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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪33000~45000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、熱情、積極、喜歡接觸人群。 2、提供顧客諮詢與服務，維繫良好顧客關係。 3、負責門市商品進貨、銷售、庫存管理。 4、營運相關報表執行及系統操作運用。 5、商品、賣場、貨架的清潔與維護。 薪資評核標準: 1.銷售經驗資歷短，由銷售實習生開始訓練接受指導，有完整的教育訓練， 滿30天後可申請正式銷售人員考核， 通過考核次月1號即升任正式銷售人員， 正式銷售人員起薪 35000 + 業績目標達成獎金。 未來職涯發展可選擇往技術或管理，決定自己熱愛工作的目標學習與挑戰 年度也可申請轉調全台分店學習與工作。 歡迎加入QUEENSHOP，成為QUEENSHOP的事業伙伴。 一起學習一起成長，全員共同經營
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33000~40000元 新北市三重區 1年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容 1.負責淘寶平台營運與管理 2.維護電商平台商品資料，執行商品上下架、價格與庫存調整 3.規劃並執行平台行銷活動（檔期促銷、贈品企劃、活動頁提案等） 4.與平台窗口、廣告或媒體單位溝通合作，提升品牌曝光與銷售轉換 5.協助商品企劃與活動包裝，提出平台銷售策略與行銷提案 6.發掘並維繫適合品牌調性的媒體或 KOL 合作機會 7.追蹤與分析平台營運數據，提出優化建議並協助預算控管 8.跨部門協作（商品、視覺、行銷等），推動專案執行 9.支援品牌其他電商平台營運協作（如蝦皮、MOMO、SHOPLINE等） 10.其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33000~45000元 台南市中西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、熱情、積極、喜歡接觸人群。 2、提供顧客諮詢與服務，維繫良好顧客關係。 3、負責門市商品進貨、銷售、庫存管理。 4、營運相關報表執行及系統操作運用。 5、商品、賣場、貨架的清潔與維護。 薪資評核標準: 1.銷售經驗資歷短，由銷售實習生開始訓練接受指導，有完整的教育訓練， 滿30天後可申請正式銷售人員考核， 通過考核次月1號即升任正式銷售人員， 正式銷售人員起薪 35000 + 業績目標達成獎金。 未來職涯發展可選擇往技術或管理，決定自己熱愛工作的目標學習與挑戰 年度也可申請轉調全台分店學習與工作。 歡迎加入QUEENSHOP，成為QUEENSHOP的事業伙伴。 一起學習一起成長，全員共同經營
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000~40000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 維持店面整潔，確保店內展示商品符合品牌形象與陳列標準 2. 掌握首飾和貴金屬相關知識，提供專業產品解說與建議 3. 珠寶及貴金屬鑑定與管理，協助顧客選購適合商品 4. 執行銷售策略，提升業績表現，負責現金處理與銷售服務 5. 熟悉社群媒體經營，協助品牌推廣與行銷活動執行 6. 創意企劃活動，負責活動企劃發想及執行細節落實 7. 基礎平面設計，運用平面設計軟體製作簡易視覺材料 (如宣傳單、PO文美編) 歡迎你加入我們，一起打造專業且美感兼具的首飾購物環境，期待你的加入！立即投遞履歷！
按摩室員工聚餐有休息寢室績效獎金育嬰假 - 月薪29500元 台中市北區 1年工作經驗 2天前更新展開
📊 讓數字說話的真實舞台！ 如果你熱愛與數字為伍並希望打造穩健的財務基石，那你來對地方了！加入我們，成為財務團隊的重要推手。 📌 你將會： 1. 負責財務交易記錄處理與傳票整理，確保每一筆數據無誤。 2. 協助稅務申報及內部與外部審計，確保公司合規經營。 3. 管理應收應付帳款及銀行對帳，輕鬆掌控公司現金流。 4. 操作會計軟體及Excel進行數據管理，時刻保持高效率。 💼 嚴謹與細心是你的最大優勢！ 只要具備對數字敏銳的洞察力以及基本會計與財務知識，我們期待與你攜手，共同成長並創造財務新高度！
- 月薪41800元 新竹縣寶山鄉 無工作經驗 2天前更新展開
1.工安文件送審統合 2.施工防護規劃、文件製作 3.配合公司與科技廠相關政策並執行宣導 4.工地安全衛生管理之推動與執行 5.現場工安設備巡察及改正作業 6.各項工安計畫製作及相關法規配合事項 7.需具備相關證照 8.主管交辦事項
年終獎金三節獎金員工團保員工聚餐尾牙 - 月薪29500~100000元 台中市西屯區 2年工作經驗 3天前更新展開
百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長及未來合夥人 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大達標激勵金（最高 $6,000）： 新夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀新進夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。
伙食津貼國內旅遊國外旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪30000~36000元 台北市南港區 2年工作經驗 3天前更新展開
佳敏集團是台灣餐飲設備知名品牌。 我們在尋求優秀的團隊夥伴，不論是社會新鮮人、各行各業轉職， 只要您有積極學習的態度，願意接受挑戰，百萬年薪不是夢，具以下經驗尤佳， 期待與您這樣的人才相遇，共同開拓各種可能之嶄新道路。 1.保障底薪， 正式升業務時還有達標業務獎金。 2.完整教育訓練，初期從進出貨等行政工作開始學習。 3.負責國內業務推展，介紹產品功能及特性。 4.負責新產品行銷企劃案之撰寫、規劃與執行。 5.餐飲設備市場訊息蒐集彙整及銷售報表統計彙整，並擬定、分析行銷策略和價格策略。 6.開發潛在客戶，拓展市場。定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 7.負責產品報價及訂單處理，並處理帳款回收相關事宜 8.支援各項業務專案之企劃工作，內部跨部門溝通協調，確保業務順暢。
- 月薪36000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 5天前更新展開
門市／店員／專櫃人員 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
- 月薪29500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
上班時間: 早班6:50~16:00 月休8天(排休) 享勞健保,提撥6％,團險 1.銷售台灣彩券、吉時樂、運動彩券。 2.管理店內外環境。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容： ◎ 商品品質管理 ◎ 業務執行活動查核 ◎ 各通路、業態、單店的經營提升 ◎ 擴大市場-區域內新點開發與新品項增加 ◎ 品牌力貢獻-區域POSM汰舊換新落實執行 ◎ 維護顧客滿意度 ◎ 擔當個人區域經銷商網路的強化 ◎ 擔當區域(通路)價格維護 ◎ 區域內經銷/分銷 體制落實執行
就業保險產假產檢假家庭照顧假年終獎金 - 月薪33500~37500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工運動會 - 月薪33500~37500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工運動會 - 月薪33500~37500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工運動會 -
