• 月薪45000~52000元 台中市西屯區 1年工作經驗 3天前更新
    工作內容: 1. 集團門店資訊設備、電信設備及監視設備維護及資產備品管理。 2. 電腦基本維修及保養,包含POS機/一般行政電腦。 3. 集團展店/閉店工作,需配合出差,1日內的行程居多,極少數會有2日以上的可能。 技能需求: 1. 具備電腦CPU/RAM等零組件經驗及組裝知識,可獨立組裝電腦、製作網路線、安裝作業系統及驅動程式。 2. 對於網路設備/監視設備/資訊產品等有基本理解。 3. 能看懂AutoCad平面圖, 4. 文書處理能力,能使用WORD/PPT/EXCEL等工具製作一般文書資料。
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    產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新
    1. 參與專案與內部系統開發,確保系統穩定性與可擴展性。 2. 優化資料庫查詢與結構設計,確保數據的一致性與效能表現。 3. 撰寫 API 文件與系統架構文件,提升程式的可讀性與維護性。 4. 與 PM、前端工程師緊密合作,優化開發與驗證流程。
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  • 月薪51400元 桃園市中壢區 2年工作經驗 1天前更新
    ※薪資包含伙食補貼金3,000元/月。 1. 內外場溝通、向上回報,團隊向心力營造。 2. 食材、人事成本控制、庫存管理、叫訂貨執行巡查、每月盤點、班表排定。 3. 管理規範建立及執行追蹤、人員面談(態度&重大事項)、規劃夥伴學習歷程、工作效率。 4. 突發狀況排解、危機處理、設備故障排除、保養、報維修。 5. 招募面試(PT)、兼職/正職夥伴考核、技術支援他店。 內場儲備主任薪資依面試結果核定,經考核後每月另有分潤(視營運績效)。 註:所揭示之薪資皆未包含分潤獎金。 提供連結,帶您前往Woosa華泰名品城店 Instagram:https://www.instagram.com/p/DFXlUj0Ttvf/ Facebook:https://www.facebook.com/woosa.pancake/videos/1252378882534592?locale=zh_TW
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    年終獎金三節獎金伙食津貼國內旅遊國外旅遊
  • 月薪51400元 桃園市中壢區 2年工作經驗 1天前更新
    1. 內外場溝通、向上回報,團隊向心力營造。 2. 維持客情及服務品質。 3. 客訴案件處理。 4. 管理餐飲料理及吧檯飲料製作與原物料控管。 5. 正職人員及兼職人員相關教育訓練及落實店內SOP作業流程。 6. 協助店長執行營運、行銷計劃以及中長期策略發展提昇門店經營績效。 7. 具營運業績目標達成思維與溝通管理技巧。 外場儲備主任薪資依面試結果核定,經考核後每月另有分潤(視營運績效)。 註:所揭示之薪資皆未包含分潤獎金。 提供連結,帶您前往Woosa華泰名品城店 Instagram:https://www.instagram.com/p/DFXlUj0Ttvf/ Facebook:https://www.facebook.com/woosa.pancake/videos/1252378882534592?locale=zh_TW
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    年終獎金三節獎金伙食津貼國內旅遊國外旅遊
  • 月薪48400元 桃園市中壢區 2年工作經驗 1天前更新
    ※無餐飲業兩頭班機制!! 依商場營業時間需求,每日皆採一段班排班。 1. 控管食材選用及食材備料作業。 2. 控管原物料及進出貨的數量、每月盤盈損數據分析與改善方案。 3. 監督正職人員及兼職人員廚房教育訓練及落實店內SOP作業流程以維護出餐標準及餐點品質。 4. 現場營運控場、調配,緊急狀況排除,危機處理、設備故障排除、保養、報維修。 5. 具營運業績目標達成思維與溝通管理技巧。 內場儲備領班薪資依面試結果核定,經考核後每月另有分潤(視營運績效)。 註:所揭示之薪資皆未包含分潤獎金。 提供連結,帶您前往Woosa華泰名品城店 Instagram:https://www.instagram.com/p/DFXlUj0Ttvf/ Facebook:https://www.facebook.com/woosa.pancake/videos/1252378882534592?locale=zh_TW
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    年終獎金三節獎金伙食津貼國內旅遊國外旅遊
  • 月薪48400元 桃園市中壢區 2年工作經驗 1天前更新
    ※無餐飲業兩頭班機制!! 依商場營業時間需求,每日皆採一段班排班。 1. 管理餐飲料理及吧檯飲料製作與原物料控管。 2. 正職人員及兼職人員相關教育訓練及落實店內SOP作業流程 3. 協助店長執行營運、行銷計劃以及中長期策略發展提昇門店經營績效。 4. 現場營運控場、調配,緊急狀況排除、維持客情及服務品質、客訴案件處理 5. 具營運業績目標達成思維與溝通管理技巧。 外場儲備領班薪資依面試結果核定,經考核後每月另有分潤(視營運績效)。 註:所揭示之薪資皆未包含分潤獎金。 提供連結,帶您前往Woosa華泰名品城店 Instagram:https://www.instagram.com/p/DFXlUj0Ttvf/ Facebook:https://www.facebook.com/woosa.pancake/videos/1252378882534592?locale=zh_TW
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    年終獎金三節獎金伙食津貼國內旅遊國外旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 5年工作經驗 3天前更新
