• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 2年工作經驗 2天前更新
    1.使用PC(C#) 與PLC架構進行自動設備動作控制 2.自動控制電路設計、裝配、實測 3.能領導與管理團隊完成專案 4.智慧工廠建置:機聯網、製造可視化、大數據分析、趨勢預測、戰情中心…等 5.有C#相關自動化控制應用、建置智慧工廠經驗者佳
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 工作經歷不拘 274天前更新
    1.現場泰籍人員溝通協調與管理(出勤管理、依指示進行作業流程指導、安全管理) การสื่อสาร ประสานงาน และการบริหารจัดการพนักงานชาวไทยในไซต์งาน (การจัดการการเข้าทำงาน การแนะนำขั้นตอนการทำงานตามคำสั่ง การจัดการด้านความปลอดภัย) 2.現場施工管理,施工廠商管理,現場品質及安衛管理。 3.現場自主檢查及業主查驗,對廠商及業主計價資料製作。 4.中泰文流利。
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 月薪45000元 台南市安南區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.從事電焊、CO2焊接,以架構金屬結構之工作。 2. 鋼構鐵棟焊接、組裝、安裝。
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    勞保健保勞退提繳金職災保險
  • 月薪50000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 電力、微電子、控制等相關設備之設計、規劃 2.給排水、汙排水、等相關設備之設計、規劃 3.弱電設備、網路、電信、緊急求救、門禁 監視系統等相關設備之設計、規劃 4.施工圖繪製、規範檢討等
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市林口區 2年工作經驗 2天前更新
    1.負責量產機種製程改善及生產效率 2.設備異常處理、故障排除、異常分析與設備維護保養 3.部門間或跨部門單位之溝通協調 4.督導課內幹部教育訓練養成與職涯規劃 5.督導課內人員參與廠區各項改善活動
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假
  • 月薪42000~42000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.門禁管制。 2.安全巡檢勤務。 3.協助車輛出入管制。 4.月休10天。 ※意者請直接電洽: 職務聯絡人: 文襄理 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話:0935-126-808/ 02-2368-2255 分機62
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    全勤獎金生育補助年節獎金員工生日禮金意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 嘉義市西區 3年工作經驗 3天前更新
    1、鋼構工程施工安排及進度管控。 2、鋼構廠施工製程品質與進度管控。
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    員工生日禮金三節獎金員工團保員工購物優惠
  • 月薪40000~42000元 花蓮縣花蓮市 1年工作經驗 今天剛更新
    1.門診開始前先看完病歷,註記病患需做的檢查 2.處理病患報到順序 3.病患基本檢查、血管攝影靜脈注射。 4.依據病歷紀錄、基本檢查結果或醫囑決定是否做特殊檢查 5.預約下次回診特殊檢查 6.處理健保專案申請或申覆事項(包含Key in報告、上傳至長庚系統);協助廠商贈藥事項(病患自費購買藥物買2送1,病患需寫申請書、確認藥物是否有寄回) 7.申請常備藥品、儀器需用耗材、單位所需耗材 8.藥品管理 9.維護儀器基本清潔 10.處理眼科儀器相關事項 11.協助醫務部相關事務 12.主管及醫師另交付工作 新進考核通過後,平均薪資40,000-42,000元(含簽約金,薪資範圍視個人績效、資歷而異)
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    上下班交通車員工停車位或停車補助有休息寢室三節獎金年終獎金
  • 月薪40000~55000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新
    認真負責、積極主動、刻苦耐勞、富有熱忱,願意勇於挑戰學習下列事項: 一、 應急代班與缺人調度(突發缺員應變職能) 空班緊急應變:遇員工無故曠職、臨時請假時,第一時間啟動代班機制,確保哨所不空班。 機動人力調配:指揮與調度總公司機動保全、或協調跨案場人員進行支援。 親自代班代理:在無人可派的極端狀況下,須親自進駐哨位代班(如站夜哨、代日班大門等),維護案場運作。 違約風險控管:密切與管委會溝通缺人狀況與補齊進度,避免因空哨引發合約違約罰款或客訴。 二、 業務開發與社區招標(案場拓展職能) 市場調查:蒐集轄區內新完工建案、即將合約到期的社區或商辦資訊。 標案規劃:研讀社區招標文件(RFP),評估案場人力配置與成本利潤。 企劃撰寫:編排「物業管理暨安全防護計畫書」,展現公司優勢與進駐方案。 簡報評選:出席管委會招標評選會,進行實體簡報並回答委員提問。 合約議定:代表公司與得標社區商議服務條款,完成物管合約簽訂。 