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工作經歷 高→低
摘要
列表
💖信義店儲備店長
(餃子樂)金樂成商行
餐廳╱餐館
月薪45000~48000元
台北市信義區
2年工作經驗
2天前更新
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應徵
💖信義店外場正職FT
(餃子樂)金樂成商行
餐廳╱餐館
月薪36000元
台北市信義區
工作經歷不拘
2天前更新
1.招呼客人、桌邊服務、清潔服務。 2.顧客接待、座位安排、客服。 3.小菜稱重擺盤,控管品質專業陳列。 4.店內環境清潔工作。
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💖信義店內場正職FT
(餃子樂)金樂成商行
餐廳╱餐館
月薪37000元
台北市信義區
工作經歷不拘
2天前更新
1.包鍋貼製作。 2.麵食製作及出餐品質控管。 3.具備麵台實務經驗者佳。 4.容易溝通,對自我要清潔衛生要求嚴格,無不良嗜好者。
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💖東豐店店長
(餃子樂)金樂成商行
餐廳╱餐館
月薪45000~48000元
台北市大安區
工作經歷不拘
2天前更新
基本店務管理. 顧客維護管理. 教育訓練. 掌控內外場能力. 行政作業能力. 人員招募等
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💖東豐店外場正職
(餃子樂)金樂成商行
餐廳╱餐館
月薪36000元
台北市大安區
工作經歷不拘
2天前更新
1.招呼客人、桌邊服務、清潔服務。 2.顧客接待、座位安排、客服。 3.小菜稱重擺盤,控管品質專業陳列。 4.店內環境清潔工作。
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💖東豐店內場正職人員
(餃子樂)金樂成商行
餐廳╱餐館
月薪37000元
台北市大安區
工作經歷不拘
2天前更新
1.包鍋貼製作。 2.麵食製作及出餐品質控管。 3.具備麵台實務經驗者佳。 4.容易溝通,對自我要清潔衛生要求嚴格,無不良嗜好者。
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西餐廳資深服務員/組長 (薪優40,000元起) 【雲品溫泉酒店日月潭】
雲朗觀光股份有限公司
飯店╱旅館
月薪40000元
南投縣魚池鄉
1年工作經驗
3天前更新
GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店於2019年取得環保署頒發的「環保旅館金級」標章,同年也參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」,並獲得全球永續旅遊委員會(GSTC)永續旅遊旅宿業準則認證,成為台灣第一家取證的飯店。我們希望在全球氣候變遷所帶來的社會經濟發展、環境生態、在地文化等議題中,能以實際作為落實對永續的承諾,讓旅客做個有責任的旅人,期待您的加入,一起倡喊GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店-一個對待所有同仁如同家人般地真誠對待,提供主人式的服務&僕人式的管理,使內部同仁 & 外部顧客皆同感賓至如歸的企業。我們曾經接待過無數國際貴賓,在與賓客戶動間,您可提升自我的國際視野。我們授權予同仁,鼓勵您在這發揮所長,實現您的夢想! 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們一起加入我們、一起如同渡假般的快樂工作與生活! 職務內容包含: 1. 迎賓帶位&桌邊服務,確保每位顧客的滿意度。 2. 負責確保餐廳環境和品質的維護,為客人提供優質的用餐環境。 3. 基本服務技巧 (拿托盤或推餐車收拾桌面)。 4. 介紹菜單基本技巧。 5. 協助餐廳服務訓練及解決客人於用餐期間所提出之需求 6. 其他主管交辦事項。
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全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
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Q BURGER 泰山泰林店 白天一頭班×雙週發薪|儲備幹部|過年連休5天
饗樂餐飲實業股份有限公司(直營總公司)
餐廳╱餐館
月薪35000~37000元
新北市泰山區
工作經歷不拘
4天前更新
【白天一頭班 × 入職就送3天假 × 過年連休5天】 v 入職三週就送3天假:不用等,直接放 ->限定適用:2025/1/1~2025/11/30 期間報到之直營門市正職夥伴 v 白天一頭班:生活有品質,早上班早下班 v 雙週領薪+高獎金:兩週就領錢,財務自由感UP! v過年連休 5 天:幸福企業,工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時,假日9小時(工作待遇含加班費)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理,升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」,從員工變老闆,公司挺到底! 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿,就等你加入!
