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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 6年工作經驗 34天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19491&source=104 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Global Inclusion team at HQ Hsinchu is seeking an enthusiastic and innovative partner to join us in shaping the future of a workplace where collaboration, empowerment, and innovation thrive. As a Principal/Senior Global Inclusion Professional, you will be at the forefront of creating an inclusive environment with sense of belonging. This role is ideal for someone who is agile, resilient, open-minded, and self-driven, with strong strategic thinking, analytical skills and execution ability to plan, implement and enable global inclusion initiatives, including ERGs management and HR-related ESG projects, that advance people experience, engagement and sustainability. Working alongside cross-functional teams, you will play a critical role in designing and implementing strategies that align People Vision, Global Inclusive Workplace Statement, with actionable projects, ensuring measurable success and a lasting positive business impact. Responsibilities: The role is expected to be agile, resilient, open-minded, and self-motivated to foster a global inclusive workplace, including but not limited to 1. Global Inclusive Workplace (GIW) project management – Manage GIW projects from plan, implementation to completion in a timely manner with effective cross-functional teams’ collaborations; update inclusion management rules to make sure fulfilling global trends and compliance. 2. Stakeholder engagement and communications – Manage and develop GIW content and communication materials with multiple stakeholders from strategic perspectives through various platforms by measurable performance and assessment from short-term to long-term goals. 3. Employee Resource Group (ERG) collaborations: foster an inclusive workplace by co-working with international ERG core team as an integrated HR sponsor role to bridge resources, develop management and ensure effective progress, success and sustainability; integrate cross-ERGs synergies by planning and implementing systematic approaches. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.進出貨作業及樣品入庫、出庫 2.複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤 3.支援倉庫的工作人員 4.取貨、寄貨、退貨、換貨等作業事宜 5.盤點倉庫貨品、掌握庫存量。 6.盤點作業規劃、執行 7.倉儲電腦系統維護與管理 8.原料入庫、貨物進出 (冷藏、冷凍庫)整理歸位。 9.其它主管交辦事項
全勤獎金年終獎金員工生日禮金春酒員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.出貨作業 2.運送貨物並保護貨物的完整，並請客戶進行簽收 3.送貨、寄貨、退貨、換貨等作業事宜 4.每日作業區環境整理維護作業 5. 其它主管交辦事項 ***需具備手排車駕照，有實際駕駛經驗 ***可搬重30KG ***全勤獎金2000元,視工作狀況滿三個月調薪 ***勞保、健保、意外險
全勤獎金年終獎金員工生日禮金春酒員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.進出貨作業 2.運送貨物並保護貨物的完整，並請客戶進行簽收 3.送貨、寄貨、退貨、換貨等作業事宜 4.原料入庫、貨物進出 (冷藏、冷凍庫)整理歸位。 5.盤點倉庫貨品、掌握庫存量。 6.每日作業區環境整理維護作業 7. 其它主管交辦事項 ***需具備手排車駕照，有實際駕駛經驗 ***可搬重30KG ***全勤獎金2000元,視工作狀況滿三個月調薪 ***勞保、健保、意外險
全勤獎金年終獎金員工生日禮金春酒員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣冬山鄉 1年工作經驗 20天前更新展開
負責公司資訊系統（MIS）與網路設備之日常維運管理，確保資訊環境穩定運作 • 使用者端設備安裝、設定與維護（含視訊設備、印表機、掃描器等） • 廠區網路設備維運與異常排除（交換器、防火牆等） • 資訊資產維護與管理（含維修室設備管理） • 視營運需求配合廠商報修及偶發性異常支援
年節獎金員工生日禮金意外險誤餐費國內旅遊 - 月薪40000~42000元 宜蘭縣蘇澳鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.評估個案身心功能及障礙程度 2.照顧計畫擬定及實施職能治療及娛樂治療 3.活動帶領 薪資40000~42000元,半年發考核獎金
