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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪230元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
居家照服員（長照2.0服務人員）的主要工作，是到長者或失能者家中提供生活照顧與陪伴服務，協助個案在家裡安全、有尊嚴地生活。一般工作內容大致分為以下幾大類： 一、身體照顧服務 協助個案日常身體照護，例如： • 協助 洗澡、擦澡、洗頭 • 協助 穿衣、脫衣 • 協助 上下床、移位、翻身 • 協助 如廁、更換尿布 • 協助 進食或餵食 • 協助 服藥提醒 這類服務通常屬於長照給付中的 BA碼（基本身體照顧）。 二、日常生活照顧 協助個案維持生活環境與日常活動： • 簡單備餐或加熱食物 • 環境整理與清潔 • 洗衣、晾衣 • 陪同散步或活動 • 陪伴聊天與心理支持 三、陪同外出服務 陪同個案處理生活需求，例如： • 陪同回診 • 陪同復健 • 陪同購物 • 陪同散步 有些機構會搭配 長照交通車 服務。 四、健康觀察與回報 照服員不負責醫療處置，但需要： • 觀察個案 精神狀況、食慾、活動力 • 注意 皮膚狀況、跌倒風險 • 發現異常要 回報督導或護理師 五、服務紀錄填寫 每次服務後需要： • 填寫 服務紀錄 • 打卡或簽到 • 回報服務狀況給督導 六、照服員「不能做」的事情 照服員不是醫療人員，通常不能做： • 打針 • 換藥 • 導尿 • 抽痰 • 專業醫療處置 這些必須由 護理師或醫療人員執行。
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 時薪230元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
居家照服員（長照2.0服務人員）的主要工作，是到長者或失能者家中提供生活照顧與陪伴服務，協助個案在家裡安全、有尊嚴地生活。一般工作內容大致分為以下幾大類： 一、身體照顧服務 協助個案日常身體照護，例如： • 協助 洗澡、擦澡、洗頭 • 協助 穿衣、脫衣 • 協助 上下床、移位、翻身 • 協助 如廁、更換尿布 • 協助 進食或餵食 • 協助 服藥提醒 這類服務通常屬於長照給付中的 BA碼（基本身體照顧）。 二、日常生活照顧 協助個案維持生活環境與日常活動： • 簡單備餐或加熱食物 • 環境整理與清潔 • 洗衣、晾衣 • 陪同散步或活動 • 陪伴聊天與心理支持 三、陪同外出服務 陪同個案處理生活需求，例如： • 陪同回診 • 陪同復健 • 陪同購物 • 陪同散步 有些機構會搭配 長照交通車 服務。 四、健康觀察與回報 照服員不負責醫療處置，但需要： • 觀察個案 精神狀況、食慾、活動力 • 注意 皮膚狀況、跌倒風險 • 發現異常要 回報督導或護理師 五、服務紀錄填寫 每次服務後需要： • 填寫 服務紀錄 • 打卡或簽到 • 回報服務狀況給督導 六、照服員「不能做」的事情 照服員不是醫療人員，通常不能做： • 打針 • 換藥 • 導尿 • 抽痰 • 專業醫療處置 這些必須由 護理師或醫療人員執行。
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 時薪230元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
居家照服員（長照2.0服務人員）的主要工作，是到長者或失能者家中提供生活照顧與陪伴服務，協助個案在家裡安全、有尊嚴地生活。一般工作內容大致分為以下幾大類： 一、身體照顧服務 協助個案日常身體照護，例如： • 協助 洗澡、擦澡、洗頭 • 協助 穿衣、脫衣 • 協助 上下床、移位、翻身 • 協助 如廁、更換尿布 • 協助 進食或餵食 • 協助 服藥提醒 這類服務通常屬於長照給付中的 BA碼（基本身體照顧）。 二、日常生活照顧 協助個案維持生活環境與日常活動： • 簡單備餐或加熱食物 • 環境整理與清潔 • 洗衣、晾衣 • 陪同散步或活動 • 陪伴聊天與心理支持 三、陪同外出服務 陪同個案處理生活需求，例如： • 陪同回診 • 陪同復健 • 陪同購物 • 陪同散步 有些機構會搭配 長照交通車 服務。 四、健康觀察與回報 照服員不負責醫療處置，但需要： • 觀察個案 精神狀況、食慾、活動力 • 注意 皮膚狀況、跌倒風險 • 發現異常要 回報督導或護理師 五、服務紀錄填寫 每次服務後需要： • 填寫 服務紀錄 • 打卡或簽到 • 回報服務狀況給督導 六、照服員「不能做」的事情 照服員不是醫療人員，通常不能做： • 打針 • 換藥 • 導尿 • 抽痰 • 專業醫療處置 這些必須由 護理師或醫療人員執行。
