1. 轉職專區
  2. ｜月薪40000
摘要 列表

  • 資深法規專員_化工大廠 (3009475)
    Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
     人力仲介╱代徵╱職業介紹
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 280天前更新
    職責要求 1. 化學品註冊 2. 專利/商標申請註冊業務 3. 產品資料/專利檢索 4. 熟悉化學品危害分類及標示 5. 撰寫化學品技術資料/安全資料表 6. 主管交辦事項 任職資格 - 擅長化學軟體： 1. ChemDraw 2. Scifinder 3. Patent Search - 英文精通
    展開
    產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金
    收藏 應徵

  • 財務主管(越南)_連接器大廠 (3009474)
    Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
     人力仲介╱代徵╱職業介紹
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 3年工作經驗 88天前更新
    1.懂越語(聽說讀) 2.越南當地財務主管至少3年以上經驗 3.熟SAP(CO) 4.熟悉成本會計作業、財務原則及越南相關稅務法令。（含保稅） 5.執行經營績效分析 (含成本分析)、資金規劃及財務報表分析，提供管理會計資訊。 6.其他總部交辦事項
    展開
    產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金
    收藏 應徵

  • 廣泰豐原店擴大徵才~★百萬年薪–保證班 ★千萬年薪–培訓班
    台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)
     不動產經營╱開發
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市豐原區 工作經歷不拘 6天前更新
    ★高專獎金最高抽成65％~80％★ ★享有每月聚餐、不定期員工旅遊員工旅遊★ ➢工作內容： 1、開發房屋及土地市場，針對客源電話行銷與經營銷售。 2、提供不動產買賣、租賃仲介服務。 3、負責帶看解說、簽訂、租賃或買賣契約。 4、提供不動產諮詢服務。 5、提供客戶售後服務。 ➢福利： 月業績達200萬→頂級餐廳聚餐 月業績達300萬→舉辦2天1夜遊 月業績達500萬→舉辦3天2夜遊 年度業績3000萬→舉辦5天四夜東南亞遊 年度業績6000萬→舉辦11天9夜東歐美旅 我們提供每月定期完善教育訓練 不斷追求卓越，不斷自我突破 在這裡你將會看見不一樣的自己 ➢尋找與眾不同的你 ➢挑戰千萬年薪+高獎金 ➢我們跟別人不一樣完善的一條龍服務 期待您的加入 ，趕緊搭上千萬年薪末班車~~ 有房地產相關經驗佳 有業務相關經驗佳 無經驗者也歡迎加入~
    展開
    需穿著員工制服績效獎金激勵獎金
    收藏 應徵

  • 車床工程師 (工業區廠)
    全微精密股份有限公司
     醫療器材製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 5年工作經驗 1天前更新
    1. .CNC電腦自動車床操作(STAR機型)及程式編輯。 2. 新產品開發製程設計。 3. 在冷氣房之工作，工作環境優良。 4. 本公司有功能強大的自動化CNC車銑複合機，在技術精進上有極大的空間。 本公司是位於中科園區的醫療器材(精密機械加工植入物及醫療器械) 製造商， 二廠設在台中工業區（台中市西屯區工業區三十一路12-5號）。 本項職務依需求於中科廠或工業區廠執行作業。
    展開
    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金伙食津貼
    收藏 應徵

  • HRD Manager / L&D Manager｜教育訓練主管
    舊振南食品股份有限公司
     其他食品製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 3年工作經驗 今天剛更新
    ▍工作職責 一、教育訓練策略與藍圖 1.建構公司人才發展藍圖，設計職能對應訓練模組 2.制定年度訓練計畫與預算，連結公司策略與人才盤點 3.建立訓練制度、教材模板與內訓流程 二、課程設計與執行 1.規劃並設計課程，擔任部分講師 2.執行內外部訓練（專業課程、案例分享、研習會、外部進修） 3.協調講師、顧問與跨部門資源，確保課程順利 三、訓練成效與數據分析 1.建立課後問卷、考核與行為追蹤機制 2.透過數據分析提供課程優化建議 3.產出訓練成效報告，支援人才與績效制度決策 四、人才發展與職能制度 1.建立核心/職能模型，支援能力發展與訓練落地 2.推動主管發展計畫（領導力、教練技巧、績效面談） 3.配合 IDP 與績效制度規劃人才發展方案 五、組織文化與績效支援 1.推動核心價值落地與文化活動 2.規劃提升員工敬業度的活動 3.協助設計績效制度及主管績效管理課程，支援落地教育訓練
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金
    收藏 應徵

  • 【明水然・樂 鐵板燒 新竹遠百店】外場儲備幹部 薪資40,000~55,000元 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
    樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
     餐廳╱餐館
    月薪40000元 新竹市東區 1年工作經驗 4天前更新
    【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1. 環境清潔及衛生管理。 2. 負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4. 確認出餐品質與速度。 5. 配合主管行政作業程序。 6. 細心肯負責、穩定性高。
    展開
    收藏 應徵