激勵獎金績效獎金意外險員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 參與政府委託之國際市場與產業主題研究計畫，規劃研究架構與分析重點 2. 蒐集與分析國內外產業、市場、政策資料，形成具結構的洞察與建議 3. 規劃並執行廠商訪談、問卷或調查研究，整理關鍵發現 4. 產製產業研究報告、分析摘要與研究簡報，清楚呈現研究邏輯與結論（依不同受眾調整呈現） 5. 配合專案節奏，進行進度追蹤、跨單位溝通與成果交付整理（確保如期完成） 6. 視專案需求，於會議、簡報或公開場合進行研究成果說明與分享，對象包含政府單位、合作夥伴或產業廠商 這份工作適合誰？ • 對產業、市場、政策有興趣，但不想走純學術 • 希望工作內容有「思考深度」而不只是例行公事 • 未來想往產業研究／政策分析／智庫顧問發展
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助 - 月薪42000~80000元 台中市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🔸處理平台日常事務：資料 key in、帳務確認、流程追蹤。 🔸線上回覆訊息，協助會員解決問題，保持良好服務品質。 🔸使用後台系統處理查詢、更新、紀錄等營運相關操作。 🔸當遇到異常狀況時，協助排查並回報主管。 🔸整理每日/每月報表，把數據變成有用的資訊。 🔸其他主管交辦事項，一起讓平台運作更流暢。
三節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金全勤獎金 - 月薪50000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.保護被保全之人或物的安全。 3.負責社區安全的管理維護工作，熱誠地接待引導訪客。 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.接待訪客，確定其拜訪性質及目的 。 7.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 8.態度親切、微笑接待、積極主動。 9.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
員工在職教育訓練年終獎金年節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 月薪43700~45900元 新北市中和區 工作經歷不拘 24天前更新展開
【工作內容】 (1) 專案企劃及執行：包含政府計畫案、企業合作等(相關時程規劃、進度追蹤、經費核銷) (2) 計畫文案撰寫、文件製作 (3) 具備邏輯概念、文筆佳 (4) 其他行政相關業務 (5) 主管交辦工作 【條件】 1.具資訊經歷優先錄取 2.具「執行專案計畫」、「醫療相關背景」經驗者尤佳 3.態度積極，參與團隊合作，抗壓性高，擅長溝通協調，具備解決問題的獨立思考能力 4.熟悉Excel、PowerPoint、Word等文書系統 【備註】 1.意者請逕上1111人力銀行登錄或email履歷/自傳至hrjob@tmu.edu.tw、 lin101343@tmu.edu.tw，並請於主旨欄註明應徵項目(同一職缺請勿重複投遞履歷)。 2. 本職缺由台北醫學大學數發中心統一招募與聘任，錄取後依業務需求派駐至北醫體系附屬醫院院區(台北醫學大學附設醫院、萬芳醫院、雙和醫院或數發中心)服務。 ※薪資已含外加特別津貼(服務滿3個月$5,000)
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪43700~45900元 新北市中和區 工作經歷不拘 24天前更新展開
【工作內容】 1.伺服器機房設備管理、操作、維護。 2.網路機房設備維運管理，硬體與韌體系統維護更新與緊急性事件處理。 3.設備故障問題分析及障礙排除。 4.客戶服務及專業技術支援。 5.院內一般使用者電腦軟硬體維護/維修。 6.主管交辦事項處理。 7.其它臨時交辦應配合之任務性質工作。 【條件】 1.具醫療場域相關工作經驗、熟悉機房設備、網路管理及資料庫管理尤佳。 2.伺服器軟硬體管理維護、資訊設備環境設定、資料備份與復原、網路設備設定安裝、資料庫系統管理維護。 3.對醫療照護及資訊有興趣且願意持續學習新技術與架構。 4.可接受輪班制度，態度積極，參與團隊合作，抗壓性高，擅長溝通協調，具備解決問題的獨立思考能力。 5.熟悉Excel、PowerPoint、Word等文書系統。 6.醫療、資訊、醫務管理科系尤佳。 【備註】 1意者請逕上1111人力銀行登錄或email履歷/自傳至hrjob@tmu.edu.tw、 lin101343@tmu.edu.tw，並請於主旨欄註明應徵項目(同一職缺請勿重複投遞履歷)。 2.本職缺由台北醫學大學數發中心統一招募與聘任，錄取後依業務需求派駐至北醫體系附屬醫院院區(台北醫學大學附設醫院、萬芳醫院、雙和醫院)服務。 ※薪資已含外加特別津貼(服務滿3個月$5,000)
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪43700~45900元 新北市中和區 工作經歷不拘 24天前更新展開
【工作內容】 (1)負責 Power BI 報表之設計、開發與維運，將複雜資料轉化為具洞察力的視覺化分析。 (2)進行資料庫資料擷取、清理與整合（Oracle、MS SQL 或其他關聯式資料庫）。 (3)撰寫與優化 SQL 查詢，建立可重複使用之資料模型與資料集。 (4)與醫療、行政及資訊團隊合作，進行需求訪談與指標定義，協助建構管理決策儀表板。 (5)研究並導入資料分析、商業智慧（BI）及視覺化相關新技術與工具。 (6)依業務需求支援專案開發與系統整合，對醫療資訊與數據應用具高度興趣。 (7)可接受輪值或 On-call 制度，配合醫療系統維運需求。 【條件】 (1)具 Power BI 實務開發經驗，熟悉 DAX、Power Query（M 語言）尤佳。 (2)具資料庫操作經驗（Oracle、MS SQL 等），並能獨立撰寫 SQL查詢。 (3)具醫療場域、健保、臨床或醫療管理相關資料分析經驗者尤佳。 (4)對資料分析、資料視覺化與決策支援系統有熱忱，願意持續學習新技術與架構。 (5)具良好溝通能力，能與跨部門團隊合作，並具備獨立解決問題與抗壓能力。 (6)熟悉 Excel、PowerPoint、Word 等文書工具，能清楚呈現分析成果。 (7)醫療、資訊、資訊管理、醫務管理、統計或相關科系尤佳。 (8)需配合輪班。 【加分條件】 (1)具 Looker Studio、Tableau 或其他 BI 工具使用經驗 (2)具資料中台、資料倉儲或雲端平台（如 GCP、Azure）相關經驗 (3)具醫療指標、KPI或健保申報分析經驗 【備註】 1.意者請逕上1111人力銀行登錄或email履歷/自傳至hrjob@tmu.edu.tw、 lin101343@tmu.edu.tw，並請於主旨欄註明應徵項目(同一職缺請勿重複投遞履歷)。 3. 本職缺由台北醫學大學數發中心統一招募與聘任，錄取後依業務需求派駐至北醫體系附屬醫院院區(台北醫學大學附設醫院、萬芳醫院、雙和醫院或數發中心)服務。 ※薪資已含外加特別津貼(服務滿3個月$5,000)
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪60000元 嘉義市 5年工作經驗 2天前更新展開
1.具有相關實務經驗者。 2.規劃、執行館內各項設備（水、電、空調、消防、電信、音響等）的日常保養、維護、大修與緊急故障排除。 3.領導工務部門，指導技術員操作與維修，並進行新進人員的專業培訓。 4.館內報修項目施工前協調、施工時監工。。 5.處理複雜的設備相關客訴與緊急狀況。 6.具備水電、空調、鍋爐、消防等相關證照佳。 7.執行主管交辦事項。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 -
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