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 時薪230元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
居家照服員（長照2.0服務人員）的主要工作，是到長者或失能者家中提供生活照顧與陪伴服務，協助個案在家裡安全、有尊嚴地生活。一般工作內容大致分為以下幾大類： 一、身體照顧服務 協助個案日常身體照護，例如： • 協助 洗澡、擦澡、洗頭 • 協助 穿衣、脫衣 • 協助 上下床、移位、翻身 • 協助 如廁、更換尿布 • 協助 進食或餵食 • 協助 服藥提醒 這類服務通常屬於長照給付中的 BA碼（基本身體照顧）。 二、日常生活照顧 協助個案維持生活環境與日常活動： • 簡單備餐或加熱食物 • 環境整理與清潔 • 洗衣、晾衣 • 陪同散步或活動 • 陪伴聊天與心理支持 三、陪同外出服務 陪同個案處理生活需求，例如： • 陪同回診 • 陪同復健 • 陪同購物 • 陪同散步 有些機構會搭配 長照交通車 服務。 四、健康觀察與回報 照服員不負責醫療處置，但需要： • 觀察個案 精神狀況、食慾、活動力 • 注意 皮膚狀況、跌倒風險 • 發現異常要 回報督導或護理師 五、服務紀錄填寫 每次服務後需要： • 填寫 服務紀錄 • 打卡或簽到 • 回報服務狀況給督導 六、照服員「不能做」的事情 照服員不是醫療人員，通常不能做： • 打針 • 換藥 • 導尿 • 抽痰 • 專業醫療處置 這些必須由 護理師或醫療人員執行。
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居家照服員（長照2.0服務人員）的主要工作，是到長者或失能者家中提供生活照顧與陪伴服務，協助個案在家裡安全、有尊嚴地生活。一般工作內容大致分為以下幾大類： 一、身體照顧服務 協助個案日常身體照護，例如： • 協助 洗澡、擦澡、洗頭 • 協助 穿衣、脫衣 • 協助 上下床、移位、翻身 • 協助 如廁、更換尿布 • 協助 進食或餵食 • 協助 服藥提醒 這類服務通常屬於長照給付中的 BA碼（基本身體照顧）。 二、日常生活照顧 協助個案維持生活環境與日常活動： • 簡單備餐或加熱食物 • 環境整理與清潔 • 洗衣、晾衣 • 陪同散步或活動 • 陪伴聊天與心理支持 三、陪同外出服務 陪同個案處理生活需求，例如： • 陪同回診 • 陪同復健 • 陪同購物 • 陪同散步 有些機構會搭配 長照交通車 服務。 四、健康觀察與回報 照服員不負責醫療處置，但需要： • 觀察個案 精神狀況、食慾、活動力 • 注意 皮膚狀況、跌倒風險 • 發現異常要 回報督導或護理師 五、服務紀錄填寫 每次服務後需要： • 填寫 服務紀錄 • 打卡或簽到 • 回報服務狀況給督導 六、照服員「不能做」的事情 照服員不是醫療人員，通常不能做： • 打針 • 換藥 • 導尿 • 抽痰 • 專業醫療處置 這些必須由 護理師或醫療人員執行。
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 時薪230元 花蓮縣富里鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
居家照服員（長照2.0服務人員）的主要工作，是到長者或失能者家中提供生活照顧與陪伴服務，協助個案在家裡安全、有尊嚴地生活。一般工作內容大致分為以下幾大類： 一、身體照顧服務 協助個案日常身體照護，例如： • 協助 洗澡、擦澡、洗頭 • 協助 穿衣、脫衣 • 協助 上下床、移位、翻身 • 協助 如廁、更換尿布 • 協助 進食或餵食 • 協助 服藥提醒 這類服務通常屬於長照給付中的 BA碼（基本身體照顧）。 二、日常生活照顧 協助個案維持生活環境與日常活動： • 簡單備餐或加熱食物 • 環境整理與清潔 • 洗衣、晾衣 • 陪同散步或活動 • 陪伴聊天與心理支持 三、陪同外出服務 陪同個案處理生活需求，例如： • 陪同回診 • 陪同復健 • 陪同購物 • 陪同散步 有些機構會搭配 長照交通車 服務。 四、健康觀察與回報 照服員不負責醫療處置，但需要： • 觀察個案 精神狀況、食慾、活動力 • 注意 皮膚狀況、跌倒風險 • 發現異常要 回報督導或護理師 五、服務紀錄填寫 每次服務後需要： • 填寫 服務紀錄 • 打卡或簽到 • 回報服務狀況給督導 六、照服員「不能做」的事情 照服員不是醫療人員，通常不能做： • 打針 • 換藥 • 導尿 • 抽痰 • 專業醫療處置 這些必須由 護理師或醫療人員執行。
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪50000~70000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 22天前更新展開
