面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 8年工作經驗 4天前更新
【公司介紹】
畜牧、飼料、知名電商,各大知名餐廳指定肉品品牌。
【工作職責】
人力資源策略規劃
1. 依集團擴張節奏,確保雇主品牌、人力資本與人力發展之全方位人資架構,將集團企業目標轉化為可執行的人資運作機制(涵蓋招募、發展、績效、薪酬、留任、員工關係等)。
2. 推行數位人資轉型與人資儀表板建置並持續優化員工體驗與決策品質。
3. 建立雇主品牌與人才庫機制,強化關鍵人才留任,提升主管領導力與團隊效能。
4. 確保具有市場競爭力的獎酬與績效連結機制。
5. 引領組織設計、變革管理與文化傳承,落實教練式領導與組織核心價值觀。
全方位人力資源管理
1. 主導招募與任用、員工關係、績效管理、薪酬福利及人資政策設計與執行。
2. 建立並完善人力資源相關制度與流程,確保合規性與維運效率。
3. 領導與培育人資團隊,提升專業能力與組織效能。
4. 跨部門協作,建立高效溝通與合作關係。
5. 推動企業文化,強化員工凝聚力與認同感。
6. 運用人力資源數據,進行分析與決策支持。
7. 即時掌握勞動法規變化,確保制度與實務操作符合法規,降低人資風險。
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