- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 5年工作經驗 20天前更新展開
💡麥峰餐飲擴大徵【店長／門市管理人員】 工作內容： ✅管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 ✅廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 ✅商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 ✅計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 ✅解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 ✅店舖行政工作管理與帳務處理 ✅員工績效考核以及升遷的判定 📍受訓地點：宜蘭縣 📍提供免費住宿及供餐 📍受訓結束實際工作地點在桃園區店面
春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金 - 月薪40000~50000元 台南市中西區 2年工作經驗 6天前更新展開
1.具二年以上鐵板師傅經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理（如：物管作業、人事作業等）、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能夠放下身段，並能夠在長期高壓下學習與成長。 11.可配合至全國各門店調店學習。 12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 13.能勝任快節奏的工作流程，出品速度快。 14.喜歡和人群相處、有服務熱忱，對廚務及管理有一定的執著及熱情。 薪資 40,000元 ~ 50,000元 (含每日工時8小時及加班1小時)
- 年薪2000000元 台北市松山區 10年工作經驗 15天前更新展開
To direct, manage and support the development, implementation, maintenance and administration if all financial controls and accounting procedures, based upon a maximization of internal control techniques consistent with Group corporate management established policy and generally accepted accounting principles, as adapted to the requirements of the hotel’s management contract and other local legal requirements. • To play an active role in the management of the hotel and to exercise a responsive attitude to the needs of the General Manager and other members of the hotel management team. • To ensure compliance to terms and conditions of the hotel’s management contract, with particular regard to provisions relating to the company’s responsibilities as the managers and bringing any discrepancies to the immediate attention of the General Manager and group corporate management. • To actively involved in the search for opportunities to improve the profitability of the hotel and encourage the preparation of exception reports and analyses to help meet and measure the success of this objective. • To manage, supervise and support all subordinate employees, with a view to optimizing the profitability of the hotel and improving the guest experience. • To initiate employee development and evaluation programs for all subordinate staff to ensure the highest level of professional competence and efficient continuity within those positions. • To organize an efficient treasury function to provide proper management of the hotel’s working capital and cash flow in accordance with Group corporate management minimum guidelines and within the requirements of the hotel’s management contract. Also, to ensure excessive investment is not made in receivables or inventories and that sufficient liquidity is maintained to meet the hotel’s obligations. • To be responsible for the efficient operation and maintenance of the hotel’s computerized data processing function within the Group corporate management established guidelines. • To ensure all financial reports, budgets, forecasts and other information required by Group Corporate management are accurately compiled and submitted within the specified time limits, identifying variances and making recommendations for improvements as appropriate. • To personally review forecasts and budgets prepared by hotel management to ensure the General manager and Group corporate management are kept fully apprised of any implications which may affect the performance of the hotel in meeting its financial objectives. • To ensure adequate controls are installed and maintained for the protection of the hotel’s assets against loss or misappropriation. • To ensure adequate insurance coverage is maintained to protect the assets of the hotel with particular regard to the requirements contained in the hotel’s management contract. • Assume full responsibility for the proper control of all cash funds and other assets for subordinates. • To establish a comprehensive credit and collection policy for the hotel based on good industry practice and within the guidelines provided by Group corporate management. • Maintain positive and constructive relationship with the owner property. • Safeguard the security of the company‘s information and computing assets and comply with the implemented Information Security Policy and all practices and supporting procedures designed in accordance with the policy.
