- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 5年工作經驗 1天前更新展開
善於長照與醫療管理的您，歡迎加入佳醫團隊，共同打造優質居家照護服務。 佳醫創照健康股份有限公司持續深耕長期照顧服務，誠摯邀請具長照管理或醫療照護管理經驗的人才加入，帶領團隊提升服務品質、精進管理制度，攜手打造專業、安全且有溫度的居家照護環境。 工作內容 1.綜理居家服務機構各項行政及營運管理業務。 2.規劃年度營運目標、工作計畫及教育訓練，培育專業照護團隊。 3.督導機構評鑑準備、品質管理及各項統計分析作業。 4.建立風險管理機制，處理緊急事件及通報作業。 5.維護與政府機關、醫療院所及社區資源之合作關係，代表機構參與相關會議。 6.處理服務對象及家屬諮詢、建議與申訴，持續提升服務品質。 7.規劃並執行服務滿意度調查，推動品質改善。 8.建立及優化居家服務標準作業流程（SOP）、工作手冊及管理制度。 9.督導行政作業及完成主管交辦事項。 我們期待您具備 1.長照服務或醫療機構管理經驗尤佳。 2.熟悉長照政策、機構管理及品質管理。 3.具跨部門溝通、團隊領導及問題解決能力。 4.具責任感、執行力及管理思維，能帶領團隊持續成長。 加入佳醫，您將有機會： 1.與專業長照及醫療團隊共同合作。 2.參與組織發展與管理制度建置。 3.發揮管理專長，提升長照服務品質與營運績效。 4.與公司共同成長，打造更完善的居家照護服務。 「善於長照及醫療管理的您，誠摯邀請加入佳醫創照，共同打造高品質居家照護團隊，發揮管理專長，創造長照服務新價值。」
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
誠徵內科、家醫科、腸胃內科 專科醫師加入。 1.執業地點：新北市板橋區 2.歡迎 全職/兼職 醫師加入 3.每週 6–7 節，彈性排班制度，兼顧生活與家庭 4.保障薪+PPF。 5.診所設備完善、空間舒適，診療效率高 6.醫療風險專人處理，讓您安心執業 7.行政團隊全力支援，免除繁瑣雜務，專注看診
- 月薪62000~84000元 桃園市平鎮區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.負責督導夜間及假日單位護理業務運作。 2.進行夜間跨部門協調聯繫，並具備處理緊急、異常事件、特殊狀況及顧客反應能力。 3.維持夜間護理運作順暢與病人安全。 揭露薪資範圍含職務加給、績效獎金、夜班津貼、簽約金
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪50000元 台中市西屯區 2年工作經驗 2天前更新展開
一、業務負責人資格條件說明： 1.依據「長期照顧服務機構設立標準」，需具備醫事、社工、照顧服務員、專科相關學歷並擁有「長照實務經驗」。 2.長照實務經驗具體說明：醫事人員師級2年以上、護理師2年以上、護士4年以上、專科相關科系畢業4年以上、照顧服務員7年以上。 二、工作事項說明： 1.綜理居家服務各項業務，管理居服督導及居服員。 2.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3.跨專業資源聯繫，建立系統網 絡與社區資源開發和應用。 4.機構評鑑整合及定期報表統計分析工作。 5.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 6.申報核銷資料整合與除錯。 7.開展對外公共關係與參加會議、申訴案件處理。 8.各項品質監測之追蹤檢討；與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 9.上級主管交辦事宜。 三、薪酬福利說明： 1.依擔任居家長照機構業務負責人年資調整月薪(含全勤)。 2.主管津貼 3.績效獎金 4.開案獎金(含居服員、個案) 5.久(續)任獎金 6.生日禮金 7.三節禮金(品) 8.春節值勤特別加給獎金
員工在職教育訓練良好升遷制度意外險誤餐費免費供餐 - 月薪38000元 台中市西屯區 2年工作經驗 2天前更新展開
職務說明： 1. 居家服務派案、溝通及協調。 2. 個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 3. 個案異動評估及家屬溝通聯繫。 4. 個案資源協調與轉介。 5. 機構相關評鑑、督考事項協助資料準備、日常落實與執行。 6.依規定舉辦團體督導、個別督導會議。 薪酬福利說明： 1.績效獎金 2.開案獎金(含居服員、個案) 3.久(續)任獎金 4.生日禮金 5.三節禮金(品) 6.春節值勤特別加給
員工在職教育訓練良好升遷制度意外險誤餐費免費供餐 - 月薪35053~45053元 彰化縣田中鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、養護、安老、失智照顧區： 1.服務對象日常生活照顧，含協助飲食、清理排泄、清潔沐浴、移位、翻身擺位等。 2.服務對象活動帶領與協助。 3.服務對象生命徵象之量測及照顧表單之紀錄。 4.服務對象寢室及公共區域環境清潔。 5.配合機關要求參加衛教及教育訓練。 6.三班制為原則，需配合機關排班。 7.其他臨時交辦事項。 二、日間照顧區： 1.長者日常生活照顧事宜。 2.協助帶領與設計健康促進活動、文康休閒活動，以及生活自理訓練等。 3.提供長者簡易護理及身體評估。 4.陪同長者參與活動並適時給予協助。 5.長者安全看顧服務。 6.相關紀錄表單撰寫。 7.備餐服務。 8.維持環境清潔與消毒工作。 9.其他臨時交辦事項。 三、工作待遇：35,053元/月（另須依規定扣繳勞、健保），夜班費另計；每滿10人得遴選1人兼任行政事務，兼任者每人每月至多加給2,000元；年終獎金比照軍公教人員年終工作獎金發給注意事項辦理；上班供餐。加班費依勞基法規定計算。 ***合於勞基法規定下配合加班，每月可達4萬元以上。*** ★★★有意應徵者，請攜帶照服結業證書及長照小卡影本至本家警衛室填寫履歷表，以便安排面試時間。 注意事項: 1. 本項職缺符合缺工獎勵金補助方案，每月可申請5,000~7,000元獎勵金，可連續請領一年半。 2. 報到前應取得長照小卡及急救訓練證明，並應於報到前七日內做體檢。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪38948元 彰化縣田中鎮 2年工作經驗 今天剛更新展開
