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- 月薪32000~32000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
☆遠傳暑期實習生計劃開跑！招募潛力新星☆ 兩個月期間將有部門主管及前輩帶領你深入真實職場，一同參與部門日常任務與專案，培養未來工作中的軟硬實力。在實習結業發表將你的想法化為實際成果，讓你盡情揮灑創意！ 歡迎加入遠傳暑期實習計畫，提升自我競爭力、激發你的無限潛能，讓未來更加值！ ▲ 實習模式：專業實務參與 + 企業導師制 + 成果發表會 ▲ 實習期間：2026/7/1~2026/8/31，週一至週五全天實習 ▲ 應徵資格：升大三~碩二，9月後仍具有在學身份，需檢附在學成績單 ▲ 應徵時限：即日起至2026/05/08 ▲ 職缺內容： 基地台數位分身是結合無人機、光達、3D建模、人工智慧等，建立標準的基地台建築資訊模型虛擬物件，將實體數位化。 本計畫培養和發掘對基地台的數位分身有興趣的人才，提供實作經驗和專業指導，作為學校課程理論的實踐。 工作內容： 1. 基地台相關設施基本操作與維護。 2. 基地台數位化數據收集、分析與 3D 建模。 3. 基地台管理與技術文檔編寫。 《想了解更多實習生的心聲嗎？帶你一窺遠傳精彩且豐富的實習生活》 ※ Part 1／為什麼選擇到遠傳實習 https://youtu.be/rS-DFqDPSyo?si=ei2iSgRAOMl2SGBn ※ Part 2／遠傳實習的收穫 https://youtu.be/LW0anbhw8I0?si=EjdK4k3ivuxnBuv2 ※ 實習同學經驗分享 https://erecruit.fareastone.com.tw/zh_TW/web/guest/-1
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- 月薪32000~32000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
☆遠傳暑期實習生計劃開跑！招募潛力新星☆ 兩個月期間將有部門主管及前輩帶領你深入真實職場，一同參與部門日常任務與專案，培養未來工作中的軟硬實力。在實習結業發表將你的想法化為實際成果，讓你盡情揮灑創意！ 歡迎加入遠傳暑期實習計畫，提升自我競爭力、激發你的無限潛能，讓未來更加值！ ▲ 實習模式：專業實務參與 + 企業導師制 + 成果發表會 ▲ 實習期間：2026/7/1~2026/8/31，週一至週五全天實習 ▲ 應徵資格：升大三~碩二，9月後仍具有在學身份，需檢附在學成績單 ▲ 應徵時限：即日起至2026/05/08 ▲ 職缺內容： 基地台數位分身是結合無人機、光達、3D建模、人工智慧等，建立標準的基地台建築資訊模型虛擬物件，將實體數位化。 本計畫培養和發掘對基地台的數位分身有興趣的人才，提供實作經驗和專業指導，作為學校課程理論的實踐。 工作內容： 1. 基地台相關設施基本操作與維護。 2. 基地台數位化數據收集、分析與 3D 建模。 3. 基地台管理與技術文檔編寫。 《想了解更多實習生的心聲嗎？帶你一窺遠傳精彩且豐富的實習生活》 ※ Part 1／為什麼選擇到遠傳實習 https://youtu.be/rS-DFqDPSyo?si=ei2iSgRAOMl2SGBn ※ Part 2／遠傳實習的收穫 https://youtu.be/LW0anbhw8I0?si=EjdK4k3ivuxnBuv2 ※ 實習同學經驗分享 https://erecruit.fareastone.com.tw/zh_TW/web/guest/-1
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☆遠傳暑期實習生計劃開跑！招募潛力新星☆ 兩個月期間將有部門主管及前輩帶領你深入真實職場，一同參與部門日常任務與專案，培養未來工作中的軟硬實力。在實習結業發表將你的想法化為實際成果，讓你盡情揮灑創意！ 歡迎加入遠傳暑期實習計畫，提升自我競爭力、激發你的無限潛能，讓未來更加值！ ▲ 實習模式：專業實務參與 + 企業導師制 + 成果發表會 ▲ 實習期間：2026/7/1~2026/8/31，週一至週五全天實習 ▲ 應徵資格：升大三~碩二，9月後仍具有在學身份，需檢附在學成績單 ▲ 應徵時限：即日起至2026/05/08 ▲ 職缺內容： 1.協助分析 AI 與數位金融等產業發展趨勢，針對目標客戶分析組織結構及發展重點發展 2.配合業務與策略方向，評估數位發展策略切入點及應用可行性 《想了解更多實習生的心聲嗎？帶你一窺遠傳精彩且豐富的實習生活》 ※ Part 1／為什麼選擇到遠傳實習 https://youtu.be/rS-DFqDPSyo?si=ei2iSgRAOMl2SGBn ※ Part 2／遠傳實習的收穫 https://youtu.be/LW0anbhw8I0?si=EjdK4k3ivuxnBuv2 ※ 實習同學經驗分享 https://erecruit.fareastone.com.tw/zh_TW/web/guest/-1
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 因應品牌/行銷活動擬定廣宣策略，洞悉受眾心態與行為，進而發展溝通主軸與切角 2. 產出素材與文案，並主導/彙整其他合作團隊以發展有吸引力影響力的內容，兼顧曝光時效與宣傳品質 3. 熟悉數位環境(含社群/短影音/KOL等)，能解讀廣告素材投放成效並即時優化
