|管理幕僚,人力資源,行政後勤/總務 職缺共

  • 面議(經常性薪資4萬/月含以上) 新竹縣竹北市 3年工作經驗 6天前更新
    1: 優化企業內部流程 2: 需配合國內外出差 3: 協助各事業單位在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作 4: 落實制度規範在各業務單位的推行 5: 與員工溝通公司政策和流程;確保HR的項目和公司文化保持一致;更新HR項目的進展。
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    年終獎金三節獎金意外險國內旅遊員工聚餐
  • 面議(經常性薪資4萬/月含以上) 桃園市龜山區 3年工作經驗 6天前更新
    1.廠務工程規劃及管理能力 2.具備工安/品質管理能力 3.人員管理/督導人員工作績效 4.檢視企業或組織之營運及績效 5.制定標準工作流程及作業計畫 6.市場分析 7.客戶對應 8.可配合調派(以台南、台中、新竹、林口為主)
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    年終獎金三節獎金意外險國內旅遊員工聚餐
  • 面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台中市大雅區 3年工作經驗 6天前更新
    1.廠務工程規劃及管理能力 2.具備工安/品質管理能力 3.人員管理/督導人員工作績效 4.檢視企業或組織之營運及績效 5.制定標準工作流程及作業計畫 6.市場分析 7.客戶對應 8.可配合調派(以台南、台中、新竹、林口為主)
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    年終獎金三節獎金意外險國內旅遊員工聚餐
  • 面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台南市善化區 3年工作經驗 6天前更新
    1.廠務工程規劃及管理能力 2.具備工安/品質管理能力 3.人員管理/督導人員工作績效 4.檢視企業或組織之營運及績效 5.制定標準工作流程及作業計畫 6.市場分析 7.客戶對應 8.可配合調派(以台南、台中、新竹、林口為主)
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    年終獎金三節獎金意外險國內旅遊員工聚餐
  • 月薪28000~31000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 6天前更新
    1. 文書庶務 2. 各工程請款作業 3. 各部門窗口,流程表單對接 4. 主管交辦事項
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    年終獎金三節獎金意外險國內旅遊員工聚餐
  • 月薪24000~27000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.國內市場開發 2.行政資料彙整 3.主管交辦事項處理 4.出貨、點貨、棧板作業 5.總務工作事項
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    員工購物優惠年終獎金三節獎金績效獎金伙食津貼
  • 月薪30000~35000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 7天前更新
    1.系統負責項目:消防系統管理、氣體系統管理、燃料、滅菌設備。 2.建築物公安、改善及申報。 3.消防安全設備檢修申報及改善。 4.節能規劃管理、統計。 5.工程規劃、協調、監工、驗收作業。 6.相關系統設備管理作業計劃編定及修定處理。 7.防火管理員及壓力容器操作、日報巡查、修繕及交辦事務作業 。
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    員工聚餐員工購物優惠員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金
  • 月薪28000~35000元 屏東縣屏東市 2年工作經驗 今天剛更新
    門市經營與管理 1.有領導力、親和力、具鬥志有挑戰力者、抗壓性高者 2.具賣場主管經驗者佳
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金國內旅遊
  • 月薪35000~36500元 台北市士林區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.負責機構環境設施設備、用水、用電、消防安全等維護稽核。 2..督導設施設備修繕維護派工及稽核。 3.年度設施設備修繕補助計劃申請、執行與核銷。 4.機構緊急因應及各項防災計畫辦理。 5.機構建築物安全(火災、地震…等保險辦理)。 6.事業廢棄物處理(合約廠商管理)。 7.詳細工作內容依機構內總務組長工作規範。 科系限制: 以管理或電機科系為優 須具防火管理人,另具採購人員證照者優
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 工作經歷不拘 5天前更新
    1. 負責社區幫前後台營運管理並配合團隊持續精進優化改善。 2. 負責客服、社服地推人員運籌與金、帳流流程制定語與營運績效優化。 3. 分析營運數據,制定改善計畫並執行。 4. 針對營運可能發生的前後台問題,提出預防方案並進行管理與執行。
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  • 月薪40000元 台南市學甲區 3年工作經驗 2天前更新
    1、管理部(總務/採購/人資/品管/法務) 規劃管理 2、熟法律常識 3、熟員工人性管理 4、協助高層管理及協調各部門行政作業運作順暢,落實公司規章制度 5、具危機處理能力 6、有相關管理經驗者佳
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    全勤獎金年終獎金員工團保員工聚餐下午茶
  • 月薪30000元 新竹市東區 半年工作經驗 今天剛更新
    歐浮找餐-新竹竹科店 工作內容: 1.訪客來訪時協助登記並招待 2.接應電話並篩選來電 3.協助客人介紹餐點點餐 4.環境清潔整理 為一般早午餐常見工作 歡迎有興趣加入我們! 有興趣可1111寄信或連絡0920025791吳小姐 有早餐、餐飲業經驗者優先錄取喔!!!
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    分紅入股績效獎金國內旅遊國外旅遊勞保
  • 月薪28000元 台中市南屯區 1年工作經驗 1天前更新
    公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 09:00~18:00 二、薪資結構: 1.基本薪資: NT$28,000~29,000。 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪29340~39000元 台中市南區 工作經歷不拘 11天前更新
    ***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,340元,通過試用後可調薪至30,240元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道
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    年節獎金國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會