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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~70000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🌿 養生館簡介 本館致力於提供專業、舒適的養生服務，融合傳統養生觀念與現代舒壓技術，為顧客打造全方位的放鬆體驗。服務內容包含 腳底按摩、全身指壓、局部舒壓、刮痧、油壓、美容護理 等，環境雅緻、氛圍放鬆，讓每位顧客在身心靈上都能獲得放鬆與平衡。 我們重視每一位同仁的專業與成長，提供完整培訓制度，無論是否具備經驗，都能在團隊中發揮所長、穩定發展。 ⸻ 🔹徵才公告｜腳底按摩師 / 全身按摩師（抽成最高80％） 日領！日領！日領！ 📌 招募職務(美容師、師傅日領） • 腳底按摩師 • 全身按摩師（指壓、油壓、刮痧等） • 美容師 📌 工作條件 • 具備經驗者佳，無經驗可，公司免費培訓（提供免費專業培訓） • 對養生、健康服務有熱忱 • 具服務熱忱、態度積極 📌 上班時間 • 專職 • 10:00 ~ 22:00 • 12:00 ~ 24:00 • 14:00 ~ 02:00 • 兼職 • 每日 6 小時以上，或每週可上班 2 天以上 📌 收入與發展 💡 收入取決於努力與客源累積，就像做生意，需要時間經營，不可能ㄧ上班就有五六萬以上的收入了，請勿誤信這種說詞。 💡 穩定客源＋免費專業訓練 → 技術提升，收入自然成長！ 📌 應徵須知 • 請有興趣、有心投入的人再來應徵，我們希望找到願意長期發展的夥伴。 📌 福利與培訓 • 無經驗可，提供 免費教學與專業培訓 • 穩定客源，收入有保障 • 工作環境舒適、氣氛和樂 📌 聯絡方式 👉 請於 下午 1:30 後 聯繫 • 📞 陳先生 0906-879-123 • 📱 LINE：a0912043043
三節獎金勞保健保勞退提繳金 - 月薪33000~38000元 台南市新營區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容： 1. 辦理客戶所需的報告及耗材文件交換作業，維持即時性和資料正確性。 2. 建立及管理各類文件檔案，包括資料錄入、列印、核對，編碼.以確保資訊完整性與檔案規範性。 3. 處理並回應客戶需求，協助完成交辦的其他事項，展現高效的客戶服務能力。 4. 負責辦公室環境及設備的日常清潔與維護，以維持工作空間的整潔與舒適。 5. 協助主管處理一切交辦事項，靈活應對工作需求，展現良好的執行力與配合度。 6.有醫療相關科系.有經驗者優先錄取. 歡迎您加入我們的團隊，與我們共同致力於提供高效專業的醫療服務！立即投遞履歷，期待您成為我們的一份子！
全勤獎金年終獎金三節獎金有休息寢室國內、外旅遊補助 - 時薪196元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 熟悉基本牙科術語和程序，協助牙醫進行各種牙科治療程序，包括診間準備、器械傳遞及操作支援。 2. 負責牙科器械和設備的準備、消毒及滅菌，確保符合醫療衛生規範。 3. 管理病患的預約及看診流程，協助安排醫療人員的日程並與患者確認就診時間。 歡迎你加入我們，全心投入為病患提供專業且貼心的牙科醫療服務！期待您的加入！
全勤獎金年節獎金需穿著員工制服國外旅遊健保 - 月薪30000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 熟悉基本牙科術語和程序，協助牙醫進行各種牙科治療程序，包括診間準備、器械傳遞及操作支援。 2. 負責牙科器械和設備的準備、消毒及滅菌，確保符合醫療衛生規範。 3. 管理病患的預約及看診流程，協助安排醫療人員的日程並與患者確認就診時間。 歡迎你加入我們，全心投入為病患提供專業且貼心的牙科醫療服務！期待您的加入！
全勤獎金年節獎金需穿著員工制服國外旅遊健保 - 月薪47500~55500元 台北市內湖區 工作經歷不拘 6天前更新展開
