- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市梓官區 10年工作經驗 4天前更新展開
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略。 2. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭 留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展依據。 7.負責安全衛生系統、總務、資訊管理相關業務。 8.配合政府法令變更，修訂人事相關規章以符合法令。 9.完成主管下達的其他工作任務。 10.細心、耐心、應變力、溝通能力佳者。
就業保險產假產檢假家庭照顧假年節獎金 - 月薪43000~58000元 台北市信義區 8年工作經驗 72天前更新展開
☆二級廚師☆ ~上海點心8年以上經驗~ ◆月薪56K-58K◆ ☆三級廚師☆ ~上海點心5年以上經驗~ ◆月薪50K-53K◆ ☆四級廚師☆ ~上海點心3年以上經驗~ ◆月薪43K-49K◆ ◆餐前準備與管理食材品質與存貨控管。 ◆其他主管交代事項。 ※依能力給薪，面試時會根據學經歷安排適當職位，通過轉正考核另視表現調薪 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團，目前在全球約有17個自創品牌、超過150家分店，現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段，現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及全新開幕的《樂天小香港》三個品牌5間分店，目前員工約200人，預計在未來兩年內將拓展至10間以上，希望有您的加入，與團隊同仁一同盡情發揮所長！ 【福利升遷】 ◆休假制度：月休8~10天(享週休二日排休制)、國定假日補休、特別休假、天災出勤另享補休與補薪 ◆法定假別：特別休假、婚假、產假、陪產假、天災出勤補休及補薪 ◆獎金福利：神秘顧客獎金、門店達標獎金、年終獎金、員工介紹獎金5,000元、實習生學期獎助學金5,000元 ◆節慶福利：生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券、春節紅包 ◆娛樂福利：每月慶生會活動、聖誕節餐會活動、部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類：員工制服、每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛這份工作 歡迎加入我們，我們將與您一起發光發熱
安胎假家庭照顧假產檢假年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 8年工作經驗 203天前更新展開
職責要求 1. 負責海運之年度約價與即時報價詢議 2. 在市場波動或艙位緊繃時期(颱風/關稅等…)，確保專案及常規貨載之艙位供應穩定 3. 維繫並拓展與船公司、航空公司、同行及協力廠商之合作關係 4. 定期審核成本結構，執行運費分析 5. 監督運務作業流程（SOP），提升與業務部及海外代理之間的協作效率，確保資訊流與物流精準對接 任職資格 1. 語言：英文精通 2. 8 年以上國際貨運承攬業務經驗，熟悉操作流程 3. 具備海運貨櫃、散雜貨及空運三方議價實務經驗者優先 4. 熟悉全球各主要航線（如美線、歐線、東南亞線） 5. 具備危機處理能力，能應對突發性的船期變更或運力短缺
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 1年工作經驗 13天前更新展開
1. 生產線藥水分析與調整 2. 化學品分析方法制訂與改善 3. 管理化驗設備、藥品 4. 負責異常問題之排除 5. 主管交辦事項
員工生日禮金三節獎金員工團保國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 8年工作經驗 203天前更新展開
職責要求 1. 開發國內外進出口廠商，提供海、空運解決方案 2. 進行運價談判與艙位配置，優化成本提升利潤 3. 開發並維護全球海外代理關係，增加公司進口與轉口貨量 4. 熟悉航商與同行脈絡(船公司、船東、港代)，協助公司拓展新的業務 任職資格 1. 語言：英文精通 2. 具備 8 年以上國際貨運承攬業務經驗，熟悉操作流程 3. 自帶客戶群或海外代理資源者優先錄取，能迅速為公司帶來實質貨量 4. 具備與船東、航空公司直接議價的能力
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 1年工作經驗 13天前更新展開
1. 電鍍製程良率異常分析及改善 2. 專案計畫執行、改善研究 3. 製程文件撰寫及修訂 4. 主管交辦事項
員工生日禮金三節獎金員工團保國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 13天前更新展開
1.了解被動元件電鍍程序與電鍍設備。 2.具被動元件電鍍廠工作經驗尤佳。 3.具丙級／乙級 電工/電控相關證照尤佳。 4.具IATF相關證照尤佳。 5.線上電鍍設備維護保養管理。 6.設備異常對應與處理(含委外處理進度追蹤...等相關事項)。 7.品質異常應對設備生產條件確認與改善。 8.上級交辦事項。