    1.編列年度預算控管與執行改善。 2.制訂營運目標達成與行銷策略。 3.產品採購參與及費用成本管控。 4.百貨開發建立維護及合約商議。 5.通路銷售活動分析及人員管理。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金不用補班
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西區 工作經歷不拘 1天前更新
    如果你對大人物解決方案(大數據/人工智慧/物聯網)、資通訊整合、電信服務的業務銷售工作感興趣,具有強烈成就動機並追求高學習曲線的個人成長,有志躋身頂尖業務的行列,歡迎加入遠傳一同與我們創新與創薪! 【計畫特色】 ①2025/10開訓,為期六個月的人才養成 ②漸進式培育(前三個月集體於台北內湖辦公室培訓)+專屬導師+分發實戰 ③受訓期間另外給予培訓獎金 ④北上受訓期間,提供前三個月每月一萬元住宿補助 【工作說明】 ①開發、維護並深耕B2B(企業客戶)及B2G(政府機關)客戶需求,確保營收持續增長並創造更高業績。 ②提供客戶專業的顧問式服務,挖掘客戶痛點,協助客戶導入提升營運效率及創新商轉之技術應用,包含整合性電信服務規劃、資通訊解決方案(ICT)、物聯網(IoT)、雲端應用(Cloud)、數據分析(Big Data)、AI創新應用與導入等,執行整合概念之銷售模式,提供客戶完整的解決方案。 【應徵資格】 ①大學(含)以上畢業,不限科系,理工科系及具備良好英文能力尤佳 ②工作年資兩年以下,歡迎職場新鮮人以及有熱忱朝業務領域發展者應徵 【應徵方式】請備妥履歷及自傳 【應徵時限】即日起至2025年8月底 【甄選流程】履歷書審→線上測評→面談初審(8月)→高階主管面談複審(9月) (書審與線上測評未通過者,恕不另行通知) 【開箱遠傳】https://youtu.be/vDRNDjmuJaM
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  • 月薪45000~55000元 桃園市觀音區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.相關科系,具三年以上相關工作經驗。 2.國貿業務文書行政作業。 3.進口採購作業與聯繫廠商。 4.船務及進出口報關進度跟進。 5.國外客戶與供應商之聯繫、訂單查核、核對商業文件與請購數量。 6.進出口安排、審查文件內容、費用請款。 7.配合生產及業務部門排定出貨車輛、船期或航機艙位。 8.處理客訴問題。 9.主管交辦事項。 10.面試需附TOEIC成績單。
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    產假家庭照顧假全勤獎金年終獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 1年工作經驗 1天前更新
    1.開發買賣、租賃土地、房屋、廠房 2.開發潛在客戶,拓展市場,達成業績目標 3.定期拜訪客戶,維繫客戶關係穩定發展 4.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 5.不動產租賃仲介服務、估價、專業諮詢與法律稅務諮詢 6.提供搜尋及銷售不動產訊息及服務 7.安排買賣雙方簽訂買賣、租賃房屋之合約,並協助滿足買方或承租方之需求 8.對工作有熱情,喜歡挑戰高薪、對未來有理想與抱負之人才 9.喜歡工作進度內容彈性安排、規劃
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    需穿著員工制服績效獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】: 1.負責處理接洽國內業務,包含報價、訂單、發票 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係 3.獨力完成提案簡報、報價 4.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 【工作目標】: 1.發現/蒐集/分析客戶的需求、痛點、目標 2.為客戶提供一套完整的解決方案 【加分項目】: 1.有銷售過CRM/ERP、廣告、網站架設等軟體相關經驗 2.有工程師背景
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    產假產檢假家庭照顧假全勤獎金員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 1年工作經驗 1天前更新
    1.台外幣公債買賣斷交易 2.海外期貨交易 3.國內外總經分析 4.外幣資金調度與行政事務 5.其他主管交辦事項
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    就業保險產假產檢假家庭照顧假年節獎金
  • 月薪43100~43500元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 3年工作經驗 2天前更新
    1. 鼎新TIPTOP ERP系統內部各部門諮詢窗口,解決使用者問題。 2. 熟鼎新TIPTOP ERP系統客製開發維護、CR報表程式開發。 3. 與其他夥伴協作,負責ERP串接BPM。 4. 熟悉進銷存、財務模組、流程優化、使用者需求訪談、問題處理、內部教育訓練。 5. 異質系統資料整合。 6. 有鼎新TIPTOP工程師經驗者,優先錄用。 7.主管交辦事項。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
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