【為什麼選擇禾馨民權婦幼診所】 禾馨不只是醫療院所，更是引領台灣婦幼醫療升級的品牌。我們正在尋找具備領導潛力、想挑戰管理職的護理菁英！ 【專屬外縣市福利：安心北上，無後顧之憂】 優質宿舍：受訓期間(6個月)免費提供員工宿舍，省去台北找房的煩惱與高昂房租 【多元科別加給】 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者，每月加發3,000元多元科別加給 【滿期獎勵金】 ◉ 每位新進護理師於任職屆滿1年，得領有滿期獎勵金$50,000 【我們的工作】 ◉ 門診跟診 ◉ 抽血注射 ◉ 衛教諮詢(會安排課程輔導，標準SOP規範) ◉ 門診相關行政業務 ◉ 執行門診相關檢查 ◉ 跨院所培訓及支援 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【薪資待遇】 ◉ 月薪：專科44,500起，大學47,500起，碩士49,500起 ◉ 年薪：專科66萬-75萬，大學70萬-80萬 ◉ 試用期後享有季績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 ◉ 表現優異者，將列入品牌長期管理人才庫，擔任主管職務 ◉ 擔任主管職另外加發4,000元津貼 【上班時間】 ◉ 08：30-17：00 ◉ 12：30-21：00(另有夜班津貼) ◉ 13：00-21：30(另有夜班津貼) 【加分項目】 ◉ 具備護理師證照，臨床經驗 3 年以上者尤佳 ◉ 具備良好的溝通協調能力、抗壓性強，且對醫美或婦幼護理有高度熱忱 ◉ 有志於挑戰行政管理職，不滿足於現狀的行動派 【福利待遇】 ◉ 薪酬優渥：底薪＋各式加給＋季績效獎金＋年終獎金。 ◉ 健康關懷：定期員工健檢、員購優惠(保養品、疫苗等)。 ◉ 生活支持：舒適、現代化的飯店式工作環境，學姊制度手把手帶領。
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服績效獎金免費供餐 - 月薪33000~40000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 35天前更新展開
1.駕駛九人座固定接送洗腎患者。 2.一級保養與潔淨車輛。 3.上班時間內指定接送人員，以及支援領血、接送檢體等臨時勤務。 4.主管交辦事項。
產假產檢假員工生日禮金三節獎金禮品 - 時薪250~300元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
● 工作內容： 1. 門診注射室相關業務為主。 2. 支援線上門診護理師作業 ● 其他說明： 1. 需依法報備支援或執業登記(護理師、護士皆可)。 2. 主要出勤時段為週間門診時段(每週2~4節)，周末固定不出勤。 3. 不需輪班、原則無外勤。 4. 工作環境單純，適合追求工時彈性，需兼顧家庭或二度就業的護理人員。 ● 工作待遇： 時薪250~300元(依資歷給薪)。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪37000元 台北市內湖區 1年工作經驗 6天前更新展開
◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 ◉ 各院區房務部門人員督導、協調、調派及培訓 ◉ 督導房務執行標準作業流程 ◉ 備品物料進貨、盤點管理 ◉ 相關業務之標準作業流程制定、審查與稽核 ◉ 其他主管交辦事項 【加分項目】 ◉ 需具飯店領班2年以上經驗者 ◉ 熟悉電腦文書作業WORD, EXCEL軟體操作 ◉ 溝通技巧佳、細心、具高度服務熱誠 【薪資待遇】 ◉ 3,7000起 ◉ 每年均有調薪機制 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 14：00-22：30 (小夜另有津貼) ◉ 22：30-07：30 (大夜另有津貼)
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服績效獎金免費供餐 - 時薪200元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.指導患者做好口腔衛生及保健 2.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 3.診療室清潔打掃、器械消毒
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市后里區 工作經歷不拘 5天前更新展開
● 營運績效管控 • 督導機構經營： 專責督導及處理政府長照給付申報與核銷作業，及機構總營收。 • 損益管理：編列年度預算，監控每月損益表（P&L）。 • 收費管理：督導住民保證金、月費、耗材費之開立與催收，處理家屬退費等行政爭議。 • 指定捐款勸募 • 爭取政府相關計劃案 ● 總務工務與資產管理 • 硬體維護與工務： 確保機構內空調、水電、呼叫鈴、監視系統等設備正常運作；與醫院工務課對接大型維修工程。 • 消防與公共安全： 負責年度消防申報、建築物公共安全檢查，並擔任防火管理人（或督導防火業務），規劃非臨床類的逃生演練。 • ESG推展、停車場管理、庭園維護、院區巡視及膳食管理(與院本部溝通) • 外包管理：清潔公司、被服洗滌、醫療廢棄物處理等委外廠商之履約品質與議價。 ● 機構行銷與床位控管 • 佔床率/收案績效： 制定行銷策略，確保住宿型機構佔床率及日照中心收案量達標。 • 公共關係經營：代表機構參與長照相關公協會，經營鄰里關係，處理非醫療糾紛之客訴（如：伙食不佳、環境吵雜、收費疑問）、機構與醫院醫療合作(巡診及就醫聯繫)。 • 參訪接待：設計標準化的參訪動線與話術，展現機構亮點。 • 媒體行銷 ● 人力資源及成本管控 • 出勤管理：確保機構日常業務正常運作，必要時進行業務補位。 • 教育訓練：規劃「非臨床類」的教育訓練（如：消防安全、資安、溝通技巧、法規宣導）。 • 勞資法規：參與勞資會議、勞動檢查應對，確保機構符合勞基法規範。 • 異常事件處理 • 人員考評:機構人員年終考核共核 ● 評鑑準備(主責115年機構評鑑) • 長照評鑑「行政管理」、「環境安全」、「經營管理」等章節的資料準備。 • 統籌評鑑當日的動線規劃、委員接待與後勤支援。
員工停車位或停車補助員工餐廳自強活動員工在職教育訓練員工宿舍 - 時薪230~300元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 陪伴長輩參與活動與日常互動 協助基本生活照顧（如：陪同如廁、上下椅移位、安全陪走等） 協助長輩用餐、水分攝取與活動進行 帶領簡易體操、團康活動及認知互動 協助簡單活動紀錄與環境整理 ※ 非居家跑點服務，固定場域工作 ※ 團隊共同配班，不需單人負擔全部工作 ※ 新班初期收托人數依單位安排，整體工作節奏穩定 ※ 適合想固定週末增加收入、不想跑點的照服員 ※ 可先試班，適合希望長期穩定配合者 ※正式固定週六前，需要配合 3～4 次平日有薪教育訓練，可依自身選擇能配合的日期 【工作時間】 固定每週六上班 日班 07:30－16:30 或 08:00－17:00（依排班安排，單日固定一個時段） 採早班／標準班輪值制度（班別於週前完成安排，固定週六出勤，不臨時調整） 【薪資待遇】 時薪 230－300 元 單日約 1,840－2,400 元（固定週六班） 依經驗與配合狀況調整 【福利制度】 勞保／健保／勞退提撥 三節禮金 年終獎金 營運績效獎金 員工聚餐／旅遊 【其他條件】 需具照顧服務員訓練結業證明 需具長照小卡 具日照或長照相關經驗佳 重視團隊合作與對長輩的耐心互動 歡迎來電詢問與線上聊聊，先了解實際工作內容與環境，再評估是否長期配合。
就業保險家庭照顧假績效獎金年終獎金三節獎金 - 月薪34315~49965元 台中市烏日區 工作經歷不拘 4天前更新展開
青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您對照顧長輩充滿熱忱，渴望一份穩定且有意義的工作，青松誠摯邀請您成為我們的一份子。 【加入青松，您的努力值得豐厚回報！】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，除了優於市場的月薪，青松更提供一系列實質回饋與完善福利，讓您的努力得到應有的肯定： ●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 ●穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 ●照服員進階制度：業界首創多元晉升管道，您可以透過進階培訓，成為「照顧達人」，並獲得進階獎金，實踐自我價值，為自己加薪！ ●完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 【工作內容｜您的溫暖與專業，是長輩最大的依靠！】 身為青松健康的照服員，您將是長輩們日常生活中不可或缺的溫暖力量，提供細心、專業且充滿尊嚴的照護： ●全方位生活照護： 悉心協助長輩日常的「食、衣、住、行、育、樂」，從身體清潔、進食、服藥到翻身拍背、個別性照顧需求，確保長輩們的生活品質與舒適。 ●細心觀察與回報：隨時巡視每位長輩，提供必要的檢查與照顧，並敏銳觀察生命徵象變化，即時回報護理人員處理。 ●營造安全居住： 熟悉各項照顧技巧與長輩生活習性，為長輩們打造安全、安心的居住環境。 ●促進自立生活： 協助規劃個別化生活照顧計畫與自立支援模式，鼓勵並維持長輩們的自我照顧能力，同時完整記錄各項照護資訊與表單。 ●環境維護協助： 協助保持住民環境整潔、落實感染管制，並維護設施設備。 【工作型態】 固定日班： 提供您穩定的作息時間，更好地規劃個人生活與家庭時光。 如果您具備長照小卡，並渴望在一個有保障、有發展、能實現自我的長照龍頭企業貢獻所長，青松健康就是您的最佳選擇！ 現在就加入我們，與青松一同為長輩們點亮溫馨生活，也為自己開創一個穩定且充滿成就感的職涯！
員工在職教育訓練良好升遷制度家庭照顧假安胎假產假 -
