- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 2年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 1. 規劃資安架構與控制機制，強化資訊系統與網路防護能力。 2. 執行資安威脅評估與鑑識分析，精準辨識與應對異常事件。 3. 設計資安監控規則與分析攻擊手法，提升監控成效與應變速度。 4. 研析資安威脅與漏洞情資，制定防護策略與設備更新追蹤管理。 5. 配合主管交辦事項，支援資安政策推動與管理落實。 【工作條件】 ■學歷：國內外研究所畢業(資安、電信、資工、資管、資科、網工、電資等相關科系尤佳) ■所需專長及相關工作經驗 1. 具備2年(含)以上相關工作經驗。 2. 對於資安監控分析與監控規則設計具基本經驗。 3. 對於分析資安情資、制定應變措施與進行更新通報與清查事具基本經驗。 4. 對於異常行為分析與偵測方法設計及實作具基本經驗。 ■具備下列經驗、技能或證照者佳： 1. 熟悉網際網路通信協定 (TCP/IP)、作業系統 (Solaris、Linux、Windows) 或服務 (VM、AD、DNS、HTTP/HTTPS) 運作原理尤佳。 2. 具備網路與資安防護設備 (Switch/Router、防火牆、IPS、WAF 等) 技術及日誌分析經驗尤佳。 3. 具備企業網路或資訊系統安全架構規劃經驗尤佳。 4. 熟悉公有雲 (Azure、AWS、GCP)、5G 行動網路及物聯網 (IoT) 防護架構及安全設定尤佳。 5. 熟悉虛擬化 (VM) 與容器化 (Container) 防護架構與安全設定尤佳。 6. 具備數位鑑識、事件調查與處理實務、SOC資安事件監控分析與通報處理經驗者尤佳。 7. 具備網路、系統、資安證照(如 CISSP、CCNP、CEH、OSCP、 CHFI 或同等級證照)尤佳。
績效獎金產假產檢假全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 5年工作經驗 2天前更新展開
歐特儀專注於停車場場地營運、招標、規劃設計、美化及服務管理，目前於全台營運五十餘座停車場，並持續拓展海外市場。因應公司業務成長，現徵求具整合管理能力及制度建置經驗之行政管理主管，負責支援總公司及各場站之營運管理。 隨著公司持續成長及海外發展，我們期待一位具整合與管理能力的夥伴加入團隊，協助完善行政管理制度，成為公司營運的重要支持力量。 【工作內容】 1.統籌人力資源、行政總務及相關管理作業，帶領團隊並協助各部門順利運作。 2.督導職業安全衛生、員工關懷及職場相關法規作業，落實公司管理制度。 3.協助合約審閱、風險管理及相關法律事務之內外部溝通協調。 4.配合公司發展，推動管理制度與作業流程優化。 5.其他跨部門協調及主管交辦事項。 【我們期待的你】 歡迎具有人力資源、行政管理或相關主管經驗，並擅長制度規劃、團隊管理、跨部門溝通及問題解決的專業人才加入歐特儀。期待您運用管理專業，協助公司提升總公司與停車場場站的營運效能，與公司共同拓展停車服務事業。
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 22天前更新展開
作為IT團隊與全台600+家門市之間的核心橋樑，本職位負責確保零售系統(POS系統)的穩定運作。您將參與系統功能上線前的驗收測試(UAT)、規劃並執行大規模程式佈署(Mass Deployment)，以及處理後端的技術支援(L2 Support)。 我們需要一位細心、具備邏輯分析能力，且能隨時應變大規模零售場景步調的夥伴。 1. 系統維運與健康檢查 • 負責門市系統上線後之健康檢查與日常監控 • 追蹤問題處理進度，確保事件完整結案 2. 門市系統事件管理 • 擔任二線／三線支援，處理 P1 / P2 重大事件，快速回應並降低影響 • 協調內部團隊與外部廠商，確保問題有效解決 3. 專案支援與上線管理 • 支援系統專案測試與上線（SIT / UAT / Pilot / Go-Live） • 協助測試問題收斂，確保上線品質 • 完成專案交接至維運（Project → BAU） 4. 持續改善與需求管理 • 蒐集門市回饋（Voice of Store），轉化為改善清單 • 進行需求整理、優先排序與推動落地 • 持續優化系統使用體驗與營運流程 • 服務回顧與效能提升
員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 1年工作經驗 3天前更新展開
高頻相關模組開發 1.射頻模組設計確認與驗證 2.高頻與高速(PI/SI)電磁模擬與特性分析 3.射頻電路特性驗證、除錯、分析與改善
良好升遷制度員工在職教育訓練產假年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 5年工作經驗 3天前更新展開
▲主要職務內容： 1.開發應用，提升設備應用價值 2.針對客戶需求進行了解並分析，開發符合情境的客製化解決方案 3.支援設備在客戶端落地，並持續追蹤應用成效 4.協助FAE/Service 團隊處理應用面問題，提供解決方案
良好升遷制度員工在職教育訓練產假年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
公司文件檔案的建立及管理 協助主管所交辦的其他事項 國外廠商英文信件往來 共同維護辦公室環境與設備之整潔 🎉 【行政人員(無經驗可)】熱情招募中！ 想加入一個能讓你的行政技能發光發熱的團隊嗎？ 來吧！這就是你的機會！🌟 💼 加入我們 1. 負責建立並管理公司重要文件，讓每份資料井然有序 2. 成為主管的得力助手，協助處理所有交辦事項 3. 偶而需要聯繫國外廠商，進行英文信件往來 4. 一起為專業、舒適的辦公室環境努力，維護整潔和設備 加入我們不僅是份工作，更是一起成長的旅程！ 不需經驗，帶上一顆熱情學習的心就能開始！👏 準備好成為團隊的一份子了嗎？我們期待和你見面！🚀
