- 月薪40000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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員工在職教育訓練健保勞保 - 月薪50000~60000元 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.安全駕駛大客車，熟悉交通規則 2.執行車輛清潔作業及日常保養檢查 3.快速判斷車輛故障並執行緊急應變措施 4.協助乘客上下車與行李擺放，提供友善服務 5.熟悉票務處理流程，確保乘客搭乘權益 6.遵守公司調度安排，準時完成班次駕駛任務 7.面試地點:苗栗縣頭份市中正路206號
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.應用專業醫學知識診斷病患病情並制定治療方案 2.熟練操作電腦及醫療設備進行病患檢查和治療 3.具備急救技能，處理病患緊急醫療需求 4.負責準確記錄並管理病患的醫療檔案 5.持續學習更新醫學知識，遵守醫療法規與倫理 6.制定處方並提供專業的藥物治療建議 7.參與團隊合作，提供專業的醫療支援服務
勞保健保特別休假勞退提繳金 - 月薪45000~65000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 1天前更新展開
主要工作內容為各式汽車、大貨車、柴油車、特殊壓縮車…等引擎、電系、底盤維修及保養。
年終獎金績效獎金意外險員工及眷屬住院慰問金尾牙 - 月薪40000~42000元 宜蘭縣蘇澳鎮 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 機房內相關機電，消防，緊急發電機，給排水等設施。 2. 抄錄機房內相關設備之運轉紀錄，如有異常應立即拍照回報主管。 3. 緊急狀況處理，回報。 4.主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.協助總經理進行公司內部管理及稽核等事項。 2.協助總經理進行集團內各單位間的溝通協調與會議召集及後續追蹤。 3.負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5.負責企業營運績效分析與改善管理。 6.須陪同總經理海內外出差行程。 7.總經理其他交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪44000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發信件.包裹.外送。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 7.施工裝潢工班進出登記換證管制 8.施工裝潢戶巡檢 #五節禮券=端午+中秋+年節+生日+五一勞動節# #你身體的健康是我們公司最大的財富=一年兩次免費健康檢查# #勞保、健保、團保=你和你家人公司一起照顧# #勞退6％提撥=你退休後的生活公司也一起幫忙# #特休假依照勞基法=每日辛苦的工作，只有好好休假才能夠補充體力繼續加油# #年終獎勵金一個月全薪以上=慰勞你一年來辛苦的工作# #升遷加薪=每年人評會議，評比你工作一年來的辛苦與用心# #公司需要新進人員、充滿活力幹勁，需要改變、想要學習來這就對了
三節獎金績效獎金員工團保年終獎金員工及眷屬喪葬補助 - 月薪40000~40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、工作內容 ．飯店式管理櫃檯工作 ．收發信件、包裹管理服務 ．傾聽並處理住戶交辦事項 ．訪客、廠商接洽與相關聯絡窗口 ．協助社區經理處理各項行政事務 ．執行櫃檯生活與商務服務，社區公設預約使用管理 ．現場主管交辦事項 二、時間：08:30-17:30／12:00-21:00(排班制需輪班) 三、休假：見紅排休 四、薪資：40,000元/月(含全勤) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度
年終獎金三節獎金壽險意外險員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣屏東市 3年工作經驗 1天前更新展開
1.股東會、董事會、法說會與各功能性委員會等會議規劃安排及議程期間統籌協助。 2.辦理公司治理評鑑事項。 3.公開資訊觀測站各項公告及重大訊息申報作業。 4.統籌編製股東會年報和議事手冊，並處理公開資訊揭露和相關資料的上傳工作。 5.投資人關係維護及相關作業申報。 6.負責管理股務及處理相關事務。並確保遵循股務相關法規。 7.處理內部人申報及股權變動的相關事務。
員工生日禮金年終獎金意外險壽險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣屏東市 3年工作經驗 1天前更新展開
1.根據公司年度稽核計畫，據以執行風險導向之查核並出具稽核報告。 2.內控/內稽相關管理辦法持續審查及修訂。 3.集團營運稽核規劃及執行、協助營運改善的推動及成效追蹤，並完善管理程序。 4.內部控制制度完整、有效性與適當性之檢查與建議事項,並確保內控制度之有效執行及法令遵循。 5.各部門活動效果與效率之檢查與建議。 6.呈報內控缺失，並追蹤改善情形，以確保內控制度設計與執行有效性。 7.協調及溝通解決各部門間之作業流程問題與推動流程改善。 8.執行內部控制制度自行評估作業程序。 9.主管交辦作業。
員工生日禮金年終獎金意外險壽險員工團保 -
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