- 部分工時(月薪)14750元 嘉義縣朴子市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 接待與服務來店顧客，提供優質顧客服務，解答需求並處理客戶問題 2. 介紹及銷售台灣大哥大全系列產品與服務，包含門號申辦及產品使用建議 3. 熟悉電信產品與配件使用，協助顧客完成設備操作及基本設定 4. 定期完成門市商品管理，包含商品陳列、庫存更新及促銷活動規劃執行 5. 處理日常帳單結算、款項收付以及顧客帳務相關問題 6. 具備基本電腦操作能力，運用系統進行維修服務登錄與商品資料查詢 7. 協助店面整潔維持及提供專業且高效的門市運營服務 歡迎成為台灣大哥大朴子加盟店的一員，與我們一同提供卓越的服務並創造佳績！立即加入我們！
三節獎金禮品績效獎金員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 17天前更新展開
1. 大哥付你分期用戶溝通與行銷執行 2. 大哥付你分期合作通路活動協作 3. 通路營運與日常管理 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。
良好升遷制度員工在職教育訓練產假產檢假績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 10年工作經驗 17天前更新展開
1.年度人力編制、人員招募、聘用與離退作業 2.協助事業單位進行組織及人員管理，並提供人力資源諮詢 3.員工績效考核作業及績效管理 4.員工關係與法規遵循，包括勞資會議、勞資爭議處理等 5.ESG、DJBIC等專案 6.其他主管交辦事項 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~117萬，績效優者年薪將更高。
良好升遷制度員工在職教育訓練產假產檢假績效獎金 - 月薪36000~47000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 17天前更新展開
1. 有線/無線網路維護及障礙查修 2. 基站/機房洽談 3. 處理基站、機房續約相關事宜 4. 工程建設/線路供裝 5. 施工監工管理 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約64~84萬萬，績效優者年薪將更高。
良好升遷制度員工在職教育訓練產假產檢假績效獎金 - 月薪36000~47000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 17天前更新展開
1. 有線/無線網路維護及障礙查修 2. 基站/機房洽談 3. 處理基站、機房續約相關事宜 4. 工程建設/線路供裝 5. 施工監工管理 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約64~84萬萬，績效優者年薪將更高。
良好升遷制度員工在職教育訓練產假產檢假績效獎金 - 月薪35000~55000元 台南市新市區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 熟悉網路及電信線路架設基本原理及技術，能獨立完成架設工作。 2. 負責電纜與光纖線路的安裝、維護及性能測試，確保線路穩定性與效率。 3. 熟悉網路協議與拓撲結構，能進行通訊系統的規劃與設計。 4. 掌握電信設備的安裝、配置、故障分析及效能調整，具備優化解決方案能力。 5. 了解電信相關法規與安全標準，並能遵循執行於施工與設計過程中。 6. 能解讀技術圖紙與說明書，進行網路與電信線路的施工佈線規劃。 7. 通曉高空或戶外作業的相關技術與要求，具備必要的工作體能，適應各種項目情境。 誠摯邀請對網路電信架設充滿熱情的你加入我們，共同締造卓越成果，立即投遞履歷！
年終獎金員工生日禮金激勵獎金意外險員工團保 - 月薪30000~33000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 38天前更新展開
公司網站 https://www.oahgs.com.tw/index.html 工作內容 : 電話、監視、網路線路現場施工
尾牙員工聚餐國內旅遊員工停車位或停車補助意外險 - 月薪33000~38000元 台中市南屯區 2年工作經驗 4天前更新展開
【公司介紹】 公司詳細介紹請參閱公司官網 https://lizhict.com/ 【工作說明】 1.招募與任用 • 負責人才招募作業（職缺刊登、履歷篩選、主動搜尋邀約） • 安排面試流程並參與初步面談 • 協助用人單位媒合適合人才 2.人員教育訓練 • 規劃與執行新人訓練及在職教育訓練 • 建立培訓制度與課程安排 3.定期追蹤員工績效狀況 4.員工關係與關懷 5.協助優化公司制度與流程 6.支援人資相關專案與行政作業 【徵才條件】 1.具招募或人資相關經驗 2.擅長溝通協調與問題解決 3.熟悉勞基法相關規範 4.有教育訓練規劃經驗尤佳
產假產檢假安胎假年終獎金三節獎金 - 月薪50000元 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容涵蓋售前技術諮詢、系統建置規劃、專案導入測試、客戶端技術問題排除（除錯/Debugging）與維護，旨在確保所整合的軟硬體解決方案能順利運作。 1.售前技術支援與解決方案規劃： 協助業務團隊向客戶說明系統架構、產品特性。 依據客戶需求規劃硬體（如：伺服器、網路設備）、軟體、雲端架構。 參與POC (Proof of Concept) 驗證與規格討論。 2.系統整合與導入： 現場安裝、調試與軟硬體系統整合。 整合介面包含 API、Ethernet、Modbus、RS-485 等，實現系統間互連。 執行系統功能測試、試產偵錯與技術改善。 3.售後技術服務與維護： 解決客戶端系統故障，進行問題排查與解決 (Troubleshooting)。 負責專案維護，包含警示系統整合、Log 分析。 處理客訴 (RMA) 及提供技術諮詢。 4.文件撰寫與教育訓練： 撰寫客戶端操作手冊、應用指南、技術規格文件。 對客戶或內部進行教育訓練。
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