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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.工地現場管理與監工：負責工地日常巡視、進度追蹤與品質查核 2.工種協調與調度：協調木作、水電、泥作、油漆等不同工班進場順序與作業銜接 3.現場技術與圖面核對：對照設計圖面與實地條件，確認施工落實與技術可行性 4.異常狀況處理：協助處理現場突發問題與與業主、設計端、工班間的溝通協調 5.驗收與進度回報：記錄每日進度、拍攝紀錄、驗收標準核對，定期向主管與設計師回報工地狀況 6.材料到場與現場保管監督：協助建材驗收、庫存登記與現場工具使用監督 7.基本行政紀錄：製作工地日誌、會議紀錄、驗收單、照相存檔與基本預算追蹤
- 月薪50000~70000元 桃園市楊梅區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.海外物流之供需相關資料收集及現有海外據點營運狀況把握追蹤 2.海內外物流倉儲業務市場潛在客戶開發，必要時以出差方式進行客戶開發 3.專案管理:行銷企劃文案、潛在物流企業併購等 4.主管交辦事項
家庭日員工結婚補助就業保險產假產檢假 - 月薪50000~65000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一般護士監督.指導.可輪三班制 月休7-8天 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。
年終獎金三節獎金伙食津貼需穿著員工制服員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 生產計劃與排程 制定生產計劃，確保產品按時交貨 安排生產排程，合理分配人力與設備資源 2. 製程控制 監督生產流程，確保作業依標準執行 持續改進流程以提高效率與品質 3. 成本控制與報表分析 控制生產成本，提高資源利用率 分析生產數據，提出改善建議 4.訂單、工單管理 工材發注、調達業務、物流流程監控 並確保自其他工廠調撥至日本國內之材料是否順利到達 直至生產順利進行
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 訂單管理與需求對接 根據公司需求，負責各類訂單的管理，確保物料及時供應，滿足生產計劃。 2. 物料交期跟催 協調並跟催物料供應，確保滿足新產品開發和量產生產排程。 3. 品質異常處理 協助處理物料進料異常，與品管部門合作解決材料品質問題，確保生產無礙。 4. 供應商關係管理 管理並優化與國內外供應商的合作關係，評估供應商的交期、品質與成本，確保供應鏈穩定。 5.主管交辦事項 配合主管進行其他相關工作，支援部門需求
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 製程巡檢 在生產過程中定期抽檢產品 確保製程穩定並符合品質要求 2. 成品檢驗 檢查最終產品的外觀、尺寸與功能 判定是否可出貨或需返修 3. 品質異常處理 分析品質問題發生原因 協助制定並執行改善對策 4. 品質資料記錄與報告 填寫檢驗記錄與品質報告 彙整統計數據作為後續改善依據 5. 品質標準制定與維護 協助建立檢驗標準與作業指導書 定期更新文件以符合實際作業需求 6. 內部稽核與教育訓練 配合品質稽核作業與內部審查 對相關人員進行品質教育與操作訓練
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪44000~44000元 台北市文山區 1年工作經驗 28天前更新展開
定期巡檢樓宇機電設備，確保正常運行 進行基礎水電維修及故障排除作業 測試消防系統設備運作，確保安全有效 撰寫巡檢及維修工作報告，提供主管參考 熟悉建築物管理相關法規及安全操作標準
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 3天前更新展開
職務名稱｜區域營運儲備主管（台中／高雄） *** 空調服務與工程績優商 — 誠摯邀請您的加入！ *** 本公司為北台灣知名空調服務與工程公司，擁有超過80名專業團隊，提供從規劃設計、安裝施工到維護保養的一條龍服務。年營業額達持續穩定成長中，並積極布局新事業版圖。誠摯邀請優秀的各領域專業人才加入，一同打造卓越的企業未來。 【工作內容】 ~行政管理 1. 建立及優化公司行政管理制度，包括總務、資產管理、文書與檔案管理等。 2. 規劃並管理辦公室設施、環境、採購及日常行政作業流程。 3. 主導行政費用預算編列與控管，提升行政作業效率與成本效益。 4. 管理及輔導行政團隊成員，提升部門整體效能。 ~人資管理 1. 規劃人力資源策略，包含人員招聘、甄選、任用、教育訓練與績效考核制度。 2. 建立與維護薪酬福利體系，並確保人事作業符合勞基法、勞工安全衛生等相關法規。 3. 協助制定員工關係、獎懲制度及員工溝通機制，強化組織凝聚力。 4. 推動公司文化活動（如家庭日、員工旅遊、慶生會等）提升員工滿意度。 5. 定期檢視與優化人力資源政策，配合公司營運目標調整人力配置。 6. 執行年度TTQS教育培訓計畫 7. 作為管理層與各部門溝通橋樑，協助推動跨部門合作專案。 8. 協助公司內控制度推動與流程優化，確保營運順暢。 【職務需求】 1. 大學以上行政管理、人力資源、企業管理或相關科系畢業。 2. 5年以上行政與人資相關工作經驗，5年以上主管管理經驗。 3. 熟悉台灣勞動法令、薪資計算、勞健保相關規定。 4. 具備組織規劃、流程優化、團隊管理能力。 5. 熟悉ERP系統（如鼎新、SAP等）與辦公室軟體操作尤佳。 6. 個性積極主動、細心負責，擅長跨部門溝通與問題解決。 7. 有建設工程業、空調或專案型產業背景經驗者優先。 【公司福利與特色】: 1. 優渥獎酬制度｜年終獎金、三節禮金、績效獎金、專案獎勵。 2. 保障年薪｜績優者保障14個月年薪以上，依績效另有調整。 3. 成長發展支持｜提供外部教育訓練補助、管理課程、專業證照考取補助。 (本公司具有TTQS辦訓能力) 4. 完整晉升制度｜依績效與能力透明晉升，晉升管理階層。 5. 工作與生活平衡｜彈性請假制度、文康活動、員工旅遊與家庭日活動。 6. 生活關懷｜團體保險、員工育兒、進修關懷方案。 7. 參與經營決策｜管理人員參與營運策略會議，發揮專業影響力。 8. 未來事業版圖擴展機會｜公司積極布局新事業，核心主管有機會參與子公司投資與新事業發展。 歡迎有興趣者,可連結本公司官網http://jinbao2007.com/
產假全勤獎金年終獎金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.協助現場放樣丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理 2.聯繫廠商並追蹤工程進度及數量表 3. 協助缺失改善及點交 4.相關科系畢業佳 5.熟文書軟體、電腦操作強 6.具有工作熱誠、責任感
全勤獎金年終獎金勞保健保週休二日 - 月薪40000~60000元 基隆市仁愛區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制）。 2.食品安全衛生把關。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.協助公司業務推展。 5.負責備料、擺盤及出餐作業準備。 6.確認出餐品質與速度。 7.協助外場各項營運支援。
- 月薪40000~42000元 新北市樹林區 3年工作經驗 5天前更新展開
1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務 3. 審核客戶應收款項帳務 4. 審核其他一般會計帳務 5. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業 6. 提出各項作業流程改善建議 7. 完成費用暫估及編製月結報表 8. 編製各項差異分析報表 9. 編列預算並追蹤執行進度 10. 編製合併報表 11. 配合會計師查帳作業，並將調整分錄入帳 12. 核對各明細分類帳與總帳勾稽，並與試算表覆核
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 工作經歷不拘 8天前更新展開
淡水紅樹林區-社區夜班保全(固定班) 時間：19：00～07：00 服裝：公司制服 西裝褲 薪資：面議 休假：面議
員工生日禮金三節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 -
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