- 月薪50000~70000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.產品銷售諮詢服務 2.維持門市環境墊潔 我們正在尋找一位充滿鬥志的銷售夥伴，只要你具備銷售熱忱，這裡就是你年薪百萬的直達梯。
員工購物優惠有合作托兒中心產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪70000~90000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.產品銷售諮詢服務 2.門市人員管理 3.客訴抱怨處理 歡迎富有工作熱忱對於達成目標有高度意願，抗壓性強，富有責任感有良好溝通能力者
員工購物優惠有合作托兒中心產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪42000元 台中市太平區 2年工作經驗 今天剛更新展開
我們是一家專注於建物裝修與裝潢的專業公司，秉承高品質、效率及安全至上的理念，我們的服務對象主要涵蓋各類建築物的設施設備工程與安全管理，致力於提供全面的消防設備施工解決方案。 主要工作內容： 1. 負責消防設備施工現場的全面管理，包括施工進度控制與現場安全檢查。 2. 熟悉消防設備相關工程法規，確保符合各項安全及品質要求。 3. 運用AutoCAD進行施工圖繪製與審核，確保施工圖精確性並符合工程需求。 4. 制定詳細施工計畫，合理分配資源，並確保各項工序按計畫執行。 5. 負責與分包商、工地人員進行良好的溝通與協調，確保現場施工順暢。 6. 審查所有使用的材料與設備，確保符合設計標準與工程規範。 7. 進行施工現場的工程驗收及相關結算作業，確保工程品質滿足要求。 8. 持續進行技術改進，配合公司要求參與技術相關內部培訓，提升個人專業能力。 我們誠摯邀請具備消防設備施工專業背景、有責任感並熱愛挑戰的優秀人才，加入我們的團隊！讓我們攜手共同打造兼具品質與安全的高標準工程作品。期待您的履歷，立即加入我們的行列！
全勤獎金年節獎金年終獎金禮品激勵獎金 - 月薪60000~80000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.熟悉AutoCAD、Word、Excel、PowerPoint等電腦軟體 2.工程討論協調土木營建相關問題之能力 3.規劃人力需求與現場派工、工進時程安排 4.具公共工程工地經驗者及工地主任證照 5.有品管及勞安證照尤佳
員工在職教育訓練員工團保伙食津貼國內旅遊春酒 - 月薪50000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 制定並實施金屬製造品質管理策略與政策，確保產品符合相關品質標準。 2. 領導並管理品質控制團隊，監督生產過程，確保製造環節的品質穩定。 3. 對金屬製造過程進行品質審核，分析並提出改進措施，推動持續改善。 4. 建立並維護公司品質體系，制定檢驗表單，管理數據記錄與分析。 5. 與內部部門及供應商、客戶進行溝通，協調解決品質相關問題。 6. 培訓與輔導團隊成員，提高其品質管理技能與意識。 7. 熟悉ISO品質管理系統，執行內部品質審核，確保符合ISO以及其他相關標準。 8. 監督品質檢測設備的運行狀況，並與設備維護團隊協作，確保設備正常運作。
年終獎金三節獎金良好升遷制度績效獎金國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 4年工作經驗 1天前更新展開
1.執行組內各項任務與計畫(感測技術、雷射／光學系統、光譜或影像量測設備)，包括公務、專題及專案計畫之推動與執行。 2.負責關鍵核心設備與實驗環境之維護管理，並辦理相關文件建置與管控。 3.支援與服務學研單位（含研究生培育），拓展學術合作網絡，並參與學術論文發表。 4.進行各平台之關鍵技術研發、實驗數據彙整、統計分析及其推廣與應用。 5.參與跨單位、跨群／組合作，並提供必要之技術支援。 6.辦理其他臨時交辦事項。
年終獎金產假產檢假家庭照顧假生日假 - 月薪41000~50000元 新竹縣竹北市 無工作經驗 1天前更新展開
請自行至本院徵才資訊網頁下載(本院官網-＞訊息專區-＞人才招募https://www.hch.gov.tw/?aid=506) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容： 1. 空調系統運轉與維護管理。 2. 醫療環境與感染控制。 3. 能源管理與節能措施。 4. 設備管理與採購執行。 5. 其他臨時交辦事項。 甄選資格： 1. 研究所以上畢業。 2. 工程相關科系畢業。 3. 具政府採購證照尤佳。 4. 假日需輪值班。 ※本職缺為外補職缺，本院現職人員不得報名(計畫進用人員、職務代理人及部分工時人員除外，詳附註5)。 員工福利(以下福利為每位職位員工均可申請)： 1.特休休假補助8000元(視當年院規規定)。 2.免費心理師咨詢。 3.免費法律顧問咨詢。 4.員工生日禮金。 5.員工節令獎金或禮券。 6.員工社團、文康活動。 7.員工家庭日或旅遊、或餐會。 8.員工電信費用群組優惠。(視每年簽約狀況) 9.員工存款優惠利率。 10.職前工作提敘、學歷提敘。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 應徵人員準備下列文件： 1. 國民身分證正反面影本。 2. 研究所以上畢業證書。（持國外學歷者請檢附教育部學歷認定文件或經駐外單位驗證之證明文件） 3. 臺大醫院新竹臺大分院各類人員甄選登記表。(請親筆簽名) 4. 學經歷、證照及人事查核授權書。(請親筆簽名) 5. 倘具身心障礙或原住民人員身分請檢附證明文件。 6. 其他證明/證書文件影本。 報名注意事項 1. 報名日期：自公告日起至115年8月11日17時止。（逾期、資料登載不完整或證件影本缺漏不全者視同資格不符，恕不予受理）。 2. 報名方式：檢附應徵必備資料欄所需文件，選擇下列任一方式報名。 a. 通訊報名：於期限內以掛號郵寄至「30059新竹市經國路一段442巷25號臺大醫院新竹臺大分院 工務室收」聯絡人:鍾小姐，分機526666。