動回報之思維。 5.具備技術文件管理、BOM 表架構理解、或工程變更流程（ECN）管理經驗者佳。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪200~250元 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀
年終獎金三節獎金績效獎金伙食津貼員工聚餐 - 月薪29500~35000元 台中市大里區 無工作經驗 1天前更新展開
我們是一家專注於會計服務的專業公司，致力於為各類型企業和商行提供高效的會計及工商相關服務。我們的客群涵蓋中小型企業，透過專業的服務支持，協助客戶最大化企業效能及合規運營。 工作內容： 1. 處理公司及商行工商登記案件，負責進度追蹤及相關補正資料的準備與處理。 2. 協助營業稅申報作業，包括資料彙整、核對及系統申報操作。 3. 解答客戶一般性會計問題，作為基本會計問題的客服聯繫橋樑。 4. 配合會計師臨時交辦的任務，確保專案與日常工作順利進行。 5. 負責公司內部資料整理、文書處理及歸檔工作，以維持資料的完整性與精確性。 期待與熱愛會計及行政管理相關領域的您一起攜手，加入我們的行列！一起為客戶提供更完善、更專業的服務，立即投遞履歷，我們期待您的加入！
良好升遷制度三節獎金績效獎金激勵獎金年終獎金 - 時薪196~200元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 2天前更新展開
⛽️龍岡加油站有限公司為中油合作站點，包含「六合站」、「九如站」，提供完善的汽、機車加油服務。 在這裡，不只是加油，更是服務與笑容的交流 💬 期待你成為我們團隊的一員，一起為顧客服務加分！ 📍 工作地點桃園市大溪區仁和路二段550號、573號 👉 鄰近英業達、龍南路、關路缺、霄裡池 🌳 位置在平鎮、八德、大溪交界，交通便利，附近還有知名景點【八德落羽松】，讓你上班也有好風景！ 📋 工作內容 1️⃣ 服務顧客、詢問油品種類並完成加油及找零 2️⃣ 提供洗車與其他加值服務 3️⃣ 享勞保、健保、勞退提繳、團保及不定期獎金 💰 4️⃣ 長期工讀者優先錄用 5️⃣ 團隊合作氣氛佳，主管親切、樂於教學 🙌 👕 員工福利 勞保、健保、勞退提繳金 員工團保 良好升遷制度與在職訓練 需穿著員工制服，專業又有團隊感 💬 歡迎加入我們 喜歡與人互動、動作俐落、有服務熱忱的你，這裡就是你展現活力的最佳舞台 🚗✨ 👉請透過 1111 人力銀行 主動應徵，我們期待與你見面！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保 - 月薪33000~38000元 台南市善化區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.各區工作調度、人力安排 2.人員出勤管理(紙本與系統前端複核) 3.外包管理(報價、簽約、執行、驗收、請款) 4.零用金管理、月結廠商管理 5.高雄薪資複核、善化薪資計算(人工與系統核對) 6.報價與成本分析、成本控制 7.營收數字統計(雲嘉、善化、永康、高雄區整合) 8.客戶服務(需求開發、報價、合約管理) 9.主管交辦事項 應徵專線:06-5852571
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度禮品激勵獎金 -
