• 月薪32000元 嘉義縣水上鄉 工作經歷不拘 3天前更新
    需相關科系
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    三節獎金績效獎金國內旅遊尾牙需穿著員工制服
  • 月薪30000元 台中市大里區 工作經歷不拘 2天前更新
    連鎖診所藥局經營 醫療相關產業整合 醫務資訊行政 行銷企劃執行
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    勞保健保週休二日特別休假
  • 月薪32000~100000元 台北市信義區 半年工作經驗 1天前更新
    我們的工作時間是中午12:00至晚上10:30 (下午5:00-6:00)是休息時間 月休8天 彈性排假 (一個月可以休兩天假日) 試用期為三個月 培訓期薪資面議32000以上 (面試手法後詳談) 全勤1000+勞退1500 須有健身教練、運動伸展、按摩、整復推拿、物理治療等相關工作經驗半年以上 老師們平均薪資九萬元以上 工作內容: 具親切有禮 服務熱忱 幫顧客調理身體結構 學習進修整復推拿整脊技術 我們重視每一位員工,低流動率,高福利! 唐居整復的理念就是 團隊作戰、共創高業績 整復包含筋與骨全面整復,與舒壓按摩有本質與實質不同 我們提供完整的秘傳正骨技術並施以骨骼全面調整 讓現代人壓力、退化病變與種種職業傷害可深度調理 我們以放鬆筋膜、熟練技術整治脫位部份以達到身體平衡,幫助身體回復正常生理曲線 長期坐站姿不良也會導致脫位而引起體態變化(假跨寬、駝背、高低肩、)我們在做的是這方面的牽引,幫顧客們因長期姿勢不良的歪斜回正 ✨可享公司福利勞保健保 ✨優渥的獎金制度 ★ ✨尾牙或春酒聚餐 ✨免費制服提供2套 ✨管理職獎金 ✨抽成獎金 ✨三節獎金 (端午節 中秋節 春節) ✨專業的技術培訓,不收取任何費用 ✨不定期聚餐、員工旅遊 ❤️唐居整復團隊歡迎您的加入❤️ 歡迎和我聯絡 Line id: h0976153765 (王寶)
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金
  • 時薪220~440元 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新
    薪資制度採時薪或拆帳制 服務區域:可依意願調配服務區域 新北市多個地區(例如:汐止區、新店區、中和區、永和區...等) 台北市全區(例如:南港、松山、信義、內湖、中山、大安區...等) 工作內容: 到宅提供失能者:身體照顧、家事協助服務 (例如:協助備餐、沐浴、陪同就醫、協助購買生活用品等項目) 備照顧服務員證書(臨時證書亦可) #證照加級每小時5元 #時薪制平日、假日加班,按勞基法規定 #時薪制轉場油資補貼,150小時以上補助5,000元 #服務員介紹費:正職、兼職皆可,滿300小時,獎金2,500元 #專案開發獎金:每小時5元 #照護技術培訓 #AA碼拆帳、64拆帳 #工作滿一年有體檢、不定期積分課! #尾牙、辦公室有居服員休息區,提供點心、咖啡茶飲。 #月會,提供餐點、出席費。定期免費提供手套、口罩、工作必要工具。 #享勞健退,按「實領」薪資提撥6%退休金。傷病慰問金、意外、長照過失險。
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    三節獎金員工團保勞保健保勞退提繳金
  • 月薪28590~35000元 嘉義縣東石鄉 工作經歷不拘 今天剛更新
    照顧服務員定期至家中提供日常生活及身體照顧等服務,內容包括:基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、協助餵食或灌食、餐食照顧、協助沐浴及洗頭、翻身拍背、肢體關節活動、協助上(下)樓梯、陪同外出、陪同就醫、家務協助、代購/代領或代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視、陪伴服務、巡視服務、協助排泄…等。 ※需受過照顧服務員訓練,取得照顧服務員證書。
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  • 月薪36000~40000元 台中市西屯區 1年工作經驗 1天前更新
    *額外獎金計算方式於面試詳談* 有經驗薪資可再談 須具備個案管理員證書 1. 長照個案管理、擬定照顧計畫。 2. 資源宣導與個案開發。 3. 居家/喘息服務個案評估家訪,電訪、長照資源連結轉介。 4. 長照課程訓練、宣導活動配合。 5. 其他主管交辦事項。 要求:需領有臺中市政府長期照顧跨專業服務個案管理員培訓課程7小時證書 公司福利: 1. 提供勞、健、團保、員工旅遊 2. 提供在職進修 3. 勞工退休金 4. 三節獎金、績效獎金、油資補貼
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    三節獎金員工團保員工聚餐尾牙員工在職教育訓練
  • 時薪220~250元 高雄市田寮區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.至長照使用者家中提供翻身、拍背、擦拭身體、沐浴更衣、扶持上下床及陪同散步等等。 2.為長照使用者提供居家餐食照顧服務。 3.居家服務相關服務項目。 4.服務區域:旗山區、美濃區、內門區、杉林區、甲仙區、田寮區
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  • 月薪40000~50000元 新北市樹林區 2年工作經驗 4天前更新