（請自行下載信封封面並填列相關資訊）。 b. 電子郵件：掃描email至G03454@hch.gov.tw。 3. 符合初選資格者擇優通知參加甄選。 4. 本職缺視業務需要，必要時並得派往其他院區工作。 附 註 1. 報名人員所檢附之資格證明文件，如有偽造、變造、假冒、冒用等情事，ㄧ經查明，不得應考，已錄取者，撤銷錄取資格；未獲錄取者恕不另行通知亦不退件。 2. 如係退休公教人員再任本職務，則停發月退休金及停止優惠存款。如係退休工員再任本職務，則依相關規定繳回慰助金。另有關支領退休俸之軍職人員，請於報名時主動告知。 3. 甄選成績達錄取標準者，仍須完成體檢後方可進用。 4. 本職缺如未有適當人選得從缺，另行公告甄選，並視結果得列候補。如未經通知遞補，則自動喪失錄取資格。 5. 本職務不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定；另本職缺為外補職缺，倘計畫進用人員、職務代理人及部分工時人員有意報名，請下載填列並於報名時檢附「非編制內人員報考外補職缺同意書」及「現職人員報考院內職缺單位主管照會單」。 6. 本院得視業務需要增額錄取。
良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金員工在職教育訓練 - 月薪70000~90000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.產品銷售諮詢服務 2.門市人員管理 3.客訴抱怨處理 歡迎富有工作熱忱對於達成目標有高度意願，抗壓性強，富有責任感有良好溝通能力者
員工購物優惠有合作托兒中心產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 3天前更新展開
台驊物流集團深耕全球物流網絡，持續強化海外代理商布局與國際市場拓展。我們正在尋找熟悉國外代理商（指定貨）開發與維運管理的專業人才，與我們一同擴大全球版圖，打造高競爭力的國際物流平台。 台驊提供固定月薪保障，並針對自行開發之代理商指定貨或自攬貨資源，提供抽成獎金制度，讓您的能力與績效獲得實質回報。 • 主動發掘並評估具成長潛力之海外代理資源，進行營運能力與市場競爭力分析，篩選並建立具價格優勢與長期發展價值之合作夥伴。 • 深耕既有海外代理體系，透過定期互訪與策略討論，擴大指定貨合作量與資源整合效益。 • 統籌國外代理來訪安排與溝通對接，擔任各分站與海外夥伴之主要協調窗口，確保合作順暢。 • 可獨立開拓海外市場版圖，推進代理合作專案，並配合集團參與國際出差與會議交流。 • 主導合作條件談判與契約擬定，推動雙方業務落地執行，整合內外部資源回應市場需求。 • 建立代理商績效追蹤與評估機制，定期檢視貢獻度與合作品質，對低效單位提出改善或優化調整方案。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保 - 月薪70000~90000元 台中市北區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.產品銷售諮詢服務 2.門市人員管理 3.客訴抱怨處理 歡迎富有工作熱忱對於達成目標有高度意願，抗壓性強，富有責任感有良好溝通能力者
員工購物優惠有合作托兒中心產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪70000~90000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.產品銷售諮詢服務 2.門市人員管理 3.客訴抱怨處理 歡迎富有工作熱忱對於達成目標有高度意願，抗壓性強，富有責任感有良好溝通能力者
員工購物優惠有合作托兒中心產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪41000~45000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 2天前更新展開
我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：38,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資41,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資44,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：45,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工電影 - 月薪47000~49000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 落實執行社區規約及管理辦法，確保社區運作合規且高效。 2. 召開例行會議並準備相關會議資料，妥善執行會議決議事項。 3. 規劃與審核社區管理辦法，包括清潔、警衛及維修工作的推展與管理。 4. 審核社區財務報表，負責財務管理及預算規劃。 5. 管理並監控設施修繕事項，確保社區設施運作穩定。 6. 熟悉保全和大樓管理相關法規，並運用相關電腦軟件及管理系統輔助日常工作。 7. 協助危機處理及應急管理，提升社區服務品質及住戶滿意度。 歡迎加入我們，共同為優質的社區管理努力！期待您的加入！
就業保險員工團保員工宿舍勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 5天前更新展開
1. 執行日常招募業務/面試 2. 執行校招業務( 季節性 )/不定期參加就博會或就服站徵才 3. 員工關係管理( 新進人員定期面談/離職訪談 ) 4. 多方開發招募管道及維護 5. 外籍聘僱工作證申請及管理( 沒有經驗可 ) 6. 薪酬作業支援 7. 人資主管交辦事項( 公司內部專案 ) *本公司重視人才培育, 未來規劃成為全方位人資! *每年依工作表現, 有調薪晉升機會!
良好升遷制度員工在職教育訓練產檢假產假安胎假 -
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