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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.海外（美國/巴西/印度/越南等地）薪酬體系設計與實施 -設計並維護跨國薪酬架構（職級體系/薪資帶寬/獎金結構等），確保內部公平性和外部競爭性 -主導海外local地區薪酬調研，擅長分析全球薪酬數據，識別趨勢、差異或風險，向管理層提供決策建議 -針對海外的薪酬差異或合規衝突能提出具體、創新解決方案 2.確保各國薪酬符合當地勞動法、稅務規定和數據保護法，並能監控法規變化，及時更新政策 3.能夠與不同國家的HR/財務/管理層高效溝通/協作，面向海外員工完成薪酬項目的溝通，並能協助財務部門完成薪酬相關審計 4.能適應不同時區會議或緊急任務，能接受短期（3個月內）國際出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 4年工作經驗 7天前更新展開
負責產品:Wireless Access Point/ IOT Router/TelePresence/Core Router Sus PM A. Preparing Global Supply Commit Report. B. Consolidating the Globle demand and manage supply chain base on order. C. Inventory projection and constrain D. Cope with cross function team to make sure we follow the guideline and trouble shooting. E. Manage spike order review/Q-end maximize revenue Sus MPM A. Preparing Global Supply Commit Report. B. Drive material with vendor and buyer. C. Constrain raw material supply management base on latest global demand.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 3年工作經驗 7天前更新展開
CESBG 產品線: Server AI GPU產品 1. issue debug & log 分析 2. 製作良率提升 3. 減低Diag測試問題
- 年薪1000000元 新北市土城區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. 部門運營管理，人力規劃及團隊KPI設定 2. 新產品量產導入、風險評估及危機處理 3. 跨部門協同作戰並提供專業工程技術support及改善建議 4. 團隊可靠性工程培訓&技能提升規劃
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.客戶開發，現有客戶維持並加強關係、報價、製樣及送樣流程、訂單處理、客戶售後服務、帳款跟催、客戶授信評等。 2.展覽資料搜集及參展安排。 3.專案執行、預算編列。 4.主管交辦事項。 具備管理經驗佳 日文程度N2以上 英文程度多益700以上
產假產檢假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 5年工作經驗 3天前更新展開
一、協助生醫所強化精準診斷與創新醫療技術研發與產業鏈結。 二、推動跨域合作創新，深化核心技術能量。 三、領導團隊執行醫療器材開發、生物晶片、臨床分子檢測、ISO檢測實驗、自動化控制、機構設計、電控等系統整合與檢測醫材研發 四、監督技術文件的編寫、審查與管理，確保研究成果符合學術標準與產業需求。
年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 7年工作經驗 3天前更新展開
1. 帶領軟體開發團隊，負責系統架構設計、資料庫設計與雲端或地端IT基礎設施的建置。 2. 參與專案執行及系統維護等相關技術，如系統設計、開發、設計與程式碼審查、故障排除、系統開發問題排除等工作。 3. 指導並培育團隊成員，提升其在全端開發、AI應用、Kubernetes、IoT、Edge AI等相關技能。 4. 重塑軟體開發文化，建立並優化開發與協作的標準作業流程（SOP）。
年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保 -
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