- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市永和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.根據醫師的診斷結果，擬定並執行患者的復健治療療程 2.操作物理性復健儀器 3.教導患者使用輔具 4.紀錄患者復健過程的表現，作為日後醫療診斷的參考。
年終獎金三節獎金尾牙生育補助健保 - 月薪29500~29500元 嘉義縣大林鎮 無工作經驗 3天前更新展開
1. 辦理行政事務及醫療文書處理，確保流程準確且符合規範。 2. 進行醫療服務統計分析，提供數據支持決策制定與改善規劃。 3. 協助病患資訊管理，維護完整與準確的資訊紀錄。 4. 配合醫事室進行相關專案執行與跨部門協調工作，提升服務效率與滿意度。。 5. 確保醫院規範遵守，保障患者隱私與安全。 6. 參與醫院內部教育訓練與會議，提升專業知識與技能。 【其他薪資加給：新進正用後依工作表現與成果，依單位之績效獎金制度，另加核每季績效獎金。】
三節獎金年終獎金健保勞保 - 月薪35000元 台南市仁德區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責醫療大樓水電系統的日常維修、定期檢查和保養，確保設施正常運作。 2. 定期檢修並維護消防系統與設備，確保符合安全規範及法規要求。 3. 協助醫療設備的電力需求及相關水電故障排除，避免耽誤臨床作業。 4. 監控並記錄設備運行情況，執行必要的改善措施及節能計畫。 5. 支援內部裝修與設施改造工程，合作完成水電系統設置。 6. 與工程承包商、設備供應商保持良好溝通，確保專案順利進行。 7. 保存維修日誌與設備檔案，定期回顧更新以維持可追溯性。 8. 提供緊急事故技術支援，迅速解決突發性水電問題，確保醫療活動不中斷。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪28590~32000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作地點：內湖區、中正區 1.協助護理師執行工作 2.對產婦及新生兒照護有熱忱及興趣者 3.婦產科或嬰兒室之相關工作經驗者佳 4.具婦兒科經驗、NRP或APLS證照者尤佳 5.兼職亦可
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪38756~50000元 嘉義市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.記錄長輩用藥記錄和各種病徵。 2.照顧長輩、提供一般健康檢查、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作。
年節獎金員工生日禮金年終獎金免費供餐需穿著員工制服 - 月薪31000~42000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
溫馨的工作環境，重視團隊合作與快樂氛圍 歡迎喜歡與人互動、喜歡寶寶的你加入我們 [每日團隊一起解任務] - 門禁控管、電話接聽、訪客接待 - 出入住房間手續、介紹、點交 - 預約加值服務、安排課表、出納結帳 - 館內整潔巡視、簡易故障排除 - 解決住房媽咪疑惑、簡易客訴排除 - 維持館內營運的行政庶務 [解完任務後挑戰自我] 環境與價格介紹（另有簽約獎金！） [我們要找的你] - 喜歡與人互動、樂於助人 - 責任心、積極度、微微自我挑戰 - 重視上班團隊氛圍、開心上班 - 善於建立與優化服務環節 [工作保障與福利] - 勞基法基本保障（勞健保、勞退、津貼） - 月休8-12天 - 三節獎金、生日禮金、住房獎金、春酒抽獎 - 每月零食餵食 - 每年健康檢查
- 月薪38000元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.社會資源連結，整合社區資源 2.建立個案管理系統，進行家庭訪問，協助家庭關係重建 3.整合心理衛生資源、辦理團體活動 4.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置、辦理家童相關活動和員工輔導知能研習 5.實習生招募訓練與督導、社會福利志願服務之推動及相關自助團體與社區性團體之輔導 6.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金意外險 - 時薪200~300元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1..門診時間為周一至周五 08:30~12:30 13:30~17:30 17:30~21:30,周六08:30-12:30 2.協助開診醫師診療服務:協助病人掛號看診約診,維持診間看診流程順暢,內部與醫師溝通協調並完成主管交辦事項 3.診間環境整理及一般文書資料處理及建檔歸檔工作 4.針劑準備及注射,傷口包紮及處置 5.上級主管、醫師交辦之事宜。
年節獎金員工生日禮金年終獎金誤餐費需穿著員工制服 - 月薪44800~46000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 2天前更新展開
※純白班，假日免值班※ 1. 門診、病房及失智共照心理衡鑑 2. 身心障礙鑑定 3. 自費生理回饋治療及失眠認知行為治療 4. 研究計畫 5. 主管交辦事項 ※薪資內容 1. 碩士畢，月薪約44,800~46,000元/月；下列第2至4項，視個人資歷不同核給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限2年(約300~1,200元) 3. 學歷津貼：具相關科系博士(含)以上，核給3,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
良好升遷制度生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 -
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