月薪40000~45000元 台中市西屯區 3年工作經驗 5天前更新
1. 人事行政:員工資料管理、每日出勤回報與每月出勤結算等。
2. 招募任用:制定招募計畫、拓展多元徵才管道,履歷篩選、面試聯繫及新進人員報到流程。
3. 績效管理:執行績效考核制度,協助主管完成數據分析、考核表製作、結算與績效面談。
4. 訓練發展:根據公司營運目標制定訓練計畫,執行新進人員職前教育訓練及培訓期訓練規劃、在職教育訓練等,協助主管完成教育訓練相關行政事項、教育訓練成效分析及追蹤、教育訓練資料建檔。
5. 政府法規因應:熟悉勞基法、職業安全衛生法、勞動事件法、性別工作平等法等相關法規,確保正確使用與保障員工權益。
6. 組織規劃與人力分析:進行人力資源盤點與現狀分析。
7. 政府補助案:政府補助案申請與核銷,例如:青年就業旗艦計畫、青年就業領航計畫、職務再設計等。
8. 管理辦法維護:公司管理辦法建立、維護與更新,確保公司規定符合政府相關現行法規。
9. 總經理室交辦事項及公司所需之延伸事項。
展開 產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金