續約維護:維繫現有社區關係,掌握續約動向,防堵競爭對手挖角。 三、 人力招募與面試甄選 需求提報:評估新舊案場人力缺口,向總公司提報召募條件。 管道拓展:運用人力銀行、在地社團、鄰里關係進行召募。 面試甄選:親自面試並評估求職者儀態與溝通能力等。 適格審查:確認無保全業法前科限制,並得自備良民證與體檢表。 到職送審:於員工到職 7 日內,將名冊報請當地警察局審查。 合約簽訂:協助簽署勞動契約與勞基法 84-1 條(責任制)約定書。 四、 行政業務與財務管理 會議籌備:召開社區管委會或區權大會,撰寫並公告會議記錄。 財務管控:編列財務報表、收支明細,並執行管理費催繳。 檔案文書:管理案場公文、管委會合約、住戶資料與政府公文。 法規遵循:辦理公寓大廈各項事務管理庶務作業與法規。 五、 現場勤務與人員督導 排班排休:負責保全與清潔人員的勤務排班、調度與代班安排。 現場考核:督導基層員工的儀態、服裝、禮貌與執勤落實度。 教育訓練:落實新進人員考核,培訓緊急事件處理流程。 勞資溝通:調解現場人員糾紛,安撫員工情緒以穩定留任率。 六、 設備維護與廠商協調 機電巡檢:定期巡視電梯、發電機、消防及弱電系統。 修繕對接:聯繫維修廠商報價、比價,現場監督工程並驗收。 資產盤點:清點並管理社區公共財產、公用設備與修繕工具。 七、 住戶服務與危機處理 客訴爭議:調解住戶間的噪音、漏水、車位糾紛及規約勸導。 關係維護:即時處理住戶的交辦事項、建議與投訴。 突發處置:第一時間指揮處理停電、電梯受困、竊盜等危機。 防災演練:擬定並執行消防演習與天然災害避難預案。 八、完成公司上級交辦事項。 ***歡迎應屆畢業專科以上初社會人士,加入本公司學習與成長及奮鬥*** ***薪資以面談為主,總和評估為證照、能力、專業度、學經歷、考試..等薪資評核為標準*** ***如果你不怕吃苦、不怕學習、不怕上級長官很機車,敢勇於挑戰有企圖心及學習一技之長者***
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    勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. Labview程式開發 2. NPI的工程試產導入與相關工程實驗 3. 製程文件撰寫 4. 製程工序的資料分析與應用 5. 主管交辦事項
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 2年工作經驗 2天前更新
    - 建立及規劃健康促進計劃,辦理健康專業講座與活動 - 職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 - 依公司性質及需求,建立客制化健康管理架構 - 職業、工作相關傷害傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置 - 協助與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。 - 安排年度健康檢查彙整、檢視與分析員工體檢報告,識別高危人群 - 員工健康異常追蹤管理,依狀況對員工進行一對一教育,持續提供健康管理 - 辦理在職員工、新進人員及特殊作業健康檢查、健康管理及異常報告追蹤 - 醫護室、哺乳室耗材盤點申請與急救箱管理補充 -廠區特約醫師評估與簽訂,並了解公司內工作危害,預防職業病發生,安排與醫師進行健康面談 - 協助完成其他主管交辦事項
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假
  • 月薪45840~45840元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新
    工作內容】: 1. 社區巡邏、車道執勤以及安全維護等工作。 2. 交辦事項的執行。 【工作地點】:松山區-三民路 【工作時間】:07:00-19:00 【薪資待遇】: 1. 月薪:45840元 2. 月休:月休6~7天 【相關福利】: 1. 員工保險:勞保、健保、公司額外幫員工加保團體意外險150萬/人。 2. 員工退休金:6%提撥。 3. 節慶禮金:端午節500元、中秋節500元。 4. 其它禮金:生日500元、結婚禮金3,000元、喪葬奠儀1,500元、生育賀禮1,500元,住院慰問金1,000元/次。 5. 員工福利委員會:員工依照政府法令提繳福利金(薪資x0.5%) (1) 2次禮金:5月、11月; (2) 3次禮品:中秋節、端午節、春節。 6. 滿6個月3天特休假,滿1年7天特休假。
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    三節獎金員工團保勞保健保特別休假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.Labview程式開發。 2.自動化應用開發 3.建立測試案例及SOP 4.問題分析 5.主管交辦事項
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假
  • 月薪43500元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 4天前更新
    一、工作內容: 1.依據工程圖面至客戶端進行捲門安裝。 2.不定期至客戶端進行捲門保固修繕作業。 3.執行其他主管交辦事項。 4.肯學習具備團隊合作精神並可配合加班。 5.會開3.5頓小貨車佳、略懂焊接佳、有室外噴漆美容經驗佳。 6.表現良好者後續可培訓轉任現場幹部。 二、其他說明: 1.錄取人員須配合至彰化員林總公司進行1~3個月新人培訓 2.公司提供免費單人套房式宿舍(僅須酌付水電費)
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會