  • 【 明水然 ‧ 樂 鐵板燒 新竹遠百店】店主管 薪資60,000~80,000元，年薪挑戰100萬以上- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
    樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
     餐廳╱餐館
    月薪60000~80000元 新竹市東區 2年工作經驗 4天前更新
    ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。
    展開
    收藏 應徵

  • 樂彩電子遊藝場-12H晚班服務人員-月薪6萬3以上/月休8天/有無經驗均可
    樂彩電子遊戲場業
     休閒服務
    月薪63000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.接待客人 2.機台開分 3.飲料,點餐遞送,整理桌面及清潔 **無經驗可,負責任及具服務熱忱** 月薪六萬另加工作獎金,意者親洽
    展開
    員工生日禮金禮品績效獎金免費供餐需穿著員工制服
    收藏 應徵

  • 【明水然・樂 鐵板燒 新竹遠百店】鐵板燒(品牌)師傅 薪資 50,000元 ~ 70,000元(通過考核，最高1年可加薪3,000元~8,000元)- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
    樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
     餐廳╱餐館
    月薪50000~70000元 新竹市東區 5年工作經驗 4天前更新
    我們在找的，不是「會做菜的人」而是能在鐵板前穩定節奏、掌握現場，用料理，詮釋品牌精神的資深師傅。 師傅站在第一線，決定了用餐體驗的深度與溫度。 這裡的料理，不是流程，而是一段段被端上桌的故事。 【需具備的能力】 1.具五年以上鐵板師傅經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理（如：物管作業、人事作業等）、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能夠放下身段，並能夠在長期高壓下學習與成長。 11.可配合至全國各門店調店學習。 12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 13.能勝任快節奏的工作流程，出品速度快。 14.喜歡和人群相處、有服務熱忱，對廚務及管理有一定的執著及熱情。 15.具備研發、相關餐飲得獎經歷者尤佳。 薪資 50,000元 ~ 70,000元 (含每日工時8小時及加班1小時) 在這裡，你的名字會被看見，好師傅，不能只用「做多久」來衡量。 ✔ 顧客指名、回訪、正向回饋，都是你的成績 ✔ 師傅個人表現會被記錄與肯定 ✔ 技術高度與帶人能力，會影響你的發展與舞台 【未來可能性】 ✔ 內部創業 ✔集團持續展店，表現優異者有跨店、海外發展機會 ✔有能力、願意扛責任的師傅，會有更高的位置的可能
    展開
    收藏 應徵

  • 【明水然・樂 鐵板燒 台北中山北店-籌備中】店主管 薪資60,000~80,000元-米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
    樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
     餐廳╱餐館
    月薪60000~80000元 台北市中山區 5年工作經驗 4天前更新
    ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時)
    展開
    收藏 應徵

  • 健康中心護理管理師_竹科
    聯華電子股份有限公司
     半導體製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.策劃與執行健康中心各項醫療救護衛生業務，以增進同仁健康。 2.執行健康中心各項行政業務(勞.團.健保等) 3.執行醫療救護衛生工作—1. 員工傷病評估.急救及照護 4.執行醫療救護衛生工作—2. 緊急應變救護及訓練 5.執行醫療救護衛生工作—3. 員工一般疾病護理 6.計劃與執行健康促進活動 7.健康管理—健康檢查.複檢.追蹤管理等
    展開
    產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助
    收藏 應徵

  • 設備維修師(墨西哥)
    眾品有限公司
     綜合商品批發代理
    月薪48000元 中南美洲墨西哥 2年工作經驗 1天前更新
    1. 縫紉機及設備的日常維護與故障排除。 2. 維持設配運行的穩定性及安全性，確保生產順利進行。 3. 具備品質管理意識並把控生產效率。 4. 有相關設備維修經驗者可，無語言要求。 5. 外派墨西哥
    展開
    勞保健保勞退提繳金
    收藏 應徵

  • 【明水然 鐵板燒 松山慶城店】店主管 薪資60,000~80,000元 年薪挑戰100萬以上- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
    樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
     餐廳╱餐館
    月薪59999~80000元 台北市松山區 5年工作經驗 4天前更新
    ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。
    展開
    收藏 應徵

  • 【樂多多集團】肉多多研發主管
    樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
     餐廳╱餐館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 6年工作經驗 4天前更新
    一、工作內容： 1.品牌菜色研發提案試菜相關作業 2.季節性食材提案替換。 3.菜單設計、成本計算。 4.各項食材成本控管。 5.菜色SOC建立及教育訓練 6.廚房標準作業流程制訂。 7.協助資材部食材採購、倉儲作業。 二、工作條件： 1.需具五年以上餐飲集團研發經驗 2.態度良好、配合度高、細心負責，能勝任快節奏的工作內容 3.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房行政管理相關經驗者佳 4.能夠放下身段，跨部門溝通協調、領導及整合並能夠在長期高壓下學習與成長。 5.可配合至門店擔任內場主管進行實習受訓。
    展開
    收藏 應徵
  • 隨薪所欲
    •