- 月薪35000元 台北市士林區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 接受訂房並記錄，運用酒店管理系統高效處理客房預訂事宜。 2. 接待顧客完成入住手續，根據需求安排適合的房間。 3. 回答旅館相關資訊，提供當地旅遊諮詢與推薦。 4. 為旅客轉交信件及留言，並確保資訊準確無誤。 5. 處理顧客結帳手續，審核費用及完成帳務記錄。 6. 安排並協助客人叫車服務，確保其交通便利。 7. 維護櫃檯工作區域整潔，遵守飯店形象及儀容規範。 8. 使用多語言技能（如英日語），提升外籍客人溝通與服務質量。
年節獎金年終獎金健保加班費勞退提繳金 - 月薪37000~42000元 南投縣魚池鄉 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.餐飲禮儀服務訓練與現場SOP建置。 2.人員管理、現場管理。 須具備3年以上餐飲主管經驗
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000~38000元 南投縣魚池鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.餐廳現場服務 2.其他主管交辦事項+ 服務態度良好 具備餐飲熱忱、愛服務 主動進取、善良
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣牡丹鄉 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.準備食材並烹調餐點 2.掌握餐點品質及相關成本控制。 3.參與討論菜單調整與研發。 4.維護廚房環境清潔、衛生，餐飲及環境符合相關衛生管理規範。 5.主管交辦事項。
意外險員工團保國內旅遊國外旅遊員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台東縣鹿野鄉 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責外場的人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 4.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5.建立員工表現及顧客滿意度的標準。 6.婚宴及各行類業別團體業務宴會接洽，傳達各項優惠專案、進行活動銷售。 7.餐飲宴會、商務會議之業務開發推廣及商務客戶客情維護。 8.接待客人協助訂席，需具獨立規劃與執行各種宴席流程活動經驗。 9.擅於人際關係與社交溝通技巧。 10.宴會承辦專案擬定、報表分析等。 11.具5年以上餐飲中階幹部管理工作經驗。 12.協同部門教育訓練。 13.客訴處理。 14.執行主管交辦之事項。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工宿舍員工餐廳 - 時薪196~196元 高雄市小港區 工作經歷不拘 2天前更新展開
自助式早餐 1. 接待客人，收取點收早餐券。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 一般餐飲服務。 4.碗盤洗滌 5.其它主管交辦事項。
績效獎金員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪30000~35000元 高雄市小港區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 遵循集團標準流程，進行客房清潔、備品陳列、保養及維護。 2. 客房清潔整理工作。 3. 旅客客房備品補充。 4. 公共區域環境清潔。 5. 完成主管交辦事務工作事項，並配合公司相關規定。
績效獎金員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪30000~33000元 高雄市三民區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 遵循集團標準流程，進行客房清潔、備品陳列、保養及維護。 2. 客房清潔整理工作。 3. 旅客客房備品補充。 4. 公共區域環境清潔。 5. 完成主管交辦事務工作事項，並配合公司相關規定。
績效獎金員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大樹區 工作經歷不拘 17天前更新展開
1.開發潛在客戶，拓展市場以達成業績目標。 2.定期拜訪合約公司，維繫及穩定客戶關係。 3.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、最新活動及專案。 4.負責報價及訂單處理，並追蹤帳款相關事宜。 5.負責飯店介紹及簡報。
績效獎金員工團保眷屬團保免費供餐員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 工商會議、公司社團活動及相關訂席等業務接洽與追蹤 2. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 3. 協助市場調查分析、餐飲行銷規劃及餐飲業務推廣 4. 電話接聽及客訴處理 5. 維護客戶關係 6. 主管交辦事項執行及追蹤
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 25天前更新展開
•Responsible for achieving the Hotel’s total Rooms revenues as laid out in the Marketing Plan. •Accountable for achieving the Hotel Room Yield, Average Rate and Occupancy targets, as laid out in the Marketing Plan. •To ensure that the Relative Rev par positioning of the hotel is in excess of its primary competitive set. •To provide feedback and market information to the DOS on the changing market conditions, including trends on the competition, as a result of direct sales solicitation, telephone, reading materials and interaction with competitive hotel staff. •To establish and maintain an effective working relationship within the department and with other support department. •To establish and maintain strong business relationships with travel agencies and related partners to promote hotel room products, secure business opportunities, and drive room occupancy and revenue growth.
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 -