1. 具備物理治療師執照並需掛執照。 2. 執行儀器治療 3. 徒手治療及震波治療(業績另劑) 7. 協助治療環境的安全與整潔 8. 積極參與團隊合作，持續提升專業技能 我們誠摯地邀請對物理治療充滿熱忱的您加入我們的團隊，期待您的加入，與我們攜手共創健康未來！
伙食津貼員工電影國內旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪40000元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前更新展開
住民的日常生活，因為有你而更美好！✨ 專任管理員火熱招募中！準備好加入我們的團隊了嗎？ ⚠️⚠️無經驗可！！請安心學習，公司培訓，無需條件費用，只要願意學，都不是問題。 💼 日常主要任務： 1. 住民生活管理： 協助飲食、服藥、起居安排，隨時支援日常需求與緊急情況。 2. 個案輔導： 提供貼心的生活支持，細心記錄住民狀況，並進行心理健康關懷。 3. 活動帶領： 計劃並執行有趣的團體活動、復健訓練或社交互動，為住民增添生活活力！ 起用行動帶來關懷，一起用努力為住民創造幸福。期待有愛心與耐心的您，共同陪伴精障者一起前往復元的道路！
員工聚餐尾牙員工國內、外進修補助員工在職教育訓練就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. End-to-End社群內容產製與管理 (包含各平台圖卡、影音、貼文等內容的素材搜集、企劃、拍攝、製作、剪輯與發佈等)。 2. 社群互動與留言管理。 3. 社群數據分析與洞察。 4. 網路議題與口碑監測。 ※ 優選條件： - 具備新創思維與適應力，可靈活應對產業型態與品牌成長期的各種變革。 - 擁有自主學習與解決問題的能力，以因應趨勢與行銷工具的變化，並熟悉產業知識。 - 具備同理心與跨部門協作力，能理解營運現場並與其協作，開發適合的內容題材。 - 能將複雜、生硬的資訊轉化為易懂、能產生共鳴的社群語言，以溝通潛在用戶。 - 能運用或熟悉影像拍攝器材與影音、圖文編輯工具，產出符合品牌調性的視覺素材。 - 有長照相關經驗，或對高齡議題有共鳴者佳。
國內、外旅遊補助全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪32000~85000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一入職立刻有班可以承接！ 齡活重視個案權益服務品質，更重視居服夥伴的待遇以及完整定期在職訓練！ 歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷！ 【齡活優勢 】 1. 新手安心：完善入職訓練，新案都有督導陪你進場！ 2. 區域機制：轉場時間短，小分區機制 3. 超強後盾：平／假日督導都在，絕對是你的最強後盾！ 4. 拆帳高薪 ：全部碼別、各項加給，一律60％拆帳！ 5. 交通補助：除了６０％拆帳外，更有每月固定交通補助！ 5. 免費工作背包：一入職提供工作背包，內有護腰、圍兜兜、拖鞋、移位腰帶．．．等，工作備品不用自己買！ 6. 薪資透明：每月有多少個案、服務明細，都一目瞭然！清楚又透明！ 7. 在職訓練：定期聘請講師，提供在職各式訓練，幫助提升自我專業價值！ 【福利制度，法定項目及其他福利】 1.尾牙/旅遊：年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 2.三節津貼：齡活提供三節津貼。 3. 交通費補助：提供交通轉場津貼。 4.假勤制度：依法給予各種假別，另提供由於勞基法之家庭照顧假，當同仁有請假需求時，更能夠無後顧之憂。 5.員工健康：重視同仁身心健康，每年免費定期健康檢查，幫助同仁掌握自己的健康狀況。 6.勞健保6％：絕對享有勞健保、６％提撥，優於業界每三個月調整。 7.工作保險：保有同事責任險、照顧責任險......等，放心工作，公司是你的最強後盾。 8.學習成長：提供教育訓練且晉升管道暢通，並供教育津貼。 9. 進修津貼：正職人員，提供每年固定進修補助，幫助同仁夥伴精進自我。
就業保險產假產檢假下午茶家庭日 - 月薪32000~85000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一入職立刻有班可以承接！ 齡活重視個案權益服務品質，更重視居服夥伴的待遇以及完整定期在職訓練！ 歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷！ 【齡活優勢 】 1. 新手安心：完善入職訓練，新案都有督導陪你進場！ 2. 區域機制：轉場時間短，小分區機制 3. 超強後盾：平／假日督導都在，絕對是你的最強後盾！ 4. 拆帳高薪 ：全部碼別、各項加給，一律60％拆帳！ 5. 交通補助：除了６０％拆帳外，更有每月固定交通補助！ 5. 免費工作背包：一入職提供工作背包，內有護腰、圍兜兜、拖鞋、移位腰帶．．．