• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 10年工作經驗 1天前更新
    擁抱百萬VIP資源,在55年榮耀基石上,定義全台美業最高酬勞標竿 【關於我們:站在巨人的肩膀,成就頂級之路】 東森 Regal SPA 生活館,源自 1972 年創立、擁有 55 年深厚底蘊的台灣美業龍頭——香港上市企業「東森自然美」。作為旗下頂級直營體系,我們專為高社經會員打造極致美學空間。 我們不只經營 SPA,更在建構跨足兩岸三地的美學版圖:2030 年目標全台擴展至 30 家門市,年營收挑戰 25 億元。 為了這場規模化的躍升,我們正徵召具備卓越營運技術與管理能力的經理人,與我們並肩開啟美業新篇章。 【我們的優勢:您無需操心客源與人力,只需專注卓越】 在高階經理人最頭痛的「客源開發」與「人力荒」上,東森集團已為您佈局完成: 1.百萬 VIP 流量池: 集團擁有上百萬名忠實 VIP 會員,並配置 數百位服務專員 專責維運。在這裡,客流量不是問題,您的任務是讓這群高端貴賓感受尊榮、貼切且專業的極致服務。 2.穩定的人才防線: 響應政府培育政策,我們透過專屬培訓中心與產學合作計劃,引進東南亞優秀人才來台求學、實習並留任服務。我們確保美容師人力充裕且專業不斷層,徹底解決美業人才流失的痛點。 【我們正在尋找:具備經營者視野的領航員】 這是一個「內部創業」的高端平台,我們期待您: •深厚營運技術: 熟悉美容 SPA 實務與管理,能將「專業技能」與「尊榮服務」完美結合。 •高品質經營力: 確保每一位走進門市的會員,都能獲得最高規格的五感體驗,建立品牌忠誠度。 •規模化操盤: 負責門市營運成敗,帶領 8 間門市穩健邁向 30 間的擴張藍圖。 【給予頂尖人才的合夥禮遇】 •薪酬挑戰全台之冠: 我們的美容師薪資獎金已是業界標竿,身為營運經理人,您的酬勞必將挑戰全台灣美業最高標準。 •具競爭力底薪: 月薪 8~10 萬(依經驗面議,不限北、中、南)。 •合夥人分紅: 通過試用期即成為合作夥伴,獲利分紅 7% 起跳。 •報酬無天花板: 表現優異者年薪輕鬆突破 300 萬。您的收入由戰功決定,回報由您定義。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 3年工作經驗 4天前更新
    1. 落實執行社區規約及管理辦法,規劃及審核社區相關管理制度 2. 召開社區會議,準備與審核相關會議資料,執行社區決議事項 3. 負責社區財務管理與預算規劃,並進行財報審核 4. 管控社區設施修繕事項,確保維修工作有效進行 5. 確保社區服務品質,包括行政、清潔、警衛及維修服務的推展與管理 6. 了解保全與樓宇管理相關法規,並運用相關電腦軟件與管理系統進行日常營運 7. 協助社區處理突發事件,進行危機處理與應急管理 歡迎加入我們有愛和專業的團隊,共同打造安全、舒適的社區環境,期待您的加入!
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    員工在職教育訓練需穿著員工制服三節獎金勞保哺乳室
  • 月薪44000~64000元 新竹市 工作經歷不拘 3天前更新
    我們是專注於休閒服務產業的公司,致力於為每一位顧客提供卓越的服務體驗。公司主要經營娛樂活動,服務對象涵蓋各年齡層的顧客群體。 工作內容: 1. 提供專業且貼心的顧客服務,包括迎賓接待、茶水服務等基本事項。 2. 負責活動行銷之推廣,持續優化顧客休閒體驗。 3. 熟悉操作機台,並解答顧客使用機台時可能遇到的問題。 4. 維持現場環境清潔和整潔。 5. 團隊內部的溝通協作,協助處理突發狀況。 6. 靈活應對場內高峰時段需求。 7. 熟悉基本工作服務流程 8. 善於觀察顧客需求,協助增強顧客滿意度。 工作時間: 早班07:40-15:40 中班15:40-23:40 夜班23:40-07:40 休假制度: 月休8天,排休制 工作待遇: 早44000到59000 中47000到62000 夜49000到64000 滿兩個月調薪1000 滿三個月調薪2000 三節獎金 生日禮金 年終獎金 紅利獎金 年資加給 享勞健保 供應餐點 員工聚餐 國內外旅遊 我們期待充滿熱忱與責任感的你加入我們的團隊,為顧客提供難忘的休閒服務體驗!立即投遞履歷,展現你的實力,讓我們一起創造更多精彩!