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪42000~45000元 台北市大同區 工作經歷不拘 15天前更新展開
擔任專案管理及對外聯繫窗口，負責全案進度掌控、經營策略擬定，以及跨部門協調與執行工作。 ※工作內容如下： 1.協助機關各項專案之內容執行與進度管理。 2.協助辦理機關會議（包含會議通知、資料彙整、會議紀錄撰寫及後續追蹤管考等相關事宜）。 3.支援專案規劃與執行。 4.其他機關交辦之臨時事項。 ※工作條件 1.需具備基礎美編能力。 2.須為專職人員（非工讀生、在校生或兼職），並能完全配合機關工作時間與調度。 ※服務滿 1 年者，享有 1.5 個月薪資之年終獎金；未滿 1 年者，則依實際服務期間比例核發。
員工生日禮金年終獎金員工團保員工餐廳尾牙 - 月薪40000元 台北市內湖區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責購物官網及電商平台活動規劃/執行、商品提案/維護、訂單/帳務處理、客服回覆...等平台相關操作,與後台管理。 2. 平台之上架商品圖文維護、修改(會使用基本繪圖軟體)、商品變價等活動操作執行。 3. 商品頁排版與行銷文案撰寫。 4. 活動效益、廣告投放追蹤及後續分析。 5. 官方LINE@發文、客服回覆...等,相關維護經營。 6. 主管交辦事項
員工生日禮金年終獎金員工團保員工餐廳尾牙 - 月薪40000元 台中市烏日區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.材料認識。 2.施工工法學習。 3.廠內材料整理。 4.工地主任培訓(上課、考證照)。 5.與其他相關工程人員或專案成員協調溝通，共同解決問題。
產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪45000~50000元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作地點：以台北、新北客戶為主（每日安排外勤） 📍【工作內容】 安裝 TOTO 衛浴設備 配送、現場安裝、功能測試、簡易維修 外勤工作：需會騎機車／會開車（手排）佳 🧰【我們正在找這樣的你】 ✅ 有水電經驗可快速上手，薪資從優 ✅ 無經驗也歡迎！提供完整帶訓與實作機會 ✅ 願意學習、有責任心，想穩定成長者歡迎加 💰【薪資福利】 月薪 45,000 ～ 50,000 元（依經驗與能力評估） 📞有興趣馬上來電安排面談！
全勤獎金員工生日禮金三節獎金意外險員工聚餐 - 月薪50000~60000元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. Busway(匯流排)安裝人員,有水電,消防配管經驗皆可 2. 可配合工地區域不同短期北出差(中部案場工地優先) 3. 須能放樣吊架位置及識圖能力,管理人員指導 4. 熟悉匯流排安裝流程
員工生日禮金三節獎金意外險員工聚餐需穿著員工制服 - 月薪40000~60000元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. Busway(匯流排)安裝人員,有水電,消防配管經驗皆可 2. 可配合工地區域不同短期北中南出差(中部案場優先) 3. 水電相關技工或半技工皆可 4. 匯流排安裝無經驗可,會教導安裝匯流排 5. 如能力足夠可晉升領班 6. 本職缺為月薪支領,更有保障
員工生日禮金三節獎金意外險員工聚餐需穿著員工制服 - 月薪50000元 台中市西屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
計畫書,施工圖及施工查驗單管制及整理 施工日報製 業主估驗計價 其他主管交辦事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪50000~70000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.工程進度安排與人力的調度 2.工程現場動線與施工進度的規劃 3.每日工地巡查、狀況處理或回報 4.工地施工情形拍照、攝影、紀錄、登記、管理、追蹤、聯繫、處理 5.工地現場的緊急狀況處理 6.職安環保交維設施之管理維護 7.施工自主檢查、施工查驗 8.工程數量統計計算 9.辦理製作業主、小包計價所需數量、圖樣、文件資料 10.工程界面協調 11.其他主管交辦事務
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 3年工作經驗 今天剛更新展開
(1) 工地在大溪區埔頂七街、慈光街、慈光一街、慈光二街包圍之基地，工務所在外面。 (2) 進場人員勤前教育、進場重機具檢查。 (3) 製作職安文件、填寫相關報表。 (4) 現場安全衛生管理。 (5) 施工架檢查、五金材料彙整、垃圾費用分攤確認、民生垃圾管理及彙整。 (6) 每周參與專技會議與工務會議、準備簡報與報告(制式內容：檢查次數統計、安衛作為、危害分析、不定期主管機關來訪)。 (7) 其他主管交辦事項。
員工健身房員工聚餐員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 5年工作經驗 2天前更新展開
• 負責實體通路、官網、社群、客服信箱、電話等通路的顧客諮詢回覆 • 解決顧客購物流程中之疑問、訂單查詢、出貨與退換貨等問題 • 協助處理顧客商品異常、物流延誤、會員點數等相關售後服務 • 整理並分析顧客常見問題與回饋，定期提出優化建議 • 與電商、倉儲、門市、行銷等內部單位協調問題處理 。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
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