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【四萬七】廚藝部副理-嵩 sung 台北大安 47,000-50,000
尊鴻餐飲企業股份有限公司
餐廳╱餐館
月薪47000~50000元
台北市大安區
1年工作經驗
1天前更新
新品牌《Sung 嵩》聯手高級法餐主廚與國際調酒冠軍,為你鋪張一場靈感創作料理 新店開幕《Sung 嵩台北大安店》,邀請您一起加入!!! 你也有自己不能退讓的原則嗎?有個性的你有自己的堅持,如果這樣的堅持跟我們的企業目標一致,那真的太好了!如果你充滿幹勁,我們需要認真負責的夥伴一起努力。你可以在這裡盡情展現你的能力和衝勁,爭取你的舞台! 強力召募夥伴!我們更需要您帶著一起前進的態度與動能同行!! 【內場主管】內場營運管理、教育訓練、人力調派、行政管理 1. 食材準備,餐點烹煮、製作,控管餐點品質,遵守食品安全衛生規定。 2. 食材庫存量控制及叫貨。 3. 內場人力調配、協調內外場營運。 4. 協助營運管理工作及營運目標達成。 5. 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募。 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 |依工作區域不同,工作內容有所調整| 比起能力,我們更需要你擁有一起前進的態度與動能,我們需要的是夥伴,夥伴是不管意見相左如何爭執,都能一起往目標前進,像家人吵架總是會和好一樣。
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廚助(海山)
海霸王集團_海霸王餐廳股份有限公司
餐廳╱餐館
月薪30000元
新北市土城區
工作經歷不拘
1天前更新
1.負責洗、剝、削、切各種食材,以處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務,完成烹飪的前置工作。 2.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 3.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4.收班清潔環境及打掃工作。 5.有餐飲相關經驗者佳。
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炒鍋一廚(15)
海霸王集團_海霸王餐廳股份有限公司
餐廳╱餐館
月薪45000~45000元
新北市土城區
3年工作經驗
1天前更新
1.準備於營業時間內小吃.房間部包箱,宴會,旅遊桌所需炒鍋料理。 2.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 3. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 4.保持烹飪材料的適當庫存量。 5.負責準備、處理、能獨立烹調相關食材。 6.具食材成本概念,熟悉季節食材與快炒特性 7.備技術士證與廚師證照尤佳
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【深澳小漁村】中山民權-門市正職人員
福餐聯餐飲股份有限公司
餐廳╱餐館
月薪35000~40000元
台北市中山區
工作經歷不拘
1天前更新
▲▲▲無經驗可▲▲▲ 1、負責結帳、收銀、打包外帶等外場之工作。 2、提供顧客諮詢推薦之工作。 3、清洗食材,食材依照規範,進行切片、切末等備料之工作。 4、工作區域和設備的清潔以及保養。 5、為人親切、積極負責、溝通協調能力佳。 6、總能微笑服務顧客,親切熱忱的互動並配合公司活動推廣。 7、喜愛團隊工作,維持工作環境愉悅。 8、工作輪休,月休10日,排休8日,薪資已含加班費。 9、門店達成營運目標後,給予營運獎金5~10%。 **對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力** ★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★
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【雲品溫泉酒店日月潭】西餐廳服務員
雲朗觀光股份有限公司
飯店╱旅館
月薪33000~36000元
南投縣魚池鄉
工作經歷不拘
3天前更新
GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店於2019年取得環保署頒發的「環保旅館金級」標章,同年也參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」,並獲得全球永續旅遊委員會(GSTC)永續旅遊旅宿業準則認證,成為台灣第一家取證的飯店。我們希望在全球氣候變遷所帶來的社會經濟發展、環境生態、在地文化等議題中,能以實際作為落實對永續的承諾,讓旅客做個有責任的旅人,期待您的加入,一起倡喊GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店-一個對待所有同仁如同家人般地真誠對待,提供主人式的服務&僕人式的管理,使內部同仁 & 外部顧客皆同感賓至如歸的企業。我們曾經接待過無數國際貴賓,在與賓客戶動間,您可提升自我的國際視野。我們授權予同仁,鼓勵您在這發揮所長,實現您的夢想! 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們一起加入我們、一起如同渡假般的快樂工作與生活! 職務內容包含: 1. 迎賓帶位&桌邊服務,確保每位顧客的滿意度。 2. 負責確保餐廳環境和品質的維護,為客人提供優質的用餐環境。 3. 基本服務技巧 (拿托盤或推餐車收拾桌面)。 4. 介紹菜單基本技巧。 5. 其他主管交辦事項。
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【四萬五】廚藝部領班-嵩 sung 台北大安 45,000-48,000
尊鴻餐飲企業股份有限公司
餐廳╱餐館
月薪45000~48000元
台北市大安區
1年工作經驗
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新品牌《Sung 嵩》聯手高級法餐主廚與國際調酒冠軍,為你鋪張一場靈感創作料理 新店開幕《Sung 嵩台北大安店》,邀請您一起加入!!! 你也有自己不能退讓的原則嗎?有個性的你有自己的堅持,如果這樣的堅持跟我們的企業目標一致,那真的太好了!如果你充滿幹勁,我們需要認真負責的夥伴一起努力。你可以在這裡盡情展現你的能力和衝勁,爭取你的舞台! 強力召募夥伴!我們更需要您帶著一起前進的態度與動能同行!! 【內場主管】內場營運管理、教育訓練、人力調派、行政管理 1. 食材準備,餐點烹煮、製作,控管餐點品質,遵守食品安全衛生規定。 2. 食材庫存量控制及叫貨。 3. 內場人力調配、協調內外場營運。 4. 協助營運管理工作及營運目標達成。 5. 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募。 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 |依工作區域不同,工作內容有所調整| 比起能力,我們更需要你擁有一起前進的態度與動能,我們需要的是夥伴,夥伴是不管意見相左如何爭執,都能一起往目標前進,像家人吵架總是會和好一樣。
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