一、管灌營養品採購案(含履約管理及驗收)。 二、辦理年度住民及工作人員健康檢查採購案(含履約管理及驗收)。 三、辦理護理人員、照顧服務員(含新進人員)技術考(稽)核。 四、減少照護機構住民至醫院就醫方案。 五、服務對象口腔照護工作推動計畫。 六、執行勞工健康服務事項。 七、各區域護理站醫療耗材管理(含提領管控、報表製作/庫房清潔消毒、溫度管理)。 八、辦理護理人員在職訓練、包含工作人員急救訓練。 九、彰化醫院5B病房物資補給。 十、辦理約用護理人員進用事宜(含報備衛生局及社家署護理人員資料)。 十一、住民成人健檢後續追蹤。 十二、護理用品採購案(含履约管理及驗收) 十三、其他交辦事項。 ★本職缺為白班但需配合假日行政輪值。 ★月支工作報酬：約僱5等280薪點38,948元。如有曾擔任與擬任工作性質相當之工作年資，經用人單位審認，得按年提敘薪點，如無提敘年資，則依年度考核結果逐年晉級至330薪點45,903元。 ★年終獎金比照軍公教人員年終工作獎金發給注意事項辦理。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪38010~47010元 新北市三峽區 工作經歷不拘 4天前更新展開
※年所得最高可達55萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。 【工作所須證照】 護士、護理師證書
員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服國內、外旅遊補助績效獎金 - 月薪35000~47000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 4天前更新展開
※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。
員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服國內、外旅遊補助績效獎金 - 月薪33000~36000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、熟悉勞動相關法令（如勞基法、性平法、就服法等） 二、辦理人員招募、教育訓練等業務 三、具備差勤/保障/薪資等作業相關經驗且有分析人事資料能力者 四、曾任職於醫院體系人事經驗優先考量 五、每年核發兩次後勤行政人員績效獎金(基本薪外加) 六、享有團保及本院就醫優待減免(含二等親以內皆享有)
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險 - 時薪196~196元 高雄市大社區 無工作經驗 今天剛更新展開
跟診 協助醫師 準備看診用所需物品 診間 儀器 器材的消毒、操作 跟診時 需看到口腔中的血液(怕血 請勿應徵) 週一至週六 休息日1天[以排班表為準] 週日固定 例假1天 每週 排三至五天 《非單早.午.晚班》 週一至週五 午班：14:00~17:30 晚班：18:00～21:30 週六 早班：8:30～12:00 午班：13:00～16:00 晚上固定休診 獎 金 福 利 :加班費 休 假 福 利 :特休假以勞基法 保 險 福 利 :勞保、健保、6％勞退 衣 著 福 利 :員工制服
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年終獎金國內旅遊 - 月薪40000元 彰化縣線西鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： 1. 擬定個案照顧計畫：根據個案健康狀況與需求，設計並執行個人化的照顧計畫，以提供最佳化照護。 2. 資源連結與服務協調：熟悉社會福利體系，與相關單位和機構聯繫，安排交通、醫療及其他生活所需資源。 3. 定期追蹤與照顧管理：密切觀察個案健康變化，協助調整照護計畫，確保按時追蹤與更新個案資料。 4. 支援A級單位評鑑：執行評鑑指標中的需求，如社區資源開發、宣導活動規劃及相關服務指標的達成。 5. 社區宣導與個案教育：推動健康促進活動，增強社區對於長照服務的認識與支持，並向個案及其家屬提供相關信息與指導。 6. 符合長照政策規定：熟悉相關法規及政策框架，確保機構各項服務符合法定要求並達到品質標準。 7. 團隊合作與跨部門整合：與護理、醫療及其他相關專業人員有效合作，共同提供全方位的照護服務。 8. 使用資訊系統紀錄與管理：熟練操作電腦軟體與資訊系統，準確地完成個案文件處理及相關數據輸入作業。 我們真誠地邀請您加入我們的專業團隊，共同為需要幫助的個案和社區提供卓越的照護服務。立即投遞履歷，期待您的加入，讓我們攜手創造更美好的長照環境！
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