等，工作備品不用自己買！ 6. 薪資透明：每月有多少個案、服務明細，都一目瞭然！清楚又透明！ 7. 在職訓練：定期聘請講師，提供在職各式訓練，幫助提升自我專業價值！ 【福利制度，法定項目及其他福利】 1.尾牙/旅遊：年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 2.三節津貼：齡活提供三節津貼。 3. 交通費補助：提供交通轉場津貼。 4.假勤制度：依法給予各種假別，另提供由於勞基法之家庭照顧假，當同仁有請假需求時，更能夠無後顧之憂。 5.員工健康：重視同仁身心健康，每年免費定期健康檢查，幫助同仁掌握自己的健康狀況。 6.勞健保6％：絕對享有勞健保、６％提撥，優於業界每三個月調整。 7.工作保險：保有同事責任險、照顧責任險......等，放心工作，公司是你的最強後盾。 8.學習成長：提供教育訓練且晉升管道暢通，並供教育津貼。 9. 進修津貼：正職人員，提供每年固定進修補助，幫助同仁夥伴精進自我。
就業保險產假產檢假下午茶家庭日 - 月薪32000~85000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一入職立刻有班可以承接！ 齡活重視個案權益服務品質，更重視居服夥伴的待遇以及完整定期在職訓練！ 歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷！ 【齡活優勢 】 1. 新手安心：完善入職訓練，新案都有督導陪你進場！ 2. 區域機制：轉場時間短，小分區機制 3. 超強後盾：平／假日督導都在，絕對是你的最強後盾！ 4. 拆帳高薪 ：全部碼別、各項加給，一律60％拆帳！ 5. 交通補助：除了６０％拆帳外，更有每月固定交通補助！ 5. 免費工作背包：一入職提供工作背包，內有護腰、圍兜兜、拖鞋、移位腰帶．．．等，工作備品不用自己買！ 6. 薪資透明：每月有多少個案、服務明細，都一目瞭然！清楚又透明！ 7. 在職訓練：定期聘請講師，提供在職各式訓練，幫助提升自我專業價值！ 【福利制度，法定項目及其他福利】 1.尾牙/旅遊：年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 2.三節津貼：齡活提供三節津貼。 3. 交通費補助：提供交通轉場津貼。 4.假勤制度：依法給予各種假別，另提供由於勞基法之家庭照顧假，當同仁有請假需求時，更能夠無後顧之憂。 5.員工健康：重視同仁身心健康，每年免費定期健康檢查，幫助同仁掌握自己的健康狀況。 6.勞健保6％：絕對享有勞健保、６％提撥，優於業界每三個月調整。 7.工作保險：保有同事責任險、照顧責任險......等，放心工作，公司是你的最強後盾。 8.學習成長：提供教育訓練且晉升管道暢通，並供教育津貼。 9. 進修津貼：正職人員，提供每年固定進修補助，幫助同仁夥伴精進自我。
就業保險產假產檢假下午茶家庭日 - 月薪32000~85000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一入職立刻有班可以承接！ 齡活重視個案權益服務品質，更重視居服夥伴的待遇以及完整定期在職訓練！ 歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷！ 【齡活優勢 】 1. 新手安心：完善入職訓練，新案都有督導陪你進場！ 2. 區域機制：轉場時間短，小分區機制 3. 超強後盾：平／假日督導都在，絕對是你的最強後盾！ 4. 拆帳高薪 ：全部碼別、各項加給，一律60％拆帳！ 5. 交通補助：除了６０％拆帳外，更有每月固定交通補助！ 5. 免費工作背包：一入職提供工作背包，內有護腰、圍兜兜、拖鞋、移位腰帶．．．等，工作備品不用自己買！ 6. 薪資透明：每月有多少個案、服務明細，都一目瞭然！清楚又透明！ 7. 在職訓練：定期聘請講師，提供在職各式訓練，幫助提升自我專業價值！ 【福利制度，法定項目及其他福利】 1.尾牙/旅遊：年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 2.三節津貼：齡活提供三節津貼。 3. 交通費補助：提供交通轉場津貼。 4.假勤制度：依法給予各種假別，另提供由於勞基法之家庭照顧假，當同仁有請假需求時，更能夠無後顧之憂。 5.員工健康：重視同仁身心健康，每年免費定期健康檢查，幫助同仁掌握自己的健康狀況。 6.勞健保6％：絕對享有勞健保、６％提撥，優於業界每三個月調整。 7.工作保險：保有同事責任險、照顧責任險......等，放心工作，公司是你的最強後盾。 8.學習成長：提供教育訓練且晉升管道暢通，並供教育津貼。 9. 進修津貼：正職人員，提供每年固定進修補助，幫助同仁夥伴精進自我。
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