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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪300~300元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
娃娃車司機(幼兒園)學生接送。 自排可以 每日上班早車1小時或1.5小時 (時薪1小時300元) 享勞健保 依實際薪資投保
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~55000元 新北市蘆洲區 無工作經驗 1天前更新展開
幼兒與兒童美語教學，設計符合年齡的課程內容及活動。 輔導學童語言能力，提供個別化學習建議與支持。 定期評估學生進步，報告學習成果並與家長溝通。 管理班級秩序與環境，維持積極愉快的學習氛圍。 培養學生良好的語言學習習慣，激發學習興趣。 協助舉辦學校活動，促進學生參與力與學習熱情。 持續學習與提升教學技能，參與教師專業發展培訓。 兼職可。 當日依實際全薪資投保。
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~43000元 新北市汐止區 3年工作經驗 1天前更新展開
帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：43,000元以上
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~43000元 新北市蘆洲區 3年工作經驗 1天前更新展開
帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：43,000元以上
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~43000元 新北市林口區 3年工作經驗 1天前更新展開
帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：43,000元以上 總薪資：43,000元以上
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~43000元 桃園市大溪區 3年工作經驗 1天前更新展開
帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：43,000元以上
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪200~220元 新北市蘆洲區 無工作經驗 1天前更新展開
協助國小課業輔導與作業批改，鼓勵學生自發性學習，解決學習困難。 週三下午2點至5點 可依您的時間排定 當日依實際全薪資投保。
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~43000元 新北市三重區 3年工作經驗 1天前更新展開
帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：43,000元以上 總薪資：43,000元以上
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪41000~45000元 新北市林口區 3年工作經驗 1天前更新展開
帶領幼兒進行教保活動並協助幼兒生活自理能力的養成。 上班時間:8h+1h休息。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：38,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資41,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資44,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：45,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額）
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪32000~45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前更新展開
📝 協助完成功課：協助孩童完成當天功課，檢查作業，讓學習更紮實。 📚 課業輔導：引導學生複習各科，培養良好的學習態度。 🌱 生活教育：教導孩子物品歸位、保持整潔、禮貌待人，養成好習慣。 🤝 人際關係小幫手：適時調解孩子間的小爭執，教會他們友善相處與合作。 🏠 親師溝通橋樑：紀錄孩子的學習與表現，主動與家長交流，分享孩子的點滴進步。 👋 家長參觀接待：帶領家長參觀教室與課程，展示我們溫馨、用心的學習環境。 🌼 維持整潔環境：與孩子一起打造乾淨舒適的學習空間，讓大家都能快樂上課。
年終獎金三節獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪34000~38000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.協助孩子完成當天功課，並注意書寫字體 2.指導國小學生課業，並輔導完成測驗卷 3.輔導學生品性及言行舉止及個別輔導程度落後學生 4.可處理學生異常狀況，並回報主管 5.接送學生 6.分工打掃教室環境 7.配合招生活動 8.寒暑假課程規劃 學區:文山國小
良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金 - 月薪45000元 新竹市東區 工作經歷不拘 5天前更新展開
巨匠教育集團將邁入40年， 不斷求新及幫助學員更靠近理想的未來是我們首要理念， 希望這樣的團隊有你的加入會更完美！ 【工作內容】 1. 分校相關之行政事務，安排課程、學員服務、系統操作...等，部分獎金加給制度 2. 委任講師排課溝通、招募訓練與師資教學品質維護 3. 協助學員入學程度分析、示範教學、了解上課方式及目標規劃 【排班制】 1. 週排休二日，一週排休兩天 2. 輪早晚班 10:00~19:00 / 13:00~22:00 （以晚班為主） 3. 工作地點擇一：新竹 【福利】 員工旅遊、尾牙摸彩、生日禮金、結婚禮金、健檢補助、節慶禮盒、集團員工優惠、推薦獎勵
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助有合作托兒中心就業保險 -