全勤獎金年終獎金三節獎金禮品尾牙 - 月薪40500~46500元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
訪客出入登記 門禁管制作業 大樓安全巡邏 協助臨時交辦事項 歡迎有服務熱忱的你加入我們的團隊！期待你的到來，一起守護安全與品質的環境！立即投遞履歷，成為我們的一份子！
三節獎金禮品意外險產假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 4年工作經驗 18天前更新展開
1.擅長開發維護與業務推展。 2.定期提供業務銷售狀況報表。 3.維繫穩定客戶關係。 4.定期督導整體業績及住房率之提升。 5.主管交辦事宜。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 工作經歷不拘 18天前更新展開
1. 具備無塵室、空調、空污、冰水系統等系統規劃能力。 2. 空調組部門人員管理及定期保養計畫擬定並督導執行。 3. 冷凍空調相關科系畢業或具備冷凍空調相關證照乙級以上。
員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工撫恤員工餐廳員工宿舍 - 月薪46000~48000元 新北市新店區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 熟悉各種水電系統的安裝、維修和保養，包括水管、排水系統的檢修與維護。 2. 具備電路的安裝、檢查、維修及故障排除能力，確保建築電系正常運作。 3. 熟練操作相關工具與設備，有效進行管線安裝、施工和系統保養。 4. 能閱讀和理解建築圖紙及設備技術說明，確保依規範執行修繕作業。 5. 擁有基本電腦操作技能，熟悉使用相關軟體進行維修報告和工作記錄管理。 6. 高度安全意識，遵守安全操作規程，並且具備應對緊急情況的能力。 7. 善於團隊協作，與其他部門或同事有效溝通，共同維護良好的工作環境。 熱忱歡迎具備水電技術與責任感的您加入我們的團隊，為社區提供專業而高品質的駐場維修服務！立即投遞履歷，期待您的加入！
產假產檢假勞退提繳金職災保險 - 月薪45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容: (一)、具主動、機警、應變及處置之能力。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.主動、積極、有責任感及服務熱忱 (二)、 社區駐點，排班制。 (三)、固定-日班:08:00~20:00。 二、薪資: 高薪聘任 月休10天，薪資NT$45,000起 曾任旅遊業/飯店 櫃台相關經驗人員佳。 *此職缺需經過兩次面試 (第一次為初試-公司主管 第二次為複試-建設公司) 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金
員工團保產假勞保健保勞退提繳金 - 月薪55000元 台北市士林區 1年工作經驗 4天前更新展開
工作內容： 1.負責社區日常營運管理與現場督導。 2.協助建商代管期相關行政、住戶服務及交屋作業。 3.統籌保全、清潔、機電等駐點人員管理與勤務安排。 4.處理住戶反映事項，維持社區服務品質。 社區公告、文件製作、報表彙整及行政庶務管理。 5.協助公共設施設備巡檢及廠商聯繫追蹤。 執行管委會／建商交辦事項。 6.緊急事件應變與現場協調處理。 條件需求： 1.具社區總幹事或物業管理相關經驗佳。 2.熟悉社區行政作業與住戶服務流程。 3.具良好溝通協調能力及現場管理能力。 4.可獨立作業，具責任感與抗壓性。 5.具公寓大廈事務管理人證照。 6.熟悉 Word、Excel 等基本文書操作。 加分條件： 1.有新建案／代管期社區經驗者優先錄取。 2.可即時到職者優先。
良好升遷制度年節獎金員工生日禮金三節獎金員工及眷屬喪葬補助 - 月薪40000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【活動日期】 5/25(一) 12:00-19:00 【活動地點】 雪坊仁愛店：台北市大安區仁愛路四段449號B1(捷運國父紀念館站) 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 1. 工時: ◆全班正職:每日工時9小時，每週排休2天。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。 ◆一般正職:排班時間9小時，每週排休2天(含休息1小時，工作時間8小時) 2. 超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇： ◆全班正職:台北市平均月薪44,500元以上；新北市平均月薪41,200元以上。薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。(薪資依地區級距不同) ◆一般正職:台北市月薪40,000元以上；新北市月薪37,000元以上。(薪資依地區級距不同) -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 依公司指派工作地點 【應徵方式】 面試名額有限，請先投遞履歷，履歷經審核後通知面試 (1)至1111網站投遞本職務並自行列印履歷表 (2)可投遞履歷至此郵件地址 ：bellawang@snowfactory.com.tw、niulai@snowfactory.com.tw
自強活動員工聚餐產假全勤獎金年終獎金 -
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