- 年薪950000元 桃園市龜山區 2年工作經驗 1天前更新展開
穩定經營體系，提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 【工作要求】藥師執照，無經驗可 【薪資待遇】 ＊ 面議：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日。 ＊ 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金、負責藥師獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師
員工購物優惠產假激勵獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.派駐服務之客戶端，管理現場人員、庫存、下單。 2.帶領團隊執行專案工作。 3.落實公司服務理念，成為客戶與公司間重要的溝通平台。 4.對管理工作有興趣，願意與公司一同學習成長。 5.相關文書處理及其他主管或客戶交辦事項處理。
- 月薪35000~45000元 台中市神岡區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【歡迎加入7-11 的大家庭】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨驗收整理、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 ps. a.需可長期工作六個月以上，短期工作勿試。 b.夜校工讀生亦可。 c.週休二日 ，可依個人需求彈性休假日。 d.享勞保、勞退、健保及團體保險
健保勞保 - 月薪30000~33000元 台中市神岡區 工作經歷不拘 5天前更新展開
二度就業均可 有無經驗均可，門市提供完整 職前訓練，歡迎您加入我們！ 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 週休二日 上班時間: 15:00-23:00 工作地點: 台中市神岡區神清路268號 台中市神岡區三民路630號 台中市神岡區和睦路一段363號 台中市神岡區神岡路53號 可依個人需求彈性排班.. 需具備服務人群精神、認真負責
健保勞保 - 時薪196~196元 高雄市林園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作清單】 • 商品上架、補貨、整理貨架、服務客人 • 賣場日常營運與整理 • 收銀結帳不怕，有教學不緊張 • 顧客服務與簡單客訴處理 • 門市整潔維持，環境舒服上班也開心 • 主管交辦事項，照流程完成即可 ◆國定假日出勤雙倍薪 ◆團體意外保險 ◆年假、病假、婚假、產假，法定假別代金 【工作時間】 彈性節奏：工作與生活我都要！ • 需配合早／晚班輪班 • 早班｜06:30–15:30（中間休 1 小時） • 晚班｜15:00–24:00（中間休 1 小時） 【福利一次看 】 •每月休假 8–10 天，國定假日出勤直接「薪水翻倍」，讓你的努力超有感！ •加班工時核實申報，依勞基法規定給付加班費或補休 •員工專屬購物優惠，自己人買更划算 •生日有驚喜，三節有禮品或禮卷，重要日子我們都記得 •季績效獎金＋不定期業績獎金，努力看得到回饋 •年終獎金少不了，努力一年好好犒賞自己 •春酒一起吃好料，該玩就玩、該放鬆就放鬆 •每年提供員工購物金，買自己喜歡的東西不心痛 •福利委員會超貼心，婚喪喜慶都能申請補助，有事公司挺你
國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工運動會 - 時薪196~196元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作清單】 • 商品上架、補貨、整理貨架、服務客人 • 賣場日常營運與整理 • 收銀結帳不怕，有教學不緊張 • 顧客服務與簡單客訴處理 • 門市整潔維持，環境舒服上班也開心 • 主管交辦事項，照流程完成即可 ◆國定假日出勤雙倍薪 ◆團體意外保險 ◆年假、病假、婚假、產假，法定假別代金 【工作時間】 彈性節奏：工作與生活我都要！ • 需配合早／晚班輪班 • 早班｜06:30–15:30（中間休 1 小時） • 晚班｜15:00–24:00（中間休 1 小時） 【福利一次看 】 •每月休假 8–10 天，國定假日出勤直接「薪水翻倍」，讓你的努力超有感！ •加班工時核實申報，依勞基法規定給付加班費或補休 •員工專屬購物優惠，自己人買更划算 •生日有驚喜，三節有禮品或禮卷，重要日子我們都記得 •季績效獎金＋不定期業績獎金，努力看得到回饋 •年終獎金少不了，努力一年好好犒賞自己 •春酒一起吃好料，該玩就玩、該放鬆就放鬆 •每年提供員工購物金，買自己喜歡的東西不心痛 •福利委員會超貼心，婚喪喜慶都能申請補助，有事公司挺你
國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工運動會 - 月薪30200~35000元 台南市永康區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪38600~41500元 台北市信義區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000~35000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪31500~33000元 台北市信義區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪33000~37000元 新北市中和區 1年工作經驗 6天前更新展開
行銷企劃助理 #細心 #靈活 #學習能力佳 🎉 你的職場冒險從這裡開始！準備好加入我們充滿創造力的行銷企劃團隊了嗎？ 🚀 【你的每日挑戰】 1. 與內部同事及外部合作夥伴溝通洽談，確保行銷執行順利！ 2. 運用基礎繪圖軟體完成傳遞視覺概念的任務！ 3. 協助主管處理多元交辦事項，讓工作更高效流暢！ 🌟 這是展現你細心與靈活的好機會，我們期待與充滿學習熱情的你一起攜手成長！快來成為我們的一份子吧！
年終獎金三節獎金激勵獎金加班費勞保 - 時薪196~196元 台中市東區 工作經歷不拘 19天前更新展開
身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就
員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 6年工作經驗 19天前更新展開
在零售產業中，採購不只是進貨，而是驅動業績與品牌成長的關鍵角色。 如果你對商品有敏銳度，能從數據中看見機會，並擅長在銷售、毛利與市場趨勢中做出最佳決策, 我們正在找尋這樣的人才! 在這個角色中，你將主導商品策略與供應商合作，讓每一項商品都為業績與品牌創造最大價值。 1. 負責品類績效指標達成與商品策略規劃 • 驅動相關KPI（銷售、毛利、新品開發、庫存、市占率）達成 • 監控品類營運成果並持續優化商品策略 2. 管理品類營運成果與關鍵指標 • 達成整體銷售與毛利目標 • 推動新品開發（NPD）與新品牌導入 • 控管庫存週數與滯銷商品 • 分析市場數據並提出策略調整建議 3. 建立並管理供應商合作關係 • 維持良好供應商關係並優化合作模式 • 評估供應商品質、交期與商業條件 • 導入具潛力品牌與商品 4. 規劃促銷活動與商品陳列策略 • 規劃促銷檔期與商品組合 • 進行門市陳列與空間配置規劃 • 確保促銷活動有效執行並帶動銷售 5. 負責商業條件與採購談判 • 與供應商進行價格、條件與合作模式談判 • 優化採購成本與提升毛利結構 6. 跨部門協作與溝通 • 與行銷、門市營運、供應鏈等部門密切合作 • 確保商品策略與整體營運方向一致
員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工購物優惠 -