員工生日禮金三節獎金員工團保國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. PCB 設備相關(機械鑽孔/成型機/雷射鑽孔/成型機,MDI等)的保養、安裝、調校及問題排除。 2. 設備專案主導或協助。 3. 相關標準文件的製作及更新。 4. 配合原廠進行設備升級或改善。 5. 客戶教育訓練 6. 客戶關係的維持。
- 月薪41000~45000元 新竹縣湖口鄉 1年工作經驗 13天前更新展開
經常性薪資可達42,000/月，表現佳者含獎金平均年薪可達18個月薪以上， 享留任獎金、提供技能訓練無經驗皆可加入。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1.雷射加工 2.陶瓷基板加工 3.雷射劃線 4.雷射鑽孔 5.雷射製程生產及參數管控
員工生日禮金三節獎金員工團保國內旅遊國外旅遊 - 月薪47000~50000元 新竹縣湖口鄉 1年工作經驗 13天前更新展開
經常性薪資可達47,000/月，表現佳者含獎金平均年薪可達18個月薪以上， 享留任獎金、提供技能訓練無經驗皆可加入。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1.雷射加工 2.陶瓷基板加工 3.雷射劃線 4.雷射鑽孔 5.雷射製程生產及參數管控
員工生日禮金三節獎金員工團保國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責電池測試系統業務推展 2. 協助蒐集電池產業需求，制定推展計畫
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 1年工作經驗 2天前更新展開
本職位致力於驅動 PCB 與高階載板 (Substrate) 設計流程的智能化轉型。您將結合電子設計自動化 (EDA) 專業與軟體開發能力，建構次世代設計輔助工具與自動化驗證模組，消除設計冗餘，確保產品從設計到製造的精準銜接。 主要職責: 1. EDA 工具二次開發與智慧佈局運用 Skill 、Ravel、C# 或 Python 進行 EDA 工具的功能擴展與 API 整合，打造量身定制的佈局佈線輔助功能。開發自動化繞線與佈件演算法，顯著減少人工重工時間，確保設計結果具備高度一致性與可預測性。 2. 設計數據挖掘與智慧合規檢查 開發高效能腳本從設計原始碼中提取幾何結構與參數數據，實現設計合規性自動化。建構自動化設計規則檢查增強模組，產出合規性分析報告。 3. 自動化作業流與決策支援系統整合設計、分析與模擬流程，實現全自動化繪圖與驗證報告生成，為工程決策提供即時、精確的數據支援。優化設計工作流，將標準化作業封裝為一鍵式工具，極大化設計團隊的產能。 4. 跨域協作與數位轉型落地與 Layout 工程師、SI/PI 模擬團隊及製造單位緊密合作，將技術需求轉化為自動化解決方案。引導設計團隊導入智慧化工具，提供技術教育訓練與故障排除支援。推動設計標準化將企業技術知識庫 (IP) 轉化為程式邏輯，確保流程具備擴展性。
生日假國內、外旅遊補助產假社團補助意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 1年工作經驗 2天前更新展開
本職位將負責將自動化技術導入電路設計流程，透過開發自動化程式取代人工重複性作業，實現設計標準化、優化設計品質，並積極推動企業數位轉型發展。 主要職責： 1. 設計工具二次開發與流程自動化運用 VB、C# 或 Python 開發電路或佈局工具之相關功能，實現設計流程標準化與批量處理，以極大化設計效率。 2. 設計數據分析與品質自動檢核開發自動化工具從設計文件中提取關鍵數據，進行產出報告或案件合法性檢查，確保設計符合規範並提供改善建議。 3. 自動化製圖與智慧化報告生成建立自動化輔助功能以加速電路圖與零件示意圖之產出，並整合設計分析與仿真結果，實現設計驗證報告的自動化生成。 4. 技術支援、標準制定與跨部門協作為設計團隊提供工具操作指導，並與跨部門合作推動智慧設計方案落地，同時參與更新設計標準以確保符合智能化發展要求。
生日假國內、外旅遊補助產假社團補助意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.區域中華電信企業客戶業務推廣。 2.銷售巡訪關係維護。 3.企業客戶開發與業務推動。
三節獎金有合作托兒中心分紅入股眷屬團保就業保險 -
上一頁 下一頁
第 1442 / 5045 頁
第 1432 / 5045 頁第 1433 / 5045 頁第 1434 / 5045 頁第 1435 / 5045 頁第 1436 / 5045 頁第 1437 / 5045 頁第 1438 / 5045 頁第 1439 / 5045 頁第 1440 / 5045 頁第 1441 / 5045 頁第 1442 / 5045 頁第 1443 / 5045 頁第 1444 / 5045 頁第 1445 / 5045 頁第 1446 / 5045 頁第 1447 / 5045 頁第 1448 / 5045 頁第 1449 / 5045 頁第 1450 / 5045 頁第 1451 / 5045 頁第 1452 / 5045 頁