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    員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪50000~80000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 3天前更新
    聯結車CY、移櫃司機 具職業聯結車駕照 無經驗可 (福利)-享勞健團保、年終年度績效考核獎金、特休假、三節獎金。
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    三節獎金年終獎金勞保健保勞退提繳金
  • 月薪45000~60000元 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 混合式測試應用程序開發設計 2. 客戶產品測試平台轉換程式開發 3. 測試方向技術研究與創新 4. 熟悉電子電路佳 5. 熟C語言佳
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金員工團保國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 22天前更新
    1.探針卡力學分析 2.探針卡熱傳分析 3.材料力學理論與應用 4.CAE軟體建模與優化
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    員工在職教育訓練國內旅遊員工健身房員工餐廳書報室
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 22天前更新
    1.Probe card 結構與探針開發 2.力學模擬分析 3.專案規劃與執行 4.實驗規劃與執行
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    員工在職教育訓練國內旅遊員工健身房員工餐廳書報室
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 22天前更新
    1.探針卡機構設計 2.治夾具設計
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    員工在職教育訓練國內旅遊員工健身房員工餐廳書報室
  • 年薪950000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.一般藥品調劑並配合排班及變形工時輪派大小夜班。 2.藥物諮詢解說藥物用法與注意事項。 3.其它臨時因應科部需求交辦事項。 4.需配合排班輪值夜班及加班
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  • 月薪45000元 台南市歸仁區 5年工作經驗 2天前更新
    1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 負責社區總體營造。 6. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 7. 業主/公司交辦事項執行並回報。 社區管理總幹事是一個非常重要的職位,對於社區的運轉和管理至關重要。如果您符合以上要求,請盡快申請本職位。我們期待您的加入,一起為社區管理事業做出更大的貢獻!
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  • 月薪45000~55000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新
    厭倦二頭班、過勞但薪水不動的廚房? 我們懂,所以我們的內場團隊,全部是一頭班制度,該休就休、該給就給! 【職務名稱】 內場廚房正職 【工作地點】 新竹竹北《82年餐酒館》 【上班時間】 11:00~20:00 / 15:00~24:00(單一時段,無中斷) 【月薪範圍】 NT$45,000 ~ NT$55,000(依能力與經驗核薪) 【工作內容】 • 餐點製作與擺盤 • 食材備料、環境整潔 • 與內外場良好溝通,維持出餐品質與效率 【我們的優勢】 • 一頭班制度,不搞二段式排班 • 月休8天以上,符合勞基法 • 有勞健保、特休、三節獎金、透明獎金制度 • 提供員工餐+宵夜,不用再煩惱吃什麼 • 團隊氛圍好,制度穩定 【我們在找這樣的你】 • 有責任感、配合度高 • 喜歡團隊合作,也能獨立作業 • 若有廚房經驗佳,無經驗願學也歡迎面談
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    全勤獎金年節獎金三節獎金激勵獎金績效獎金
  • 月薪40000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 30天前更新
    瑟斐司公寓大廈管理維護有限公司專注於創造安全、舒適、便利的生活空間,為每位住戶提供優質、創新的社區管理服務。🔑我們深信,每個社區都是一個充滿活力的家園,而我們的使命就是為人們的生活帶來更多的幸福感與安心感! ✨【成為我們的社區經理(南屯區)!】 如果你對打造美好的居住環境充滿熱情,那我們正渴望你的加入! 🌟 加入我們,這些是你將會面對的挑戰: 1. 承接管委會的指示,確保每日事務妥善執行,讓社區運轉順暢無比✨ 2. 策劃並主持區分所有權人會議或管委會會議,協助大家攜手找到最佳方案 3. 積極與內外部協調社區公共管理事務,讓鄰里更加團結有愛心🤝 💼 我們對你的承諾: - 健全的社保:健保、勞保、職災保險一應俱全,穩穩靠在我們的保護傘下☂️ - 年度驚喜:三節獎金讓你每年都充滿期待🎁 - 員工專屬團保,為你的生活提供額外保障🔒 - 與頂尖專業團隊共事,讓你成長無止境,也有完善的進修機會📚 準備好加入改變社區環境、提升生活品質的行列了嗎?快來當我們的夥伴,讓每一天都揮灑你的熱情與才華吧!🎉
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    三節獎金員工團保勞保健保勞退提繳金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 1年工作經驗 11天前更新
    1. 推動、執行並維持職業安全衛生管理系統之運作 2. 作業環境監測與設備安全管理 3. 統計、調查與申報職業災害相關業務 4. 辦理職安法規四大計畫相關事項與法規更新 5. 辦理職業安全衛生教育訓練 6. 具有處理勞動檢查或稽核之能力 7. 其他主管交辦事項
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  • 月薪40000~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ◎工作時間 & 薪資 早班 10:30~20:00 12:00~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班,休息1-2小時,含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用,獎金2000元內,嘉獎一次 2.優秀案例提報,獎金2000元內,嘉獎一次 3.獲得顧客讚美,獎金2000元內,嘉獎一次 4.有證照的外語加給,獎金2000元內 5.介紹獎金:正職任職滿6個月,獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時,獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任,實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯,預防感冒 14.全年節日應景食物:春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐,三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練員工聚餐員工結婚補助生育補助
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會