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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 產品OEM與ODM的業務接洽與進行 2. 跟催新產品開發進度並與工廠端生管溝通協調出貨事宜 3. 年度計劃編列與執行
年終獎金三節獎金意外險員工團保員工撫恤 - 月薪33500元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 協助財務會計部門進行日常行政作業 2. 傳票裝訂與整理歸檔 3. 文件分類、資料整理與檔案管理 4. 支援部門相關庶務工作
伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 - 月薪35000~60000元 新北市土城區 3年工作經驗 4天前更新展開
1、開發企業客戶（工廠、商辦、投資業主） 2、進行專案評估與技術團隊協作提出系統規劃(用電分析、回收期ROI） 3、專案進度追蹤與客戶維繫 4、其他主管交代事宜
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 論件計酬500~1500元 台北市內湖區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 依公司作業規範，將合約文件中甲、乙雙方名稱及指定識別資訊進行去識別化處理。 2. 整理、編號並上傳處理後文件至指定雲端系統。 3. 依既定格式進行條款標記、重點摘錄及文件分類。 4. 配合內部複核流程，協助確認文件內容完整、格式正確及無明顯遺漏。 5. 協助彙整整理結果，提供內部主管及合作律師後續分析使用。
需穿著員工制服年節獎金績效獎金員工團保員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.帳務處理。 2.批發零售業成本結轉。 3.管理報表編製。 4.稅務申報與執行。 5.財務會計師對接。 6.內部控制執行。 7.主管交辦事項。 8.一般產業經驗或事務所經驗2年(含)以上，工作地五股總公司，未來可接受派駐美國
產假產檢假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 月薪34000元 新北市汐止區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 生管-制定和執行生產計畫，確認生產流程按照預定時間表進行，並協調資源來解決生產上問題。 2. 生管-追蹤工單的進度並更新和維護生產相關文件。 3. 生管-與業務、採購、製造等部門進行有效溝通，確保生產順利進行。 4. 主管交辦事項。
就業保險產假產檢假家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 有線及無線HID裝置，及廠線測試的相關韌體設計。 2. 生產線測試程式及韌體開發驗證程式撰寫。 3. 與輸入裝置相關新產品/新技術開發研究。
年終獎金三節獎金意外險員工團保員工撫恤 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. NPI階段夾、治具設計及製作. 2. 量產的治工具與設備設計及驗證導入. 3. 量產製程,治、工具改善評估及優化. 4. Second source評估、驗證. 5. 技術文件製作及管理. 6. 主管交辦事項
伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 - 月薪32000~36000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 協助NPI的工程試產導入與相關工程實驗的執行及數據記錄 2. 支援製程改善專案，進行數據蒐集與基本分析 3. 製程工序的資料分析與應用 4. 製程文件撰寫與Routing設立 5. 主管交辦事項
伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 - 月薪32000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 - 月薪32000~36000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 協助製程不良品的數據蒐集與分析，並參與持續改善討論 2. 協助工程師進行生產設備的基礎保養與維護紀錄整理 3. 生產線異常問題的觀察與初步回報 3. 參與設備檢測流程，協助紀錄與簡單測試 4. 生產效率與成本改善相關數據的整理與報告製作 5. Layout 規劃與製程改善的資料蒐集與整理
伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 新產品開發、技轉專案品質活動審查。 2. 品質管制規劃並督導實施。 3. 推動品質改善與跨部門溝通。 4. 培訓人員訓練計畫執行與績效考核。 5. 主管交辦事項。
伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 採購流程管理：負責物料、設備或服務的採購需求，從詢價、比價到下單流程管理。 2. 供應商開發與管理：開發和評估新供應商，維護並優化現有供應商關係。 3.成本與效率管理：市場調研與價格分析，提出成本降低方案。 4. 合約與文件處理：審核並管理採購合約，確保符合公司政策與法規。 5. 跨部門協調：與（如研發/品保/物管）保持溝通，確保物料符合規格與需求，處理採購請款與對帳事宜。 6. 問題處理：處理緊急採購需求，快速應對供應鏈中斷或物料短缺等問題。 7. 其他事項：支援上級交辦的其他任務，完成部門KPI目標。
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