- 月薪31000~31000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.熟悉文書作業處理、文件建檔、核對及歸檔 2.原物料下單及驗收作業 3.協助處理其他相關庶務事宜 4.電話接聽及聯絡 5.協助訂購餐點 6.環境清潔維謢 7.其他主管交辦事項
員工結婚補助生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練產假 - 月薪43000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 23天前更新展開
1. 接待賞屋客戶，提供基本茶水與接待服務。 2. 協助安排客戶與銷售顧問會談，登記來客資料。 3. 協助整理與管理建案相關文件。 4. 文書處理、資料建檔、影印歸檔。 5. 客戶資料、成交紀錄等資料輸入系統與表單更新。 6. 管理客戶簽約流程文件與資料完整性。 7. 簡易吧檯咖啡飲品調製接待客戶。 8. 負責文件資料彙整與檔案管理。 9. 環境整潔維護。 10. 月休10日，排休制。
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 - 月薪32000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用。 2. 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因。 3. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全。 4. 倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符。 5. 將進貨紀錄在帳冊或卡片。 6. 貨品的輸送與成品包裝。 7. 發放物品並且不足的貨品申請補充。 8. 外務管理。
- 月薪30000~35000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.一般行政事務處理！住商後台維護！更新 2.負責一般文件整理、key in 歸檔 3.簡易帳務管理！零用金及業績獎金計算 4.主管交代事宜！工作環境！維護！整理。 5.接聽電話，協調業務~海報~廣告刊登事宜 6.主管交辦事項及一般行政事務處理！產權調閲整理 7.有時需外出 8.不需負擔業績責任 9. 享有業績獎金 p.s有房仲業助理經驗者優先!
國內旅遊國外旅遊慶生會員工聚餐激勵獎金 - 月薪41000元 桃園市平鎮區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 提供各種美容、保養服務。 2. 維護店內客人良好關係。 3. 推銷相關美容產品。 4. 店內事務及營運管理。 5.員工管理與培訓 6. 帶領員工達成目標。 ＊月排休9天 ＊享勞退6％ ＊保障底薪+獎金
治裝費或兌換券國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪41000元 新北市林口區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 提供各種美容、保養服務。 2. 維護店內客人良好關係。 3. 推銷相關美容產品。 4. 店內事務及營運管理。 5.員工管理與培訓 6. 帶領員工達成目標。 ＊月排休9天 ＊享勞退6％ ＊保障底薪+獎金
治裝費或兌換券國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪41000元 桃園市桃園區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 提供各種美容、保養服務。 2. 維護店內客人良好關係。 3. 推銷相關美容產品。 4. 店內事務及營運管理。 5.員工管理與培訓 6. 帶領員工達成目標。 ＊月排休9天 ＊享勞退6％ ＊保障底薪+獎金
治裝費或兌換券國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪41000元 桃園市桃園區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 提供各種美容、保養服務。 2. 維護店內客人良好關係。 3. 推銷相關美容產品。 4. 店內事務及營運管理。 5.員工管理與培訓 6. 帶領員工達成目標。 ＊月排休9天 ＊享勞退6％ ＊保障底薪+獎金
治裝費或兌換券國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 5年工作經驗 3天前更新展開
The Global HR team at Nova is looking for a Talent Acquisition Lead to drive and lead end-to-end talent acquisition mindset and approach in Taiwan. This role will take ownership in leading strategic recruitment, lead academia partnerships, and employer brand activities while acting as a trusted partner to the business. The Talent Acquisition Partner Lead will play a key role in shaping Nova’s talent strategy in Taiwan, ensuring a strong pipeline of diverse, high-quality candidates, and strengthening our presence in the local talent market. The TA Lead will report directly to Regional HR head and collaborate closely with both global and local teams. What you will