    新北大心徵才|一起做有溫度的個案管理 成為在地安老照護的推手,用專業陪伴走過生命的每一個階段 我們在找的不是「工作者」,是「共感的行動者」 在大心,我們相信: 每一位長者的生活經驗值得被尊重; 每一個家庭的照顧歷程,值得有你我同行。 你會做的事(但不只如此): 進行照顧需求評估與長照服務申請 擬定整合性照顧計畫,結合醫療與長照資源 與照顧者深度溝通,提供喘息、衛教與情緒支援 定期追蹤,關心案家變化與轉介需求 參與跨專業團隊討論,推動以人為本的照護 如果你—— 擁有護理師、社工師或相關高齡照護學系背景 有機車駕照,願意走入社區、案家,理解真實生活 對安寧療護、全人照顧有使命感 希望加入一個彼此支援、督導扎實的團隊 喜歡服務且取得照服單一證照三年長照工作的照服員; 以上資格有長照機構經驗至少1-3年 那麼,大心,正是你該來的地方。 我們提供: 正職薪資依年資專業敘薪 + 長照獎勵 + 績效獎金 完整教育訓練、進修補助,專業一路陪你成長 勞健保、勞退、特休、員工關懷、生日禮金 團隊督導、情緒支援、同行學習,永不孤單 在大心,你將有機會: 與長者說生命故事、 與家屬共處情緒谷底、 與團隊一同落實「以人為本」的長照精神。 工作地點:新北市(土城、三峽、樹林等) 投遞履歷|dasin.homecare@gmail.com 聯絡我們|(02) 8672-6009 轉17 人事課 黃小姐
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    春酒下午茶員工聚餐尾牙員工手機配發或補助
  • 月薪30000元 新北市土城區 2年工作經驗 13天前更新
    1.半自動膠囊機操作 2.半自動打錠機操作 3.半自動膜衣機操作 4.半自動粉包機操作
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    產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪35000~45000元 台中市大里區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 願意配合出差拜訪 & 展示說明推廣。 2. 能擅於與客戶溝通談判能力佳優先錄用. 3.了解長照2.0業態 , 規劃行銷計劃文宣及策劃行銷活動.。 4.了解長照2.0業態,鎖定消費族群以及預測廣告達成的效益. 5. 擬定廣告、公關策略及促銷預算,廣告文案的審查。 6. 經銷網路、策略規劃,以及創意與行銷落實。 7. 產品與通路開發、品牌經營相關活動。 8. 設定營運目標並追蹤營運狀況、製作分析報表並給予相關部門建議。 9. 廣告播出後效益的評估。 10.市場需求蒐集、數據分析規劃與實作。 以下技能僅供參考 , 如果有此能力可於面試時列舉說明 11.網路流量追蹤與分析。 12.數位廣告投放操作及優化,代理商和供應商等合作夥伴維繫(含Facebook、Google、關鍵字…等)。 13.規劃與執行數位企劃、管理數位內容資產。 14.保持高度熱誠知道新技術、熱門軟體、需有好邏輯思維、熱忱主動學習。 15.對外企業網站相關內容與服務之規劃、網站前後台功能及整體動線的規劃 16.規劃網站內容及產品網路品牌推廣活動 17.規劃行銷活動網站、企業網站、電子報、EDM、企業部落格之網頁及各種宣傳文案的設計、製作 18.網站經營與管理、網路活動設計 19.網路廣告素材企劃維護及效益管理 20.商品資料收集及評估各媒體比較分析廣告效益
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品
  • 月薪33800元 嘉義縣水上鄉 工作經歷不拘 4天前更新
    應徵資格: 1.具職業小型車以上駕照。 工作內容: 1. 執行日照中心交通服務,安排及規劃日間照顧中心長輩交通接送順序及路線(可配合單位需求加班),各式記錄表單完成及歸檔;負責復康巴士車輛內外部清潔、維修及保養。 2.提供日間照顧中心交通接送服務。 3. 協助接送長輩就醫就診,支援其他單位之交通接送(如載送物資)。 4. 單位內外環境及硬體設備定期檢查與清潔整理,及臨時交辦事項。 5. 日照個案活動與運動帶領,執行個案生活照顧(協助起身、移位、如廁、口腔清潔與鋪收寢具…)。 6.其他主管交辦事項
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    三節獎金績效獎金國內旅遊尾牙需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 2年工作經驗 1天前更新
    **全台第一家牙醫醫院** 1.協助醫師看診、消毒器械、感控管理、一般病房護理、手術跟刀。 2.須具有護理師/護士執照,具耐心責任感與熱忱有活力。 3.勤奮具上進心,未來有機會通過培訓成為護理長。 4.需有臨床經驗2年以上,有牙科學經歷背景者尤佳 5.具刀房及病房照護經驗者佳,另有大小夜輪班津貼。 6.全省口腔醫療產業最完整之體系,升遷管道多元。 7.具感控染執照者優先錄取
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    產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪29000元 台北市文山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.負責文件資料key in及整理。 2.須配合客戶物品及文件收送。 3.協助行政庶務。 4.主管交辦事項。
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    產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪30000~50000元 台北市文山區 1年工作經驗 1天前更新
    1.需到牙醫診所受訓,學習跟診,應屆畢業生可。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 4.管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 5.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則,並提供人事管理報表。 6.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7.海內外教育訓練課程之籌劃、執行及招生。 8.主管交辦事項。
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    產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 隨薪所欲