be doing: • Lead the end-to-end recruitment process in Taiwan, from workforce planning, sourcing, and interviewing to negotiating and closing offers. • Act as a strategic advisor to hiring managers, supporting them in defining requirements, building pipelines, and making informed hiring decisions. • Develop and execute sourcing strategies to engage top talent, leveraging multiple channels, social media, and professional communities. • Manage and mentor stakeholders in utilizing Nova’s ATS (Comeet) to ensure efficiency, accuracy, and a high-quality candidate experience. • Build and maintain long-term talent pipelines, enhancing Nova’s referral programs and leading targeted search efforts. • Strengthen Nova’s employer brand in Taiwan through impactful initiatives, campaigns, and storytelling that highlight Nova’s unique culture and opportunities. • Lead academia partnerships, establishing strong relationships with universities and research institutes, and managing campus recruitment activities, events, and collaborations. • Provide data-driven insights and regular updates on hiring progress, market trends, and talent availability to leadership. • Act as a role model and culture ambassador, preserving a positive, one-Nova candidate and employee experience. That special something you bring in: • Collaborates effectively within diverse, global teams while consistently meeting demanding deadlines. • Demonstrates a proactive approach, quickly adapting to new environments and working independently when needed. • Possesses strong technical expertise and a holistic understanding of recruitment systems and processes. • Skilled at managing and resolving conflicts to foster a positive and productive work culture. • Thrives in multidisciplinary and multicultural settings, bridging stakeholders across functions and regions. • Applies logical thinking with exceptional attention to detail and accuracy in all aspects of talent acquisition. • Strategically prioritizes recruitment initiatives aligned with organizational goals, driving measurable efficiency gains. • Performs successfully under remote supervision while maintaining high performance under pressure. • Recognized for strong troubleshooting and problem-solving skills in complex hiring scenarios. • Self-driven, adaptable, and highly effective in fast-paced, dynamic workplace environments. • Communicates clearly and persuasively in English, both verbally and in writing, across global audiences. • Actively represents the organization in meetings with brands, clients, and external partners, ensuring strong relationships.
員工及眷屬住院慰問金眷屬團保誤餐費伙食津貼免費供餐 - 時薪196~200元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 2天前更新展開
倉庫時間 9點~5點 上班時間9點~11點彈性 事情做完下班 工作性質單純 上班時間彈性 9點到11點上班，做完下班 東西比較多做不完的時候會需要9點就來 (適合有小朋友需要接送的家長) 星期一到五 (基本上見紅休) 分類直播客人結單的商品 分類完商品 通知客人結單 所以也是需要回客服的 (需要會 加法 打字 提供手機 筆電 會教你SOP ) 目前用蝦皮﹑LINE通知。 不會用電腦的會教 但至少要會打字(手機跟電腦都要) 結單需要打包出貨
全勤獎金年節獎金績效獎金意外險眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 10年工作經驗 6天前更新展開
1.戰略規劃與生產管理： 制定並實施生產戰略，監督計畫執行，優化資源與流程，以達成效率與成本控制目標。 2.團隊領導與人才發展： 建立、培訓、激勵生產團隊，評估績效並提供指導，促進跨部門協作。 3.品質與安全管理： 確保產品符合標準，並透過培訓與監控確保生產安全無虞。 4.持續改進與創新： 引入先進理念與技術，推動流程與產品改進，進行技術創新以提升產品競爭力。
子女教育補助員工手機配發或補助員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助 - 月薪31000~36000元 台北市士林區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.協助部門行政事務，包括文件整理、資料輸入、會議安排及部門專案支援。 2.支援同仁行政需求，特別是使用Google Workspace雲端系統使用上的問題，提供基本操作支援。 3.維護部門內部流程與系統資料，確保資料完整性與可追蹤性。 4.主管交辦的其他行政事務，靈活且彈性支援部門運作所需。
就業保險產假產檢假年節獎金年終獎金 - 月薪67000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
即日起至2026/3/22(日)前，填寫表單應徵才具備申請資格(1111投遞履歷不算) ►https://fastretailing.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/graduates_tw_Uniqlo/job/Banqiao/XMLNAME-2026-UMC_R00000004167246 【UNIQLO 全球儲備菁英計畫】 從店鋪開始，走向全世界。 在UNIQLO，我們相信「現場」是培養經營者的起點。 UNIQLO全球儲備菁英計畫(UMC)，是為新世代設計的國際領導者培育計畫，邀請渴望挑戰、追求成長的您，從店舖經營開始學會以「經營者」的角度思考與決策，成為能引領事業未來的關鍵人才。 在這裡，你不只是學習成長，而是被賦予經營的期待。0.5年挑戰店鋪經營者，管理上百名夥伴與億元營業額；7年成為資深經理，10年邁向部長接班人。你將在實戰中歷練決策力、數據洞察、組織管理與顧客洞察，讓成長曲線比同儕更陡峭。 計畫亮點： ● 全球視野，從台灣出發 累積店鋪經營經驗後，您將有機會挑戰日本、美國、法國、瑞典、新加坡、泰國、馬來西亞等國際舞台，接受迥異商業環境刺激、參與不同層面與文化管理，打造自己的國際競爭力，成為全面的國際經營者！ ● 真實經營責任，快速成長舞台 不只是管理者，而是真正經營一間自己的店鋪，在策略、營收、團隊與顧客中培養完整的洞察力、領導力與商業敏銳度，展現經營實力。 ● 多元 x 個人化職涯路徑 從店鋪經營者出發，您可以和上司一起討論與挑戰行銷、EC電子商務、商品、人力資源、海外事業體等不同領域，透過與高階經營層對談、結構化課程、專屬職涯導師，主導自己的職涯與成長。 ● 高挑戰 x 高成就感 入社起薪67,000元起，每年兩次獎金發放機會與明確升遷制度，無論科系背景經驗，堅持想法與行動，勇於挑戰高目標，實現百萬年薪與成就感。 ● 與熱愛服裝的夥伴同行 我們相信服裝不只是商品，更是創造美好日常的存在，與志同道合的夥伴一起，讓世界看見你帶來的改變。 我們期待與有著共同理想的你，透過UMC計劃不斷成長、勇於挑戰，同時與持續茁壯的迅銷集團並肩前行，一起透過服裝的力量帶給世界正面的影響力！ 最具影響力的經營者，U挺你！ Changing Clothes, Changing Conventional Wisdom, Change the World. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 職位說明 ● 學歷：國內外各大專院校不限科系。 ● 語言：具備中文溝通能力，若有英語或日語檢定者尤佳。 ● 其他：不限工作經歷皆可申請，申請採用評點制的僑生、外籍生，評點制分數需達70分。(詳細依照政府公告為主) ● 工作地點：在台灣培訓成為店長後派駐全球或自身母國事業據點。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 適合什麼樣的你： ● 自我要求，追求精進 「理想的自己是什麼樣子？」 透過未來的理想設定階段性目標，隨時保持學習的心，不只要100分，更要做到120分！ ● 經營頭腦，創造獲利 擁有創新想法與思考格局，能在數據和資料中洞察機會，理性分析並優化結果！ ● 高效領導，激勵團隊 帶領夥伴一起成長，發揮彼此優勢，同時包容不同想法與立場，激盪燦爛火花，創造團隊成果！ ● 樂於創新，勇於挑戰 懷抱國際視野與開放心態，應變不同挑戰和跨國文化，持續保持好奇心和熱忱、提升心理韌性，期許自己能在全球舞台發光！ Pursue with Courage, Evolve with Courage, Feel your Impact! 立即申請，和UNIQLO一起透過服裝改變世界。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36000~40000元 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 考勤資料匯入 2. 協助新人報到/員工離職之資訊相關行政事務 3. 新舊手機/電腦資料移轉及設定 4. 協助解決簡易系統或帳號異常(例如確認問題點、申請權限) 5. 資訊耗材備品採購 6. 協助設備報修 7. 費用請款及分帳(例如帳單)
三節獎金禮品激勵獎金績效獎金員工團保 -
